L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié
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L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié
Certains salariés sont confrontés à un stress dans leurs travail. Comment peuvent-t-ils le géré et quelles en sont les conséquence.
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Stress au travail - Le blog des consultants Apec

Stress au travail - Le blog des consultants Apec | L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié | Scoop.it
Voila la définition retenue par l'INRS « on parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu'on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y ...

Via Monnier Marie
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Les banques échappent aux licenciements massifs, mais pas au stress au travail

Les banques échappent aux licenciements massifs, mais pas au stress au travail | L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié | Scoop.it
Les banques échappent aux licenciements massifs, mais pas au stress au travail > Journal numérique Régis Dos Santos, président national du SNB...

Via Lola Rocher
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Stop ! N'allez pas jusqu'au "Burn-Out"

Stop ! N'allez pas jusqu'au "Burn-Out" | L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié | Scoop.it
Même si la définition du stress reste difficile à déterminer,  l’Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail la résume ainsi : « le stress est ressenti lorsqu’un déséquilibre est perçu entre ce qui est exigé de la personne et les ressources dont elle dispose pour y faire face. » 

 


Via Loïc CARO
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Le stress au travail devient une faute inexcusable de l'employeur - Terrafemina

Le stress au travail devient une faute inexcusable de l'employeur - Terrafemina | L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié | Scoop.it

TerrafeminaLe stress au travail devient une faute inexcusable de l'employeurTerrafeminaSurcharger son employé tout en réduisant les coûts peut engendrer un stress important chez le salarié, qui multiplie les risques d'accident du travail.


Via Christophe Bignier
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Pire que l'absentéisme, le "présentéisme" des salariés malades

Pire que l'absentéisme, le "présentéisme" des salariés malades | L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié | Scoop.it
Le présentéisme coûte minimalement de deux à trois fois plus cher que l'absentéisme. Certaines études font même état de dix fois plus !

Via Monnier Marie
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Stress : pourquoi les salariés se sentent-ils surchargés?

Stress : pourquoi les salariés se sentent-ils surchargés? | L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié | Scoop.it

La surcharge de travail apparaît comme la principale source de stress des salariés. En cause, la réduction des effectifs, mais aussi l'intensification des tâches ou la disparition de l'entraide entre collègues…


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr
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Les bons outils pour dépister les risques psychosociaux - Les Échos

Les bons outils pour dépister les risques psychosociaux - Les Échos | L’impact du stress : Comment influence t-il le parcours professionnel d'un salarié | Scoop.it

Les ÉchosLes bons outils pour dépister les risques psychosociauxLes ÉchosApparus avec la loi de modernisation sociale de 2002, les RPS sont reconnus en justice dès lors que la « santé mentale » est exposée ou en danger.


Via Christophe Bignier
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