just scop it ?
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just scop it ?
"A l’heure actuelle, les SCOP poursuivent des objectifs doubles : être performant sur le marché pour préserver et éventuellement développer l’emploi , tout en assurant l’expression démocratique et la promotion des travailleurs qui les constituent ; développer la responsabilité individuelle tout en assumant un fonctionnement collectif dans une structure d’entreprise" (Démoustier, 1984).
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Juridique_TableauComparatifStatut_Scop_2010.pdf

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Les SCOP, la RSE avant l'heure

Les SCOP, la RSE avant l'heure | just scop it ? | Scoop.it
Lors d'un rendez-vous récent avec la DRH d'une entreprise industrielle, j'apprends incidemment qu'il s'agit d'une scop. Intéressant et plutôt rare dans ce secteur et pour cette taille d'entreprise, plus de 1000 salariés.
pakratanaporn's insight:

Le statut de salarié-associé de la scop fait du recrutement, de l'information, et du management, trois pôles différenciants de cette forme d'entreprise. Bien avant l'heure, les scop se sont inscrites dans le champs de la Responsabilité Sociétale d'Entreprise, dans un engagement réel bien loin de l'effet de mode.

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Entreprendre autrement en 2012 : pensez à la SCOP

Entreprendre autrement en 2012 : pensez à la SCOP | just scop it ? | Scoop.it
Article de Marina Bertrel, Docteur en droit privé.
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Le glossaire

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Made by Eurelis.
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La Scop : un statut pour les entrepreneurs anticapitalistes

La Scop : un statut pour les entrepreneurs anticapitalistes | just scop it ? | Scoop.it
Les sociétés coopératives de production sont en fait des entreprises au statut de SA ou de SARL, où les salariés détiennent la majorité du capital. Interview de Patrick Lenancker, le nouveau président de la Confédération générale des Scop.
pakratanaporn's insight:

paie ton titre à peine conoté idéologiquement... histoire de faire fuir trois quart des gens.

Anticapitaliste, c'est etre contre la valorisation par le capital, qui montre aujourd'hui ses limites, vu que le système implose de partout. C'est etre pour la valeur travail, c'est a dire simplement que ta richesse soit basée sur le travail fourni.. juste du bon sens là dedans, non ?

 

sinon, à lire dans l'article :

Le patron n'est-il pas particulièrement sur un siège éjectable ? 

L'autogestion n'est-elle pas source de blocages et de lenteurs ?

Les banques acceptent-elles de prêter facilement de l'argent aux Scop ?


apres, on retrouve un dénominateur commun aux dirigeants : L'aventure collective les attire davantage que l'appât du gain...

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Ils voient la vie en Scop | Echobio

Ils voient la vie en Scop | Echobio | just scop it ? | Scoop.it
Ils sont producteurs, transformateurs ou commerçants de la filière bio et ont choisi la Scop. Sociétés coopératives et participatives, elles sont l’œuvre d
pakratanaporn's insight:

pas mal de retours d'expériences de plusieurs SCOP

à noter :

- le choix de la scop pour des raisons de cohérence : "Nous défendons le système coopératif pour ces producteurs et on se l’applique à nous-mêmes : c’est cohérent” / c’est le moyen pour une direction de garder les pieds sur terre et d’avoir un débat contradictoire

- "Le créateur est resté dans les murs et sur 20 salariés aujourd’hui, 16 sont associés, sans que cela ne soit imposé au bout d’un temps de présence dans l’entreprise, comme c’est habituellement le cas en Scop."

- enfin, le fait que la prise de participation repose sur "“une adhésion encouragée mais volontaire” et donc, tous ne sont pas associés, tout dépend de comment tu définis ton statut

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Crise : la scop, ce statut bien particulier des sociétés

Crise : la scop, ce statut bien particulier des sociétés | just scop it ? | Scoop.it
Goodyear, SeaFrance, Fralib… La liste des entreprises reprises en coopérative par leurs salariés ou qui évoquent cette piste s'allonge. Loin de ces situations d'urgence, la plupart des scop sont bien implantées, et résistent à la crise.
pakratanaporn's insight:

Les scop résistent plutôt bien à la crise, même mieux que les entreprises classiques. Cinq ans après leur création, 56% ont survécu en moyenne, contre 52% pour le reste des entreprises. Le secret de cette réussite est peut-être la réserve financière, cagnotte que toute scop doit constituer. Les scop sont tenues d'allouer en effet au minimum 16% des profits à cette réserve

 

=> confiance des clients et partenaires financiers, puisque tu restes robuste grace à ce système de réserve

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Le patron d'une Scop est-il un patron comme les autres ?

