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Difficultés de recrutement : 112 000 emplois « évaporés » fin 2012 selon le Medef | Ouest France Entreprises

Difficultés de recrutement : 112 000 emplois « évaporés » fin 2012 selon le Medef | Ouest France Entreprises | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Baptisé Tendance emploi compétence (TEC), l'observatoire lancé par le Medef est un « outil d'intérêt général » d'une « puissance considérable » qu'« aucune organisation publique n'a fait » ces dernières années, a vanté...
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Veille sur les sujets autour des RH
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Recrutement : Poste de Directeur Industriel en Bretagne

Recrutement : Poste de Directeur Industriel en Bretagne | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Recrutement Directeur Industriel en Bretagne, CDI, Ingénieur métallurgiste, 10 ans d'expérience Industrie Métallurgique et anglais technique requis
A3CV-A3Conseil's insight:

Nouveau recrutement en cours, et le diplôme d'Ingénieur Métallurgiste est exigée et non requis ;)
CDI basé sous le soleil breton :) 

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Emploi et recrutement : idées en vogue et chiffres en berne !

Emploi et recrutement : idées en vogue et chiffres en berne ! | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Francophones

Via Emergences RH, NextFormation
A3CV-A3Conseil's insight:

" L’ensemble de ces résultats et de ces études sont naturellement à pondérer au regard d’une conjoncture fortement dégradée - et ce ne sont pas les 0,6 point de croissance de ce premier trimestre qui changeront radicalement cette donne à court terme. Toutefois, rien ne dit que ces mêmes études réalisées sous des cieux plus cléments ne produiront pas de nouveaux résultats. Et inversement. " 

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Emergences RH's curator insight, May 21, 2:53 AM

Malgré des moyens de formation, d'innovation et d'engagement grandissants, les salariés ne sont pas si satisfaits de leur entreprise qu'on pourrait le penser. Mais quelle est donc la cause de cette baisse de fidélité de leur part ? Via OverBlog

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La recherche d’emploi, "une épreuve usante"

La recherche d’emploi, "une épreuve usante" | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Alors que le chômage vient d’atteindre un nouveau record avec 5,29 millions de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi en mars 2015, l’association Solid
A3CV-A3Conseil's insight:

"Pour ceux qui retrouvent un emploi, le chômage aura tout de même laissé des traces."

Oui un passage au chômage laisse des traces mais au lieu de toujours tirer tout vers le négatif on peut aussi s'en servir pour s'auto booster. J'entends par là le fait de se dire : plus jamais ça, d'apprécier le travail à sa juste valeur sans se rêver une autre vie ou être en quête de choses inatteignables. Oui travailler ce n'est pas toujours drôle mais après une période de chômage on prend aussi conscience que le travail est nécessaire pour son bien-être mental, son agilité intellectuelle, son dynamisme et sa réactivité.

Donc si on sent que l'entreprise ne va pas trop bien on anticipe, et si à défaut de nos efforts le licenciement est inévitable, une fois bénéficiaire des ARE ou autres on n'attend pas qu'elles fondent au soleil, on cherche de suite et non pas seulement quand la menace du RSA va pointer le bout de son nez.
Je rencontre cela trop souvent ;) 

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Bien-être ou être bien au travail ?

Bien-être ou être bien au travail ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Nous sommes clairement rentrés dans la saison du bien-être au travail. Pas un jour sans qu’un article ne fleurisse sur les réseaux sociaux....
A3CV-A3Conseil's insight:

"Le bien-être est une responsabilité individuelle."
A chacun de voir en fonction de ses valeurs et de sa sensibilité.

Compter uniquement sur l'autre ou sur sa hiérarchie pour être bien au travail est une fuite. Décider d'être bien, explorer son poste et lui donner une autre dimension c'est aussi cela le bien-être au travail.

Il est plus facile de cultiver le mal-être que le bien-être et ce même dans sa tête ;) 

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Le Top 50 des employeurs les plus attractifs en 2015

Le Top 50 des employeurs les plus attractifs en 2015 | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

Via Evolem Citoyen
A3CV-A3Conseil's insight:

Forcément que des grands noms et des groupes de bonne taille ;)

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E-réputation : un jeune sur 10 a raté un emploi à cause des réseaux sociaux

E-réputation : un jeune sur 10 a raté un emploi à cause des réseaux sociaux | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Les recruteurs se frottent les mains grâce à l’outil Google : grâce au moteur de recherche, ils peuvent fouiller le passé et le présent de leurs candidats en un...

