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La collecte du papier à recycler, un nouveau métier pour les facteurs

La collecte du papier à recycler, un nouveau métier pour les facteurs | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Comme chaque jour, Livia Blahova vient livrer le courrier à la Ferme aux crocodiles sur la zone touristique de Pierrelatte. Mais aujourd’hui, la ...
A3CV-A3Conseil's insight:

Facteur - Recycleur = même combat..ou comment La Poste se diversifie...

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Veille sur les sujets autour des RH
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Voeux, bonnes résolutions, patati et blablabla

Voeux, bonnes résolutions, patati et blablabla | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Les voeux, les bonnes résolutions et tout ce qui va avec
A3CV-A3Conseil's insight:

Tous mes voeux ;-)

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Elle décroche un emploi en dessinant sur des catalogues Ikea - Mode(s) d'emploi

Elle décroche un emploi en dessinant sur des catalogues Ikea - Mode(s) d'emploi | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
C’est l’une des belles histoires de la fin d’année dernière : l’illustratrice britannique Sarah Horne avait pris pour habitude de dessiner des personnages
A3CV-A3Conseil's insight:

Pas mal son habitude de dessiner lui fait décrocher un emploi. Une belle histoire de RH ;)

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Pôle emploi fait sa révolution numérique

Pôle emploi fait sa révolution numérique | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Agrégation des offres d’emploi de sites privés, ouverture de ses données aux développeurs d’applications… Pôle d’emploi tend la main aux opérateurs privés pour rendre le marché du travail « plus transparent ». Un véritable changement de cap.
A3CV-A3Conseil's insight:

Dans le prolongement de la Chronique radio voir ici https://www.facebook.com/chroniquerh

Pôle Emploi se tourne vers le numérique tous azimuts ;)

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Alternance école / entreprise : 6 conseils pour tenir le rythme - Mode(s) d'emploi

Alternance école / entreprise : 6 conseils pour tenir le rythme - Mode(s) d'emploi | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
L’alternance est un des dispositifs de formation pour les jeunes qui a de nombreux avantages. Mais passer de l’école à l’entreprise peut aussi s’avérer dif
A3CV-A3Conseil's insight:

Pour ma part en tant que recruteur j'insiste sur ces points :

Trouver le bon rythme…

Essayer de s'y tenir

Etre très très rigoureux

S’adapter aux cycles de l’entreprise et de l’école

J'ajouterai "ne pas attendre que l'on vous considère comme un jeune quand cela vous arrange et montrer votre côté "jeune adulte" qu'en cas de réclamation" ;-)

Je dis çà je dis rien...


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Classement des pires mots de passe 2014 : les 25 passwords à éviter

Classement des pires mots de passe 2014 : les 25 passwords à éviter | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Comme chaque année, Splashdata dresse le bilan des mots de passe les plus présents dans les fuites de données en ligne. Un top 25 qui n’évolue pas beaucoup par rapport au constat précédent.

[...]
A3CV-A3Conseil's insight:

Attention à la protection de vos données, un mdp cela doit être compliqué. Au besoin, notez-les quelque part, pour les trouver aisément ;-)

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Facebook responsable d'un divorce sur trois ?

Facebook responsable d'un divorce sur trois ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Depuis le mois dernier, Facebook ne permet plus à ses utilisateurs d'afficher sur leur statut les changement "négatifs", comme le fait d'être séparé ou divorcé. Le réseau social culpabiliserait-il ?

Via Jean-Jacques Roland, MJ MEDIA, Cecile Verdier
A3CV-A3Conseil's insight:

Facebook ne se mêle de votre vie amoureuse ;)

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Cecile Verdier's curator insight, January 22, 1:57 AM

Sur les 200 divorces examinés par ces professionnels basés à Leeds, Facebook a en effet été cité dans 66 cas. Pas parce que son utilisation excessive éloignerait les partenaires : bien souvent, c'est lui qui met la puce à l'oreille du conjoint trompé.

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Il présente son CV comme un dossier top secret de film d’espionnage - Mode(s) d'emploi

Il présente son CV comme un dossier top secret de film d’espionnage - Mode(s) d'emploi | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Après voir fini ses études de graphisme, Vidar Olufsen, un jeune Norvégien, s’est mis à chercher du travail. Mais pas...
A3CV-A3Conseil's insight:

James Bond sort de ce CV :-) 

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Le harcèlement moral au travail vu par la jurisprudence. Par Cathy Neubauer, Avocate.

