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L'autonomie libère la créativité

L'autonomie libère la créativité | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Le monde du travail moderne est source de stress et parfois de mal-être. Cela est dut notamment à des méthodes de management qui aliènent le salarié. Le docteur Rodet nous propose des alternatives pour réduire le stress et booster sa productivité.
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Qu'est qui pousse une entreprise à innover ? Comment mobiliser la créativité dans une organisation ? Comment la création émerge du silence et du néant ? Quel cadre mettre en place pour favoriser l'émergence ? http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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RECHERCHE DE PARTENAIRES: COACHS - EXPERTS - CONSULTANTS - TRAVAIL EN MEUTE - Coaching d'intelligence collective

RECHERCHE DE PARTENAIRES: COACHS - EXPERTS - CONSULTANTS - TRAVAIL EN MEUTE - Coaching d'intelligence collective | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING


Si vous croyez à la performance de  l’intelligence collective et collaborative professionnelle et en votre envie d’être un acteur du changement et d’innovation, ce message vous concerne. 

Philippe Olivier Clement's insight:

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 31, 7:28 AM

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

Philippe Olivier Clement's curator insight, October 31, 7:28 AM

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

Philippe Olivier Clement's comment, November 2, 3:19 PM
Bonjour,
Voici ma réponse voir sur le lien : https://files.acrobat.com/a/preview/34ad1e17-dd31-4235-939a-c3cee983ef51
A Très bientôt.
PS : Si vous avez qq difficultés, envoyez moi un mail sur : contact@institutific.com
Mon tél : 06 40 29 29 31
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Innovation : de l'art de trouver le bon accompagnement

Innovation : de l'art de trouver le bon accompagnement | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it

C'est l'un des problèmes du système français qui donne mais veut contrôler. » Les avis sont en revanche unanimes sur la complexité de l'éternelle mille-feuilles constitué d' « une accumulation de dispositifs et de structures qui n'ont pas été pensés de manière cohérente » et « faiblement évalués »

Philippe Olivier Clement's insight:

C'est l'un des problèmes du système français qui donne mais veut contrôler. La complexité de l'éternelle mille-feuilles constitué d' « une accumulation de dispositifs et de structures qui n'ont pas été pensés de manière cohérente » et « faiblement évalués »


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Michel CEZON's curator insight, October 21, 2:24 AM

"Parfois ubuesque tellement les dispositifs sont disséminés." Mais faut-il donner peu à beaucoup ou beaucoup à peu ? Eternel débat :-)

En tout cas, il semble que l'accompagnement fait gagner beaucoup de temps, d'argent et d'énergie !

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Intelligence Collective: Création d'un groupe d'intérêts scientifiques | LinkedIn

Intelligence Collective: Création d'un groupe d'intérêts scientifiques | LinkedIn | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Learn more about Intelligence Collective: Création d'un groupe d'intérêts scientifiques, part of IFIC - Institut Francophone d'Intelligence Collective. Join LinkedIn today for free. Follow Intelligence Collective: Création d'un groupe d'intérêts scientifiques to get updates, news, and more.
Philippe Olivier Clement's insight:

LE GROUPEMENT D'INTÉRÊTS Scientifiques PROFESSIONNEL SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE:

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Travail gratuit: les milieux créatifs contre le travail «collaboratif» non rémunéré

Travail gratuit: les milieux créatifs contre le travail «collaboratif» non rémunéré | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Les créas ont découvert leur plombier polonais: et il est légion.
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IFIC - L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde - Groupe Linkedin

IFIC - L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde - Groupe Linkedin | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it

Lundi 23 juin 19 H.


Nous sommes heureux de vous inviter à participer à la prochaine web-conférence où notre invité Guillaume GILLE, double champion du Monde et Olympique de Handball nous fera part de son expérience d'intelligence collective développée par l'équipe de France.

Vous pourrez suivre cet évènement sur G+ ou sur YouTube.

