L'art du management & du leadership
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La méditation séduit les grands patrons

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De plus en plus de chefs d’entreprise recourent à cette technique ancestrale. Ils l’affirment: elle les aide à affronter le stress au quotidien et à prendre les bonnes décisions.
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Méditation au travail: les décideurs en pleine conscience

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Les managers ne méditent plus seulement sur leur "business plan". Ils s'initient désormais à une pratique qui répond aux besoins d'une gestion plus "humaine".
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De quel style de Leadership avons-nous besoin au XXIe siècle ? | Le Cercle Les Echos

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Leadership : quel est le fondement de votre légitimité ?

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Quel type de leadership pratiquez-vous ? Prendre conscience du fondement de la légitimité peut servir à la...
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How To Not Be A Slave To Technology

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The way we work just isn't working. Perhaps nobody knows this better than Tony Schwartz, CEO of The Energy Project and author of Be Excellent At Anything, who has built his career around transforming the way we live, work and use our energy.
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Mieux manager grâce 
à la sagesse des Toltèques

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Ne pas médire, faire de son mieux, rester sceptique mais à l’écoute… Un livre entend transposer au monde de l’entreprise ces préceptes issus de la tradition amérindienne.
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Management : éloge de la ...fragilité

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Alors que les politiques de ressources humaines continuent de prôner la performance statistique, Margaux Blugeon, étudiante à Science Po et spécialiste des RH s'interroge: dans le contexte d'hyper-compétitivité mondialisée, le refus d'adapter le...
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Osons le leadership de la confiance

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Avec 77% des Français qui estiment que les politiques sont corrompus et plus des deux tiers qui ne croient pas à la parole des entreprises, les Français sont devenus les champions de la défiance et du pessimisme qui va de pair.
Lothar Bielke's insight:

La confiance ne devrait pas seulement être au coeur du leadership pour des raisons humaines, mais elle aide également à augmenter les bénéfices à long terme.

 

Voici un lien qui pourrait vous intéresser:

 

http://www.mypotential.ch/french/employee-and-management-training/employee-development/the-trust-factor

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Donner d'emblée un style à son leadership

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Comme un dirigeant d'entreprise qui prend ses fonctions, le pape François a imposé son style dès les premières...
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Les nouvelles technologies sont en train de révolutionner la vie des chefs d’entreprise. Agile, connecté, multi-spécialiste, le e-leader doit incarner aujourd’hui cette nouvelle forme de leadership.
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Un test pour la plage : êtes-vous un leader du changement ?
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Directeur général des ressources humaines chez EADS et Airbus, Thierry Baril vient d'être élu DRH de l'année 2013...
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Transition et changement ne signifient pas forcément crise ou restructuration. Même en période de croissance et de...
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After Gates and Slim comes Amancio Ortega, who built the world's largest fashion empire, Zara. He's difficult to know, impossible to interview, and incredibly secretive. An exclusive portrait.
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