Le harcèlement moral au travail vu par la jurisprudence. Par Cathy Neubauer, Avocate. | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
La jurisprudence concernant le harcèlement moral au travail est une jurisprudence vivante dont la Haute Cour affine au fur à et mesure les (...)
A3CV-A3Conseil's insight:

Le harcèlement au travail dans le détail juridique

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Les Salariés et la Vie de Bureau

Les Salariés et la Vie de Bureau | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
A3CV-A3Conseil's insight:

48% sont des Femmes et 52% sont des Hommes
37% sont dans des sociétés de +200 salariés
10% n'ont pas de bureau dédié
74% déclarent travailler dans une bonne ambiance
1 salarié sur 2 trouve les réunions inutiles (oups lol )
et 32% se plaignent de l'hygiène de leur voisin de bureau (quand je pense que certains candidats me disent que cela importe peu dans un process de recrutement...euh re-lol)
 
[ Chiffres de 2013 ]

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L'heure du coucher liée à une tendance aux pensées négatives | PsychoMédia

L'heure du coucher liée à une tendance aux pensées négatives | PsychoMédia | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

Les personnes qui dorment moins longtemps et celles qui se couchent plus tard ont davantage tendance à être submergées par des pensées négatives répétitives, selon une étude américaine publiée dans la revue Cognitive Therapy and Research.

A3CV-A3Conseil's insight:

Elles ont tendance à se soucier excessivement de l'avenir, à trop creuser le passé et à souffrir de pensées intrusives désagréables sur lesquelles elles sentent ne pas avoir de contrôle.

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Licenciée d'un établissement scolaire à la suite d'un statut Facebook

Licenciée d'un établissement scolaire à la suite d'un statut Facebook | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Elle ne pensait pas que ça irait aussi loin. Pourtant, une semaine après avoir publié un post sur Facebook, cette employée a été licenciée.
A3CV-A3Conseil's insight:

La pratique des Réseaux Sociaux passe par le contrôle de ses émotions en toutes occasions sur Facebook et tous les autres

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Les salaires dans le marketing : stables en 2015

Les salaires dans le marketing : stables en 2015 | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Bonne et mauvaise nouvelle : si le secteur du marketing s'apprête à recruter, les salaires, eux, n'augmenteront pas par rapport à 2014.
A3CV-A3Conseil's insight:

Et oui la flambée des salaires du Marketing n'est pas pour demain 

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2015, la révolution du collaboratif

2015, la révolution du collaboratif | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
2014 marque l’ascension du collaboratif. A l’instar d’Airbnb, Uber ou BlaBlaCar le champion français. L'avenir est radieux pour le secteur.
A3CV-A3Conseil's insight:

Le travail collaboratif  est en plein essor 

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Directeur d'un restaurant Burger King : 3 200 à 3 800 euros brut par mois

Directeur d'un restaurant Burger King : 3 200 à 3 800 euros brut par mois | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Voici les rémunérations des responsables de magasin de 20 grands réseaux, qu'ils soient exploitants, indépendants ou franchisés.
A3CV-A3Conseil's insight:

Des indications de salaire intéressantes

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5 offres d’emploi pour aventuriers numériques

5 offres d’emploi pour aventuriers numériques | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Cette semaine, on vous propose de rejoindre un des fleurons du numérique français (Deezer), des startups qui marchent sur ses traces et un institutionnel en pleine transformation digitale. Le numé
A3CV-A3Conseil's insight:

Info #Recrutement si cela vous intéresse 

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Le réseau social Amplement se lance à la poursuite de LinkedIn et Viadeo

Le réseau social Amplement se lance à la poursuite de LinkedIn et Viadeo | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Le réseau social BtoB français Amplement a levé 1 million d’euros. Son point fort : proposer des fonctionnalités inédites, comme la discussion instantanée et la mise en relation gratuite.
A3CV-A3Conseil's insight:

#Amplement j'y suis inscrite depuis son lancement et même si pour l'instant cela ne bouge pas trop il est intéressant d'un point de vu pro RH.

Hâte de voir son développement

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Les tendances du chômage s'inversent dans le monde

Les tendances du chômage s'inversent dans le monde | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
lus de 201 millions de personnes dans le monde étaient au chômage en 2014, soit plus de 31 millions de plus qu’avant le début de la crise mondiale.
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Plus de 201 millions de personnes dans le monde étaient au chômage en 2014, soit plus de 31 millions de plus qu’avant le début de la crise mondiale...

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Douillard Aline's curator insight, January 27, 4:46 AM

 Et le chômage devrait s’accroître de quelque 3 millions de personnes dans le monde en 2015 et de 8 millions supplémentaires dans les quatre années suivantes ».

