L'égalité professionnelle
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Rescooped by Pierre Wauthier from #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
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guide-salaire-egal-travail-valeur-egale.pdf


Via Tatiana Marot, Bertrand MOULIN
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Bertrand MOULIN 's curator insight, March 8, 2013 5:03 AM

Pour la journée de la Femme un manuel des "bonnes pratiques" :)

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L'égalité professionnelle Hommes Femmes en 12 dessins (via Altaïde)

L'égalité professionnelle Hommes Femmes en 12 dessins (via Altaïde) | L'égalité professionnelle | Scoop.it

La société d’intérim Randstad vient de lancer une campagne elle aussi basée sur l'humour avec des dessins de l'excellent Antoine Chéreau.


Via MyRHLine
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Egalité professionnelle : Interview d'Elisabeth Karako -Banque BNP Paribas

Egalité professionnelle : Interview d'Elisabeth Karako -Banque BNP Paribas | L'égalité professionnelle | Scoop.it

Elisabeth Karako - Responsable Diversité Groupe BNP Paribas – réaffirme l'engagement du Groupe en faveur de l'égalité professionnelle, à l'occasion des cinq ans de l'association Normandie Pionnières qui accompagne les femmes entrepreneures.
 


Via Marc Unfried
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ROCHIER Dominique's comment, January 21, 2013 4:02 AM
Merci Marc pour cette information essentielle Sur le sujet lire
http://rsosem.wordpress.com/2012/12/19/bnp-paribas-resolument-engage-pour-le-leadership-rse-de-son-secteur/
Rescooped by Pierre Wauthier from Bien-être au travail & risques psychosociaux
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L'emploi des femmes et des hommes dans la crise : les effets de la segmentation du marché du travail

L'emploi des femmes et des hommes dans la crise : les effets de la segmentation du marché du travail | L'égalité professionnelle | Scoop.it

La crise de 2008 a révélé dans l’Union européenne le haut niveau de segmentation selon le sexe des marchés du travail qui, paradoxalement et à court terme, a eu un effet protecteur sur l’emploi féminin.

 

Quels en sont les mécanismes ? Peut-on anticiper ces évolutions ? La Note d’analyse du Centre d'analyse stratégique tente d’apporter quelques éléments de réponse.

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12 dessins humoristiques sur l'égalité professionnelle

12 dessins humoristiques sur l'égalité professionnelle | L'égalité professionnelle | Scoop.it
L'égalité hommes-femmes et les questions de parité au travail sont devenues au fil du temps des sujets prioritaires dans les entreprises. A force de sensibilisation, la cause des femmes et la lutte contre les inégalités (salariales notamment) semblent progresser, mais il reste encore beaucoup à faire. Sur la rémunération, le gouvernement vient d'ailleurs de durcir le ton en publiant aujourd'hui un décret pour que les entreprises n'oublient pas de s'attaquer aux inégalités salariales entre les hommes et les femmes.


Dans le domaine de la sensibilisation sur ces sujets, Randstad a choisi une méthode originale : en complément des actions et dispositifs destinés à renforcer l'égalité professionnelle en interne, des dessins humoristiques sont diffusés auprès des collaborateurs. 12 dessins réalisés par Antoine Chéreau à découvrir en exclusivité ci-dessous. Et si le rire était la meilleure arme pour lutter contre les clichés et faire la promotion de la diversité ?
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Les femmes au travail, c'est bon pour la croissance

Les femmes au travail, c'est bon pour la croissance | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques, une mixité professionnelle parfaite générerait une hausse du PIB de 12 % en vingt ans.
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L'égalité homme-femme au travail

L'égalité homme-femme au travail | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Le gouvernement présente ce vendredi une série de mesures pour favoriser l'égalité entre les sexes, au travail notamment. Notre dossier complet.
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Richard Branson on Why We Need More Women in the Boardroom

Richard Branson on Why We Need More Women in the Boardroom | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Richard Branson explains why we need more women in top positions.
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Les pays où il fait bon vivre quand on est une femme...

Quelles sont les conditions de vie des femmes dans le monde ? C'est la question traitée dans un rapport publié mardi 23 octobre par le Forum économique mondial, qui dresse un palmarès des meilleurs et des pires pays pour vivre quand on est une femme.

Le rapport Global Gender Gap 2012, publié cette semaine par le Forum économique mondial, a classé 135 pays qui concentrent 90% de la population mondiale.

Même si aucun pays n'a encore atteint l'égalité des sexes, tous les pays nordiques, à l'exception du Danemark, obtiennent une note de plus de 0,8 en terme d'écart entre les sexes, et servent de modèles et de références pour les comparaisons internationales.

 

De la cinquième à la treizième place du classement, ce sont respectivement l'Irlande, la Nouvelle-Zélande, le Danemark, les Philippines, le Nicaragua, la Suisse, les Pays-Bas, la Belgique et l'Allemagne qui se suivent. La France arrive loin derrière, n'occupant que la 57ème position, avec une note de 0,6984.

