Johtaminen
491 views | +3 today
Follow
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen

Esitys yhteisömanagerikurssilla, Mikkeli 27.8.2015. Pikakatsaus siihen, mitä ovat tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen, ja miten ne eroavat toisistaan? Tieto ja oppiminen yhteisömanagereiden työn näkökulmasta.

more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Viisikymmentä työelämän yllättävää itsestäänselvyyttä

Viisikymmentä työelämän yllättävää itsestäänselvyyttä, jotka näkyvät arjessa harvemmin kuin toivoisimme.
more...
No comment yet.
Rescooped by Marja-Leena Parto-Ko from Johtaminen
Scoop.it!

Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015

Miten johtajuus muuttuu digiaikana? Mikä on johtamisen näkökulma murrokseen? Millainen on johtaja 2015? Näihin kysymyksiin pyrin vastaamaan.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Johtaminen digitaalisessa murroksessa

Johtaminen digitaalisessa murroksessa | Johtaminen | Scoop.it
Johtajuus - Strateginen ketteryys kilpailuedun lähteenä. Lue lisää!
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Questback (Suomi) - Uusi opas johtajuuden kehittamiseen

Questback (Suomi) - Uusi opas johtajuuden kehittamiseen | Johtaminen | Scoop.it
Johtajuus esiin! Uusi opas johtajuuden kehittämiseen http://t.co/TsdTS5i1Qi Käy lataamassa! #HRsome #johtaminen
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Organisaation kulttuuri ratkaisee asiakkaan kokemuksen

Organisaation kulttuuri ratkaisee asiakkaan kokemuksen | Johtaminen | Scoop.it
RT @melonitehdas: Organisaation kulttuuri ratkaisee asiakkaan kokemuksen http://t.co/kz6DVTPaN7 #organisaatiokulttuuri #johtaminen #asiakas…
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Joukkoistaminen on kokonaisvaltainen johtamismalli

Joukkoistaminen on kokonaisvaltainen johtamismalli | Johtaminen | Scoop.it
Chao-Min Chiu et al.:n tämänkeväinen artikkeli What Can Crowdsourcing Do For Decision Support? pureutuu tärkeään aiheeseen, joukkoistamisen hyödyntämiseen johdon päätöksenteossa ja ongelmanratkaisu...
more...
No comment yet.
Rescooped by Marja-Leena Parto-Ko from Johtaminen
Scoop.it!

Lean-johtaja tekee vähemmällä enemmän | Aalto PRO

Lean-johtaja tekee vähemmällä enemmän | Aalto PRO | Johtaminen | Scoop.it
Lean-johtajuus voi tuoda kilpailuetua pitkällä aikavälillä, vakautta vaikeisiin aikoihin ja jopa auttaa yritystä kääntämään ylös ja alas sahaavat tuloskäyrät kohti kestävää kasvua.  Aalto Leaders’ Insight tapasi Jeffrey K.

Via Nina Lappalainen
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Nyt tarvitaan hyvää johtajuutta - MediUutiset

Nyt tarvitaan hyvää johtajuutta - MediUutiset | Johtaminen | Scoop.it
Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus alkaa olla tekemistä vaille valmis.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Asiakaskokemuksen johtaminen on yrityksen selkäranka

Asiakaskokemuksen johtaminen on yrityksen selkäranka | Johtaminen | Scoop.it
Selkärangasta tiedämme, että se toimii tasan niin hyvin kuin sen heikoin kohta.Kanava aivoista häntäluuhun on armoton ja millinkin vääristymä minkä tahansa nikaman välissä romahduttaa elämää.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Proaktiivinen henkilöstöjohtaminen

Proaktiivinen henkilöstöjohtaminen | Johtaminen | Scoop.it
Henkilöstöasioiden hoitaminen tuntuu monessa yrityksessä olevan kovin toissijainen tukifunktio.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Mitä on mikromanageeraus ja miksi se on pahasta? - Iisalmen Sanomat

Mitä on mikromanageeraus ja miksi se on pahasta? - Iisalmen Sanomat | Johtaminen | Scoop.it
Iisalmen Sanomat
Mitä on mikromanageeraus ja miksi se on pahasta?
Iisalmen Sanomat
Kun johtaminen menee pikkutarkalle tasolle, puhutaan mikromanageerauksesta ja esimiestä kutsutaan mikromanageriksi.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Hyvä johtaminen ja työhyvinvointi: Työelämän ”dynaaminen duo” : Konsultin jaarituksia

