Johtaminen
Follow
Find
171 views | +0 today
Johtaminen
Johtamiseen liittyviä poimintoja internetin uutis- ja somevirrasta. Pääpaino on johtamisessa esimiehen näkökulmasta, mutta mukana on myös työhyvinvointiin ja työn imuun liittyviä linkkejä.
Curated by Tuukka Koski
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Oletko utelias johtaja?

Blogikirjoitus uteliaisuuden merkityksestä johtamiselle ja johtajuudelle. Miten uteliaisuuden puute näkyy? Miltä tuntuu olla uteliaan johtajan lähellä? Onko uteliaisuus välttämätöntä verkostoissa johdettaessa?
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Tutkija: Multitaskaaminen on mahdotonta – ihminen kuormittuu ja työn tulos heikkenee

“ Multitaskaaminen eli usean asian samanaikainen tekeminen on taito, jota vaaditaan työelämässä. Vaatimus on mahdoton, väittää kehittämispäällikkö Teppo Valtonen Työterveyslaitokselta.”
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Johtaminen on viestintää: Miten digitaalisuus m...

““Millaista viestintää digitaalisaatio edellyttää johtajalta? Osaavatko johtajat hyödyntää uusia mahdollisuuksia, vai vallitseeko yrityksissä peräti viestinnällinen tyhjiö?” (Johtaminen on viestintää: Miten digitaalisuus muuttaa sitä?”

more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Kannattaako kehua niin että muut kuulevat?

Kannattaako kehua niin että muut kuulevat? Esimies ohjaa työntekijöitä palautteen avulla, ja työntekijät voivat yhtä lailla antaa palautetta esimiehelle hänen toimistaan.
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Esimiehen ja alaisen suhde on aina vaihtosuhde

Lahdes (2011) kuvaa kirjassaan yhteistoimintaa. Esimies – alais- suhde on aina vaihtosuhde. Tätä mieltä on professori Soili Keskinen Turun yliopiostosta.
Tuukka Koski's insight:

"Toimiva esimies – alais- suhde on sellainen, jossa kumpikin osapuoli ylläpitää yhteistoimintaa. Kumpikin ymmärtää, että on vastuussa yhteistyön toimivuudesta"

more...
No comment yet.
Rescooped by Tuukka Koski from Työhyvinvointi ja työn kehittäminen
Scoop.it!

Onko sinun työpaikallasi mahdollista innostua?

Kirjoittaja: Sonja Rajala Piilotettu potentiaali Jokainen organisaatio toivoo työntekijöikseen motivoituneita, osaavia ja sitoutuneita ihmisiä, jotka ovat valmiita antamaan täyden panoksensa organi...

Via Kari Hannonen
Tuukka Koski's insight:

Organisaation potentiaalin hyödyntäminen, työntekijöiden sisäisen motivaation tekijät

more...
Kari Hannonen's curator insight, June 4, 2013 10:23 AM

Tässä on hyvä näkökulma sisäisen motivaation merkitykseen työssä

Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Palaute esimiehelle kehityskeskustelussa

Kuinka esimiehen tulee kysyä palautetta omasta toiminnastaan kehityskeskustelussa?
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Sähköposti ahmii työaikaa - tutkija tarjoaa lautasmallia

Sähköposti ahmii työaikaa - tutkija tarjoaa lautasmallia | Johtaminen | Scoop.it
Päivittäinen sähköpostin käsittely vie pahimmillaan lähes puolet tietotyöläisen työajasta. Sosiaalinen media, älypuhelimet ja muut vastaavat haukkaavat lisää, mutta tutkijoilla on esittää pulmaan ratkaisu.
Tuukka Koski's insight:

Sähköpostin merkkiäänet pois jne...

more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Johdolla ei selkeää näkemystä yrityksen suunnasta tai tavoitteista

Suomalaisen työelämän tila 2013 -tutkimuksen mukaan vain puolet suomalaisista työntekijöistä on sitä mieltä, että johdolla on selkeä näkemys (http://t.co/x5dhU951DD #johtaminen # tutkimus #työelämä)...
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Oletko nössö pomo? Tässä seitsemän varoitusmerkkiä

