Jaimearmada
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Blog de @evacolladoduran: Compañeros de trabajo y otras especies...

Blog de @evacolladoduran: Compañeros de trabajo y otras especies... | Jaimearmada | Scoop.it
Jaime Armada Fernández's insight:

Descubre diferentes tipos de perfiles tóxicos en el trabajo y cómo aportar de manera positiva en tu entorno laboral. Por Eva Collado Duran

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Pere Orienta: Un currículum de soluciones.

Pere Orienta: Un currículum de soluciones. | Jaimearmada | Scoop.it
Jaime Armada Fernández's insight:

Nos encontramos en el final de una etapa en la que podíamos tener trabajos fijos, casi de por vida. Ahora volvemos a ser jornaleros. Cómo tales, nos contratarán en función de si podemos ofrecer solucciones a los problemas que tienen las empresas.

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10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de las #empresas, #liderazgo, #marketing (II)

10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de las #empresas, #liderazgo, #marketing (II) | Jaimearmada | Scoop.it
10 Cosas Julio César podría habernos enseñado acerca de los negocios, liderazgo, marketing (y los medios de comunicación incluso las redes sociales). "Prefiero ser el primero en una aldea que el se...
Jaime Armada Fernández's insight:

Hay cosas que son tan aplicables en la antigua roma, cómo hoy en día. Descubre de la mano de Ricard Lloria (@Rlloria) 10 cosas que Julio César podría habernos enseñado.

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Ricard Lloria's comment, July 23, 2014 2:33 PM
Gracias Jaime por compartirlo por las redes sociales. Un abrazo =))
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Los 7 errores más comunes de los Emprendedores - Sin solución para el 4 - por @Iberzal | TodoStartups - Emprendedores, Startups y Negocios en Internet.

Los 7 errores más comunes de los Emprendedores - Sin solución para el 4 - por @Iberzal | TodoStartups - Emprendedores, Startups y Negocios en Internet. | Jaimearmada | Scoop.it
Tras más de 10 años trabajando en internet y más de 5 años trabajando con emprendedores, tenía esta lista pendiente de escribir. Espero que te sirva para no
Jaime Armada Fernández's insight:

Ser emprendedor no es fácil. Aquí @iberzal nos desgrana 7 errores comunes que se comenten:

- Intentar poder con todo.

- No delegar.

- Seleccionar un mal equipo.

- Buscar la perfección.

- Desconocer la tecnología.

- Gastar demasiado.

- Descuidar la cultura corporativa.

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Somos extraordinarios, pero ¿nos educan para ser mediocres? | Zumo de Empleo

Somos extraordinarios, pero ¿nos educan para ser mediocres? | Zumo de Empleo | Jaimearmada | Scoop.it
Jaime Armada Fernández's insight:

La educación requiere una transformación. No podemos seguir memorizando cual cacatúas cuando tenemos todo internet al alcance de la mano (literalmente). A todos deberían enseñarles que tienen un gran potencial dentro de ellos. Por @ZumoDeEmpleo

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Despidos con clase

Despidos con clase | Jaimearmada | Scoop.it
No nací sabiendo y he metido la pata en incontables ocasiones. Esto, que para algunos es un sacrilegio de magnitudes hercúleas y se empeñan en esconder- o no nombrarlo jamás- me ha valido para apre...
Jaime Armada Fernández's insight:

Cerrar la etapa laboral de un trabajador es algo que se tiene que hacer con tacto, cuidado y excelencia. Un proceso mal cerrado transmite un pésima imagen de la empresa, así como destroza al trabajador, ahora en búsqueda de un nuevo empleo.

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Jaime Armada Fernández's comment, July 22, 2014 9:44 AM
Gracias, Ricard. Con el nivel de Bloggers que tenemos, podemos disfrutar de abundante contenido de calidad ;)
Ricard Lloria's comment, July 23, 2014 2:52 AM
Así es Jaime, pasa, lee , disfruta y comparte, para divulgar =))
Jaime Armada Fernández's comment, July 23, 2014 6:49 AM
muy amables tus palabras ;)
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¿QUIÉN CUIDA AL CUIDADOR? DIRECTIVOS “SWITCHED OFF” | La Palanca del Éxito

¿QUIÉN CUIDA AL CUIDADOR? DIRECTIVOS “SWITCHED OFF” | La Palanca del Éxito | Jaimearmada | Scoop.it
Jaime Armada Fernández's insight:

La motivación no es algo que "se traiga de casa", ¡Es algo que debemos trabajar, cuidar y mimar para que se mantenga y crezca!

