Les réseaux ne servent pas qu'à retrouver un job. Ils sont aussi très utiles pour s'informer au quotidien, sonder ses clients et rester en veille sur les offres. 
"Le réseau social Twitter fait aujourd’hui le bonheur des politiques, journalistes, célébrités... Il pourrait rapidement faire celui des demandeurs d’emploi. 
On connait tous la théorie des six degrés de séparation. Nous sommes potentiellement connectés à n'importe qui dans le monde à travers une chaine de relations de 6 personnes. Hachi peut vous aider à trouver le chemin le plus efficace pour contacter votre cible. Utile en matière de recherche d'emploi ! 
Pourquoi utiliser les recommandations dans LinkedIn et comment les écrire ? 
Pour une approche personnalisée ! 
"Les médias sociaux et le recrutement : point sur les outils utilisés, les résultats obtenus, le ressenti global des entreprises en 2011, dans de nombreux pays, pour mieux cerner l'utilisation des médias sociaux dans les processus de recrutement." 
De plus en plus de recrutements passent par la case médias sociaux. 90% des recruteurs y ont recours dans le processus de sélection d'un candidat. Regardez plutôt l'infographie animée de Reppler ! 
Faites vous recommander sur les réseaux sociaux !. ![[Ressources humaines] L'actualité Recrutement : L'Apec utilise Twitter pour recruter | Job 2.0 | Scoop.it](http://img.scoop.it/UVK5ktmHxZ8adgXppowrODl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ)
"L'une des tendances du recrutement pour l'année 2012 reste les réseaux sociaux, même si ce n'est pas la seule. 47 % des DRH utilisent aujourd'hui des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo dans le cadre de leur recrutement. Cette tendance va encore se développer cette année." |
"If you are interested in Social Media then the most obvious choices include Facebook and Twitter, but more recently LinkedIn, which is a network aimed at people working in a professional context." ![J’ai trouvé un job grâce aux réseaux sociaux : témoignages [ #trouverunjob ] | Job 2.0 | Scoop.it](http://img.scoop.it/4s_Mt-nY0lElmcO2CFgxpTl72eJkfbmt4t8yenImKBVaiQDB_Rd1H6kmuBWtceBJ)
Témoignages de personnes ayant été recrutées grâce à Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux. 
Premier emploi : les étudiants misent de plus en plus sur les réseaux sociaux - Actualité e-orientations - Publié le Mardi 24 Avril 2012... 
"Vous vous êtes bâti un réseau, vous cumulez les contacts intéressants sur LinkedIn ou Viadeo... Mais savez-vous comment exploiter ce potentiel ? Cinq conseils pour utiliser votre réseau de relations à son maximum." "Sur les médias sociaux, il faut savoir aussi maintenir son attention sur les objectifs de la recherche d’emploi, la stratégie de recherche et à la gestion du temps. La sérendipité sur le Web, ou la course à la visibilité qui peut flatter les égos peuvent éloigner de l’objectif concret : trouver un emploi." 
Can Social Media Help You Find A Job?[INFOGRAPHIC] 
Ces règles sont aussi valables pour la recherche d'emploi ! 
"One of the cool things about LinkedIn is there’s always something new to learn. Sure, the first step is to sign up and create your profile. But once you’ve got the basics covered, there are a number of ways you can customize your experience in order to not only achieve your professional goals, but also to get more personally out of LinkedIn. I do a lot of corporate LinkedIn training and these are some of my favorite tricks and tips. Let’s get started." - Shelly Kramer 
"Issue d’une étude de Talent Technology , cette infographie relève à la fois les tendances des besoins en recrutement des entreprises pour 2012 mais donne également des repères pour les candidats quant aux pratiques de recrutement des recruteurs : infographie." |
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