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L'Echosysteme de la RSE
Echos des nouveaux paradigmes de la communication, marques et salariés confrontés pour le pis et le meilleur à la RSE. Et si les entreprises plutot que d'être responsables ou parfaites devenaient juste plus humaines avec en vue un "licence to operate" ?
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Marketing Is from Mars, Sustainability Is from Venus | Sustainable Brands

When I was asked to talk about the divide between sustainability and marketing at last year’s SB conference in London, I wanted to offer a comforting word of advice when really I had none, so I Googled “Couples Therapy” and up came “5 Principles of Effective Couples Therapy” by Susan Krauss Whitbourne, Professor of Psychology at the University of Massachusetts Amherst. I want to share those 5 principles with you, because their universal message connects with our silo thinking.

Via ValérieMartin
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Trois tendances pour repenser la communication "corporate"'

Trois tendances pour repenser la communication "corporate"' | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
La communication "corporate" se réinvente depuis quelques temps déjà… plus ou moins contrainte par un environnement mouvant et exigeant (RSE, nouveaux medias…). Pour autant, elle « crève » encore de ces mots « concept », qui proposent un idéal intenable. Trois tendances se dessinent pour sortir par le haut d'une situation difficile. par Corinne Dubos, directrice associée Vae Solis Corporate
Stéfane Grandcamp's insight:

C'est toujours bon signe quand des dirigeants prennent la parole sur le sujet... Le discours se generalise. Esperons que (tres) bientot ca sera une évidentce et que les agences specialisées seront fortement sollicitées

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Hermès - Bienvenue sur le site officiel Hermes.com

Hermès - Bienvenue sur le site officiel Hermes.com | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Découvrez l'univers Hermès, toutes les actualités et événements, trouvez un magasin Hermès, toutes les adresses et contacts, achetez en ligne sur le site officiel Hermès, restez en contact grâce à la newsletter Hermès ou grâce aux réseaux sociaux...
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Livre J'ai décidé d'être heureux... au travail

Livre J'ai décidé d'être heureux... au travail | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Livre RH et eBook, la sélection des meilleurs ouvrages ressources humaines. En livraison ou téléchargement, les experts GERESO vous recommandent...
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Les entreprises sociales font rêver les jeunes | La-Croix.com

Les entreprises sociales font rêver les jeunes | La-Croix.com | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
À l’occasion du salon des entrepreneurs qui s’ouvre mercredi 5 février au Palais des Congrès à Paris, enquête sur les jeunes entrepreneurs de l’économie ...

Via MPM
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The First Step To Improving Employee Engagement Is To Connect With Your Team

The First Step To Improving Employee Engagement Is To Connect With Your Team | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
I used to live at the corner of Robson Street and Howe Street in downtown Vancouver. It was a splendid rooftop, corner suite flat facing Northwest with a view overlooking the Vancouver Art Gallery,...

Via YUMAN
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YUMAN's curator insight, January 28, 2:52 AM

When talking about engagement, it's always worth mentioning the nuts and bolts of a bigger story.  Collaboration starts by a good connection with your team.

It happens to be the first stage of the Flat Army "Collaborative Leader Action Model".)

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Le développement durable, facteur de compétitivité

Le développement durable, facteur de compétitivité | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Malgré la crise, les dirigeants de PME-PMI sont toujours nombreux à juger stratégique la mise en place de nouvelles actions environnementales, sociales et sociétales. Notamment pour gagner en compétitivité.

Via @Chuchoteuse d'Alternatives
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"Nous sommes les vrais responsables de la crise en France"

"Nous sommes les vrais responsables de la crise en France" | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it

Fabrice Houzé, trader professionnel, nous a envoyé cet article à Challenges.

 

 

• la crise en France ne serait pas vraiment de notre faute, mais relèverait de causes exogènes ou de changements irréversibles et mondiaux. Passage en revue.

• Des crises qui n'ont rien à voir les unes avec les autres

• Bref, aucune crise commune entre tous ces pays.

• Ce que les Français ne doivent qu'à eux-mêmes.

 

A la suite de la parution de cet article Challenges a reçu le commentaire d'un fidèle internaute.


Via Christophe CESETTI
Stéfane Grandcamp's insight:

Thinking out of the box... Voilà une belle façon d appréhender autrement les évolutions societales

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Anne-Laure Delpech's curator insight, January 1, 10:40 AM

Assumons nos responsabilités, nationales et dans nos entreprises.

