L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise
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L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise
La victoire par la performance de personnes hors du commun
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Management: comment se servir des neurosciences quand vous êtes dos au mur

Management: comment se servir des neurosciences quand vous êtes dos au mur | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Les récentes recherches soulignent que le cerveau transforme de manière étonnante notre perception de la réalité. Un atout potentiel dans le cadre professionnel.
Gérard DUBOIS's insight:

Comment utiliser les Neurosciences pour mobiliser nos ressources personnelles ?

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Haut Les Coeurs !: Le SMART ne suffit pas, pensez au B.A.-BA

Haut Les Coeurs !: Le SMART ne suffit pas, pensez au B.A.-BA | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Gérard DUBOIS's insight:

La méthode  Coué ne suffit pas ...

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Les entraîneurs de rugby sont aussi des managers

Les entraîneurs de rugby sont aussi des managers | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Lors d'une soirée organisée conjointement par Baker Tilly France et (association des professionnels et directeurs comptabilité et gestion (l'APDC), Patrice Lagisquet, joueur de rugby sélectionné…
Gérard DUBOIS's insight:

Le rugby et le management d'entreprise : même combat !

Synéthique - activateur de performance

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Management: les bons conseils des sportifs

Management: les bons conseils des sportifs | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Les athlètes apprenent à relever des défis et à rebondir après l'échec. Les managers ont tout intérêt à s'inspirer de leurs méthodes pour réussir leur vie professionnelle.
Gérard DUBOIS's insight:
Vive la dopamine ...
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L’optimisme : aveuglement ou art de vivre ? | Le Cercle Les Echos

L’optimisme : aveuglement ou art de vivre ? | Le Cercle Les Echos | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Gérard DUBOIS's insight:

"Le pessimisme est une affaire d'humeur. L'optimisme est une affaire de volonté ... " (Alain, Essayiste)

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Les 6 attitudes d'écoute de porter, empathie et non-directivité

Les 6 attitudes d'écoute de porter, empathie et non-directivité | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Les 6 attitudes d'écoute de porter: découvrez les attitudes de communication et d'écoute parmi lesquelles l'empathie et la non-directivité de Carl Rogers
Gérard DUBOIS's insight:

Plus que jamais, bien écouter vaut mieux que bien parler ... Invitation à revisiter les attitudes d'écoute de Porter ...

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«Faire preuve de vulnérabilité peut être une force»

«Faire preuve de vulnérabilité peut être une force» | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
INTERVIEW - Valérie Colin-Simard, psychothérapeute et coach en entre­prise, vient de publier Masculin-féminin, la grande réconciliation (Éd. Albin Michel)
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Pourquoi les entrepreneurs qui réussissent se lèvent tôt

Pourquoi les entrepreneurs qui réussissent se lèvent tôt | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it

Quand on est à la tête d’un business il y a une ressource qui fait toujours cruellement défaut : le temps. Pour palier à ce « problème » beaucoup d’entrepreneurs décident de commencer leurs journées très tôt. Alors qu’est-ce qui fait que les premières heures de la journée sont si favorables à l’augmentation de votre productivité et à l’accomplissement des tâches qui doivent être effectuées ? Voici quelques éléments de réponse qui vous pousseront peut-être vous aussi à mettre le réveil un peu plus tôt.


Via Loïc CARO
Gérard DUBOIS's insight:

Ca y est... je sais pourquoi ...

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15 habitudes que les gens heureux n'ont pas

15 habitudes que les gens heureux n'ont pas | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Dans notre quête du bonheur, trop souvent, nous mettons nous-mêmes des obstacles sur notre propre chemin. Elite Daily a énuméré 15 habitudes que les gens peuvent avoir, et qui ruinent leur propre bonheur: ✔ Le commérag...
Gérard DUBOIS's insight:

15 habitudes à bannir... ou bien faites le contraire sur ces 15 critères et accédez à la plénitude ...

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Le café améliore les performances cognitives - Buzz Santé

Le café améliore les performances cognitives - Buzz Santé | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Buzz Santé Le café améliore les performances cognitives Buzz Santé La consommation modérée de café chez les jeunes, en particulier chez les jeunes filles, améliore les capacités cognitives, selon une étude menée par des chercheurs de l'université...
Gérard DUBOIS's insight:

Et si je me servais un énième café...

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PHOTOS. 8 idées pour améliorer les performances de votre cerveau - Le Huffington Post

PHOTOS. 8 idées pour améliorer les performances de votre cerveau - Le Huffington Post | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
PHOTOS. 8 idées pour améliorer les performances de votre cerveau
Le Huffington Post
8 idées pour améliorer les performances de votre cerveau. HuffPost OWN | Publication: 14/05/2013 14h26 CEST | Mis à jour: 14/05/2013 14h35 CEST.
Gérard DUBOIS's insight:

Les neurosciences... pour être plus performant !

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Next generation of leaders will be more diverse and collaborative

Next generation of leaders will be more diverse and collaborative | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
A report this week based on interviews with global chief executives suggests many organisations are out of touch and complacent about the implications of "generation shift",  the retirement of "baby boomer"company leaders and the emergence of...

Via The People Development Network
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Russ Bergeman's curator insight, May 10, 2013 11:28 AM

I was just having coffee with a friend who leads a large company. We were talking about what motivates this up-and-coming, younger generation of workers. His observations led to the same conclusion as those found in the study that inspired this article. The bottom line is that the X / Y generation is looking for a collaborative culture where they feel they can make a difference. Leaders need to be prepared to develop and cultivate a collaborative organizational structure brings meaning and internal satisfaction to employees.