Via Adia Maïga, Jean-Pierre Blanger, Jean-Paul Pinte - Maître de conférences - Cybercriminologue , Hervé Loevenbruck, Cecile Verdier
A3CV-A3Conseil's insight:

Quand je vous invite à la prudence sur les réseaux sociaux ce n'est pas pour rien.

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Quels métiers embaucheront le plus de jeunes diplômés dans les années à venir ?

Quels métiers embaucheront le plus de jeunes diplômés dans les années à venir ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Bonne nouvelle pour les étudiants et les jeunes diplômés : d’après les prévisions de France Stratégie sur l’emploi en France d’ici 2022, le développement d
A3CV-A3Conseil's insight:

" l’accès au métier se réalise après une certaine expérience, notamment par promotion interne, et une partie des jeunes devra d’abord occuper un emploi moins qualifié avant d’accéder à ces métiers "


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Ecole Formations-diplomantes's curator insight, May 19, 2:04 AM

www.m2iformation-diplomante.com forme aux métiers du #digital. Ce sont des #métiers qui n'existent pas encore aujourd'hui

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Recrutement : les réseaux concurrencent les sites d’emploi

Recrutement : les réseaux concurrencent les sites d’emploi | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Après les applications spécialisées et géolocalisées, l’innovation se joue désormais sur le terrain des mobiles, de l’agrégation des données et de la personnalisation des CV. Plus d’un Français sur trois déclare utiliser les réseaux sociaux pour chercher du travail.
A3CV-A3Conseil's insight:

"Devenus incontournables, ces outils ne sont pas magiques : « Il faut prendre le temps d’explorer leurs fonctions. » Alors seulement ils se révèlent ce puissant levier pour « faire du réseau ». Une démarche somme toute traditionnelle mais « sous-exploitée » "
Les Réseaux Sociaux il ne suffit pas de s'y inscrire pour que cela fonctionne ;-)

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Candidatures spontanées : est-ce que ça marche ?

Candidatures spontanées : est-ce que ça marche ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Recherche d'emploi: Ne négligez pas les candidatures spontanées! #recrutement #emploi #rechercheemploi... http://t.co/PtahHROEHv
A3CV-A3Conseil's insight:

La candidature spontanée est trop souvent négligée sous prétexte qu'elle ne se fait pas en 5 minutes. Pour autant cela marche ;)

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8 différences au travail entre hier et aujourd’hui illustrées par Linkedin

8 différences au travail entre hier et aujourd’hui illustrées par Linkedin | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
L'évolution du lieu de travail en infographie
A3CV-A3Conseil's insight:

ça c'était avant ;) L'évolution du travail en infographie

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7 signes qui montrent que vous n’êtes pas fait pour entreprendre

7 signes qui montrent que vous n’êtes pas fait pour entreprendre | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Le baromètre de l'envie d'entreprendre qui a été publié par le Figaro montre que l'envie d'entreprendre touche toutes les personnes de tout âge (49% des étudiants), de tous les milieux sociaux
A3CV-A3Conseil's insight:

Et oui devenir entrepreneur tout le monde n'en est pas capable pour des raisons. Ces raisons ne doivent surtout pas être occultées

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Ce qu’on fait vraiment pendant un stage

Ce qu’on fait vraiment pendant un stage | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Le stage « en version honnête », ça donne quoi ? L'excellent site Topito vient de répondre à cette question avec une nouvelle série d’infographies humorist
A3CV-A3Conseil's insight:

La réalité sur les stages. Une chose est sûre les étudiants s'y prennent souvent tardivement pour chercher l'entreprise d'accueil.

Ils ne tiennent pas assez compte de la vie d'une entreprise et de la gestion du personnel, mais à leur décharge les écoles tardent parfois aussi à leur donner les dates.