A bientôt. L"équipe organisatrice Groupe Linkedin Management de l'intelligence collective et collaborative.

Philippe Olivier Clement's insight:

La co-création avec les hauts potentiels

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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 16, 2:45 AM

Comment l'intelligence collective professionnelle contribue à la victoire et à la transformation de la culture et la cohésion d'une équipe  ?

Philippe Olivier Clement's curator insight, June 16, 2:47 AM

Transfert du management sportif vers le management de la performance collective.

Philippe Olivier Clement's curator insight, June 16, 2:48 AM

Formation à l'intelligence collective à haut niveau de performance.

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Les espaces de travail au service de la performance et de la créativité

Les espaces de travail au service de la performance et de la créativité | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
A mon retour de vacances j'ai appris que nous allions tous changer de bureaux, çà n'a l'air de rien mais pour tout bon collaborateur passant presque 8h dans un bureau, c'est un événement qui mérite...
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La panne d'idées lors d'un atelier de créativité : 3 techniques ludiques pour l'éviter

La panne d'idées lors d'un atelier de créativité : 3 techniques ludiques pour l'éviter !
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COMPÉTENCES ET BÉNÉFICES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE

COMPÉTENCES ET BÉNÉFICES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Intelligence collective professionnelle
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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 26, 3:46 AM

LES COMPÉTENCES DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE COLLABORATIVE ET PROFESSIONNELLE 

LES CIBLES « CLIENT » DE L’IC

LES BÉNÉFICES DE L’IC



Philippe Olivier Clement's curator insight, March 26, 3:46 AM

LES COMPÉTENCES DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE COLLABORATIVE ET PROFESSIONNELLE 

LES CIBLES « CLIENT » DE L’IC

LES BÉNÉFICES DE L’IC


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Le groupe de l'Intelligence Collective sur LinkedIn - Coaching d'intelligence collective

Le groupe de l'Intelligence Collective sur LinkedIn - Coaching d'intelligence collective | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Voici les règles et informations concernant le groupe de l'Intelligence Collective sur LinkedIn:
Philippe Olivier Clement's insight:

Les cadres supérieurs, élus et dirigeants managers sont concernés directement par la capacité à manager et mobiliser l’intelligence de la totalité de leur organisation pour faire face aux mutations en cours. Nous devons tous apprendre non seulement à collaborer  mais également à créer les conditions de la mobilisation de l’intelligence collective, de vision incarnée en mode IC et animation en mode IC. Ceci dans une démarche d’ingénierie de transformation culturelle des organisations.

Je vous propose  d’une part de rejoindre le groupe IC

Et faire partie de mon réseau d’expertise en IC.            

Voici qq liens vous permettant de vous connecter. Merci d’avance pour votre soutien.

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Top 5 et Flop 5 des pédagogies actives, ludiques et participatives

Top 5 et Flop 5 des pédagogies actives, ludiques et participatives | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Découvrez les principaux avantages et inconvénients formulés par les entreprises à l’égard des pédagogies actives, ludiques et participatives.

Via Ucka Ludovic Ilolo
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Les Mardis de l'Innovation on Vimeo

Science Technologie et Société (STS) La convergence de deux mondes Les mardis de l'innovation. Marc Giget Séance du 8 Octobre 2013
Philippe Olivier Clement's insight:

Excellente canal sur l'innovation (centre de recherche et expert de l'entreprise)

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Stimuler la créativité collective par la sociocratie !

Stimuler la créativité collective par la sociocratie ! | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Beaucoup sont conscients qu’il y a lieu de changer le mode de fonctionnement des entreprises. Mais comment faire ?
Philippe Olivier Clement's insight:

La grande majorité des dirigeants d’entreprise sont conscients qu’il y a lieu de changer quelque chose dans le mode de fonctionnement de leur organisation. Mais comment faire ?

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Innovation: quand les idées viennent des salari...

