Journalisme Multimédia
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Qui est donc Pierre Fraidenraich ?

Qui est donc Pierre Fraidenraich ? | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Pierre Fraidenraich, ancien d’i-Télé, est le nouveau «directeur opérationnel» du journal.
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What’s New in Digital and Social Media Research: How editors see the news differently from readers, and the limits of filter bubbles

What’s New in Digital and Social Media Research: How editors see the news differently from readers, and the limits of filter bubbles | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Predicting what goes viral, sourcing the Arab Spring, and Twitter in power vs. out of power: all that and more in this month’s roundup of the academic literature.
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Amaury : « Les groupes de presse qui investissent ont de belles perspectives »

Amaury : « Les groupes de presse qui investissent ont de belles perspectives » | Journalisme Multimédia | Scoop.it
VIDÉO - Philippe Carli, le directeur général du groupe Amaury, est l'invité du Buzz Média Orange-Le Figaro.
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Against beautiful journalism

Against beautiful journalism | Journalisme Multimédia | Scoop.it
The stripped-down, minimal approach to page design has its place -- but most of that time, that place isn't for news stories.
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Southeast Asia Gets First Combined Digital News Subscription

Southeast Asia Gets First Combined Digital News Subscription | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Newspapers in four countries are pooling their digital brands.
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L'AFP continuera à recevoir des aides publiques

L'AFP continuera à recevoir des aides publiques | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Après deux ans d'instruction, la Commission européenne vient de reconnaître à l'Agence France-Presse sa « mission d'intérêt général » qui permet l'octroi d'aides publiques.
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Tecteo peut racheter les Éditions de l’Avenir sous conditions

Tecteo peut racheter les Éditions de l’Avenir sous conditions | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Saisi notamment par Belgacom et Base, l’Autorité de la concurrence a dit oui au rachat des Éditions de l’Avenir par Tecteo.
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Buzzfeed: 'Emotional quotient matters more than IQ' on social

Buzzfeed: 'Emotional quotient matters more than IQ' on social | Journalisme Multimédia | Scoop.it
In a keynote at today's Rethink Media conference in Birmingham, BuzzFeed's Jonathan Perelman revealed the two main reasons he believes people want to share content
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Daniel Bilalian : "Libération ne fait pas d'info. C'est ce qui prouve qu'ils vont fermer"

Daniel Bilalian : "Libération ne fait pas d'info. C'est ce qui prouve qu'ils vont fermer" | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Interrogé par Arrêt sur images, le patron des sports de France Télévisions Daniel Bilalian n'a pas apprécié un article de Libération paru ce matin évoquant une ...
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Enfin de vrais signes d'espoir pour les médias d'information

Enfin de vrais signes d'espoir pour les médias d'information | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Serait-on arrivé à un vrai virage pour les médias d'information en crise depuis si longtemps ? Contrairement à la litanie de mauvaises nouvelles des dernières années sur les contenus et l'audience,...
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Quels sont les piliers du transmédia en 2014?

Quels sont les piliers du transmédia en 2014? | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Le transmédia est un terme récent qui tente de traduire une mutation de l'information, de son fond,…
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BFMTV et le FN : le ton râleur des journalistes rejoint la com' du parti de Marine Le Pen

BFMTV et le FN : le ton râleur des journalistes rejoint la com' du parti de Marine Le Pen | Journalisme Multimédia | Scoop.it
LE PLUS. Le FN est-il vraiment surreprésenté sur BFMTV ? C'est en tout cas ce que dénonce le site Regards.fr, dans un article paru le 18 mars. Depuis, le CSA a décidé de rappeler à l'ordre la chaîne d'information en continu. Peut-on vraiment la considérer comme pro-FN ? Réponse avec François Jost, analyste des médias.
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Ijsberg, l'ambitieux projet bimédia

Ijsberg, l'ambitieux projet bimédia | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Ambitieux, ancré dans les nouvelles pratiques et bâti sur une vision éditoriale solide, Ijsberg plaide pour un journalisme renouvelé au service de l'actu internationale.
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City students hope to launch site for 'slow news'

