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Tendances du recrutement et de la recherche d'emploi via les réseaux sociaux
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5 points à changer immédiatement sur votre profil LinkedIn

5 points à changer immédiatement sur votre profil LinkedIn | Job 2.0 | Scoop.it
Difficile de sortir du lot dans la jungle du réseau social professionnel LinkedIn. Les cinq conseils de Camille Travers, consultante en recrutement web, pour se démarquer et éviter les grosses erreurs.
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Recrutement: les réseaux concurrencent les sites d’emploi

Recrutement: les réseaux concurrencent les sites d’emploi | Job 2.0 | Scoop.it
La dernière décennie a vu se multiplier les applications spécialisées et géolocalisées. L’innovation se joue désormais sur le terrain des mobiles, de l’agrégation des données et de la personnalisation des CV. Aujourd’hui, plus d’un Français sur trois déclare utiliser les réseaux sociaux pour chercher du travail.
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Développer son réseau professionnel pour trouver un emploi - La Page de l'emploi, par Page Personnel

Développer son réseau professionnel pour trouver un emploi - La Page de l'emploi, par Page Personnel | Job 2.0 | Scoop.it
Dans une recherche d’emploi, on a parfois tendance à négliger l’importance du réseau. Quelques pistes pour vous aider à développer et entretenir le vôtre.
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5 erreurs à éviter dans votre réseautage professionnel - Mode(s) d’emploi

5 erreurs à éviter dans votre réseautage professionnel - Mode(s) d’emploi | Job 2.0 | Scoop.it
Avec LinkedIn et Viadeo, les chercheurs d’emploi disposent d’outils complémentaires pour entrer en contact avec des professionnels de leur secteur....
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Marco Bertolini's curator insight, August 8, 2014 3:42 AM

Les 5 erreurs à éviter absolument si vous cherchez de l'emploi via Linkedin ou Viadéo !

Authentis Formations's curator insight, August 8, 2014 5:16 AM

Des conseils pour montrer votre professionnalisme. 

futurisgood.org's curator insight, October 23, 2014 5:35 AM

La meilleure volonté parfois aboutit à des désagréments, surtout sur les réseaux sociaux, et en pleine recherche d'un job cela peut être gènant:

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The 7 LinkedIn Job Search Mistakes That Might Be Costing You a Job

The 7 LinkedIn Job Search Mistakes That Might Be Costing You a Job | Job 2.0 | Scoop.it
LinkedIn works very well for the millions of people who make the effort to understand how to leverage it effectively. And those people are very likely not spending more than fifteen a minutes a day on LinkedIn, once they have a solid, complete Profil...
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Candidature 3.0 : jusqu'où vont les recruteurs | References.be

Candidature 3.0 : jusqu'où vont les recruteurs | References.be | Job 2.0 | Scoop.it
On le croyait opaque, ultrasélectif et reposant avant tout sur le réseau… Mais subrepticement, le marché de l'emploi change ses codes d'accès. En imposant de plus en plus d'épreuves conçues pour amener les postulants à se dévoiler.
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Du CV standardisé au CV personnalisé, et retour ou bienvenue au profil social responsive -

Du CV standardisé au CV personnalisé, et retour ou bienvenue au profil social responsive - | Job 2.0 | Scoop.it
  En matière de recrutement et de modalités de candidature, nous sommes passés : du CV standardisé au CV personnalisé à chaque candidature, du CV personnalisé au Profil Social enrichi (Viadeo, LinkedIn, Facebook, etc;), du Profil Social enrichi mais standardisé au Profil Social enrichi standardisé et unique CV ! pour postuler. Sur l’argument d’améliorer l’expérience …
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e-employabilité Les nouveaux réflexes des recruteurs - Leconomiste.com

e-employabilité Les nouveaux réflexes des recruteurs - Leconomiste.com | Job 2.0 | Scoop.it
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4 astuces d'Urban Linker pour décrocher un entretien - Emploi 2.0

4 astuces d'Urban Linker pour décrocher un entretien - Emploi 2.0 | Job 2.0 | Scoop.it
Cette semaine Urban Linker à la fois cabinet de recrutement et chasseur de tête vous donne 4 astuces pour améliorer votre candidature. Urban Linker est avant tout un concept novateur spécialisé dans les métiers du Web . Un processus de recrutement sur...
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Les chercheurs d’emploi privilégient Facebook comme outil relationnel | L'Atelier: Disruptive innovation

Les chercheurs d’emploi privilégient Facebook comme outil relationnel | L'Atelier: Disruptive innovation | Job 2.0 | Scoop.it
Les réseaux sociaux offrent de nombreux avantages aux chercheurs d’emploi qui n’hésitent plus à faire appel à leurs contacts pour développer leur carrière professionnelle.
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Petit guide pour sortir du lot avec Viadeo : créez et optimisez votre profil Viadeo afin de développer vos perspectives de carrière

Petit guide pour sortir du lot avec Viadeo : créez et optimisez votre profil Viadeo afin de développer vos perspectives de carrière | Job 2.0 | Scoop.it
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Réseaux sociaux, Jobboards et candidats : retour d’expérience sur un recrutement « id-carrieres Le Blog

Réseaux sociaux, Jobboards et candidats : retour d’expérience sur un recrutement « id-carrieres Le Blog | Job 2.0 | Scoop.it
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Utiliser son réseau pour trouver un emploi

Utiliser son réseau pour trouver un emploi | Job 2.0 | Scoop.it
Comment utiliser son réseau dans sa recherche d'emploi ? Découvrez l'article de Jean-Christophe Anna.
Florence Forget's insight:

Parce que savoir développer son réseau sur les médias sociaux passe par la même méthodologie que celle utilisée pour un réseau social non virtuel (IRL). Networking or not working ...