RT @lehtinen_esa: Työhyvinvointi ja johtaminen: http://t.co/ARe8x8xMai @mkvesala @UllaVilkman @tiinajmaki @makinen1964 @minnajanhonen @hyvi…
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Asiakkuuksien johtaminen digitaalisessa pyörremyrskyssä

Asiakkuuksien johtaminen digitaalisessa pyörremyrskyssä:
- Miksi asiakkaita tulee kuunnella?
- Mikä asiakkaiden kuuntelemisessa on vaikeaa?
- Miten asiakkaita voidaan kuunnella?

more...
No comment yet.
Rescooped by Marja-Leena Parto-Ko from Johtaminen
Scoop.it!

Questback (Suomi) - Uusi opas johtajuuden kehittamiseen

Questback (Suomi) - Uusi opas johtajuuden kehittamiseen | Johtaminen | Scoop.it
Johtajuus esiin! Uusi opas johtajuuden kehittämiseen http://t.co/TsdTS5i1Qi Käy lataamassa! #HRsome #johtaminen
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Strateginen ketteryys

Strateginen ketteryys | Johtaminen | Scoop.it
Digitaalisuus vaatii yrityksiltä joustavampaa toimintatapaa. Enää ei ole mahdollista käyttää vuosikausia suunnitteluun. Suunnittelun sijaan korostuu kokeilun kulttuuri.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Johtajuus digiaikana - V Oracle Cloud Day Esitys 19.3. 2015

Miten johtajuus muuttuu digiaikana? Mikä on johtamisen näkökulma murrokseen? Millainen on johtaja 2015? Näihin kysymyksiin pyrin vastaamaan.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Henkinen johtajuus | Henrikki Tikkanen | Älykäs työ

Henkinen johtajuus |  Henrikki Tikkanen | Älykäs työ | Johtaminen | Scoop.it
Nykyinen johtamis- ja organisaatiokäsityksemme on menneen vuosisadan teknis-taloudellisten johtamisoppien seurauksena mekanisoitunut ja välineellistynyt. Organisaatiot nähdään liian usein pelkkinä...
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Digitaalinen markkinointi - johtamisen näkökulma

Digitaalinen markkinointi - johtamisen näkökulma | Johtaminen | Scoop.it
Digitaalinen markkinointi tarkoittaa johtajalle uudelle alueelle astumista. Rohkeus ja kyky johtaa muutosta ovat avainasemassa.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Ihmiset työssä: Toimivan ja tehokkaan tiimin tunnusmerkit

Ihmiset työssä: Toimivan ja tehokkaan tiimin tunnusmerkit | Johtaminen | Scoop.it
RT @MasterSuomi: Toimivan ja tehokkaan tiimin tunnusmerkit http://t.co/Ne33zvDyPa #tiimityö #johtaminen http://t.co/hejitwNo1T
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Väitös: "Pomokin on yksilö" - YLE

Väitös: "Pomokin on yksilö" - YLE | Johtaminen | Scoop.it
Suomalaisyritysten pitäisi kehittää johtajien valmiuksia eettiseen johtamiseen. Tuoreen väitöstutkimuksen mukaan esimiehen rooli organisaation ja tiimin erilaisten odotusten ristitulessa on vaikea.
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

Heiluttaako koira häntää vai häntä koiraa?

Heiluttaako koira häntää vai häntä koiraa? | Johtaminen | Scoop.it
Työelämässä ajattelemme, että työskentelyä ja toimintaa tulee ohjata tavoitteiden avulla, ja tavoitteet muodostetaan strategiasta. Näinhän tämä kytkös toimii. Mutta mitä sitten, kun tapahtuu muutos?
more...
No comment yet.
Scooped by Marja-Leena Parto-Ko
Scoop.it!

JOHTAJUUS - tavoitteet ja tavoitteiden asettaminen.

JOHTAJUUS - tavoitteet ja tavoitteiden asettaminen. "mitä pokeripelissä perimmäisenä tavoitteena on kävellä pois enemmän pelimerkkejä kuin silloin, kun aloitit. Organisaation johtajat, kuten pokerin pelaajia, on pitää silmällä perimmäinen ...
more...
No comment yet.