KM report
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Rescooped by Lodicee from H2H Marketing
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Why your social media plan needs gurus and storytellers

Why your social media plan needs gurus and storytellers | KM report | Scoop.it
If you're only looking at social media strategy for success, you're only seeing half the picture.
Via Fabrizio Faraco
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Un instantané de la gestion de la connaissance
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Rescooped by Lodicee from RSE, travail collaboratif et écosystèmes
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Le travail à l'heure du collaboratif

Le travail à l'heure du collaboratif | KM report | Scoop.it
Concevoir des objets dans des fab labs, échanger ses compétences professionnelles, troquer du matériel de bureau et même partager le pouvoir avec les salariés... L'entreprise découvre de nouveaux modes de fonctionnement. Et gagne en créativité.

Via Carine Garcia
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Carine Garcia's curator insight, November 7, 2014 6:20 AM

5 tendances inspirantes mise en place dans certaines entreprises : Fablab, coworking, réseau d'échange, troc de fourniture et co-leadership.

Rescooped by Lodicee from Management : pour valoriser le capital immatériel de l'entreprise
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Travailler demain - Sans bureaux, patrons ni salariés, quelle société ?

Travailler demain - Sans bureaux, patrons ni salariés, quelle société ? | KM report | Scoop.it
Plus de patrons, de salariés, ni de bureaux, le travail vit sa mutation sous l’impulsion conjointe de l’économie collaborative et numérique.

Via Gérard DUBOIS
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Gérard DUBOIS's curator insight, September 2, 2014 2:33 PM

Les nouvelles formes du travail demain... sans bureau, patron, salarié, ... et donc comment ?

Rescooped by Lodicee from Customer Experience, Satisfaction et Fidélité client
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Reputation Management or Customer Experience Management?

Reputation Management or Customer Experience Management? | KM report | Scoop.it
Background image courtesy of UnsplashWhich should you focus on: reputation management or customer experience management? Or both?
Via Christian Barbaray
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Rescooped by Lodicee from Revolution in Education
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Les 7 habitudes de ceux qui apprennent par eux-mêmes | Le blog de C-Campus

Les 7 habitudes de ceux qui apprennent par eux-mêmes | Le blog de C-Campus | KM report | Scoop.it

Les “apprenants en série“ font de l’apprentissage une activité pérenne. Ils n’apprennent pas seulement pour obtenir un diplôme et trouver un job. Ils apprennent en permanence. Apprendre est en quelque sorte un sens qu’ils donnent à leur vie, commme créer une entreprise, l’est pour un “Serial entrepreneur“.


Via Mickael Ruau, Marco Bertolini
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Mickael Ruau's curator insight, September 16, 2014 5:24 AM

Les “Serials learners“ ne sont pas forcément des rats de bibliothèque. Ce qui les caractérise, c’est davantage la croyance qu’ils ont dans leur capacité à réussir. Ils ne sont pas pour autant sûr d’eux au point de ne pas se remettre en cause. Ils sont tout simplement convaincus que tout peut s’apprendre à condition d’y mettre les moyens et de se fixer des objectifs ambitieux.

Marco Bertolini's curator insight, September 16, 2014 5:37 AM

7 bonnes habitudes pour apprendre par soi-même !   En ligne ou ailleurs...

Rescooped by Lodicee from Cartes mentales, cartes heuristiques
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Essais de modélisation de la notion de PLE (Personal Learning Environment) ou EAP via Marcel Lebrun

Essais de modélisation de la notion de PLE (Personal Learning Environment) ou EAP via Marcel Lebrun | KM report | Scoop.it
Deux essais de modélisation de la notion de PLE (Personal Learning Environment) ou EAP : Sous une forme cyclique (Blogueur, Réseauteur, Curateur ...) et sur la base de mon modèle d'apprentissage (IMAIP)...

Via Vincent Datin, solidairnet, Christine Berthilier
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DocAten's curator insight, October 30, 2015 6:29 AM

Un petit tour sur le Blog de M@rcel

"ur la pédagogie, la technologie et aussi sur un peu de tout", ça vaut le détour.

María Dolores Díaz Noguera's curator insight, October 30, 2015 8:59 AM

Essais de modélisation de la notion de PLE (Personal Learning Environment) ou EAP via Ma... | @scoopit via @moocf http://sco.lt/...

 

 

 

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, November 1, 2015 3:21 PM

#Apprenance Comment organiser ses apprentissages tout au long de la vie, par Marcel LEBRUN.

Rescooped by Lodicee from Innovation & Data visualisation
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Innovation : les recettes de six gourous

Innovation : les recettes de six gourous | KM report | Scoop.it

Dans le paysage de la théorie économique, de Schumpeter à Christensen voici quelques têtes chercheuses célèbres qui ont donné à l’innovation ses lettres de noblesse, en conceptualisant les moteurs de la créativité et les conditions de sa réussite.


Via Aurélia-Claire Jaeger
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Les 4 modèles de management selon les générations

Les 4 modèles de management selon les générations | KM report | Scoop.it
Les attentes au niveau du management sont bien différentes selon les générations. Quel est le modèle pour manager les baby-boomers, la génération X, la Y et la Z ?