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Plaidoyer pour une économie au service de l'écologie et du bien-être humain

Plaidoyer pour une économie au service de l'écologie et du bien-être humain | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Pour le chercheur Robert Costanza, il faut abandonner l'objectif de croissance du PIB.

Via Institut Palmas Europe
Stéfane Grandcamp's insight:

Certaines villes en france ont décidé de soutenir la croissance locale de cette maniere

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Institut Palmas Europe's curator insight, July 4, 2013 5:14 PM

Les économistes écologistes promeuvent les monnaie slocales dans leur ouvrage Vivement 2050 co-édité par l'Institut Veblen et Les Petits Matins.

Lire cette brève dans Le Monde écrite par Hervé Kempf !

Une lecture salutaire pour qui réfléchit sur l'opérationnalisation d'une démarche intégrée de développement durable dans les territoires.

Raphael Souchier's curator insight, December 19, 2013 3:27 AM

Il est temps de choisir ce qui compte vraiment.

Prêt à Pousser's curator insight, December 20, 2013 1:38 AM
Vive l'humain dans l'économie !
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Pas de croissance sans une économie... circulaire

Pas de croissance sans une économie... circulaire | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it

Le mouvement vers des pratiques industrielles circulaires, où service, écoconception, récupération, régénération… sont intégrées au cœur des entreprises, se développe. Comme l’attestent les premières rencontres parlementaires de l’économie circulaire qui se sont tenues le 6 novembre à Paris. 


Via fabiennemarion
Stéfane Grandcamp's insight:

Je retiens que le ministre B. Hamon a reconnu les efforts deployés depuis des années par N. Hulot en tant que lanceur d'alerte et actif en la matiere.

Ainsi que le livre de chevet de ce meme ministre, qui serait "leconomie expliquée aux humains"... Amusant.. Cela étant dit, le livre est passionnant et terriblement décalé puisque c'est un insecte qui prend la parole...

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Raphael Souchier's curator insight, November 10, 2013 9:54 AM

Pour être mis en œuvre à grande échelle, les nouveaux comportements doivent devenir aisés et " naturels" pour le plus grand nombre. L'adoption de l'économie circulaire par les entreprises est un pas important.

Christophe CESETTI's comment, November 10, 2013 10:26 AM
la croissance de quoi ? et pourquoi pas l'économie circulaire pour plus de bon sens tout simplement ?
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L'entreprise ouverte et les nouvelles formes d'innovation collaborative - BPI Group - 28 novembre 2013 8h30-11h00 - chez l'Express 29 rue de Chateaudun 75009 Paris

" Les salariés ont-ils déjà participé à des nouvelles formes d'innovation collaborative ? Sinon, le souhaiteraient-ils ? Leur entreprise a-t-elle mis en place des pratiques ou des dispositifs pour favoriser cette participation ? quelle est leur utilité ? Comment le management accueille-t-il ces pratiques ? L’entreprise encourage-t-elle les projets communs avec des partenaires extérieurs ? Quels partenaires ? avec quel objectif ?"


Via Chantal Garnier
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Solvay implique ses cadres avec le « bonus RSE »

Solvay implique ses cadres avec le « bonus RSE » | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
En rachetant Rhodia fin 2011, le chimiste belge a hérité d'un dispositif de rémunération variable intégrant des...
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Le tour du monde des pubs problématiques

Le tour du monde des pubs problématiques | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Petit tour du monde des pubs qui buzzent : Citra d'Unilever se fait retoquer pour son concours de blancheur ; KT&G pour des cigarettes légèrement trop simiesques alors que New-York propose aux petites filles de s'aimer telles qu'elles sont...
Stéfane Grandcamp's insight:

La communication (publicite ici) responsable prend forme, voire différentes formes en fonction des critères culturels de chaque pays. Ca avance !

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35 entreprises s’engagent pour l’équilibre des temps de vie

35 entreprises s’engagent pour l’équilibre des temps de vie | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it

Au ministère des Droits des femmes, ce jeudi 22 mai, Najat Vallaud-Belkacem, recevait en compagnie de Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE), les nouveaux adhérents aux 15 engagement pour l’équilibre des temps de vie.


Via congruence-RSO
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congruence-RSO's curator insight, May 25, 3:53 AM

Aujourd’hui 56 % des Français estiment que leur entreprise ne les aide pas suffisamment à concilier vie familiale et vie professionnelle...