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6 choses pour lesquelles les femmes ne devraient plus avoir à se justifier

6 choses pour lesquelles les femmes ne devraient plus avoir à se justifier | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
1/Leur nombre de partenaires sexuels
C'est un stéréotype bien ancré dans nos têtes : un homme ayant connu un nombre important de conquêtes sera qualifié de sédu...
A3CV-A3Conseil's insight:

Ne pas être carriériste : voilà une justification à fournir en permanence et ce même si l'on a créé sa propre structure.
Pourquoi on ne se développe pas plus ?
Pourquoi on ne s'associe pas ? 
Pourquoi ? Pourquoi ?
Parce que c'est un choix de vie aussi dont on n'a pas à se justifier. 

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Les dirigeants se sont-ils mis aux médias sociaux ?

Les dirigeants se sont-ils mis aux médias sociaux ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Entreprises & Médias, l’association des directeurs de la communication, et le département digital de Publicis Consultants ont mené en partenariat une étude exclusive dressant une photographie de la gouvernance social media. Voici les résultats.
A3CV-A3Conseil's insight:

" Ainsi, 40 % des grandes entreprises sont équipées d’un outil de gestion des médias sociaux et 50% ont prévu de créer de nouveaux postes dédiés aux médias sociaux. "

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Le rituel matinal de 10 grands entrepreneurs

Le rituel matinal de 10 grands entrepreneurs | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Ces as du business ont tous développé un rituel pour bien commencer la journée. Une spécificité que l’on retrouve chez tous les grands travailleurs.
A3CV-A3Conseil's insight:
Pourquoi ne pas s'inspirer de ces entrepreneurs pour bien démarrer la journée ?
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Un bon CV de graphiste emballé comme une plaquette de chocolat

Un bon CV de graphiste emballé comme une plaquette de chocolat | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Mikaël Thiolet, un graphiste à la recherche d’un contrat en alternance, a réussi à se faire remarquer en envoyant un CV très créatif sous forme d’une plaqu
A3CV-A3Conseil's insight:

C'est l'heure du goûter je croquerai bien un petit CV ;)

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1er Salon privé - Beauté, Bien-être, Relaxation

1er Salon privé - Beauté, Bien-être, Relaxation | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
                       Bonjour à toutes et tous, Retrouvez Fréquence Harmonie  A Cognac Le samedi 23 mai 2015 de 10h à 20h : 1er salon privé sur invitation,  où vous pourrez rencontrer des professionnels de la beauté, du bien-être et de la relaxatio ...
A3CV-A3Conseil's insight:

A noter dans votre agenda si vous habitez la région de Cognac

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Discriminations : le CV anonyme passe aux oubliettes

Discriminations : le CV anonyme passe aux oubliettes | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
En juillet 2014, saisi par la Maison des potes, le Conseil d’Etat exigeait que l’Etat publie dans les six mois le décret nécessaire à...
A3CV-A3Conseil's insight:

Le CV anonyme n'est pas compris des Demandeurs d'Emploi et pas compatible avec le marché du travail en l'état actuel.

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Des jeunes diplômés inadaptés à l’entreprise ?

Des jeunes diplômés inadaptés à l’entreprise ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Selon un sondage réalisé par le spécialiste du recrutement CareerBuilder, 95 % des entreprises françaises ont l’intention de recruter des jeunes diplômés sortis de l’université cette année. Pourtant, seul 1 employeur sur 5 (18 %) pense que ces étudiants sont correctement préparés à occuper des postes au sein de leur organisation ! Que manque-t-il à ces jeunes diplômés ? Quels sont les profils favoris des recruteurs ?
A3CV-A3Conseil's insight:

"Interrogés sur les causes de telles lacunes, les employeurs estiment que la formation universitaire «  met trop l’accent sur la théorie plutôt que sur la connaissance du monde réel » (57 % des réponses) et pour 42 % « ne se concentre pas assez sur les stages, l’expérience pratique et l’apprentissage »."
Je le constate aussi en recrutement : beaucoup d'assurance pour une faible connaissance du monde du travail. 