Via Vincent Datin
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Sandrine Delage (Borgé)'s curator insight, August 27, 2014 2:21 PM

Plusieurs de mes collègues m'ont demandé cet article et l'infographie très intéressante qui décrit le management 1.0 jusqu'au 4.0. Je l'ai scotchée sur la vitre de mon bureau. On a du chemin ! 

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«La France, premier pays à aller au bout de la logique de l’open data»

«La France, premier pays à  aller au bout de la logique de l’open data» | KM report | Scoop.it
Henri Verdier, en charge de l’ouverture des données publiques, en présente les bénéfices pour les administrations et les citoyens.

Via Stéphane Martayan
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« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés

« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés | KM report | Scoop.it

L’article* de Mark Smith, directeur de l’Ecole doctorale de Grenoble Ecole de Management et professeur associé au département Homme,... (« Le management participatif, c’est bon pour tous les salariés et les dirigeants !


Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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Gérer l'innovation de rupture au sein d'une entreprise existante: Les trois horizons d'IBM

Gérer l'innovation de rupture au sein d'une entreprise existante: Les trois horizons d'IBM | KM report | Scoop.it
J'évoquais dans un article précédent la difficulté pour une entreprise existante de gérer une innovation de rupture sans l'étouffer. On ne compte plus en effet les entreprises qui veulent vraiment ...

Via Guillaume Maison
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Guillaume Maison's curator insight, August 18, 2014 3:39 PM

Excellente explication sur l'intégration d'une stratégie d'innovation au sein d'une TRES grande entreprise.

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C'est pas mon idée : Les épouvantails de l'innovation

C'est pas mon idée : Les épouvantails de l'innovation | KM report | Scoop.it

Malgré toutes les idées originales qui émergent aux 4 coins du monde, la réalité est que, pour une majorité d'institutions financières, l'innovation n'est pas dans leurs gènes et les nouveautés qu'elles mettent régulièrement en exergue ne sont finalement pas très différentes de ce qui existait auparavant…


Via Aurélia-Claire Jaeger
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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, May 26, 2014 3:36 AM

J'ai les miens... avez vous identifié les vôtres ?

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Codecademy. Cours en ligne de pour apprendre le code informatique.

Codecademy. Cours en ligne de pour apprendre le code informatique. | KM report | Scoop.it

Codecademy est un site qui permet de s’initier au code informatique avec de nombreuses leçons en ligne à la portée de tous. Ce site qui impressionne par sa facilité d’utilisation, la pédagogie mise en oeuvre et l’ergonomie irréprochable, n’est pas nouveau. Lancé aux Etats-Unis il y quelque temps déjà, il y compte plus d’un million d’utilisateurs. Le site vient d’ouvrir il y a quelques jours à peine une version française


Via Fidel NAVAMUEL
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Fidel NAVAMUEL's curator insight, May 24, 2014 4:06 AM

Une belle réussite et une bonne nouvelle  pour participer à une alphabétisation numérique devenue indispensable dans un monde où le net prend chaque jour un peu plus de place.

Christiane DUPUY's curator insight, May 24, 2014 9:10 AM

Codeacademy version française.

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Re-formater l’entreprise pour un monde devenu plus complexe

Re-formater l’entreprise pour un monde devenu plus complexe | KM report | Scoop.it
Harold Jarche est l’un des rares “designers” et “bâtisseurs” indépendants dont l’activité est centrée sur la Transformation du Travail. Son talent: simplifier ce qui est complexe et donner du Sens.

Via Aurélia-Claire Jaeger
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D'Dline 2020 ✏ 's curator insight, May 25, 2014 4:16 AM

Les maîtres mots pour faire simple :

-savoir,

-confiance,

-crédibilité, 

-résultats

Corinne Chauffrut Werner 's curator insight, May 26, 2014 4:03 AM

 

Je partage ce point de vue, créer de la valeur partagée, manager par la preuve, être sincère et authentique pour développer la confiance, partager ses connaissances et ses découvertes et inciter les autres à le faire, j'ajouterai donner envie et entrainer, le cercle vertueux !

Starter + Réunion's curator insight, May 30, 2014 2:20 AM

Simplifier ce qui est complexe ! Re-formater l'entreprise?

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No powerpoint inside : 5 solutions pour faire une présentation sans powerpoint

No powerpoint inside : 5 solutions pour faire une présentation sans powerpoint | KM report | Scoop.it
Cliquez pour connaitre nos 5 solutions pour faire une présentation sans powerpoint (Bullet points éparpillés, has been touch... No more pwpt please !
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Générez des solutions créatives avec le SCAMPER

Générez des solutions créatives avec le SCAMPER | KM report | Scoop.it
Le SCAMPER est une technique de créativité permettant de faire naître des solutions créatives pour résoudre un problème ou pour trouver une amélioration.
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Livre blanc : réseaux sociaux et performances de l’entreprise

Livre blanc : réseaux sociaux et performances de l’entreprise | KM report | Scoop.it
Bringr, solution de monitoring et d’analyse des réseaux sociaux avec lequel nous avions collaboré pour vous proposer différents baromètres, sort aujourd’hui un livre blanc sur une question qui remue régulièrement (et à raison) la sphère Social Media. Comment faire participer les réseaux sociaux aux résultats de votre société ? Comment...

