Jóvenes y el Mundo del Trabajo
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Identificar y retener al personal de alto potencial

Identificar y retener al personal de alto potencial | Jóvenes y el Mundo del Trabajo | Scoop.it
Tener procesos transparentes para identificar al personal clave es fundamental para preservar la equidad. Estrategias de atracción y retención.
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Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.

Dirigido a las competencias laborales. Pero también a Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, Actitud y más.
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Contar con TIC: Aprendizaje y trabajo colaborativo

Contar con TIC: Aprendizaje y trabajo colaborativo | Jóvenes y el Mundo del Trabajo | Scoop.it

Gráficamente es como si encargamos a un grupo de personas vestir a un maniquí. En el trabajo grupal a cada sastre se le asigna un sector que tiene que crear. El producto es un patrón inconexo ya que las diferentes personas implicadas no han tomado parte en la decisión de qué tipo de prenda sería, siendo notable la diferencia entre estilo, tejidos, colores y formas de las diferentes partes de la prenda encargadas a los diferentes sastres. Con el mismo objetivo se hace el encargo a un grupo de personas a las que se les exige una reunión para concretar los matices generales a tener en cuenta en la creación de cada pieza. El resultado sigue siendo inconexo aunque más pulido que el anterior teniendo como errores fundamentales la existencia de un estilo propio de la prenda, ya que se nota el carácter marcado de cada uno de los sastres y sus influencias en cada una de las partes de la prenda. Éste sería el caso del trabajo cooperativo. Por último, se plantea el reto de reunir a un grupo de sastres con el objetivo de presentarles un proyecto colaborativo.


Via Cacho Mazzoni
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Cómo conseguir trabajo (en sólo 7 pasos)

Web: http://cazatutrabajo.com En este video te cuento cómo conseguir trabajo en 7 sencillos pasos: 1. Analiza tus fortalezas y debilidades -Formación: ¿qué f...
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Toyota está reemplazando robots por seres humanos

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En sus plantas de Japón, Toyota vuelve a poner líneas de producción totalmente manuales. Se busca que los operarios de la mayor automotriz del mundo dominen el proceso y puedan contribuir a mejorarlo. Y superar problemas de calidad.
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Motivación, Trabajo en Equipo y Liderazgo - (Minions Despicable Me)

Vídeo Realizado con Cortos de la Película Despicable Me (Mi Villano Favorito). Imágenes de los Minions de la película. Realizado Por: José Noguera (Noguer) P...
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El Trabajo del Futuro (Versión Completa). Por qué usar las redes sociales.

El grupo está llamado a erigirse en portavoz de las nuevas tendencias del mundo laboral en la era digital. El próximo martes, 2 de julio, a las 10h00, se pre...
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