L'entreprise libérée
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L'entreprise libérée
Projet de recherche à Audencia sur l'entreprise libérée
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Michel Hervé : « Manager, c'est aider les salariés à être entrepreneurs, et non pas décider de tout » | Collaboratif-Info

Michel Hervé : « Manager, c'est aider les salariés à être entrepreneurs, et non pas décider de tout » | Collaboratif-Info | L'entreprise libérée | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, travail collaboratif, communautés de pratique, social marketing, social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.

Via Olivier Berard
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My Taylor est mort !

My Taylor est mort ! | L'entreprise libérée | Scoop.it
Social :
Le manager est-il un animal nuisible ? Les auteurs de « Liberté et Cie », Brian M. Carney et Isaac Getz, sont convaincus que le...

Via MarionBx
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Isaac Getz : « L'organisation où les salariés sont libres vaincra toujours les concurrents traditionnels » | Collaboratif-Info

Isaac Getz : « L'organisation où les salariés sont libres vaincra toujours les concurrents traditionnels » | Collaboratif-Info | L'entreprise libérée | Scoop.it

"[...] toute innovation commence par une idée partagée. Or l'entreprise traditionnelle n'encourage pas ce partage, voire l'empêche. Quant à la croissance organique, elle ne provient que par l'innovation. C'est justement parce que les entreprises traditionnelles ne parviennent pas à être innovante durablement qu'elles recourent tant à la croissance externe par l'acquisition."


Via MarionBx
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Comment les salariés libres et donc engagés contribuent au NPS | Liberté & Cie

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Lippi, les recettes de l'alter management

Lippi, les recettes de l'alter management | L'entreprise libérée | Scoop.it
Création de groupes de travail transversaux, communication via Twitter, auto-organisation... Chez Lippi, l'autonomie du collaborateur est la clef du développement de l'entreprise.
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La liberté des salariés, une innovation féconde ? - Le Monde

La liberté des salariés, une innovation féconde ? - Le Monde | L'entreprise libérée | Scoop.it

La liberté des salariés, une innovation féconde ?Le MondeMasahiko Aoki, analysant à la fin des années 1980 la singularité des ...


Via Robin Azéma
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L’entreprise pyramidale : autopsie d’un modèle | Le Cercle Les Echos

L’entreprise pyramidale : autopsie d’un modèle | Le Cercle Les Echos | L'entreprise libérée | Scoop.it

Via MarionBx
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La biscuiterie Poult met le paquet pour faire phosphorer ses collaborateurs

La biscuiterie Poult met le paquet pour faire phosphorer ses collaborateurs | L'entreprise libérée | Scoop.it
Le deuxième fabricant français de biscuits a bouleversé son organisation. Il a "écrasé" sa pyramide hierarchique pour donner plus d'autonomie à ses salariés. Et il les encourage à proposer des idées innovantes.
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Jean-René Fourtou (Vivendi) "remet l'homme au coeur de l'entreprise" avec la sociodynamique

Jean-René Fourtou (Vivendi) "remet l'homme au coeur de l'entreprise" avec la sociodynamique | L'entreprise libérée | Scoop.it

Témoignage d'un patron sur la mise en pratique d'un mode de gestion qui remettrait "l'homme au coeur de l'entreprise".

 

Une application de la stratégie des alliés

Une expérience fondatrice qui lui aurait appris à dédramatiser les crises. « Vouloir à toute force convaincre les opposants est une perte de temps  ».

 

« En cinquante ans de carrière dont quarante comme chef d'entreprise, le plus important, en définitive, est l'équipe et l'énergie  », conclut Jean-René Fourtou.« J'ai traversé bien des tunnels et moments de doute… A chaque fois, l'équipe a été essentielle à la démultiplication des projets et à l'ambition collective. Quant à l'énergie, autrement dit le coeur, l'engagement, c'est un moteur autrement plus puissant que les procédures.  »

 

EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
http://www.csdeveloppement.com

 

 

 


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
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L’autonomie n’est pas la liberté et ne le sera jamais dans la bureaucracie | Liberté & Cie

L’autonomie n’est pas la liberté et ne le sera jamais dans la bureaucracie | Liberté & Cie | L'entreprise libérée | Scoop.it
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Le Journal des entreprises - L'Enquête - Nantes. Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron

Le Journal des entreprises - L'Enquête - Nantes. Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron | L'entreprise libérée | Scoop.it
Nantes. Ces PME expérimentent l'entreprise sans patron - Plusieurs PME nantaises expérimentent une nouvelle façon de concevoir l'entreprise. Un modèle qui prône la disparition de la hiérarchie et des salariés qui s'auto-dirigent.
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« Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs » - Rue89

Apprendre de ses erreurs ? Les patrons français rejettent cette vieille leçon. A tort : une méprise à l'hôpital ou une petite chute sur un chantier en disent beaucoup.
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