Karriere mit Kind
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Wie sag ich es meinem Kunden? Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wie sag ich es meinem Kunden? Vereinbarkeit von Familie und Beruf | Karriere mit Kind | Scoop.it
Wer mit Familie in Teilzeit selbstständig ist, verbringt naturgemäß weniger Zeit als Vollzeit am Arbeitsplatz. Wie erklärt man das den Kunden?
naturellemom's insight:

Vom Umgang mit dem Kunden in Puncto Kommunikation. 

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Wie Männer über Kind und Karriere denken - Vatertag Kolumne

Wie Männer über Kind und Karriere denken - Vatertag Kolumne | Karriere mit Kind | Scoop.it
Das Thema Kind und Karriere geht nicht nur Frauen an.
naturellemom's insight:

Bizzmiss gibt den Väter Raum zum sprechen und fragt die Herren der Schöpfung, wie diese über das Thema Kind und Karriere denken. Eine spannende Mischung an Kommentaren. Wir finden: lesenswert!

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10 coole Blogs für Mütter: Hauptstadtmutti, Mummy-Mag & Co. - Stylebook

10 coole Blogs für Mütter: Hauptstadtmutti, Mummy-Mag & Co. - Stylebook | Karriere mit Kind | Scoop.it
10 coole Blogs für Mütter: Hauptstadtmutti, Mummy-Mag & Co.
Stylebook
Die Macher: Claire (32) ist Mutter eines dreijährigen Sohnes und berufstätig. Sie wohnt im Münchener Szeneviertel Maxvorstadt. 5.
naturellemom's insight:

Da ist für jeden etwas dabei: von Mutter-Kind-Styles, über inspirierende Karrieremütter mit Familie bis hin zu vielen spannenden DIY-Ideen. Lohnenswert !

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Stipendium zum Wiedereinstieg für Wissenschaftlerinnen - 5vier

Stipendium zum Wiedereinstieg für Wissenschaftlerinnen - 5vier | Karriere mit Kind | Scoop.it
Stipendium zum Wiedereinstieg für Wissenschaftlerinnen 5vier Frauen mit einem qualifizierten Hochschulabschluss oder einer Promotion, die ihre wissenschaftliche Tätigkeit wegen Erziehungs- oder Betreuungsaufgaben für maximal fünf Jahre oder wegen...
naturellemom's insight:

Eine gute familienpolitische Maßnahme der Universität Trier!

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Gehalt.de - Welche 6 Teilzeitmodelle für berufstätige Mütter gibt es?

Gehalt.de - Welche 6 Teilzeitmodelle für berufstätige Mütter gibt es? | Karriere mit Kind | Scoop.it
Gehalt.de News - Für Mütter, die weiterhin berufstätig bleiben möchten, stehen verschiedene Teilzeitmodelle zur Verfügung. In Absprache mit dem Chef... (Gehalt.de - Welche 6 Teilzeitmodelle für berufstätige Mütter gibt es?
naturellemom's insight:

6 Modelle im kurzen Anriss

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Mentales Warm-up für die Elternzeit | Ich Bin Dein Vater

Mentales Warm-up für die Elternzeit | Ich Bin Dein Vater | Karriere mit Kind | Scoop.it
Was einem Vater kurz vor der Elternzeit durch den Kopf geht. (Was treibt einen Vater kurz vor der Elternzeit um? DaddyDavud aka @dliniany macht sich so seine Gedanken...
naturellemom's insight:

"Früher waren wir cool - heute sind wir Väter" … Wie bereiten sich eigentlich Väter auf die Elternzeit vor und was mag den Papas alles so im Kopf rumschwirren?? DaddyDavud aka @dliniany teilt seine Gedanken ganz offenherzig dazu - aber lest selbst

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Rescooped by naturellemom from Prevention of Stress & Burnout as an Economic Factor
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Wohlbefinden am Arbeitsplatz: „Generation Y“: So ticken die jungen Selbstoptimierer

Wohlbefinden am Arbeitsplatz: „Generation Y“: So ticken die jungen Selbstoptimierer | Karriere mit Kind | Scoop.it

Wohlbefinden am Arbeitsplatz: „Generation Y“: So ticken die jungen Selbstoptimierer Die nach 1980 Geborenen werden als „Generation Y“ bezeichnet und gelten als gnadenlose Selbstoptimierer. 
Laut einer aktuellen Studie legen sie auch am Arbeitsplatz großen Wert auf Gesundheit, Flexibilität und Chancengleichheit: Eine neue Herausforderung für Arbeitgeber.


Via DAVID MALAM
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UNO: Unbezahlter Mutterschutz nur in USA sowie Papua-Neuguinea und Oman - ZEIT ONLINE

UNO: Unbezahlter Mutterschutz nur in USA sowie Papua-Neuguinea und Oman
ZEIT ONLINE
Genf (AFP) Die USA, Papua-Neuguinea und Oman sind weltweit die einzigen Länder mit unbezahltem Mutterschutz.
naturellemom's insight:

Der Blick über den Tellerrand zeigt, dass es deutsche Mütter in Puncto Mutterschutz & Elterngeld deutlich schlechter treffen könnte.

Nun könnte man meinen, dass eine kurze und zudem unbezahlte Elternzeit den Wiedereinstieg der Mütter zugute kommen sollte.

Leider ist dies gerade in den USA oftmals nicht der Fall bzw. mit Hindernissen durch Arbeitgeberversäumnisse behaftet. So beklagen ein Großteil der US-Mütter, dass keine Vertretungsregelungen geschlossen werden. Dies resultiert nicht selten darin, dass sich das Aufgabengebiet der abwesenden Mutter in dieser Zeit "verflüchtigt" hat. 

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