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Dd18-communiquer

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Le Népal demande aux alpinistes de nettoyer l’Everest

Le Népal demande aux alpinistes de nettoyer l’Everest | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Le Népal a décidé d’agir face aux quantités industrielles de déchets qui s’accumulent sur la route qui mène au toit du monde. Plus les années passent, plus le nombre d’expéditions augmente.
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congruence-RSO's curator insight, May 27, 3:04 PM

(...) Jusqu’ici une caution de 4 000 dollars devait être déposée par les alpinistes. À leur retour elle leur était rendue s’ils parvenaient à prouver que le matériel et les déchets avaient été ramenés. « Nos efforts précédents n'ont pas été couronnés de succès. Cette fois-ci, si les alpinistes ne ramènent pas les déchets, nous les poursuivrons en justice et nous les punirons » a expliqué un haut fonctionnaire à la radio.

selon quoi, avec des "efforts", le "toit du monde" restera clean !

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Pays à « bas coûts » : Pascal Canfin veut responsabiliser les multinationales françaises

Pays à « bas coûts » : Pascal Canfin veut responsabiliser les multinationales françaises | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Les députés examinent depuis lundi des dispositions introduisant une notion de responsabilité des multinationales françaises à l’étranger....
Stéfane Grandcamp's insight:

Le jour ou la RSE ne sera plus une demarche volontaire mais reglementée... approche !

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Point de vue : il est nécessaire d’abandonner le principe même de « communication de crise »

Interview de Didier Heiderich, président de l’Observatoire International des Crises. 

"Aujourd’hui nous sommes face à une nouvelle péréquation de la communication en situation de crise : les publics décryptent « la com », les apparitions médias et ne veulent plus être de simples récepteurs d’une communication prémâchée. S’ajoute aux publics légitimes en situation de crise une foule de commentateurs constituée d’experts plus ou moins éclairés qui viennent parasiter toute communication dès lors qu’elle est visible..."


Via blueQUEST, www.blue-quest.fr
Stéfane Grandcamp's insight:

Une vision de a communication de crise avec une approche de la communication responsable sans la nommer...  Cette com existe et les entreprises en ont besoin, in and out des reseaux sociaux, d'ailleurs !

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Rescooped by Stéfane Grandcamp from Gouvernance in Asso 1901, 1905 et 1908 : quid du management et du leadership
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Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie

Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
L'e-marchand de chaussures a décidé d'adopter une organisation totalement agile. Exit les managers, le travail est effectué par des équipes auto-organisées.

Via Loïc CARO
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Annie Longeot's curator insight, January 9, 11:26 PM

C'est assez proche de la démarche de FAVI traitée dans un précédent scoop.

Bonne lecture !

Frédérique Renault Boulanger's curator insight, January 13, 8:43 AM
A suivre....
Nathalie Olivier's curator insight, May 10, 2:59 AM

Le manager de l'avenir, l'organisation agile et des collaborateurs responsables

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L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision

L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Les degrés d'accord sont l'un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion.

Via Philippe Olivier Clement
Stéfane Grandcamp's insight:

Contente de lire les mots communication et empathie associes car depuis un an je travaille sur un marketing de l empathie, une forme de marketing moins centre sur la marque, plus ouvert sur le client... Et surtout plus responsable. Au plaisir d échanger !

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Nathalie Carpentier's curator insight, January 3, 1:25 PM

Vers un consensus total?

LeCapCoaching's curator insight, January 10, 2:16 AM

Plutôt qu'une méthode de prise de décision, cet outil me paraît réellement très intéressant pour générer plus d'adhésion et de cohérence par rapport à des décisions prises ou bien encore pour affiner et préciser des décisions.

Cet outil permet en effet de mesurer le degré d'acceptation d'une décision et de mettre en avant les éléments positifs qui sont perçus (en demandant aux personnes qui n'ont pas de réserves d'exprimer le côté positif qu'ils perçoivent) ainsi que les éléments négatifs (en demandant aux personnes qui ont pas de réserves d'exprimer leurs freins ou difficultés par rapport à la décision envisagée).

Si ces freins et difficultés sont pris en compte et permettent de manière itérative de transformer et d'améliorer la décision prise alors ont a toutes les chances d'aboutir à une BONNE décision ! Ce que j'appelle une bonne décision, c'est une décision qui va générer très peu de résistances lors de sa mise en oeuvre et qui sera appliquée de manière beaucoup plus efficace qu'un décision forcée ou imposée de façon autoritaire.