Innovation: quand les idées viennent des salari... | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
L'innovation participative bénéficie des réseaux sociaux d'entreprises et des plateformes collaboratives. Néanmoins, la démarche doit être soutenue par des animateurs convaincus.
Philippe Olivier Clement's insight:

Et oui, il à plus d'intelligence, là où on y pense le moins. Et pourtant...

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Thérèse SCHUBETZER - HEMERY's curator insight, October 4, 2013 1:32 PM

pour autant qu'on sache capter, et valoriser ensuite !

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21 octobre - L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative - Google+

21 octobre - L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative - Google+ | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
L'IFIC http://www.institutific.com/ et le groupe Linkedin MICC http://linkd.in/1qgAjKM  (management de l'intelligence collective et collaborative..) sont heureux de vous annoncer leur vidéo conférence du 21 OCTOBRE 2014.


L’AGILITE AU COEUR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE :
Comment assurer une meilleure réussite des projets complexes ?
Comment rendre mon organisation agile et performante ?
Comment développer la capacité d’adaptation et saisir les bonnes opportunités ?
Comment aborder un nouveau modèle de management plus participatif ?
Comment engager les collaborateurs et rendre les équipes plus matures ?
Comment tirer le meilleurs des collaborateurs et de la richesse du groupe ?
Comment mettre en place un modèle d’organisation davantage autogérée ?
Comment savoir mieux écouter les attentes des clients et co-construire avec lui ?
Comment libérer et faire émerger plus de créativité et d’innovation dans l’ensemble des rouages de l'organisation ?



VIDEOS CONFERENCES ENREGISTREES sur youtube:
Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d’orchestre du 21éme siècle par Lilian Ricaud - chercheur sur les grandes organisations http://youtu.be/PcZm6DrFSEo
Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations avec Guillaume Gille double champion Olympique http://youtu.be/pBGybEZ2sYU
Art de la communication en intelligence collective: http://youtu.be/VgFrzCqPmoY


VIDEOS CONFERENCES FUTURES:
Gouverner autrement et libérer l’intelligence avec Veny Guy expert communication social et coach.
L’organisation collaborative ; un processus d’intelligence collective des connaissances : Pascal Bernardon Metteur en scène des usages Collabratifs et des savoirs
Animer les réunions en mode Intelligence Collective : Olivier Zara consultant en management et médias.


En construction:
Mobiliser l’éthique de l'intelligence collective des équipes et du management des organisations
Management éthique de l’intelligence collective
Prévenir des risques avec l'intelligence Collective,
Leadership et manager coach,
La Socio dynamique,
La métacommunication
L’Harmocratie, sociocratie, holacratrie
L’ingénierie et dynamique du U de l’intelligence collective



LES FORMATIONS (pré-inscriptions) lien http://institutific.com/modules-de-formation.html
Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d'orchestre du 21éme siècle: http://bit.ly/1xs7ew9  
Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations http://bit.ly/1qgoep7
Mobiliser L’éthique de l’intelligence collective professionnelle des organisations  http://bit.ly/1qgoBQx
L'art de la communication en Intelligence Collective http://bit.ly/1qgoGDE


FORMATIONS  A VENIR:
L'agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative
Gouverner autrement et libérer l’intelligence .
Journées experts
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L'Art de la Communication en Intelligence Collective - Google+

L'Art de la Communication en Intelligence Collective - Google+ | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
L'IFIC http://www.institutific.com/ et le groupe Linkedin MICC http://linkd.in/1qgAjKM  (management de l'intelligence collective et collaborative..) sont heureux de vous annoncer leur vidéo conférence du 23 septembre.

Art de la communication en intelligence collective:
Savoir être ensemble au service du savoir faire ensemble. Comment notre posture personnelle et notre communication peuvent-être un levier puissant de l’Intelligence Collective. Cette conférence s’adresse à ceux qui veulent favoriser leur leadership et qui sont convaincus de l’importance de leur rôle dans le mieux travailler ensemble. 