Le patron d'une Scop est-il un patron comme les autres ? | just scop it ? | Scoop.it
Les Scop sont des sociétés coopératives où les salariés sont associés aux décisions stratégiques et les bénéfices partagés. Récit de Dominique Haudiquet, PDG de l'Imprimerie Laballery depuis 1997.
pakratanaporn's insight:

retour d'expérience d'un patron de SCOP Son entreprise : Nouvelle Imprimerie Laballery, 57 salariés. Chiffre d'affaires 2005 : 7,5 millions d'euros. Bénéfice net 2005 : 1 million d'euros

"La participation, défiscalisée au bout de cinq ans, représente 45 % des bénéfices et quatre à cinq mois de salaire." et dasn leur modèle, ils ont choisi que "4 à 5 % du salaire sont consacrés à la souscription de parts (non cessibles)"

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La Scop en 10 points - Les SCOP Auvergne

La Scop en 10 points - Les SCOP Auvergne | just scop it ? | Scoop.it
1. La Scop est-elle une société commerciale ? La Scop est une société commerciale pouvant exercer son activité dans tous les secteurs. Le capital social minimum est de 18 500 € pour une Scop SA avec au moins sept associés salariés.
pakratanaporn's insight:

Impartageables entre les associés, les réserves restent dans le patrimoine commun de la Scop. Elles permettent de renforcer les fonds propres et pérennisent ainsi l’entreprise.

=> c'est ainsi que les SCOP sont des entreprises plus robustes et qui asurent, de façon assez douce et sans douleur fiscale, les reins financiers de l'entreprise

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Ethiquable, de 3 à 62 salariés en cinq ans

Ethiquable, de 3 à 62 salariés en cinq ans | just scop it ? | Scoop.it
Magazine d’information économique et sociale. Tout sur l’actualité économique et sociale en France et dans le monde.
pakratanaporn's insight:

témoignage sur le montage d'une SCOp dans la distrib de produits du commerce équitable :

1ere chose : la réseaux des scops et la solidarité + efficacité : "Nous avons réussi à lever deux fois et demi plus de fonds sous forme d’emprunts que par les fonds propres. Cela aurait été impossible si nous n’avions pas opté pour le statut Scop, notamment parce que nous avons bénéficié des outils financiers et des réseaux de l’économie sociale"

2e chose : créer une SCOP pour eux est une question de cohérence avec leur idée d'entreprise équitable.

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Les Scop : comment ca marche ?

Même s'il ne s'agit pas du modèle d'entrepreneuriat numéro 1 en France, la Scop (Société coopérative et participative) mérite une meilleure exposition. Le pr...
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SCOP SARL

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Benoit Hamon promet un doublement des Scop d'ici 5 ans

Benoit Hamon promet un doublement des Scop d'ici 5 ans | just scop it ? | Scoop.it
Le ministre délégué à l'Economie sociale et solidaire Benoît Hamon a promis vendredi, en clôture du 35e congrès des Scop à Marseille, un "choc coopératif".
pakratanaporn's insight:

j'aime pas la tribune en source, mais c'est pour scooper que "le ministre a rappelé que la nouvelle Banque publique d'investissement (BPI) devra réserver 500 millions d'euros aux entreprises de l'économie sociale et solidaire."

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Les SCOP - L'économie coopérative et mutualiste.

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Les SCOP. Economie coopérative et mutualiste (AMAP, SEL, coopératives, associations, Scop...) - Annuaire et infos
pakratanaporn's insight:

sur l'exigence démocratique dans la gestion. Non, ce n'est pas une fiction ni une utopie fantasmée par des anti-systèmes..

" rôle aujourd’hui du mouvement coopératif, c’est d’être un témoin que ça peut marcher, que ça peut fonctionner, que l’économie à fonctionnement démocratique ça existe et que ça tient, et que c’est heu… de mon point de vue, que c’est certainement un des rares points d’avenir, même d’un point de vue politique…"

- une véritable éthique de la production, élaborée en amont  de la constitution réelle de l’entreprise, et qui tend à vouloir fonder l’activité productrice sur les mêmes principes et idéaux qui sont censés présider  à l’organisation politique de nos sociétés démocratiques, à savoir – selon nous - la transparence , l’égalité de la liberté d’expression et d’action.