City students hope to launch site for 'slow news' | Journalisme Multimédia | Scoop.it
The Charta will wait two weeks after a major news event before publishing a story in order to present a fuller picture
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Le hashtag : la nouvelle passerelle entre la presse et les lecteurs

Le hashtag : la nouvelle passerelle entre la presse et les lecteurs | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Pour les annonceurs et les groupes de presse, les ponts qui franchissent la rive entre le online et le print valent de l’or. La Social TV sollicite déjà le consommateur en temps réel quand il regarde son programme favori, pourquoi un quotidien ne ferait-il pas la même chose ? En Angleterre, le Sun tente l’expérience...
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It looks like another sports team owner is about to buy another newspaper

It looks like another sports team owner is about to buy another newspaper | Journalisme Multimédia | Scoop.it
That's the report from John Vomhof Jr. of the Minneapolis/St. Paul Business Journal:

Taylor Corp. and Minnesota Timberwolves owner Glen Taylor is close to a deal to buy the Star Tribune, according to a local report that cites unidentified "people in the know."

Business Take, a daily…
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"Recherche stagiaire #urgent" l'erreur des recruteurs - L'RH de Noé

"Recherche stagiaire #urgent" l'erreur des recruteurs - L'RH de Noé | Journalisme Multimédia | Scoop.it
On voit souvent passer des annonces sur les réseaux sociaux du type « Recherche stagiaire #urgent ». Ces tweets ont pour habitude de causer des déferlante sur la twittosphère en particulier, mais aussi sur les autres réseaux sociaux. Ce genre d’erreur peut couter cher à une entreprise d’un point de vue e-réputation mais aussi en termes de succès lors du processus de recrutement. L’RH de Noé revient sur cette mauvaise habitude qu’ont les entreprises et vous propose des alternatives plus efficaces. Rappel de l’objectif d’un stage Avant de rentrer dans le vif du sujet, revenons à la problématique du stage et à son objectif pour l’entreprise et le stagiaire. Que dit la loi : « Le stagiaire n’ayant pas la qualité de salarié, l’employeur n’a pas de déclaration préalable à l’embauche (DPAE) à effectuer auprès de l’Urssaf » (Source) « Il n’est pas possible d’effectuer un stage dans les cas suivants : pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour remplacer un salarié absent, licencié ou dont le contrat de travail est suspendu, pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, » (Source) D’un point de vue pédagogique, l’objectif d’un stage est d’acquérir des compétences professionnelles en mettant en pratique les compétences théoriques acquises lors de sa formation. Pour résumer un stagiaire ne peut pas être considéré comme un employé à temps plein, il est là pour mettre en pratique ses connaissances et apprendre auprès de l’entreprise. Un stagiaire ne peut pas être lâché seul dans la nature, il doit être encadré par un supérieur qui connaît son métier qui l’aiguillera tout au long de son stage. Il est évident que pour que le stage soit bénéfique, le stagiaire prenne des initiatives et qu’il travaille en autonomie à certains moments comme il le sera dans le milieu professionnel. Bien sûr plus un stagiaire est autonome plus il sera efficace et pourra montrer des signes positifs pour une éventuelle proposition d’embauche à la fin de son stage. En tant qu’entreprise vous ne pouvez pas attendre qu’un stagiaire soit aussi efficace et performant qu’un employé qui lui a déjà de l’expérience. Certains stagiaires auront certes effectués plusieurs stages au même poste dans différentes entreprises, mais là encore les missions ont été courtes et dans des environnements à chaque fois différents. Recherche stagiaire urgent Comme nous l’avons dit précédemment, un stage a pour objectif d’acquérir des compétences. Quand une entreprise recherche un stagiaire urgent, il faut se poser certaines questions : Pourquoi ce besoin est-il urgent ? Il ne faut pas oublier que la loi stipule qu’un stagiaire ne peut pas remplacer un employé absent pour une courte durée ou qui ne travaille plus au sein de l’entreprise. L’emploi du mot urgent montre que l’entreprise est désespérée, est-ce une soudaine envie de vouloir apprendre à un jeune un métier et de l’embaucher par la suite ? Si la mission à proposer au stagiaire est si urgente ne vaudrait-il pas mieux employer une personne expérimentée en CDD afin qu’elle soit directement opérationnelle, plutôt que d’embaucher un stagiaire, de le former et ensuite de le laisser travailler en autonomie ? Dans certains on trouve des entreprises qui cherchent un stagiaire #urgent, mais qui a le profil d’un professionnel. Est-ce parce que personne ne voulait de ce poste en CDI/CDD ? Posez-vous la question, est-ce qu’un stagiaire sera intéressé par ce poste malgré son envie d’apprendre ? Ou est-ce parce que l’entreprise n’a pas les moyens de se permettre d’embaucher quelqu’un et préfère prendre un stagiaire à un coup plus faible ? Toutes ces questions flirt à la limite de la légalité quant à la place du stagiaire au sein de l’entreprise. Comment éviter le bad buzz en ligne Afin d’éviter le bad buzz en ligne et montrer un minimum de respect aux jeunes à la recherche d’un stage, il vaut mieux suivre ces quelques bonnes pratiques. Si vous êtes à la recherche d’un stagiaire, renseignez-vous sur les périodes de stages des étudiants et préparez-vous à l’avance. Contacter les établissements qui sont susceptibles d’avoir des profils qui vous intéressent. Si c’est pour une mission courte et urgente, mieux vaut prendre un CDD ou faire appel à un freelance qui pourra réaliser la mission de manière plus efficace et plus rapide qu’un stagiaire qu’il faudra former Éviter simplement l’utilisation du mot urgent dans votre annonce
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Three Things We Learned From Our #Showschat On Public Radio Shows Digital Strategy

