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Statistics of #DrupalCampEs : 1.977 tweets, 2.242.349 Impacts, 262.101 Reach, 339 Contributors cc @DrupalCampSpain

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Las lecciones del urbanismo de Dubái, Boston y Shangái para la transformación digital

Las lecciones del urbanismo de Dubái, Boston y Shangái para la transformación digital | New Jobs | Scoop.it
Cómo se construye una ciudad tiene mucho que decir sobre cómo se transforma una empresa
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Las lecciones del urbanismo de Dubái, Boston y Shangái para la transformación digital | @HBR_es

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Un nuevo descubrimiento podría ayudar a revertir la pérdida de memoria por el Alzheimer

Un nuevo descubrimiento podría ayudar a revertir la pérdida de memoria por el Alzheimer | New Jobs | Scoop.it
Un estudio del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) publicado este martes afirma que mediante el bloqueo de una enzima que afecta a algunos genes es posible revertir la pérdida de memori
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Un nuevo descubrimiento podría ayudar a revertir la pérdida de memoria por el #Alzheimer | @MIT_Picower

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8 predicciones para el mundo en 2030 | @WEF_ES

¿Qué nos depara el futuro?

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8 predicciones para el mundo en 2030 | @WEF_ES

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Lecturas para un verano de innovación - INNOVADORES - EL MUNDO

Lecturas para un verano de innovación - INNOVADORES - EL MUNDO | New Jobs | Scoop.it

Como todos los años, os dejamos una selección de los mejores reportajes de "A Fondo" publicados en INNOVADORES recientemente, para conocer las últimas tendencias en pensamiento y transformación de la economía, así como para ponerse al día de la situación de nuestro país.

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Lecturas para un verano de innovación | INNOVADORES @Elmundoinnov http://sco.lt/... #TransformaciónDigital #DigitalTransformation

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¿Transformación digital o personal? 8 claves

¿Transformación digital o personal? 8 claves | New Jobs | Scoop.it

Las conclusiones que he sacado se pueden concretar en 8 claves:
1-No se trata tanto de una transformación digital como de transformar los hábitos de los equipos.
2-Esa transformación hay que hacerla llegar capilarmente a toda la red, sea propia o externa.
3-El orden importa: primero las personas, después los procesos y por último la tecnología.
4-Un camino difícil de recorrer en solitario.
5-Hay que medir los resultados.
6-Seleccionar bien las herramientas.
7-Una velocidad adecuada.
8-La tecnología al servicio de las personas.

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¿#TransformaciónDigital o personal? 8 claves | @Pedrobiurrun

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Así funciona la granja de ordenadores que está revisando tu declaración de la renta. Noticias de Economía

Así funciona la granja de ordenadores que está revisando tu declaración de la renta. Noticias de Economía | New Jobs | Scoop.it

La ‘granja’ de ordenadores que vigila nuestra actividad es capaz de rastrear datos personales provenientes de cerca de mil fuentes distintas. Desde movimientos bancarios a páginas de comercio electrónico, pasando por catastros, por la DGT, los concesionarios de coches o las agencias tributarias de terceros países, cada vez más interconectadas gracias a acuerdos como este... “Cada año se añaden nuevas fuentes de información. Por ejemplo, ahora tenemos una herramienta para rastrear automáticamente las webs de alquiler de pisos turísticos tipo AirBnb—. También recibimos datos de las compañías eléctricas, lo que nos permite identificar alquileres sin declarar y demostrar que están siendo ocupados”, detalla Carlos Cruzado, presidente del Sindicato de Técnicos de Hacienda (Ghesta).