Vidéos conférences enregistrées:
- Mobiliser l’intelligence Collective par La stigmergie par Lilian Ricaud - chercheur sur les grandes organisations http://youtu.be/PcZm6DrFSEo ;
- L’intelligence Collective pour devenir Champion du Monde avec Guillaume Gille double champion du monde http://youtu.be/pBGybEZ2sYU ;

Vidéos conférences futures:
- L'agilité au coeur de l’Intelligence Collective et collaborative par Sacha Lopez  agilitateur et facilitateur
- Gouverner autrement libérer l’intelligence avec Veny Guy expert communication social et coach
- L'innovation collaborative : Pascal Bernardon Metteur en scène des usages Collabratifs et des savoirs 
- Animer en mode Intelligence Collective : Olivier Zara consultant en management et médias
- Prévenir des risques avec l'ntelligence Collective,
- Leadership et manager coach, 
- La Socio dynamique,
- L’Harmocratie,
- L’ingénierie et dynamique du U


Les formations (pré-inscriptions) 
- Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d'orchestre du 21 eme siècle 
- Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations http://bit.ly/1qgoep7 ;
- Mobiliser L’éthique de l’intelligence collective professionnelle des organisations  http://bit.ly/1qgoBQx ;
- L'art de la communication en Intelligence Collective http://bit.ly/1qgoGDE ;

Formations futures: 
- L'agilite au service de l'IC
- Gouverner autrement. 
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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 10, 6:03 AM

L'Art de la Communication en Intelligence Collective


Voir détails de la formation sur https://plus.google.com/events/cl6j9cme95out0o6himfq11tat8


Ou connexion sur Youtube:

http://www.youtube.com/watch?v=VgFrzCqPmoY


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Modéles managériaux, usages de communication et générations - Coaching d'intelligence collective

Modéles managériaux, usages de communication et générations - Coaching d'intelligence collective | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

Nous avons l'ensemble des approche dans nos organisations.

Comment dans ce cas communiquer et mobiliser la dynamique de groupe ?

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Intelligence Collective: le Journal de Juin

Intelligence Collective: le Journal de Juin | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 17, 11:21 AM

De nombreux articles, vidéos, événements, business, éducation, environnement, politique, recherche, art, etc...

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Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 2)

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Boostez vos réunions avec des icebreakers
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8 jeux pour démarrer une réunion - épisode 1 : apprendre à se connaître - LIFE IS A SERIOUS GAME

8 jeux pour démarrer une réunion - épisode 1 : apprendre à se connaître - LIFE IS A SERIOUS GAME | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Boostez vos réunions avec des jeux
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Mobiliser l'intelligence collective par la Stigmergie - Google+

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Nous vous convions à comprendre et tester en direct une expérience de stigmergie.

Notre invité, Lilian RICAUD nous fera part de ces expériences vécues, sur lesquelles vous pourrez réagir, poser vos questions et nous faire part de vos propres expériences.

Organisateur : +Philippe-Olivier Clément 
Invité : +Lilian Ricaud 
Modérateurs : +Jean-Claude Plourde , +Pascal Bernardon 

Vous pourrez suivre cette conférence en ligne sur Google+ ou Youtube.
Pour plus de détail, nous vous invitons à consulter les publications d'aide relatives à cet évènement.

A bientôt
Philippe Olivier Clement's insight:

1ERE CONFERENCE MENSUELLE SUR L'IC CE SOIR

Chaque mois nous aurons une présentation sur les 4 domaines qui caractérisent la mobilisation de l'IC:

  • - Les fondamentaux
  • - les outils
  • - l'ingénierie
  • - les réseaux sociaux et plateformes collaboratives


Inscriptions:

https://plus.google.com/events/cocp6161p63rvoghs9q0uc8slfc?authkey=CKSH6O_7-Z2f9AE

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CYCLE DE FORMATION SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE - Coaching d'intelligence collective

CYCLE DE FORMATION SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE - Coaching d'intelligence collective | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Cycle de Formation intelligence collective
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Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2:48 AM

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2:48 AM

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 4:29 PM
Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.

