Je, tu, il... nous !
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parce que le je(u), c'est de devenir nous...
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Tout ce que nous pensons savoir sur l’engagement des employés est faux (ou presque) | Collective Intelligence and human factor in organizations

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Ce n’est pas seulement en créant de la relation, voire de l’empathie entre managers et employés qu’on rendra ces derniers engagés dans leurs missions.
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