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Así funciona la granja de ordenadores que está revisando tu declaración de la renta | @informaticaaeat

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“La revolución digital va a transformar hasta la forma de aplicar nuestra Constitución”

“La revolución digital va a transformar hasta la forma de aplicar nuestra Constitución” | New Jobs | Scoop.it
Nadal defendió que “tenemos que tomarnos más en serio la transformación digital” que hasta ahora. Para poder impulsar el cambio de paradigma de la economía española, para que no pierda dicho tren, se debe abordar desde todos los puntos de vista posibles.
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La revolución digital va a transformar hasta la forma de aplicar nuestra Constitución

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Esto es lo que está pasando en tu empresa (o pasará)

Esto es lo que está pasando en tu empresa (o pasará) | New Jobs | Scoop.it

“La transformación digital es entender la ola completa de tecnologías, el tsunamide innovaciones que está cambiando la realidad de las personas y las empresas. Entenderlo, adaptarse a él y ser capaz de rentabilizarlo”. Es la definición que hace Silvia Leal, asesora de la Comisión Europea en competencias digitales y directora del Programa en Dirección TIC e Innovación Digital de IE Business School. La nómina de avances transformadores es extensa: la ciencia de datos, el Internet de las cosas, la inteligencia artificial, los smartphones, la nube, la conducción autónoma y los cambios en la movilidad urbana, la realidad virtual y la aumentada, la robótica, los drones…

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La mayoría de compañías que abordan la transformación digital mantienen o aumentan el empleo, según la Comisión Europea

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Innovar de mentiras

Innovar de mentiras | New Jobs | Scoop.it

busquen ese desarrollo efectivo por el que se les financió y analicen su utilidad real

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Innovar de mentiras | @ElMundoInnov @EugeMallol

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The challenge of a digital transformation is not about technology—it’s about organizational design

You say digital… I say technology. But the challenge of a digital transformation is not about technology; it’s about organizational design.

 

Companies must be architected for speed and integration. What does that look like? How do IT leaders make it happen? Jeanne Ross will review research findings from MIT CISR on how CIOs can lead efforts to redesign their companies.

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The challenge of a #DigitalTransformation is not about technology, it’s about organizational design | @jrossCISR @MIT_CISR

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Avanzando la discusión sobre transformación digital

Avanzando la discusión sobre transformación digital | New Jobs | Scoop.it

Mi columna en El Español de esta semana se titula “Transformación y confusión” (pdf), y trata de transmitir mis frustraciones personales como profesor cuando me enfrento a actitudes que tratan de simplificar el concepto de transformación digital para convertirlo, de alguna manera, en un “recetario” o en una “herramienta que hay que comprar e instalar”.

 

No, el concepto no es ese ni resulta tan sencillo. La idea de transformación digital es profundamente estratégica, tiene muchísimo más que ver con el liderazgo que con las herramientas, y quienes no lo entiendan así, se enfrentan a un despilfarro absurdo de recursos, pero sobre todo, de tiempo. De un tiempo que, en el momento y en las dinámicas competitivas que vivimos hoy, puede resultar crítico de cara a su futuro como compañía.

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+1 RT @EDans: Avanzando la discusión sobre #TransformaciónDigital

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Aumenta la implantación de TIC en las empresas españolas | Red.es

Aumenta la implantación de TIC en las empresas españolas | Red.es | New Jobs | Scoop.it

El informe del ONTSI revela que se producen incrementos en la mayoría de los indicadores TIC tanto en pymes y grandes empresas como en microempresas.

 

Las únicas excepciones son la banda ancha fija y el uso de la administración electrónica que descienden en ambos sectores, así como la formación en TIC que lo hace entre las microempresas.

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Aumenta la implantación de TIC en las empresas españolas | @RedPuntoEs

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¿Por qué el 'súper' online no es rentable?