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Pau : au chômage, il envoie 2 248 demandes d'emploi

Pau : au chômage, il envoie 2 248 demandes d'emploi | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Chômeur, handicapé, senior et sans domicile fixe, Pascal Vouaux a toujours refusé de baisser les bras. Son obstination a fini par payer et il a trouvé l'emploi qu'il recherchait....
A3CV-A3Conseil's insight:

Quelle ténacité : Senior, handicapé, sans domicile fixe mais il se bat pour travailler et encore travailler.
J'espère que quelqu'un va lui proposer quelque chose de plus durable. 

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Rupture conventionnelle ou licenciement avec transaction : quelle est la meilleure option ?

Rupture conventionnelle ou licenciement avec transaction : quelle est la meilleure option ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Entre une rupture conventionnelle et un licenciement, il est devenu difficile de savoir précisément les avantages et les inconvénients de chaque procédure. Quelle est l'option la plus avantageuse pour le salarié ? Et pour l'employeur ? Réponse avec Maître Sylvain Niel, directeur associé du cabinet d'avocats Fidal.
A3CV-A3Conseil's insight:

Une question qu'il est nécessaire de se poser avant de décider de quoi que ce soit.

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Goaleo, un réseau social pour tous les amoureux du sport

Goaleo, un réseau social pour tous les amoureux du sport | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Cette nouvelle plate-forme sociale s'adresse à tous les sportifs, amateurs et pros...
A3CV-A3Conseil's insight:

Un nouveau réseau social dédié au sport à tous les sports. Une plateforme de rencontres et de partages pour les amateurs ou les pros du sport. Pratiquants, Club, Associations, tout le monde va si retrouver. J'aime l'idée de mettre en avant tous les sports et pas uniquement nos célèbres foot et rugby ;-) A suivre...

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Admission Post Bac - Accueil

Admission Post Bac - Accueil | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

IL est 

A3CV-A3Conseil's insight:

Parents, lycéens il est temps de penser à l'après BAC 2015

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Hug day : Qui a inventé la journée des câlins ?. Info - La Roche sur Yon.maville.com

Hug day : Qui a inventé la journée des câlins ?. Info - La Roche sur Yon.maville.com | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Info La Roche sur Yon Hug day Qui a inventé la journée des câlins - La Roche sur Yon
A3CV-A3Conseil's insight:

Cette journée existe depuis 27 ans et elle a été inventé par un révérend américain.

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Linkedin : les photos de profil qu’il ne faut plus faire | Widoobiz

Linkedin : les photos de profil qu’il ne faut plus faire | Widoobiz | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Encore trop d’entrepreneurs oublient que Linkedin est exclusivement dédié aux relations professionnelles. Ce qui se voit dans le choix de la photo de profil.
A3CV-A3Conseil's insight:

Une telle évidence mais il est nécessaire de rappeler que le Selfie on évite ;)

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Réseaux sociaux : Facebook lance une première version de son application professionnelle - LE MATIN.ma

Réseaux sociaux : Facebook lance une première version de son application professionnelle - LE MATIN.ma | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
L'application pilote «Facebook at Work» est désormais disponible pour Android et iOS, mais seul un nombre restreint d'entreprises qui travaillent en amont avec le réseau y ont accès.
A3CV-A3Conseil's insight:

Facebook Work version bêta en approche

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Bad buzz sur les réseaux sociaux: les RH doivent s'impliquer

Bad buzz sur les réseaux sociaux: les RH doivent s'impliquer | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Quand l'entreprise est critiquée, les RH aussi ont leur mot à dire. Ils doivent repérer ces risques, réagir à temps mais surtout sensibiliser leurs salariés et leurs élus à l'utilisation des médias sociaux. Conseils de deux spécialistes de la communication digitale, Carole Blancot et Vincent Berthelot.
A3CV-A3Conseil's insight:

Les RH doivent s'impliquer pour détecter les Bad Buzz et les traiter. Ces derniers sont nocifs pour l'image de l'entreprise, le climat social mais aussi le recrutement. Les salariés doivent être sensibilisés aux réseaux sociaux 

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Emmanuel Guiton's curator insight, January 26, 5:16 AM

Oui bien entendu il convient de défendre son entreprise lorsqu'elle est attaquée par des personnes malveillantes sur Internet ! Les DRH sont partie prenante de la stratégie de l'entreprise et ce sont bien souvent leurs discours à eux qui peuvent être percutant, puisqu'ils n'ont pas de visée purement commerciale dans leur communication autour de leur employeur, de leur entreprise et des salariés de celle-ci !