Via Isabelle Clément
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Management visuel : un planning partagé mural en LEGO

Management visuel : un planning partagé mural en LEGO | KM report | Scoop.it

Simple & sympa ! Afficher au mur un agenda partagé en LEGO... et connecté qui plus est (pour le synchroniser avec la version électronique de l’agenda), c’est malin. Comment cela fonctionne-t-il ? Le planning affiche 3 mois glissants.


Via Patrick Neveu, Pierre Mongin
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Patrick Neveu's curator insight, September 16, 2014 2:25 PM
Sympa, tactile, visuel, du moderne-ancien innovant !
Pierre Mongin 's curator insight, September 16, 2014 3:01 PM

chaque module est comme un Post it 

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Vers un CRM plus social et plus collaboratif...

Vers un CRM plus social et plus collaboratif... | KM report | Scoop.it
Vers un CRM plus social et plus collaboratif, à quoi cela sert, quelles sont les tendances ?

Via GCX France Canada
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Monter un MOOC de A à Z , carte mentale de synthèse

Monter un MOOC de A à Z , carte mentale de synthèse | KM report | Scoop.it

Carte mentale de synthèse à propos des MOOC à partir du MOOC de l'ENS Cachan Monter un MOOC de A à Z sur France Universitée Numérique

http://www.scoop.it/t/classemapping


Via Lucas Gruez
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Jocelyne Turpin's curator insight, September 6, 2014 5:53 AM

Intéressante mind map MOOCAZ

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Et voici les autocollants iBeacons avec capteurs variés, pour tout connecter !

Et voici les autocollants iBeacons avec capteurs variés, pour tout connecter ! | KM report | Scoop.it

Pour trouver le nom de ses puces à coller, Estimote n’est pas allé chercher bien loin et a décidé de les baptiser Stickers. Ces Stickers peuvent donc se coller partout. Sur un


Via JP Fourcade
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Questions Numériques 2014/2015 : Les Controverses

En quelques années, le numérique a acquis un statut consensuel : chacun reconnaît son importance dans nos vies quotidiennes. Nous l’avons intégré comme une c...

Via Anne Lehmans, Murielle Godement, Bruno De Lièvre, Stéphane Martayan
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Changer de modèle collaboratif ! | ENTREPRISES : Stratégies & Cultures numériques

Changer de modèle collaboratif ! | ENTREPRISES : Stratégies & Cultures numériques | KM report | Scoop.it

Changer de modèle vers plus de collaboratif est un impératif mais aussi un travail ambitieux ! par B. Lecerf Thomas http://t.co/FZP8LHLyR0


Via Geemik Maria Açucena Da Silva
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Anne Landreat's curator insight, August 25, 2014 10:12 AM

Les mutations cognitives et émotionnelles conséquentes ne se font pas en soufflant dessus ou à coups de yakafokon... Les traverser demande courage, humilité et persévérance. Les accompagner demande passion, savoir-faire, patience et intuition. Et c'est une des choses les plus utiles à la marche du monde que j'aie, à titre personnel, trouvée à faire.

Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse's curator insight, August 26, 2014 5:32 AM

Passionnant.

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Slingshot. Partage d'écran pour le travail collaboratif - Les Outils Collaboratifs

Slingshot. Partage d'écran pour le travail collaboratif - Les Outils Collaboratifs | KM report | Scoop.it

Slingshot est un outil collaboratif qui permet de partager avec une ou plusieurs personnes l’écran de votre portable, tablette ou ordinateur.  Slingshot facilite ainsi le travail collaboratif en mettant à disposition un système simple et rapide pour partager votre écran avec d’autres personnes, que celles-ci soient dans la même pièce que vous ou au bout du monde…


Via Fidel NAVAMUEL
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Fidel NAVAMUEL's curator insight, May 26, 2014 4:44 AM

Sur le terrain, ce service sera d’une grande utilité dans une salle de conférence avec un intervenant se trouvant à distance, ou encore dans une conférence avec de nombreux participants. Il parait aussi idéal pour les besoins d’un service de support en ligne d’un logiciel ou encore d’un matériel informatique.

Rescooped by Lodicee from Knowledge Management
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Appreciative Inquiry and Knowledge Management? No problem.

Appreciative Inquiry and Knowledge Management?  No problem. | KM report | Scoop.it

It’s only in the last few years that I’ve come to appreciate(!) the connections between my world of KM and organizational learning, and the philosophical mindset which underpins Appreciative Inqui...


Via John Hovell
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Julie Ekner Koch's curator insight, May 28, 2014 6:23 AM

The shift from asking what is not working (performance orientation) to what is working in the organization (appreciative inquiry).

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Les illusions de l’innovation inutile

Les illusions de l’innovation inutile | KM report | Scoop.it

Via Vincent Datin
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Vincent Datin's curator insight, May 17, 2014 12:53 PM

Ce n'est pas parce qu'une chose est possible qu'on va la faire...