¿Por qué el 'súper' online no es rentable? | New Jobs | Scoop.it

Las grandes cadenas tendrían que aumentar sus precios un 20% para poder compensar el coste que conlleva el envío a domicilio

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¿Por qué el súper online no es rentable? | @ElMundoEs @RVillaecija

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Diez altos riesgos que conlleva la transformación digital

Diez altos riesgos que conlleva la transformación digital | New Jobs | Scoop.it

Esta era tecnológica tiene, precisamente, muchos riesgos. Para poder prevenir, corregir o hacer mejor, merece la pena conocer cuáles son los 10 riesgos emergentes 2017, evaluados por el CEB Risk Management Leadership Council™ en su encuesta anual.

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Diez altos riesgos que conlleva la #TransformaciónDigital | @Raquelroca

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Transformación Digital en 27 ideas [INFOGRAFÍA]

Transformación Digital en 27 ideas [INFOGRAFÍA] | New Jobs | Scoop.it
La Transformación Digital es uno de los retos más importantes de una empresa. Concentramos en 27 píldoras sus principales ideas.
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#TransformaciónDigital en 27 ideas | @agencia71

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Sanitas: innovación en tiempo récord

Sanitas: innovación en tiempo récord | New Jobs | Scoop.it

En Sanitas se han propuesto que no existan trabajadores digitales y analógicos, sino que todos los empleados participen por igual en el proceso de transformación digital de la compañía.

 

Un reto tremendamente ambicioso, pero impulsado desde las más altas instancias de la empresa. Su consejero delegado, Iñaki Ereño, es un apasionado del cambio digital, como se refleja a través de su cuenta de Twitter.

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Sanitas: Innovación en tiempo récord | @ElenaArrieta @Sanitas @InakiEreno @DavidGracia

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El nuevo centro de Amazon en Paterna generará 80 empleos

El nuevo centro de Amazon en Paterna generará 80 empleos | New Jobs | Scoop.it

La compañía estadounidense de comercio electrónico y distribución Amazon ha anunciado hoy la entrada en funcionamiento de una estación logística en la localidad valenciana de Paterna, la primera que abre en la Comunitat y con la que creará ochenta puestos de trabajo a lo largo del próximo año.

Según anuncia la empresa en un comunicado, este centro le permitirá operar en España "con una mayor capacidad y flexibilidad" para así poder ofrecer plazos de entrega más cortos a sus clientes y un mejor servicio a las empresas que venden sus productos en Amazon y utilizan su red logística.

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El nuevo centro de Amazon en Paterna generará 80 empleos | @AmazonESP

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La asignatura pendiente de la transformación digital empresarial: El reto es conseguir formar equipos motivados usando las TIC como herramienta

La asignatura pendiente de la transformación digital empresarial: El reto es conseguir formar equipos motivados usando las TIC como herramienta | New Jobs | Scoop.it

Parece que ha llegado el momento de tomarse en serio el problema de la transformación digital de nuestras empresas, provocado por carecer de una estrategia en Internet, dejando de lado el famoso "no hacer nada, esperar y ver" o peor aún "hacer poco, y dejar de hacer" como estrategia que lo único que consigue es que sean otras empresas las que empiecen antes, y aunque cometan errores, aprendan antes que nosotros.

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¡Ya van 20.000 visualizaciones!: La asignatura pendiente de la #TransformaciónDigital: El reto es conseguir formar equipos motivados, usando las TIC como herramienta

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Harvard destaca a Mercadona por su gestión del talento de los trabajadores

Harvard destaca a Mercadona por su gestión del talento de los trabajadores | New Jobs | Scoop.it

La revista de negocios de Harvard ha publicado un estudio sobre la gestión del talento de los trabajadores en el que destaca a Mercadona por sacar "el máximo provecho" del potencial de su plantilla y por su inversión en nuevas tecnologías.

 

Esta es una de las conclusiones del estudio realizado por las profesoras de la escuela de negocios Sloan del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) Zeynep Ton y Sarah Kalloch, que en la Harvard Business Review señalan cómo esta empresa española aprovecha las "aptitudes creativas y de resolución de problemas" de sus trabajadores para que "sugieran mejoras".

