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1&1: Un site web sur mesure pas sur mesure - Jacques Tang

1&1: Un site web sur mesure pas sur mesure - Jacques Tang | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Louer un site web, c'est l'assurance de nourrir autre chose que vos propres intérêts. Prestations ciselées au mot près, résultats garantis! Mais sans effets
A3CV-A3Conseil's insight:

Très bon article

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La Boîte à Idées d'A3CV
Veille sur les sujets autour des RH
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Formation : Augmentez votre visibilité sur les Réseaux Sociaux

Formation : Augmentez votre visibilité sur les Réseaux Sociaux | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
14h de formation sur 2 jours pour partir à la découverte des Réseaux Sociaux et ce sans aucun engagement contractuel par la suite
A3CV-A3Conseil's insight:

Si découvrir les réseaux sociaux vous intéresse, je suis à votre disposition à Nantes pour une formation de 14h, sur 2 jours les 11 et 12 décembre prochain.

Inscrivez-vous vite les places sont limitées :-)
 

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On n'oublie jamais une langue entendue dans la petite enfance

On n'oublie jamais une langue entendue dans la petite enfance | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Le cerveau réagit encore à des sons d'une langue entendu et apprise dans la petite enfance, même si celle-ci a ensuite été oubliée, démontre une étude scientifique canadienne.
A3CV-A3Conseil's insight:

La mémoire de la langue. La langue maternelle est indélébile.

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A quelle heure travaillent nos Community Managers ?

A quelle heure travaillent nos Community Managers ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

Quel que soit le pays, le Community Manager est un métier d’un genre nouveau. Dans notre besoin de mieux le comprendre, nous avons analysé des données issues de notre plateforme pour essayer de répondre à cette question : “Mais à quelle heure travaillent les CMs qui utilisent Over-Graph ?”


Via Frédéric DEBAILLEUL
A3CV-A3Conseil's insight:

Ah ah ah c'est une question qui revient souvent dans les échanges ;-)
Voici un élément de réponse 

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84,2% des embauches se font désormais en CDD

84,2% des embauches se font désormais en CDD | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Le CDI, ce nouveau Graal. Au deuxième trimestre, 84,2% des embauches se sont faites en contrat à durée déterminée (CDD). Un record historique.
A3CV-A3Conseil's insight:

Ceci n'est pas du tout surprenant. Face au brouillard économique les entreprises n'osent plus proposer le CDI et ce même si le CDD coûte plus cher

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Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain

Huit scénarios extrêmes pour imaginer comment nous travaillerons demain | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Une "expédition" DigiWork, conçue pour "repenser la place des individus au travail dans la société numérique", a fait émerger une vingtaine de scénarios extrêmes. Huit ont été sélectionnés par les internautes : congés illimités ou intermittence pour tous, ces nouveaux modèles ne vont pas sans poser certains problèmes...
A3CV-A3Conseil's insight:

J'aime bien les scénarios 5 et 6 ;-)
 

  • Scénario 5, « des congés illimités » : « Faites ce que vous voulez, tant que vous remplissez les objectifs ! »
  • Scénario 6, l'entreprise comme utopie sociale : « Vous ne viendrez plus chez nous par hasard »
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Les réseaux sociaux ont beaucoup moins d'impact que les grands médias (étude)

Les réseaux sociaux ont beaucoup moins d'impact que les grands médias (étude) | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Les réseaux sociaux ont beaucoup moins d'impact que les grands médias (étude)
A3CV-A3Conseil's insight:

Pour ce sujet, la radio et la télévision ont eu de loin le plus fort impact médiatique (48%), suivies de la presse écrite (17%) et des médias en ligne (20%), contre seulement 13% pour Twitter et 2% pour les autres réseaux sociaux.
De plus, les messages sur Twitter émanent très souvent des grands médias eux-mêmes.