 

One of the best ways to invest in employees and create this type of environment is to provide coaching for employees at all levels of an organization. Coaching is different from mentoring, which is typically teaming a junior person with a senior person in order to transfer knowledge. Coaching is a collaborative relationship where a coach helps the employee discover solutions to challenges of all shapes and sizes. This is exactly the relationship that the younger generation desires as they choose which jobs to take and remain in.

 

This can be a difficult and expensive proposition, especially in a tight economy. But there are options available to organizations that will efficiently and effectively help create a leaders training leaders environment that surrounds an internal coaching program. Check out the Employers Edge Train The Internal Coach program for a great example of this in action. - http://theemployersedge.com/train-the-coach

John Ludike's curator insight, August 26, 2013 6:27 AM

More collaboration and greater culture sensitivity with need to accelerate or rather entrench female leadership career dvancement / development.

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Servant Leadership: Authenticity and the Spiritual Journey

Servant Leadership: Authenticity and the Spiritual Journey | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Leading with a Noble Purpose and pursuing a life of service to others only becomes authentic, dynamic and revitalizing when your spiritual practice evolves to the higher stages.

Via The People Development Network
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Recette de base pour la motivation

Recette de base pour la motivation | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Internet regorge de recettes. Recette de base pour un gâteau blanc, recette de base pour des biscuits à l’avoine, pour du poulet, du poisson blanc…. Et existe-t-il une recette de base pour se motiv...
Gérard DUBOIS's insight:

Voici une recette utile pour se motiver à ...

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Successful People Know There's a Rhythm to Winning

Successful People Know There's a Rhythm to Winning | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Here's how a simple sports metaphor can help you rethink your strategy for success.
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Performance sportive et performance d'entreprise ...

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Management : les conseils d?un champion olympique de ski

VIDEO Edgar Grospiron, célèbre champion de ski de bosses devenu conférencier, utilise des stratégies très efficaces pour réussir. Et on peut les appliquer au management.
Gérard DUBOIS's insight:

Edgar GROSPIRON, champion olympique vous conseille pour réussir ...

Synéthique - activateur de performances

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Mourinho et son management - Walfoot

Mourinho et son management - Walfoot | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Serge Gehoulet, récent champion en P2 liégeoise avec Richelle United, mais également ancien membre du staff technique du Sporting de Charleroi et entraineur principal à l'AS Eupen, nous fait le plaisir de partager quelques conseils et astuces qu'il...
Gérard DUBOIS's insight:

Les ingrédients du management du ... Happy One, ex Special One ...

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Comment ne pas perdre la tête quand on devient entrepreneur

Comment ne pas perdre la tête quand on devient entrepreneur | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Gérard DUBOIS's insight:

Il faut sans doute un soupçon de folie pour créer sa propre entreprise ...

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Jean-Louis Etienne: 5 leçons de vie appliquées à l’entreprise | Cadre et Dirigeant Magazine

Jean-Louis Etienne: 5 leçons de vie appliquées à l’entreprise | Cadre et Dirigeant Magazine | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
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Des aventuriers aux héros de l'entreprise ...

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6 Comportements pour mieux gérer ses ressources cognitives

6 Comportements pour mieux gérer ses ressources cognitives | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
ÉVITEZ LES SOURCES DE DISTRACTION: emails, SMS, discussions sur les réseaux sociaux ... Dans notre société hyper-connectée, nous sommes sollicités de toutes parts. D'après une étude publiée en 2010...
Gérard DUBOIS's insight:

6 préceptes pour doper ses facultés d'apprentissage ...

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À la recherche de l’épanouissement personnel

À la recherche de l’épanouissement personnel | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
Nous avons tous besoin de trouver un sens à notre vie, et celà passe par qui nous sommes. Dans cet article, nous élaborerons une des étapes ultimes dans le bien-être soit: l’épanouissement personnelle.
Gérard DUBOIS's insight:

Et si nous réalisions l'ascension de ... la dernière marche de la pyramide de Maslow ...

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Rapport 2013 des tendances globales de l’évaluation (GATR) | SHL France

Rapport 2013 des tendances globales de l’évaluation (GATR) | SHL France | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it

Via Eveil & Emergence
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Politique RH, évaluation des talents, un rapport à télécharger et à lire... à tout prix.

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Eveil & Emergence's curator insight, April 30, 2013 10:04 AM

"Seules 41 % des entreprises sont confiantes dans le fait que leur stratégie relative au capital humain soit véritablement intégrée à leur stratégie d'entreprise."

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Qu'est ce que le bonheur ?

Voici le bonheur en 9 citations inspirantes ! Les membres de la communauté http://www.coaching-voix-off.com vous proposent les meilleures citations sur le BO...

Via Jerome HOARAU
Gérard DUBOIS's insight:

A méditer...

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Boullier a soif de victoires - ESPN F1

Boullier a soif de victoires - ESPN F1 | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it
ESPN F1
Boullier a soif de victoires
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Le titre est il-envisageable pour l'écurie Lotus ?
Gérard DUBOIS's insight:

Pour être champion de formule 1... la vision de l'Ecurie Lotus

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Manager au dernier moment: quatre raisons d'adopter cette technique

Manager au dernier moment: quatre raisons d'adopter cette technique | L'étoffe des champions : du sport et de l'entreprise | Scoop.it

Victoire ! L'équipe a pu boucler le dossier à temps. Cette fois, vous aviez décidé de mettre tout le monde au pied du mur pour plus d'émulation. Un procédé "court-termiste" qui peut s'avérer particulièrement efficace à condition de l'utiliser avec modération. Décryptage de Jean-Louis Muller, directeur chez Cegos (1).


Via Franck Rykaczewski
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