Three Things We Learned From Our #Showschat On Public Radio Shows Digital Strategy | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Recently, we teamed up with Jody Avirgan of WNYC's The Brian Lehrer Show, and Maureen McMurray and Taylor Quimbly of NHPR's Word of Mouth, to hold a
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Les marchands de journaux veulent être mieux rémunérés

Les marchands de journaux veulent être mieux rémunérés | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Le réseau a perdu 681 points de vente en 2013, selon l'Union nationale des diffuseurs de presse.
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5 raisons pour lesquelles Vice Media réussit là où tous les autres médias ont échoué

5 raisons pour lesquelles Vice Media réussit là où tous les autres médias ont échoué | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Le groupe est passé, en l'espace de 20 ans, du statut de fanzine punk à celui d'empire médiatique. Au point d'envisager aujourd'hui une introduction en bourse.
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Quelle info sur les médias sociaux ?

Quelle info sur les médias sociaux ? | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Par Barbara Chazelle, France Télévisions, Directions Stratégie et Prospective Dans son rapport "State of the Media 2014", l'institut Pew Research, en coopération avec la Knight Foundation, révèle e...
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State of Journalism: The Lost Art of Fact Checking

State of Journalism: The Lost Art of Fact Checking | Journalisme Multimédia | Scoop.it
This post is part of a series in which LinkedIn Influencers analyze the state and future of their industry. Read all the posts here.It wasn’t exactly Bright Lights, Big City. Jay McInerney’s well
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Et je vous sers quoi avec votre journal?

Et je vous sers quoi avec votre journal? | Journalisme Multimédia | Scoop.it
La démarche reste encore minoritaire, mais le mouvement s’accélère. Alors que, début février, les actionnaires de Libération ont annoncé vouloir transformer le siège historique de la rue Béranger en «Flore du XXIe siècle» avec, entre autres, l’ouverture d’un restaurant et d’un ...
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Identifier les signaux faibles pour détecter les usages de demain

Identifier les signaux faibles pour détecter les usages de demain | Journalisme Multimédia | Scoop.it
Depuis trois ans, France Télévisions accélère son développement numérique. Pierre-Nicolas Dessus, son directeur marketing digital, met l'accent sur une bonne connaissance des habitudes de l'audience pour mieux satisfaire ses attentes.
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