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Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0

Un recruteur sur 2 change d’avis sur un candidat après avoir jeté un oeil aux réseaux sociaux | Seratoo - Marketing Web 2.0 | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Une étude américaine montre que 55% des recruteurs reconsidèrent une candidature après avoir vérifié le profil d'un candidat sur les réseaux sociaux. On vous
A3CV-A3Conseil's insight:

Je ne suis pas d'accord il faut cesser de faire passer les recruteurs pour des enquêteurs, on n'a pas que çà à faire non plus.
Il est vrai cependant que l'on va lire les profils et présentations sur les réseaux tels que LinkedIn et Viadeo mais pour ce qui est de Facebook, franchement c'est dépassé, les profils sont mieux paramétrés.
Le réseau qui peut vous causer du tort c'est Twitter car là effectivement certains se lâchent sur tout et sur rien ;-) 

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Thibaut Odeyer's curator insight, November 22, 5:15 AM

Soigner ses profils et contenus

Aurélie Nicodème's curator insight, November 24, 8:45 AM

Plus de la moitié des recruteurs changent d'avis sur le candidat après avoir consulté ses réseaux sociaux

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"Emploi store", simulateur de droits sociaux... quand l’administration se met au numérique

"Emploi store", simulateur de droits sociaux... quand l’administration se met au numérique | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Marylise Lebranchu et Thierry Mandon ont organisé, durant trois jours, une Cité de l’innovation publique, au Centquatre à Paris, destinée à montrer ses innovations numériques aux Français. Au-delà de la technologie, l’administration montre aussi comment elle se transforme pour être plus simple et plus transparente, en jouant l’open innovation et la collaboration avec le privé et les citoyens.
A3CV-A3Conseil's insight:

Une innovation bien pratique et qui tente de prouver que l'administration n'est pas Hasbeen en matière d'innovation numérique.
Son nom "Mes Aides" pour vérifier vos droits et les réclamer si besoin.

Vous serez de suite si vous êtes éligible au RSA par exemple.
Idem pour la retraite.
A suivre donc 

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Fatigue de la décision : la raison 100% scientifique qui explique pourquoi Mark Zuckerberg porte tous les jours le même t-Shirt

Fatigue de la décision : la raison 100% scientifique qui explique pourquoi Mark Zuckerberg porte tous les jours le même t-Shirt | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
A la fin des années 1990 le psychologue américain Roy Baumeister de l’Université de Floride, a montré que la volonté, comme un muscle, pouvait se...
A3CV-A3Conseil's insight:

Voilà une bonne idée, dès demain je porte toujours le même haut comme çà je vais devenir aussi douée en affaires que Mark ;-)

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3 trucs pour améliorer miraculeusement toutes ses relations

3 trucs pour améliorer miraculeusement toutes ses relations | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Elle sont parfois difficiles et nous font souffrir... Petit guide pour les pacifier.
A3CV-A3Conseil's insight:

Communiquer est la chose la plus difficile à faire et ce malgré tous les outils dont on dispose. En fait parler, dire ce que l'on a à dire est pour certains facile pour d'autres plus difficile.
Une chose est sûre on n'en sait jamais trop en matière de communication, dire, exulter, balancer ses sentiments, ses ressentis, sa colère c'est la partie la plus simple. Réparer, pardonner, renouer peut prendre du temps voir des années alors que, parfois, seules quelques minutes ont suffit à donner l'illusion d'être soulager du poids que l'on portait ;-)
Toutes tranches d'âges confondues il n'est jamais trop tard pour apprendre à bien communiquer, on ne vise pas la perfection dans ce domaine mais la possibilité de mieux s'exprimer pour éviter aussi les dégâts collatéraux.

Dans mes groupes en formation en communication, j'ai des groupes de parents, d'ados, des Managers, des porteurs de projets, des commerciaux, un public varié qui a à coeur de mieux se connaître pour mieux gérer sa communication ;-) 

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100% des grandes marques sont présentes sur Facebook

100% des grandes marques sont présentes sur Facebook | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Les chiffres de la présence des grandes marques sur les réseaux sociaux attestent de la suprématie de Facebook comme plateforme incontournable.

Via Arobasenet, Cecile Verdier
A3CV-A3Conseil's insight:

Ce qui veut dire que pour postuler de manière spontanée surveiller les pages Facebook peut être une bonne idée. Ces marques parlent de leurs projets de recrutement bien souvent sur leur page

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Cecile Verdier's curator insight, November 14, 7:45 AM

Difficile de faire sans Facebook malgré tout ce qui se dit

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E-commerce : un marché de plus de 100 milliards d’euros

E-commerce : un marché de plus de 100 milliards d’euros | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

DERNIEREMINUTE.SN - 144 milliards d’euros, c’est exactement le chiffre d’affaires du E-commerce dans le monde. Le secteur est en pleine croissance en Afrique, même s’il est encore difficile de donner


Via hypallages
A3CV-A3Conseil's insight:

Effectivement un marché important mais on n'y devient pas forcément tous gagnant

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Comment protéger votre cerveau de la dépression ?