On hyvä olla mukava pomo - mutta ei ole hyvä olla liian mukava. BNet listasi seitsemän nössön pomon tunnusmerkkiä.
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Kannattaako johtajan olla sosiaalisessa mediassa? | Psycon Oy

Kannattaako johtajan olla sosiaalisessa mediassa? | Psycon Oy | Johtaminen | Scoop.it
Online- ja offline-viestintä mahdollistaa yhteistyösuhdetta vahvistavan, jatkuva vuorovaikutuksen.
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Levollisen johtajuuden seitsemän hyvettä

Aamusta iltaan töitään paiskiva johtaja kannustaa henkilöstöään PowerPoint-esitysten avulla pitämään hyvää huolta itsestään. Palavereissa samainen esimies elää symbioottisessa suhteessa kämmeniinsä kasvaneen viihdeyksikön (jota myös kä...
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Yhden tyylin orja kompastuu

“Menestyvä johtaja vaihtaa johtamistyyliä tilanteen mukaan. Kaavamaiset ismit vähentävät henkilöstön halua seurata johtajaa. Valmentavan johtamistyylin sanotaan usein johtavan parhaimpiin tuloksiin.”
Tuukka Koski's insight:
Johtamistyylit
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Johtaminen on viestintää

“Viestintä kuuluu oleellisena osana jokaisen johtajan ja esimiehen työhön. Esimiehen pitää hallita ainakin nämä viisi viestinnän osa-aluetta.”

more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Tulevaisuuden johtamisen teesit

Tulevaisuuden johtamisen teesit | Johtaminen | Scoop.it
“Työelämän murroksesta on puhuttu paljon. Uudenlainen, ajasta ja paikasta riippumaton sekä verkostoitunut, työ on muuttanut myös vanhoja johtamisen käsitteitä.”
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Väitöskirja: Johtamisen on aika muuttua - Kauppalehti

Kauppalehti Väitöskirja: Johtamisen on aika muuttua Kauppalehti Master of Science (kansainvälinen johtaminen) Mirva Hyypiän tuotantotalouden alaan kuuluva väitöskirja Johtamisen roolit monimuotoisissa toimintaympäristöissä - Tiedonkulun...
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Säilytä parhaat työntekijäsi - Älä tee näin - Kauppalehti

Säilytä parhaat työntekijäsi - Älä tee näin
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Hyvän esimiehen 3 tärkeintä ominaisuutta

Hyvän esimiehen 3 tärkeintä ominaisuutta | Johtaminen | Scoop.it

Hyvältä esimieheltä edellytetään monenlaisia taitoja ja monipuolista osaamista. Mitkä ovat mielestäsi 3 tärkeintä HYVÄN ESIMIEHEN ominaisuutta oheisesta ...

Tuukka Koski's insight:

Tuloksia kyselytutkimuksen perusteella

more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Hyvä lähijohtaja luo ainutlaatuisia kahdenvälisiä suhteita alaisiin

Lähijohtamisen kautta voidaan parantaa sekä työhyvinvointia että organisaation tulosta. Tuore tutkimus antaa tärkeitä vinkkejä lähijohtajille.
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Where Have All The Leaders Gone?

Margaret Thatcher with Ronald Reagan (Photo credit: Wikipedia) Where have all the leaders gone?  That’s the question I hear everywhere I travel at home and abroad.  I can’t answer the question, but it caused me to reflect on what makes a good leader.
Tuukka Koski's insight:

viittauksia historiallisesti merkittäviin johtajiin mutta esitetyt toimivat täysin johtamisen kentässä kautta linjan

more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

8 Ways to Be a Truly Memorable Boss

Employees don't leave jobs; they leave bad bosses--and even mediocre ones. Don't be that kind of boss.
more...
No comment yet.
Scooped by Tuukka Koski
Scoop.it!

Modernin johtajan muistilista

Yksikään johtaja ei voi tänä päivänä väittää, ettei olisi kuullut avoimen ja molemminpuolisen kommunikaation tärkeydestä johtamisen välineenä. Ja silti suomalaisissa yrityksissä edelleen pähkäillää...
more...
No comment yet.