Kestävä hyvinvointi työelämässä
512 views | +0 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

AURAN FAKTAT: Kuka johtaa ja toteuttaa strategista hyvinvointia?

AURAN FAKTAT: Kuka johtaa ja toteuttaa strategista hyvinvointia? | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Kuka johtaa strategista hyvinvointia, kysyy @AuraOssi blogissaan: http://t.co/kN65XzmOCV #työelämä #hyvinvointi”
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Kitkaton kommunikointi (KIKO) - Hanke tuotanto-organisaation vuorovaikutuksen kehittämiseksi

Laila Bröcker's insight:
Vuorovaikutus työhyvinvoinnin edistäjjänä.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

AURAN FAKTAT: Esimiesten vastuu strategisessa hyvinvoinnissa

AURAN FAKTAT: Esimiesten vastuu strategisessa hyvinvoinnissa | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
Laila Bröcker's insight:
Jos esimies ei vastaa työhyvinvoinnin kehittämisestä, kukaan ei vastaa siitä.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Kymmenen kysymystä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä työpaikalla

Kymmenen kysymystä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä työpaikalla | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
Tiedote 85/2014, Helsinki 9.12.2014

Terveyden ja työhyvinvoinnin edistäminen työpaikoilla on
Laila Bröcker's insight:

Tsekkauslista työhyvinvoinnn edistämisen perusasioista.

more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Alaistaidon TOP 5: "Jokainen on vastuussa työyhteisöstään"

Alaistaidon TOP 5: "Jokainen on vastuussa työyhteisöstään" | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Yksinkertaiset asiat, kuten toisten tervehtiminen, parantavat työilmapiiriä. Asiantuntija listaa muitakin keinoja, joilla jokainen voi tehdä työyhteisöstään mukavamman paikan.”
Laila Bröcker's insight:
Työyhteisötaidoista pitäisi puhua enemmän ja avoimemmin työpaikoilla.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Mitä on ihmislähtöinen johtaminen?

Mitä on ihmislähtöinen johtaminen? | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Sisäinen motivaatio perustuu kolmen tyyppisten psykologisten perustarpeiden tyydyttämiselle. Nämä voidaan nimetä vapaudeksi, virtaukseksi ja vastuuksi.”
Laila Bröcker's insight:
Vapaus, virtaus, vastuu, kolme yksilön ja yhteisön hyvinvoinnin perustekijää.
more...
No comment yet.
Rescooped by Laila Bröcker from Asiakaskokemus
Scoop.it!

Yrityskulttuuri ei muutu säkkituoleilla ja sirkustempuilla - Cloudriven

Yrityskulttuuri ei muutu säkkituoleilla ja sirkustempuilla - Cloudriven | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
”Yrityskulttuuri tarkoittaa kaikkea sitä mitä tapahtuu, kun kukaan ei ole katsomassa.” Näin yrityskulttuurin määritteli minulle DealDashin perustaja William Wolfram.

Via Nina Lappalainen
Laila Bröcker's insight:

"Ei esimies voi vahtia jokaisen alaisensa tekemistä koko ajan" todettiin yhdessä viime viikon keskustelussa. No ei voikaan, mutta voi rakentaa yhteistä toimintakulttuuria kuitenkin.  

more...
No comment yet.
Rescooped by Laila Bröcker from Leadership Think Tank
Scoop.it!

The Mind Map of Blue Ocean Leadership

The Mind Map of Blue Ocean Leadership | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“ Releasing the ocean of untapped talent and energy of employees is something few companies can afford not to do. Visualising blue ocean leadership in comparison to conventional leadership practices will help you with implementation. As we describe in our recent series of articles on INSEAD Knowledge, blue ocean leadership can help organisations realise oceans of employee potential and stop leaders from wasting their time. The step-by-step process we’ve outlined gives organisations and leaders a clear roadmap to approach the implementation of blue ocean leadership.”
Via Roger Francis, Aki Puustinen
Laila Bröcker's insight:
A good leadership leads to personnels wellbeing.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Työterveyslaitos - Työhyvinvointi

Työterveyslaitos - Työhyvinvointi | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Työhyvinvointi-aiheeseen liittyviä verkkokirjoja.”
Laila Bröcker's insight:
Työterveyslaitoksen työhyvinvointiresursseja.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Hyvinvoinnin vallankumous - HR-vinkit

Hyvinvoinnin vallankumous - HR-vinkit | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Hyvinvointi ei ole teemana vain henkilöstökyselyissä vaan se on ollut aiheena myös monessa henkilöstöjohtamisen tutkimuksessa viime aikoina.”
Laila Bröcker's insight:
Näihin perusasioihin lisäisin hyvinvoinnin määrätietoisen johtamisen työhyvinvointia tukevat rakenteet .
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Mitkä temput tepsivät työhyvinvoinnissa? Tutustu kuukauden nuijaan!

Työhyvinvointi-ideoita ei kannata pihdata vaan pistää kiertämään. Tätä toteuttaa Tepsi-tietopankki.
Laila Bröcker's insight:

Työhyvinvointia voi edistää pienillä arkipäivän muutoksilla.

more...
Nina Lappalainen's curator insight, October 26, 2014 1:54 AM

Pienillä askeleilla saadaan muutoksia aikaan. Jaa myös omat työvointivinkkisi. Millä keinoin teillä lisätään työvointia?

Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Johtajan päätöksenteon opas

Johtajan päätöksenteon opas | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
Päätöksenteko on ajattelua. Huonot päätökset tulevat kalliiksi, usein ne olisi voinut välttää. Huonosti perusteltu päätös ei vakuuta, vaikka se olisi oikeakin. Lisäksi huonosti perustelluilla päätöksillä ei vakuuta kaikkia, vaikka ne...
more...
No comment yet.
Rescooped by Laila Bröcker from Leadership Think Tank
Scoop.it!