Comment protéger votre cerveau de la dépression ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Les effets psychiques de l’exercice physique ne sont plus un secret pour personne, mais différentes études viennent confirmer que le sport pourrait être le meilleur remède contre la dépression.
A3CV-A3Conseil's insight:

La dépression touche beaucoup de monde, pour autant il semblerait que la pratique d'une activité physique éloigne le risque d'état dépressif. Bougez pour éviter de déprimer ;-)

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Pourquoi le recrutement mobile n'a-t-il toujours pas décollé ?

Pourquoi le recrutement mobile n'a-t-il toujours pas décollé ? | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
On parle du recrutement mobile depuis un moment déjà. Pourtant, force est de constater que son usage ne s'est pas encore massivement répandu. Pourquoi ?
A3CV-A3Conseil's insight:

Et oui le changement demande du temps, parfois même on s'y refuse, ou alors on attend que les autres se jettent à l'eau avant de se lancer.
Oui les choses évoluent mais attention il ne faut pas tenir compte que des donneurs d'ordre, les habitudes des utilisateurs sont aussi à prendre en compte et là aussi tous n'ont pas encore le réflexe appli en matière de recherche d'emploi donc les deux camps sont à éduquer.
Les statistiques portent toujours sur les même régions et les même profils, en gros grandes villes et diplômés. Mais les RH et le recrutement ne s'adressent pas qu'à ce type de profil. Et nos régions sont variées ;-)

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Burn-out : on peut diminuer le phénomène grâce à un bon management

Burn-out : on peut diminuer le phénomène grâce à un bon management | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

Dans tous les pays industrialisés, les causes de non-qualité de vie au travail, de souffrance et de stress, bref les risques psychosociaux, sont les mêmes. Or, le stress a beau représenter la vie, le moteur de nos pensées lorsque les stresseurs perdurent ou sont trop violents ils finissent par occasionner des menaces ingérables, des douleurs subjectives, des humiliations.

A3CV-A3Conseil's insight:

Oui la clé est dans le Management. Mais le secret d'un bon Management s'est d'autoriser la formulation des critiques envers son Manager ou de pouvoir évoquer les dysfonctionnements du service ou de l'équipe sans risque de représailles. Ce serait déjà une des clés d'un management réussi

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Le métier d'enseignant a de nouveau le vent en poupe

Le métier d'enseignant a de nouveau le vent en poupe | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

C'est une Un bon de 72 % dans le premier degré, 16,5 % dans le second, les postes proposés aux concours de professeurs pour la session 2015 ont enfin attiré plus de candidats que les deux années précédentes. Y compris dans des matières dites «déficitaires» ...

A3CV-A3Conseil's insight:

C'est une bonne nouvelle

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Handicaps Invisibles - Version SST - RFF - CAPA Entreprises

Handicaps Invisibles - Version SST - RFF - CAPA... par Festivaldanslaboite
A3CV-A3Conseil's insight:

A voir et à revoir. Les Handicaps invisibles sont les plus difficiles à gérer y compris pour la personne atteinte. Soit elle raconte sa vie et on aura de l'empathie pour elle, soit elle veut préserver sa vie privée et là et bien elle sera victime d'interprétation de la part de son entourage à cause de son handicap.
Pas simple à gérer non ?
Maintenant peut-être avec ces vidéos vous regarderez les choses différemment ;-) 

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10 raisons pour lesquelles interdire les réseaux sociaux au travail est ridicule

10 raisons pour lesquelles interdire les réseaux sociaux au travail est ridicule | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Faut-il autoriser les réseaux sociaux au bureau ? Voici 10 bonnes raisons de penser qu'ils sont particulièrement utiles.
A3CV-A3Conseil's insight:

Complètement d'accord, de toute façon en interdire l'accès depuis les PC de l'entreprise n'empêche aucunement les salariés de les consulter depuis leur smartphone ou phablet ;-)

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Twitter se rappelle ce que vous avez fait depuis votre inscription

Twitter se rappelle ce que vous avez fait depuis votre inscription | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Twitter indexe désormais l’ensemble des tweets publiés depuis le début du service en 2006. Grâce à son moteur de recherche, il est possible de retrouver n’importe quelle publication.