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JUMP

22 oct : Colloque "L’#égalité professionnelle avance en Europe sous l’impulsion des entreprises" par #Arborus et #JUMP http://t.co/MIMEBDEk...
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Plan d'action du Gouvernement pour renforcer l'égalité professionnelle

Plan d'action du Gouvernement pour renforcer l'égalité professionnelle | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Un fonds d'expérimentation pour l'égalité réelle va mobiliser les crédits de l'Etat et du Fonds Social Européen pour mettre en oeuvre plusieurs actions concrètes.
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La génération Y s'approprie l'égalité hommes-femmes au travail - Le Figaro | Insertion sociale et professionnelle des Jeunes

La génération Y s'approprie l'égalité hommes-femmes au travail - Le Figaro | Insertion sociale et professionnelle des Jeunes | L'égalité professionnelle | Scoop.it
La génération Y s'approprie l'égalité hommes-femmes au travailLe FigaroLa génération Y (1) revendique le droit au bonheur…. et à la parité hommes-femmes en entreprise.
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Pénalité 1 % égalité professionnelle : bientôt une priorité à la négociation dans les entreprises d'au moins 300 salariés

Pénalité 1 % égalité professionnelle : bientôt une priorité à la négociation dans les entreprises d'au moins 300 salariés | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Afin d'échapper à la « pénalité 1 % », les entreprises d'au moins 300 salariés devraient à l'avenir tenter de conclure un accord avec les syndicats.
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Les inégalités professionnelles F/H existent aussi en matière de santé et de conditions de travail

Les inégalités professionnelles F/H existent aussi en matière de santé et de conditions de travail | L'égalité professionnelle | Scoop.it
L’ANACT a analysé les chiffres 2001-2011 de la sinistralité au travail en France sous l’angle du genre.
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La Société générale renouvelle ses engagements sur l'égalité hommes-femmes

La Société générale renouvelle ses engagements sur l'égalité hommes-femmes | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Un nouvel accord, conclu par les partenaires sociaux, unanimement, le 29 novembre 2012, porte sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la Société générale.
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En dépit des avancées en matière d’éducation et d’emploi, un manque de soutien dans le cadre de la maternité empêche les plans de carrière des femmes, estime l’OCDE

En dépit des avancées en matière d’éducation et d’emploi, un manque de soutien dans le cadre de la maternité empêche les plans de carrière des femmes, estime l’OCDE | L'égalité professionnelle | Scoop.it

Les femmes qui ont des enfants paient le prix fort : la lourdeur des frais de garde, l’accès à ces services et la fiscalité en dissuadent plus d’une de travailler davantage, selon un nouveau rapport de l’OCDE.

Le rapport intitulé Inégalités hommes-femmes : il est temps d’agir montre que les avancées dans l’éducation parmi les femmes ont contribué à une augmentation globale de leur participation dans le marché du travail, mais des écarts considérables demeurent au niveau des heures de travail, des conditions de l’emploi et des salaires.

Dans les pays de l’OCDE, les hommes gagnent en moyenne 16 % de plus que les femmes pour une activité similaire à plein temps. L’écart est encore plus marqué au sommet de l’échelle salariale, où il peut atteindre 21 %, ce qui prouve que le plafond de verre n’a pas disparu. Malgré le fait que les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes se sont légèrement atténuées, le progrès est insuffisant et beaucoup reste à faire dans plusieurs pays.

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Les 50 meilleures PME françaises dirigées par des femmes

Les 50 meilleures PME françaises dirigées par des femmes | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Les entreprises dirigées par des femmes seraient plus performantes, selon une étude du fonds d'investissement spécialisé Women Equity Partners, qui récompense les 50 meilleures d'entre elles.

Via Thierry Curty, Les Verseurs d'Eau
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Égalité femme-homme, un chantier d'actualité

S’il faut donner une feuille de route aux DRH, comme le fait l’Agefi dans sa dernière livraison, il faut y faire figurer en bonne place, le chantier de l’inégalité femme-homme dans les entreprises.

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Les 50 meilleures entreprises françaises dirigées par des femmes

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Les entreprises dirigées par des femmes seraient plus performantes, selon une étude du fonds d'investissement spécialisé Women Equity Partners, qui récompense les 50 meilleures d'entre elles.
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EU boardroom quotas - the antidote to male, pale and stale leadership? - Blog - Public Service Europe

EU boardroom quotas - the antidote to male, pale and stale leadership? - Blog - Public Service Europe | L'égalité professionnelle | Scoop.it
The debate continues over whether EU legislation demanding a minimum number of women on boards would result in progressive change or female 'trophy directors' - writes Dean Carroll...
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Échange sur l'égalité professionnelle hommes et femmes - LaDépêche.fr

Échange sur l'égalité professionnelle hommes et femmes - LaDépêche.fr | L'égalité professionnelle | Scoop.it
LaDépêche.frÉchange sur l'égalité professionnelle hommes et femmesLaDépêche.frLa CCI et la Commission paritaire départementale interprofessionnelle des Hautes-Pyrénées (CPDI) ont organisé une rencontre sur le thème «L'égalité professionnelle entre...
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Cadres au féminin - quelle égalité professionnelle ?

Mémoire en .doc en ressources humaines: Cadres au féminin - quelle égalité professionnelle ?.
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Avancer dans la voie de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes | Portail du Gouvernement

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 Avancer dans la voie de l'égalité professionnelle entre les femmes et les...

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Egalité salariale : vers des contrôles renforcés - Les Échos

Egalité salariale : vers des contrôles renforcés - Les Échos | L'égalité professionnelle | Scoop.it
Les ÉchosEgalité salariale : vers des contrôles renforcésLes ÉchosMardi 9 octobre, lors du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle, le gouvernement va présenter un premier projet de décret visant à rendre plus efficaces les obligations des...
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