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Harvard destaca a @Mercadona por su gestión del talento de los trabajadores | @MITSloan

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"Faltan doctores universitarios que sepan qué necesitan las empresas"

"Faltan doctores universitarios que sepan qué necesitan las empresas" | New Jobs | Scoop.it

La moda -o más bien la necesidad- de crear nuevos perfiles o de diseñar profesiones que se ajusten a las necesidades del mercado laboral y a las exigencias de las empresas genera otra más, que tiene mucho que ver con intensificar la formación de tecnólogos, doctores y expertos en el marco de esa difícil relación que existe entre el mundo académico e investigador y el mundo empresarial. Surge así el doctor industrial, un perfil sugerido por Juan María Vázquez, secretario general de Ciencia e Innovación y presidente del CDTI, quien se muestra convencido de que "la innovación genera más y mejor empleo".

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"Faltan doctores universitarios que sepan qué necesitan las empresas" | @JMVRUM

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McKinsey: “Uno de los mayores problemas de las empresas es que falta talento digital”

McKinsey: “Uno de los mayores problemas de las empresas es que falta talento digital” | New Jobs | Scoop.it

¿En qué punto están las empresas en España en cuanto a transformación digital?

 

Más que las empresas, esto va por sectores. Hay sectores que están tremendamente avanzados, como los medios de comunicación, el sector turístico, automóvil, ocio... Otros están empezando a entrar, como la banca y los seguros. Y también depende del nivel de ambición de cada organización.

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Uno de los mayores problemas de las empresas es que falta talento digital | @ElPais_Retina

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El 86% de las empresas necesita mejorar su estrategia digital - elEconomista.es

A día de hoy, resultaría inconcebible que un coche no dispusiera de indicador de alertas de posibles averías, que no nos dijera cómo vamos de combustible, ni mucho menos a qué velocidad circulamos. "Pues así es como se encuentra la mayoría de las fábricas en estos momentos", nos explica Diego Saez de Eguilaz, cofundador de MESbook.
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El 86% de las empresas necesita mejorar su estrategia digital | @elEconomistaes @MESbook_

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Un nuevo ataque de ransomware paraliza grandes empresas en todo el mundo. Noticias de Tecnología

Un nuevo ataque de ransomware paraliza grandes empresas en todo el mundo. Noticias de Tecnología | New Jobs | Scoop.it
Ransomware Ciberataque: Un nuevo ataque de ransomware paraliza grandes empresas en todo el mundo. Noticias de Tecnología. DLA Piper, Mondelez, Maersk, MSD... son algunas de las grandes multinacionales afectadas por un nuevo ataque de ransomware. Las oficinas de las empresas en España están paralizadas
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Un nuevo ataque de #ransomware paraliza grandes empresas en todo el mundo | @ElConfidencial

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Qué se necesita para ser un gran líder

Qué se necesita para ser un gran líder | New Jobs | Scoop.it

En esta charla, Roselinde Torres (@BCG) describe 25 años observando líderes verdaderamente grandes en el trabajo, y comparte las tres preguntas simples pero cruciales que los aspirantes a directores de empresa tienen que preguntarse para prosperar en el futuro:

1) ¿Dónde estás buscando para anticipar el próximo cambio en tu modelo de negocio o tu vida?
2) ¿Cómo de diversa es tu red personal o profesional?
3) ¿Eres lo suficientemente valiente para abandonar una práctica que te hizo exitoso en el pasado?

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Roselinde Torres: ¿Qué se necesita para ser un gran líder? | @BCG

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"La próxima gran guerra comenzará con un clic"

"La próxima gran guerra comenzará con un clic" | New Jobs | Scoop.it

El militar, máximo responsable de la ciberdefensa española, cree que el virus Wannacry, el mayor ataque registrado hasta la fecha, es sólo el principio y reclama más medios para luchar contra las amenazas de Internet.

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La próxima gran guerra comenzará con un clic | @Expansion_ED

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