- deuxième principe qui constitue le corrélat immédiat du principe démocratique,  sorte de condition sine qua non à l’institution d’un débat éclairé et éclairant, la transparence (transparence des salaires, des comptabilités financières, des enjeux économiques et autres) est exigée de la part de chaque membre de la SCOP de manière à ce que les choix puissent être fait en toute connaissance de cause.

 

sur le partage des risques. Si, c'est un système qui réparti bien mieux les risques, de part l'actionnariat salarié, le partage des risques dans les décisions, le partage des risques dans les investissements. En retour, il semble assez juste d'également partager les gains.

"Les coopérateurs salariés s’engagent à contribuer à la constitution et au développement du capital de la SCOP » ; Par là est affirmée la nécessité, pour chaque associé, de soutenir financièrement l’entité économique qui est en même temps leur outil de travail. Tous ceux qui se soumettent à cette exigence contribuent par là même, qu’il le sachent ou non, à créer une sorte de climat de confiance économique interne à l’entreprise : par le simple fait de prendre collectivement un certain risque financières et dans une logique de l’intérêt bien compris, tous s’engagent mutuellement à faire le nécessaire pour minimiser le risque d’échec financier, pour justifier a posteriori cet investissement mutuel.

 

en enfin : Nous dirons finalement que, pour l’heure, nous invalidons notre première hypothèse, et que si la coopération reste certes une forme économique marginale, ce n’est certainement pas dû à quelque embargo médiatique ourdi en coulisse par un patronat complotant. Il ne nous semble pas faux d’affirmer que la mouvance coopérative est quelque peu pénalisée dans sa diffusion par une carence médiatique, mais ce n’est pas à elle de compenser cette pénalité, et ce n’est certainement pas là la seule clef de son développement, ni la principale solution à son problème de marginalisation.

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Une SCOP : Société Coopérative Ouvrière de Production | Coop'ICEM

Une SCOP : Société Coopérative Ouvrière de Production | Coop'ICEM | just scop it ? | Scoop.it
Coop'ICEM - Le site officiel de l'Institut Cooperatif de l'Ecole Moderne - Pedagogie Freinet - France
pakratanaporn's insight:

l'esprit coopération et le refus de la spéculation => par les temps qui cours, je trouve cela plutot sain car ce serait dommage de se retrouver sur le carreau simplement parce qu'on a visé sur la valeur la moins fiable (le capital) plutot que sur la valeur réelle et elle, bien fiable par tout temps (le travail)

 

Comme dans toute société coopérative ou autre, il faut de l'argent pour travailler, acheter des machines, des locaux, etc. C'est le capital de départ. Les associés financent leur entreprise. Il est normal que leur apport soit restitué lors d'un départ.

 

A chaque exercice, [une partie] des bénéfices sont partagés entre les sociétaires et [une partie] va en réserve impartageable.

 

Les bénéfices ne peuvent aller qu'au travailleur ou à l'amélioration de l'outil de travail

 

et sinon :

Economie sociale, épargne solidaire, mondialisation responsable, commerce équitable : les SCOP sont largement investies dans la réflexion pour un autre fonctionnement économique, plus soucieux des droits de l’individu.

... on prône un autre mode de collaboration en entreprise, car plus sain et plus durable et on sait qu'à lont terme, il rapportera. il semble alors raccord qu'on adopte un modèle éco alternatif pour sa propre société, qui sera durable, et qui à terme, rapporte aussi (non, la SCOP, c'est pas l'entreprise du pauvre => les niveaux de salaires en SCOP sont plus élevés que la moyenne des PME...

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SCOP, le statut d’entreprise anticrise ? – interview de Joël Mossand, Gérant de la coopérative Scopika. | Projet Durable

SCOP, le statut d’entreprise anticrise ? – interview de Joël Mossand, Gérant de la coopérative Scopika. | Projet Durable | just scop it ? | Scoop.it
Joël Mossand, gérant de la SCOP Scopika (création de site internet), nous fait partager son enthousiasme pour le statut juridique de coopérative
pakratanaporn's insight:

- Chaque coopérative s’organise comme elle le veut.

- comme Chèque Déjeuner, toutes les décisions mineures n’ont pas besoin d’être votées.

- la répartition des bénéfices est soumise au vote des associés-salariés et la responsabilité de chacun est donc engagée.

- Quand on embauche un salarié dans une SCOP, celui-ci n’est pas obligé d’être associé tout de suite, et peut donc être un salarié classique.

