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La velocidad de la evolución del cerebro humano se ha acelerado con el uso cada vez más intensivo de Internet. En el siguiente post Dolors Reig de El Caparazón nos hace un excelente resumen de los cambios que se vienen produciendo y los que vendrán.
Todos tienen como común denominador el uso intensivo de la información y la gestión del conocimiento, así como su socialización.
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Sonia Carraminana rescooped this on tics para los de letras. (March 24, 10:26 AM) |
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Jesús Hernández rescooped this on JHdez. (March 23, 9:37 PM) |
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Knowledge Management & Innovation
Nanotecnología: ¿qué es, para qué sirve y cuál es el negocio? 
La necesidad de constante renovación e innovación son obligatorias en el entorno empresarial de hoy. 
@dreig resume magistralmente, como siempre, un insteresante estudio de Instittue for the Future que realiza una prospección por los cambios que se producirán en el futuro y que requerirán nuevas habiliades en el profesional del futuro
1. La longevidad extrema:
El aumento de la esperanza de vida a nivel global cambiará la naturaleza de lo que es una carrera en el mundo laboral y las formas de emprender cualquier iniciativa vinculada con el aprendizaje (a este respecto, en el último párrafo describo una nueva profesión, el Experto en Aprendizaje)
La automatización en el lugar de trabajo hará que “los trabajadores humanos” dejen de realizar tareas rutinarias y repetitivas. (recordar la importancia de formar las capacidades ligadas al hemisferio derecho de nuestros cerebros, así como la idea de que “ahora que tenemos todas las respuestas falta que formulemos las preguntas adecuadas, que tomemos decisiones sobre los caminos a tomar)
La cada vez más creciente presencia de sensores y el poder ilimitado del procesamiento transformarán al mundo en un sistema programable (la profesión de analista de datos será la que trabajará este aspecto)
Que requiere de nuevas alfabetizaciones comunicacionales que van más allá del mero texto. (la profesión de experto en comunicación y psicología social será importante a este respecto)
Las tecnologías sociales movilizarán nuevas formas de producción y creación de valor.
(la más importante y disruptiva, la que cambiará con más fuerza lo que conocemos, especialmente en cuanto a la emergencia de un nuevo individuo, el individuo conectado, que estudiar y formar, como veremos) 
La directora de políticas públicas y asuntos institucionales de Google en España, Bárbara Navarro, ha hablado en el evento Internet es Tuyo sobre los retos que encara la tecnología en nuestro tiempo. Via Pepe Crespo 
Sobre la importancia de diferenciar el valor de mercado de un profesional y su aportación real de valor a la organización a la hora de retribuir y recompensar. 
Crédito de la imagen Este es el primero de una serie de entradas que queremos dedicar al tema del aprendizaje cooperativo. No sabemos si es necesario volver a justificar la necesidad de usar este... 
RESUMEN El uso de las redes sociales en el desarrollo de la Educación Superior, y especialmente lo que es la Educación a Distancia, es una muestra evidente de las formas de interacción que permite ell (#MP2012CLI06 
15 conclusiones para un congreso. TIC .. una visión crítica. #TIES2012. "Evitemos suplantar con nuestro mundo el de los demás." Ortega y Gasset "Busca rosas en diciembre o hielo en junio; espera encontrar constancia en ... 
El Financiero, Portal especializado en Finanzas, Mercados, Negocios y Economía. 
Título: OcioGune 2011 : ocio e innovación social, hacia un ocio comprometido con el desarrollo humano : comunicaciones; Autor/es: Universidad de Deusto. Estudios de Ocio; ISBN: 9788498303933*; Signatura: 301.216 Oc ... 
#FF para @laveneenperu por expresar http://t.co/kqW3ATGF escribe sobre #creatividad e #innovacion temas que gustan por esta casa. 
¿Alguna vez ha pasado por tu mente un invento original y que podría tener salida comercial, pero no has sabido cómo llevarlo del concepto a la real... 