[S771 [...]
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Bon à savoir si vous devez nettoyer votre e-reputation sur ce réseau.

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20% des Européens n'ont jamais surfé sur Internet

20% des Européens n'ont jamais surfé sur Internet | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Si 62% des Européens se connectent tous les jours au Web, les pratiques varient selon les pays.
A3CV-A3Conseil's insight:

C'est une réalité et je rencontre parfois des personnes qui n'ont pas accès à internet voir pas d'ordinateur du tout.
Alors effectivement sur le plan emploi, formation et information tout est plus difficile.
En même temps on ne peut pas dire que cela leur manque, ils trouvent l'information ailleurs, rencontrent des personnes en vrai.
Là où cela vient difficile c'est en matière d'emploi : les agences d'interim les accueillent avec l'éternelle ritournelle "vous êtes inscrit sur notre site ?" mais aussi en matière de démarche administrative.
De ce fait ils perdent un temps précieux en déplacements et en appels téléphonique.

Je précise que je rencontre aussi des 20-25 ans dans ce cas, l'investissement ils l'ont fait dans le smartphone mais pas dans le PC dont ils ne savent pas se servir ou très peu.
La question qu'ils me posent souvent est "Madame y'a une appli pour çà ?" CQFD

 

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« Un Data scientist junior est recruté entre 40 000 et 45 000 € » - La Revue du Digital

« Un Data scientist junior est recruté entre 40 000 et 45 000 € » - La Revue du Digital | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Parmi les profils métier existants les actuaires et d’une manière générale tous les ingénieurs qui ont une très bonne base en programmation peuvent devenir de bons Data Scientists. Les physiciens sont aujourd’hui aussi parmi les profils les plus proches des compétences du Data Scientist.
A3CV-A3Conseil's insight:

Un métier qui pousse : @Parmi les profils métier existants les actuaires et d’une manière générale tous les ingénieurs qui ont une très bonne base en programmation peuvent devenir de bons Data Scientists. Les physiciens sont aujourd’hui aussi parmi les profils les plus proches des compétences du Data Scientist."

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En France, 70% des inscrits sur les réseaux sociaux les consultent tous les jours

En France, 70% des inscrits sur les réseaux sociaux les consultent tous les jours | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Médiamétrie vient de publier une étude sur les habitudes des Français sur les réseaux sociaux. Ces chiffres valent la peine qu’on s’y attarde car ils concernent les comportements en France, et non outre-Atlantique. Conduite sur un échantillon de 3072 internautes âgés de 13 ans et plus et inscrits à au...
A3CV-A3Conseil's insight:

Attention cependant à l'addiction ;-)

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Financement : ce que coûte réellement une création d’entreprise en franchise

Financement : ce que coûte réellement une création d’entreprise en franchise | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Si l’apport personnel désigne le montant minimum de ressources propres à avoir pour créer en franchise, cette somme ne représente qu’une partie de l’iceberg que le franchisé devra payer.
A3CV-A3Conseil's insight:

Si vous lancer dans la franchise vous tente

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Les 10 façons de rater son CV

Les 10 façons de rater son CV | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it

Via BeginWith
A3CV-A3Conseil's insight:

Bon nombre de points ne doivent pas apparaître sur le CV.
C'est juste un petit rappel inutile pour la plupart d'entre vous mais sait-on jamais car dans ce domaine là je reçois de drôles de choses ;-) 

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La rémunération, atout pour attirer les bons profils

La rémunération, atout pour attirer les bons profils | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
A3CV-A3Conseil's insight:

Un point sur le recrutement et la rémunération dans les  métiers de la comptabilité et des finances.

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Simulateur d'entretien de recrutement - APEC

Simulateur d'entretien de recrutement - APEC | La Boîte à Idées d'A3CV | Scoop.it
Entrainez-vous à répondre de manière convaincante en entretien à travers 200 questions, 10 thématiques et 800 conseils personnalisés. Pour aller plus loin dans votre préparation, rencontrez un consultant Apec.
A3CV-A3Conseil's insight:

L'Apec propose un simulateur d'entretien.
Pratique pour s'entraîner et pour vous aider à peaufiner les réponses aux questions qui vous posent souci. Plusieurs scénarios sont proposés, cela va vous aider à anticiper l'avenir ;-)

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