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Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail

Sept lois à connaître pour être plus efficace au travail | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Réveil tardif, clés égarées... Un scenario catastrophe qu'on attribue tous au hasard. Or, ce processus a été théorisé par un ingénieur de l'US Air Force, Edouard Murphy. Une loi qui mérite le détour, comme six autres, pour mieux gérer son temps, son énergie et son équipe, explique Jean-Louis Muller, expert auprès de Cegos.
A3CV-A3Conseil's insight:

Au fil de mes accompagnements que ce soit dans les entreprises ou auprès des particuliers, la loi 4 est la plus difficile à appliquer efficacement : "Loi de Pareto : la loi de l'éparpillement inutile"

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Week-end : 5 habitudes du cadre qui réussit

Week-end : 5 habitudes du cadre qui réussit | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

La plupart des cadres passe une grande partie du week-end à dormir, à flemmarder devant une télévision ou une tablette. Une activité passive, on baisse les bras, on ne prend pas en main la réussite de son week-end. 

A3CV-A3Conseil's insight:

Le Week-end : "Celui qui réussit l'utilise un peu plus sagement, il sait que s’il veut gagner, il doit agir pour oublier et mieux réussir son travail en semaine. 5 actions qui vous aident"

C'est le moment d'y penser avec les WE de mai ;)

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Trois étudiants sur dix regrettent leur choix d'orientation

Trois étudiants sur dix regrettent leur choix d'orientation | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Trois étudiants sur dix auraient, avec le recul, choisi une autre filière d'études. Un quart d'entre eux se sont d'ailleurs déjà réorientés, selon u...
A3CV-A3Conseil's insight:

"Nonobstant leurs difficultés à trouver leur voie, les jeunes restent confiants dans leur avenir : 77% des sondés pensent trouver facilement un emploi après avoir décroché leur diplôme."
Il est normal d'arriver à tel résultat quand on voit en tant que parents que l'on demande aux enfants dès 11 ans ce qu'ils veulent faire comme étude et comme métier, c'est un peu jeune non ?

Ensuite vers 17/18 ans le jeune est en proie à des questionnements internes divers qui font que l'orientation est parfois le cadet de ses soucis ;-) 
L'orientation scolaire est plus complexe qu'il n'y paraît et soumise à une pression de différentes sources (personnelles, scolaire, familiales...) 

Dans les CV reçus en recrutement, le nombre de réorientation scolaire est incroyable avec des parcours divers et variés pas toujours facile à expliquer.

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Des assiettes spécialement conçues pour prendre le plat en photo avec son smartphone

Des assiettes spécialement conçues pour prendre le plat en photo avec son smartphone | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
A Tel Aviv, le restaurant Catit and Carmel Winery a surf sur cette tendance en imaginant des assiettes spécialement conçues pour prendre les plats en photo
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Euhh Bon appétit avec votre ami le smartphone ;)
Personne ne se parle, est-ce qu'ils mangent au moins ? ^^ 

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Cecile Verdier's curator insight, May 13, 4:14 AM

Bon appétit, mais n'oubliez pas de manger ce qu'il y a dans votre assiette quand même

Nantes's curator insight, May 14, 10:05 AM

On a craqué sur cette cuisine photographique...

Peut etre à essayer à " la cantine" de Nantes.

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51% des salariés prêts à quitter leur entreprise

51% des salariés prêts à quitter leur entreprise | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Les éditions Tissot ont réalisé récemment une enquête sur la fidélité des salariés vis-à-vis de leur entreprise. D’après ce sondage, une courte majorité de
A3CV-A3Conseil's insight:

"Une fidélité motivée par une bonne dose de pragmatisme, la première raison qui incite les salariés à rester fidèle à leur entreprise étant la proximité du travail avec leur domicile."

Actuellement en plein recrutements ce critère est LE critère déterminant pour les candidats bien au-delà de la progression dans le poste, la rémunération ou le challenge de la mission.

La quête de l'équilibre vie perso - vie pro est là et ce au risque de ne pas avoir de travail du tout.
 

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Radars : fin des passe-droits pour les salariés ?

Radars : fin des passe-droits pour les salariés ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Peut-on s'être fait flasher au volant d'un véhicule et ne pas perdre de points de permis ?
A3CV-A3Conseil's insight:
Soyez prudents sur la route radar ou pas ;)Sachez qu'un #avertissement est tout à fait envisageable, votre #Direction peut le faire car au-delà des points le risque d'accident est présent aussi.
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