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Rescooped by Yves Carmeille "Libre passeur" from Travailler autrement au 21 ème siècle
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Rebondir avec l'innovation frugale

Rebondir avec l'innovation frugale | KILUVU | Scoop.it
"Sorte de métaconcept regroupant l'économie collaborative, circulaire et le mouvement des makers (1) et des fab labs (2), l'innovation frugale bouleverse de façon profonde les habitudes de travail et les postures managériales dans les entreprises", analyse Navi Radjou, coauteur de L'Innovation Jugaad. Redevenons ingénieux ! (Diateino)
En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/rebondir-avec-l-innovation-frugale_1318343.html#X2dsPiDuyqU4Y7FA.99



Via Ellesse, JP Fourcade
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Rescooped by Yves Carmeille "Libre passeur" from Management et leadership
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qu'est-ce que l'autorité?

qu'est-ce que l'autorité? | KILUVU | Scoop.it
L’autorité n’est pas pouvoir et encore moins un abus de pouvoir.Fonder une société, c'est lui donner une histoire

Via Authentis Formations
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Authentis Formations's curator insight, January 11, 3:04 AM

Très beau texte sur ce qu'est l'autorité... à méditer cat trop souvent le manager a des sérieuse difficultés à ce niveau...

"L’autorité ne se fonde sur rien sinon par la reconnaissance de sa légitimité. A l’inverse, faire preuve de pouvoir, c’est faire preuve de force. Dans ce cas, on peut bien obéir (par la force, la pression psychologique ou autre), il n’empêche que cela sera toujours du fait de la contrainte."

Rescooped by Yves Carmeille "Libre passeur" from Stratégie médias innovants
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PME : se financer sans les banques

PME : se financer sans les banques | KILUVU | Scoop.it
Les prêts bancaires représentent 92% du financement des PME. Mais des alternatives existent.

Via coup d'oeil
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Rescooped by Yves Carmeille "Libre passeur" from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Membres du Groupe d'intêrets scientifiques de l'Institut Francophone d'Intelligence collective

Membres du Groupe d'intêrets scientifiques de l'Institut Francophone d'Intelligence collective | KILUVU | Scoop.it

Vous trouverez ci-joint l'ensemble des membres souhaitants construitre l'observatoire des architectures et technologies sociales de l'intelligence collective.


Le comité scientifique sera désigné très prochainement pour valider les 149 pratiques récoltées pour le livre blanc de l'intelligence collective globale.


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 7, 2012 12:17 PM

Vous trouverez ci-joint l'ensemble des membres souhaitant construitre l'observatoire des architectures et technologies sociales de l'intelligence collective.

Le comité scientifique sera désigné très prochainement pour valider les 149 pratiques récoltés pour le livre blanc de l'intelligence collective globale.

Roberta Faulhaber's curator insight, December 16, 2012 9:01 AM

D'après une étude MIT, le QIC d'un groupe augmente en fonction du nombre de femmes dans le groupe.  Eh bien, dans ce groupe de spécialistes sur l'IC il n'y a qu'une!  hmmm...

Roberta Faulhaber's comment, December 16, 2012 9:02 AM
Dans une étude récente de MIT, le QIC d'un groupe augmente en fonction du nombre de femmes dans le groupe... dans ce groupe de chercheurs, il n'y a qu'une femme.... hmmm...
Rescooped by Yves Carmeille "Libre passeur" from Time to Learn
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Les 24 styles de management dans le monde

Les 24 styles de management dans le monde | KILUVU | Scoop.it

Les styles de leadership et de management varient selon les pays. On ne dirige pas une entreprise de la même manière en Allemagne, au Japon, aux Etats-Unis, en Suède ou en France. Tout est une question de culture.



Via Frédéric DEBAILLEUL
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Harry Cannon's curator insight, April 29, 3:33 PM

Fascinating view of management styles around the world, with a French commentary.

Alexis Gilbert's curator insight, May 7, 4:45 PM

Cet ensemble de schémas (que l'on pourrait appeler infographique) est à la fois étonnant, pédagogique et révélateur des différences qu'il peut exister entre chaque pays. Attention à ceux qui changent de pays en pensant s'intégrer facilement!

Nadyne Tremblay's curator insight, October 4, 7:22 PM

Intéressant, mais à vérifier.

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Oubliez les open spaces et imposez la rédaction - Entreprise20.fr

Oubliez les open spaces et imposez la rédaction - Entreprise20.fr | KILUVU | Scoop.it
J’ai déjà eu l’occasion d’aborder l’épineuse question de l’organisation du lieu de travail. Tout le monde est d’accord pour dire que les open spaces ne...

Via coup d'oeil, JP Fourcade
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Annie Longeot's curator insight, November 30, 2013 5:43 AM

Travailler casqué pour s'isoler en openspace ou télétravailler en choisissant ses moments de rencontre ? Excellent article qui propose des alternatives gagnantes  aux openspaces.

Rescooped by Yves Carmeille "Libre passeur" from Management éthique - spirituel - humaniste - social - économique & Emergence
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Membres du Groupe d'intêrets scientifique de l'Institut Francophone d'Intelligence collective

Membres du Groupe d'intêrets scientifique de l'Institut Francophone d'Intelligence collective | KILUVU | Scoop.it

Vous trouverez ci-joint l'ensemble des membres souhaitant construitre l'observatoire des architectures et technologies sociales de l'intelligence collective.

 

Le comité scientifique sera désigné très prochainement pour valider les 149 pratiques récoltées pour le livre blanc de l'intelligence collective globale.


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 7, 2012 12:17 PM

Vous trouverez ci-joint l'ensemble des membres souhaitant construitre l'observatoire des architectures et technologies sociales de l'intelligence collective.

Le comité scientifique sera désigné très prochainement pour valider les 149 pratiques récoltés pour le livre blanc de l'intelligence collective globale.

Roberta Faulhaber's curator insight, December 16, 2012 9:01 AM

D'après une étude MIT, le QIC d'un groupe augmente en fonction du nombre de femmes dans le groupe.  Eh bien, dans ce groupe de spécialistes sur l'IC il n'y a qu'une!  hmmm...

Roberta Faulhaber's comment, December 16, 2012 9:02 AM
Dans une étude récente de MIT, le QIC d'un groupe augmente en fonction du nombre de femmes dans le groupe... dans ce groupe de chercheurs, il n'y a qu'une femme.... hmmm...