Viendrons en 2014 des cycles sur les outils, l'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous.
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Le hasard n'existe pas

Le hasard n'existe pas | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
La conscience systémique du coach
Philippe Olivier Clement's insight:
  • Louis Pasteur: "Le hasard ne favorise que les gens bien préparés." 
  • Albert Einstein: "Je ne peux pas croire que Dieu joue aux dés avec le monde."
  • Victor Hugo: "Le hasard bavarde, le génie écoute."
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L’Innovation ouverte : modèles d’organisation

L’Innovation ouverte : modèles d’organisation | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
L’innovation est d’une importance vitale pour le développement et la pérennité d’une entreprise. Mais le processus d’innovation ne peut plus être confiné en son sein et doit s’ouvrir au monde extérieur : clients, partenaires, fournisseurs, universités, collectivités, citoyens.

Via Ozil Conseil, JC CAILLIEZ, PhD, Amaury Van Espen
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Amaury Van Espen's curator insight, October 26, 2013 4:28 AM

Les nouveaux modèles d'organisation dites "ouvertes" reste pour l'heure un domaine de recherche et d'expérimentation. Toutefois, l'avancement des travaux laisse préfigurer des augures favorables à l'émergence de nouveaux modes de gouvernance et de gouvernement.

Authentis Formations's curator insight, October 27, 2013 6:04 AM

Marketing, vente... diverses organisations possibles...pour continuer à innover.

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Votre entreprise dans le collimateur des sectes !

Votre entreprise dans le collimateur des sectes ! | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
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Philippe Olivier Clement's insight:
Dirigeant et cadre : soyez vigilants !

Comme cela a été dit plus haut, la secte s’introduit par différents biais, elle  peut également passer directement par le PDG et le mettre sous son emprise. Subissant une pression permanente, il est une proie proie idéale pour les gourous. Notons également que sous l’impulsion des chefs d’entreprise, cette place de choix permet à ces groupuscules de se déployer sur un grand groupe d’employés.  Ainsi, avant de collaborer avec un formateur, un coach ou un cabinet, il est essentiel de :

  • bien se renseigner sur leurs références et leurs diplômes
  • vérifier la déclaration d’un organisme auprès des services généraux de contrôle de la formation professionnelle
  • avoir un plan détaillé de leurs programmes avec les méthodes employées, la durée précise du stage, les tarifs et les objectifs de ces actions. Tout doit être transparent !
  • être sur ses gardes face à un formateur qui refuse que son discours soit questionné, voire remis en cause. Le dialogue, la tolérance et les explications font partie d’une intervention sérieuse.
  • se méfier des stages / formations qui se déroulent en extérieur, notamment durant les week-ends.
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Rescooped by Philippe Olivier Clement from Passionnement GrowthHacker | Nos Startups crées de la valeur | C'est de l'IntelligenceEconomique | Entrepreneur
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Open innovation et Intelligence collective : des outils pour repenser modèles économiques, produits et services

Open innovation et Intelligence collective : des outils pour repenser modèles économiques, produits et services | Co-innovation, co-création, co-développement | Scoop.it
Des termes barbares ? Simplement tendance ? Ou de vrais outils pour les organisations qu'elles soient privées ou publiques ? La pratique me fait dire que

Via Morgan BANCEL
Philippe Olivier Clement's insight:

Nous vivons une époque où les consommateurs sont intelligents, où les interactions sont possibles, où le relationnel horizontal donne une toute nouvelle perspective à notre façon de travailler. Nous vivons aussi dans un monde fini, où nos ressources doivent être pensées, nos produits et services être durables.


L’ouverture et la collaboration avec ses parties prenantes sont des pas difficiles à faire, mais elles sont fructueuses à chaque fois lorsque le cadre est bien posé et le travail facilité avec intelligence et coeur.

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Jean-Francois BAU's curator insight, September 4, 2013 5:00 AM

Un article à lire ....