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Suggested by Bernard Martinez
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Liste 2014 des réseaux sociaux professionnels par métier - Emploi 2.0

Si les réseaux sociaux professionnels leader en France Linkedin et Viadeo ne se présentent plus, il existe toute une panoplie de réseaux sociaux professionnels par métier ou référencés par secteur d’activité. Le but n’est pas, bien sûr, d’en utiliser...
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L'évolution du recrutement

L'évolution du recrutement | Job 2.0 | Scoop.it
Les individus, les talents, ont été pour moi les grands oubliés de la RMSConf. Les candidats ont été projetés comme passifs, critérisables ou interviewables par des robots plus intelligents que les recruteurs en personne. L'évolution du recrutement passera-t-elle par les recruteurs ou par les candidats ?
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Identité numérique : Où en est-on actuellement sur le droit à l’oubli ?

Identité numérique : Où en est-on actuellement sur le droit à l’oubli ? | Job 2.0 | Scoop.it
L'agence Reputation Squad a réalisé une très belle infographie exhaustive qui fait le point sur l'état du droit à l'oubli en matière juridique. Depuis le
Florence Forget's insight:

Certaines informations personnelles publiées sur le net peuvent nuire à votre recherche d'emploi. Il est désormais possible de faire valoir votre droit à l'oubli auprès de moteurs de recherche.

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Profils numériques : l'impact des profils sur les réseaux sociaux

Profils numériques : l'impact des profils sur les réseaux sociaux | Job 2.0 | Scoop.it
SI vous êtes en recherche d'emploi, ne négligez pas vos profils numériques (LinkedIn, Viadéo, Google+, Facebook, etc.) car les recruteurs sont curieux.
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6 Steps to LinkedIn Success - Job Search Advice for 2014

6 Steps to LinkedIn Success - Job Search Advice for 2014 | Job 2.0 | Scoop.it
When Paul asked me to write a post for his new blog, ‘Job Search Advice for 2014’ I knew I’d have to write about something current and when it comes to job search techniques, there’s nothing more current than social media. The big player in the ‘Social Job Search’ is undoubtedly LinkedIn, so for this …
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Comment soigner son image professionnelle sur Internet

Comment soigner son image professionnelle sur Internet | Job 2.0 | Scoop.it
L’utilisation massive des job boards par les recruteurs et les candidats a bouleversé les relations et obligé les deux parties à soigner leur réputation sur le web. La nouvelle génération de candidats doit savoir maîtriser la communication digitale.
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Réseau social professionnel : Linkedin

Réseau social professionnel : Linkedin | Job 2.0 | Scoop.it
Lancé en mai 2003, LinkedIn est souvent présenté comme la référence en matière de réseau social professionnel généraliste, « the place to be IN » LinkedIn compte environ 7 millions de membres en France, 270 millions dans le monde dont 84 millions aux Etats-Unis. LinkedIn a construit son leadership sur un positionnement professionnel haut de gamme, cadres [...]
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Un CV original ? Oui, mais…

Un CV original ? Oui, mais… | Job 2.0 | Scoop.it
Dans un contexte économique difficile, le Web fourmille de CV mis en ligne par des candidats créatifs, parfois même un brin audacieux. "On ne compte plus les exemples originaux, du CV imprimé sur une petite culotte à l’enveloppe où l’on a glissé un Carambar", affirme Alain Ruel, fondateur du site CV-originaux.fr, qui avait lui-même choisi de publier un curriculum vitæ "en soldes" en juin 2011. "Globalement, 80 % des candidats en ont retiré quelque chose : un job, des contacts ou des entretiens", estime-t-il. Si l’idée a l’avantage d’attirer l’œil sur son profil, attention cependant à ne pas tomber dans le bad buzz… "Le CV original doit respecter les règles d’éthique. Et ne doit en aucun cas remplacer le CV traditionnel que l’on remettra ensuite au recruteur pour entrer dans le processus de recrutement classique et passer un entretien", souligne Alain Ruel. Une occasion pour les créatifs ou les entrepreneurs de montrer de quoi ils sont capables. "Pour un pâtissier, envoyer un gâteau avec son numéro de téléphone et la phrase : “Embauchez-moi” peut par exemple être l’une des meilleures cartes de visite !" ajoute-t-il. Autre tendance : les CV vidéo. Si plusieurs plateformes spécialisées sont nées, la réussite n’est pas toujours au rendez-vous.
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Recherche d’emploi & Réseaux sociaux Le pouvoir de l’annonce ? « id-carrieres Le Blog

Recherche d’emploi & Réseaux sociaux Le pouvoir de l’annonce ? « id-carrieres Le Blog | Job 2.0 | Scoop.it
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Enquête RegionsJob : les liens entre recrutement et médias sociaux

Enquête RegionsJob : les liens entre recrutement et médias sociaux | Job 2.0 | Scoop.it
Notre grande enquête sur l’emploi et le recrutement en est déjà à son quatrième épisode. Après nous être intéressé à la recherche d’emploi vue par les candidats, au recrutement vu par les professionnels RH et à l’entreprise idéale, nous nous intéressons cette fois au lien qu’entretiennent les recruteurs et les...
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