Hablamos el otro día de la importancia de la innovación en el sector hotelero y decíamos que uno de los problemas a los que se enfrentan las empresas hoteleras es su falta profundidad y desarrollo del proceso de innovación. Esto es así fundamentalmente por un problema de falta de recursos, de ausencia de capacidad de desarrollar esos modelos de innovación que requieren una cantidad de inputs que no estamos en disposición de aportar, lo que minimiza nuestra capacidad de innovación. Para minimizar la necesidad de recursos es interesante utilizar la innovación abierta. |
De innovar se habla con frecuencia como un valor dentro de las empresas. Sin embargo, debemos reflexionar acerca de este concepto para evitar que vaya perdiendo significado práctico y termine convertido en un simple lema publicitario o un cliché. 
When I was writing my Master’s thesis on Learning in New Brunswick Information Technology Workplace (completed in 1998) I based a part of it on a framework developed in 1991. 
Via juandoming 
Aunque ya se ha hablado del neuromarketing, me gustaría volver a ello de forma genérica para intentar aclarar la situación actual desde mi particular punto de vista. 
... Web 2.0″. 5 abril, 2012 lgaretio. Via Scoop.it – Educación a Distancia (EaD). Compartimos un manual muy práctico sobre las “Herramientas Web 2.0″, elaborado por el Instituto de Informática (INFOPUC) y la Universidad de Perú. 
Si a cualquiera de nosotros le propusieran buscar información sobre un tema en concreto, los primeros pasos, casi con total seguridad, empezarían por encender el ordenador o dispositivo conectado a internet, arrancar nuestro navegador favorito y buscar en Google. Pero con ello encontrarás una pléyade de enlaces de los que irás sacando pedacitos de información. ¿Dónde guardas toda esa información fragmentada? ¿Cómo organizas enlaces y citas dentro de una investigación? Hoy en día ese es un gran problema dentro de los trabajos de investigación en la educación. Donde la búsqueda de información y contrastar fuentes para después mostrarlas en una bibliografía son tareas comunes. Seguramente todos nosotros tengamos una opción para organizar toda esa información, en mi caso utilizo la aplicación de Evernote, pero si nos remontamos a épocas donde teníamos que sacar citas de libros y fotocopias recordaremos esos rotuladores fluorescentes para resaltar citas. Y ese mismo nombre, en inglés, ha elegido el servicio online Citelighter. 
(hora peninsular española) tendrá lugar en SocialBiblio una charla en la que veremos qué son las herramientas de trabajo colaborativo y para qué se pueden utilizar. Veremos en qué consiten las herrramientas como las ... 
Presentación usada en el curso de (Redes Sociales Educativas | @scoopit http://t.co/C56z634s...)... 
El desarrollo de modelos organizativos basados en el conocimiento (Bueno, 2002), su gestión y aprovechamiento ha experimentado, en los últimos años, importantes avances tanto en su conceptualización como en la ... 
Nos nos engañemos, el actual currículo que creamos para conseguir trabajo no sirve para nada. Lo que las empresas cada vez valoran más son las habilidades personales, la capacidad de comunicarse, la habilidad para aprender rápido, adaptarse a cambios… experiencias profesionales pasadas son útiles, formación académica, también, pero lo más importante no está en el papel. Por eso nace Cuvitt, que se presenta hoy como una herramienta que pretende revolucionar el concepto de Curriculum Vitae. En realidad es un potente buscador de personas que permite buscar por parámetros que hasta ahora no se podían considerar, transformando el CV de sus usuarios en un currículo inteligente que convierte en datos las características clave de las personas. ... Via evangelina chavez
La velocidad de la evolución del cerebro humano se ha acelerado con el uso cada vez más intensivo de Internet. En el siguiente post Dolors Reig de El Caparazón nos hace un excelente resumen de los cambios que se vienen produciendo y los que vendrán. Todos tienen como común denominador el uso intensivo de la información y la gestión del conocimiento, así como su socialización.
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