Vahva inhimillinen pääoma on hyvinvoivan ja tuottavan työyhteisön tuntomerkki - Sosiaali- ja terveysministeriö

“ henkilöstöön ja työyhteisöön sidoksissa olevia aineettomia resursseja, joita ovat esimerkiksi osaaminen ja asenteet”
Via Kari Hannonen, Aki Puustinen
more...
Kari Hannonen's curator insight, March 13, 2015 5:32 AM

Näiden kehittämiseen ja tukemiseen pitää työpaikoilla olla mahdollisuudet ja osaaminen.

Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Merkityksellinen työympäristö syntyy keskustelun kautta - Cloudriven

Merkityksellinen työympäristö syntyy keskustelun kautta - Cloudriven | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
Merkityksellinen työympäristö rakentuu yhteisen agendan kautta. Yhteinen agenda muodostuu yhteisen keskustelun kautta. Yhteisissä keskusteluissa puretaan auki sitä, miltä maailma näyttää minusta, miltä se näyttää sinusta ja mihin suuntaan olemme yhdessä matkalla. Jotta keskustelu saadaan auki, on tunnistettava ja tunnustettava oman tietämisensä rajat ja samalla hyväksyttävä, että jokaisella meistä – myös esimiehillä ja johtajilla – voi olla paljon kysymyksiä ilman vastauksia.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Sitran trendit: Hyvinvointi korostuu | Sitra

Sitran trendit: Hyvinvointi korostuu | Sitra | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Hyvinvoinnin trendikkyys näkyy niin yksilön kuin yhteiskunnankin tasolla. Työelämään hyvinvointi kietoutuu yhä uusin tavoin.”
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Sovittelu taltuttaa työpaikkojen riitelyn | TEK Verkkolehti

Sovittelu taltuttaa työpaikkojen riitelyn | TEK Verkkolehti | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
Työyhteisösovittelija Seppo Mäen mielestä suomalaisilla työpaikoilla ei puhuta tarpeeksi. Ristiriitatilanteita ei uskalleta kohdata, sillä vuorovaikutuksen kulttuuri on heikko.
Laila Bröcker's insight:

Työyhteisösovittelu vaikuttaa tehokkaalta  ja kaikkia Osallistamalla tavalta ratkaista työpaikan ongelmia.

more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Väitös: suomalaiset työyhteisöt liian asiakeskeisiä

Väitös: suomalaiset työyhteisöt liian asiakeskeisiä | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Kristiina Niemi-Kaijan väitöstutkimuksen mukaan suomalaiset työyhteisöt ovat liian asiakeskeisiä. Työyhteisön ongelmia pyritään ratkomaan keskittymällä asioihin, vaikka itse ongelmat olisivatkin tuntemusten tasolla.”
Laila Bröcker's insight:
Enemmän painoa kokemuksiin ja yhteiseen tekemiseen.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Uusia välineitä työhyvinvoinnin kehittämiseen - Sosiaali- ja terveysministeriö

Laila Bröcker's insight:

Eopas stressin ja muiden psykososiaalisten riskien hallintaan.

more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Reilun Pelin työkalupakki tarjoaa välineitä yhteiseen kehittämiseen työpaikoille

Reilun Pelin työkalupakki tarjoaa välineitä yhteiseen kehittämiseen työpaikoille | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
 Välineiden avulla koko työyhteisö saadaan mukaan hyvinvointia lisäävään kehittämiseen.
- Kaikki työyhteisön jäsenet tulee ottaa mukaan, koska siten työhyvinvoinnin kehittäminen on vaikuttavint
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Psykososiaalinen kuormitus pdf

Laila Bröcker's insight:

Psykososiaalisesta kuormituksesta selkeästi.

more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Suu auki syntyy kunnollista työhyvinvointia

Suu auki syntyy kunnollista työhyvinvointia | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
“Kuten parisuhteessa tai elämässä yleensä, on töissäkin hyvä ottaa asiat puheeksi. Työpaikalla puheeksiotto vain tapahtuu usein väärän henkilön kanssa.”
Laila Bröcker's insight:
Mitä on työhyvinvointi juuri meidän työpaikallamme? Pitäisi kysyä jokaisella työpaikalla. Luultavasti vastaus ei ole virkistyspäivä tai pikkujoulujuhla.
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

AURAN FAKTAT: Työelämä 2020 – työhyvinvoinnin ja terveyden johtaminen

AURAN FAKTAT: Työelämä 2020 – työhyvinvoinnin ja terveyden johtaminen | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
Osana @Tyoelama2020 hanketta #johdetaan #työhyvinvointi ja #terveys Nyt #tutkittua #tietoa #miten Lue blogistani: http://t.co/Y25iOsCZ3A
more...
No comment yet.
Scooped by Laila Bröcker
Scoop.it!

Ikäjohtamisella hyvinvointia työhön: Moninaisuuden juhlat

Ikäjohtamisella hyvinvointia työhön: Moninaisuuden juhlat | Kestävä hyvinvointi työelämässä | Scoop.it
Ikäjohtamisella #hyvinvointi'a työhön: Moninaisuuden juhlat | Maija-Riitta Ollila http://t.co/B3VfpggkR4 #ikäjohtaminen #eläkeuudistus #työ
Laila Bröcker's insight:

Hyviä ajatuksia moninaisuudesta työpaikoilla ja iästä yhtenä moninaisuuden muotona.

more...
No comment yet.