Ce qu'apporte l'empathie ici, c'est de nous faire tenir compte de l'inconfort de certains participants avec une décision et d'en tenir compte de façon sincère et authentique en passant plus de temps avec eux pour trouver une meilleure décision ! Ce temps sera ensuite largement récupéré car la décision finale dissipera très peu d'énergie en freins, résistances et bloquages lors de sa mise en oeuvre...

Claude Emond's curator insight, March 1, 4:52 AM

L'empathie est essentielle à la confiance mutuelle au sein des équipes, des groupes et des communautés. Êtes vous d'accord?

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Le Paraguay autorise la destruction d'une réserve de biosphère de l'Unesco

Le Paraguay autorise la destruction d'une réserve de biosphère de l'Unesco | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Le Paraguay autorise la destruction d'une réserve de biosphère de l'UNESCO, dernier refuge des Indiens isolés ayoreo.

Via Christian Allié
Stéfane Grandcamp's insight:

���� effondree.,.....de quoi baisser les bras devant l impuissance d organisations internationales comme l UNESCO.. En qui croire alors ? 

Cela décrédibilise tous nos discours auprès des sceptiques d un développement durable et soutenable... Ensuite on entend " A quoi bon agir si mes efforts sont réduits a néant par ce type d action catastrophique"...

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Christian Allié's curator insight, December 19, 2013 8:10 AM

........"".......

.... 

En accordant à la compagnie d’élevage Yaguarete Pora SA un permis environnemental qui fait courir de graves risques aux Indiens isolés, le ministère de l’Environnement du Paraguay viole le droit national et international.

Les membres contactés du groupe ont œuvré sans relâche pour obtenir la reconnaissance juridique du territoire habité par leurs parents isolés. De nombreux Ayoreo qui, par le passé, ont été arrachés de force de leur forêt souffrent aujourd’hui de maladies respiratoires telles que la tuberculose qui a déjà fait de nombreuses victimes.

 

.... L’élevage est en train de détruire le refuge des derniers Indiens isolés du Paraguay. Tôt ou tard, la viande bovine produite illégalement sur les terres des Ayoreo sera sur les étals de nos supermarchés. Nous ne voulons pas être les complices passifs de la disparition de ce groupe isolé’.

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Economie circulaire : un calendrier de travail se met en place

Economie circulaire : un calendrier de travail se met en place | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
A l'occasion de la conférence de mise en œuvre sur l'économie circulaire organisée à Gardanne par le ministère de l'Ecologie, les différents acteurs se sont à nouveau réunis autour d'une même table. Objectif affiché ?

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Rencontres de l'innovation citoyenne - 3 et 4 décembre 2013 - Paris et Nanterre

"L'Association ICDD Innovation Citoyenne et Développement Durable, organise chaque année les Rencontres de l'Innovation Citoyenne et vous propose de participer concrètement à l'édition 2013.


ICDD veut promouvoir l’initiative et la créativité dont font preuve les pionniers d'une nouvelle économie, aussi bien dans les entreprises, que dans les territoires. Nous faisons ainsi  de nombreux citoyens véritables précurseurs d'un "nouveau monde". Ils nous montrent le chemin et nous encouragent à les suivre."


Via Chantal Garnier
Stéfane Grandcamp's insight:

A ne manquer sous aucun pretexte :)

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La rémunération des grands patrons français augmente pour la troisième année consécutive

La rémunération des grands patrons français augmente pour la troisième année consécutive | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Etonnant en temps de crise... En moyenne, la rémunération totale des dirigeants des 120 plus grandes entreprises françaises a augmenté de 6,3% en 2012, selon l'étude annuelle du cabinet Proxinves (#Economie : Crise : la rémunération...

Via Jacques Grisé, Ph.D., F.Adm.A.
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Jacques Grisé, Ph.D., F.Adm.A.'s curator insight, November 6, 2013 4:47 AM

En outre, l'étude pointe du doigt le manque de lien entre la rémunération et la performance économique et financière à long terme du groupe : de fait, seule 9% de la rémunération totale des présidents exécutifs du SBF 120 repose sur des conditions de performance mesurées sur un horizon minimum de trois années pleines (contre 11% en 2011).

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L'Oréal veut se réinventer "au grand complet" | Novae.ca

L'Oréal veut se réinventer "au grand complet" | Novae.ca | L'Echosysteme de la RSE | Scoop.it
Stéfane Grandcamp's insight:

Bonne nouvelle des fin de semaine quu va tirer vers le haut le secteur des cosmetiques industrielles. Voilà qui devrait donner a reflechir aussi a la concurence

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