- Après il faut savoir que certaines SCOP laissent la liberté au salarié d’être associé et d’autres rendent obligatoire au bout d’un an le statut d’associé. Sinon, la SCOP considère que la personne n’est pas vraiment intéressée par l’entreprise, et donc qu’elle n’a rien à faire là et c’est l’un des seuls cas français ou le fait de ne pas vouloir devenir associé vaut démission. C’est une logique complètement inversée où l’on ne peut pas, ne pas être associé. Mais dans notre SCOP nous laissons cette liberté au salarié.

-

Si le créateur essai de faire un bon coup patrimonial, ce n’est pas vers une SCOP qu’il faut se tourner.Si le créateur a une logique développement durable et d’épanouissement personnel, la SCOP est sûrement plus adaptée que les formes classiques d’entreprises.cela reste une entreprise, et l’objectif reste de faire des bénéfices, mais au profit collectif.Mais dans notre entourage, on voit des SCOP qui souffrent moins que d’autres entreprises classiques tout simplement parce qu’en cas de difficulté, la décision par exemple de baisser le salaire de tout le monde ne vient pas du grand patron, mais d’un choix collectif. Au jour le jour, les salariés associés ont accès à toutes les informations stratégiques de l’entreprise et du coup, ils vont même prendre en main la décision en choisissant de baisser leurs salaires momentanément pour sauver leur entreprise.
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La Scop, un modèle idéal d'entreprise ?

La Scop, un modèle idéal d'entreprise ? | just scop it ? | Scoop.it
Apparue au XIXe siècle, la Scop (Société Coopérative de Production) attire aujourd'hui encore de nombreux entrepreneurs et permet d'inventer de nouveaux types d'entreprises. En quoi consiste véritablement ce statut ?
pakratanaporn's insight:

dans un modèle tradi = valorisation du capital.

le modèle SCOP = valorisation du travail.

le modèle tradi, C'est fragile en période de "crise", car ton capital peut prendre un gros coup dans l'aile et tu risque l'asphyxie avec l'imposition (qui, généralement, augmente en période de crise..)

Or, la porte de sortie, c'est un modèle se valorise sur la valeur travail. Tu évacue déjà une grosse menace ! Autrement dit, crise ou pas, l'entreprise reste robuste, indépendemmant de la conjoncture, et en plus, on peut continuer à profiter des fruits de son travail = on est dans un modèle ou c'est notre travail qui est notre 1ere source de richesse (la seule chose qui nous appartienne vraiment!donc autant décider de combien il va nous rapporter et de comment on le réparti !)

donc crise ou pas, tu peux decider de reventiler tes bénéfices sur un des 3 poles :

- un % que tu défini qui reste à l’entreprise, sous forme de réserves bloquées, pour que sa trésorerie reste bonne par ex.
- un % va aux salariés, sous forme de participation (sachant que c'est toi qui fixe dans les statuts et conditions d'associés). partie exonérée de l'IS et des cotis sociales.
- une part va aux sociétaires qui ont participé au capital, sous forme de dividendes. comme tout capital, c'est taxé, lol

 

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La SCOP, une entreprise dont les associés majoritaires sont salariés - Aide juridique gratuite

La SCOP, une entreprise dont les associés majoritaires sont salariés - Aide juridique gratuite | just scop it ? | Scoop.it
pakratanaporn's insight:

article juridique qui fait le tour des spécificités fiscales.

L'avantage premier est clairement l'exonération d'une partie de l'IS. En gros, plus la SCOP s'inscrit dans une redistribution des bénéf, plus elle est exonérée.

A noter aussi les avantages sur la primauté des SCOP dans certains AO des collectivités

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Les sociétés coopératives ouvrières de production (Scop)

Les sociétés coopératives ouvrières de production (Scop) | just scop it ? | Scoop.it
Magazine d’information économique et sociale. Tout sur l’actualité économique et sociale en France et dans le monde.
pakratanaporn's insight:

Excellent article d'Alternatives Economiques qui décrypte bien le principe d'une SCOP, les spécificités en termes de règle de gestion démocratique / participative et en termes d'arbitrage entre modèle solidaire et modèle d'efficacité économique.

Au passage, un tour d'horizon / qqls chiffres sur les SCOPs en France et la liste des outils de financement / réseau d'entre-aide.

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La Scop : pourquoi choisir cette formule ? - APCE, agence pour la création d'entreprises, création d'entreprise, créer sa société,l'auto-entrepreneur, autoentrepreneur, auto-entrepreneur, auto entr...

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pakratanaporn's insight:

De quelle manière se consolide la structure financière d'une Scop ?

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