 

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El lado oculto del mercado de empleo

El lado oculto del mercado de empleo | Jaimearmada | Scoop.it
El pasado viernes 11 de julio tuve la oportunidad de asistir a la MasterClass sobre la búsqueda de empleo y de candidatos en redes sociales de Isabel Iglesias y Victor Candel en ESIC Valencia. La s...
Jaime Armada Fernández's insight:

El 80% de las ofertas de trabajo están ocultas. El networking nos puede ayudar a aflorarlas.

 

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Los 4 factores de LinkedIn (Sacar provecho a tus redes sociales II)

Los 4 factores de LinkedIn (Sacar provecho a tus redes sociales II) | Jaimearmada | Scoop.it
Descubre los 4 factores de LinkedIn y cómo mejorarlos. #RRHH #Empleo #LinkedIn por @jaime_armada
Jaime Armada Fernández's insight:

La nueva entrada en mi Blog. En ella hablo de los cuatro grandes factores del LinkedIn y de cómo mejorarlos.los factores son:

- Visibilidad.

- Profundidad.

- Posicionamiento y objetivos.

- Marca personal y coherencia.

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LinkedIn: no confundas conexiones con contactos | Mejorar tu CV

LinkedIn: no confundas conexiones con contactos | Mejorar tu CV | Jaimearmada | Scoop.it
"El networking no funciona", "LinkedIn no me está ayudando en nada", "tengo más de 1500 contactos y no me ha contactado ni una vez un reclutador o
Jaime Armada Fernández's insight:

No es la cantidad de las conexiones lo que importa en las redes sociales, si no su calidad; la relación que tienes con ellos y las interacciones. Por Sabina Serrano (@Mejorartucv)

 

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Valor para valores

Valor para valores | Jaimearmada | Scoop.it
Estamos en un tiempo en el que se está utilizando con frecuencia el término “valor”. Digo “término” y no “concepto” porque su significado es amplio y se aplica a cuestiones variopintas. De ahí su m...
Jaime Armada Fernández's insight:

Uno de los blogs que tiene la culpa de que acabara en este mundillo ;). Si la creación de valor se ve desde una perspectiva económica y mercantilista, poco valor tiene. Debe haber una implicación más allá, creer realmente en esos valores. Entrada por Jose Antonio Prades

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Pasión por los RRHH, por las personas: MAJARETAS S.A.

Pasión por los RRHH, por las personas: MAJARETAS S.A. | Jaimearmada | Scoop.it
Jaime Armada Fernández's insight:

Hay empresas del revés, empresas locas. Son organizaciones que padecen numerosos trastornos ¡Descúbrelos!. Bienvenidos a Majaretas S.A. por @sonia_rmuriel

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5 Herramientas para automatizar publicaciones en redes sociales - Community Curator

5 Herramientas para automatizar publicaciones en redes sociales - Community Curator | Jaimearmada | Scoop.it
La acción de compartir de forma constante y frecuente viene bien si queremos tener una presencia adecuada en los medios digitales. Aunque siempre hay que ser conscientes de evitar ser robots, hoy vamos a repasar algunas herramientas que nos van a facilitar esta presencia con herramientas conocidas y menos conocidas para automatizar nuestras publicaciones.   Automatizar [...]
Jaime Armada Fernández's insight:

Descubre 5 herramientas para automatizar tus publicaciones de la mano de @YoCurador: extensiones de hootsuite y buffer, karmacrazy, postcron y circular.

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(HQ) Dead Can Dance - Fortune Presents Gifts Not According to the Book (Aion) - YouTube

Fortune presents gifts not according to the book Fortune presents gifts not according to the book When you expect whistles it's flutes When you expect flutes...
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9 Pasos para preparar ¡ya! tú estrategia para buscar empleo después del verano

9 Pasos para preparar ¡ya! tú estrategia para buscar empleo después del verano | Jaimearmada | Scoop.it
Estamos en verano y es un buen momento para descansar y mejorar o cambiar la estrategia de busqueda de empleo para Septiembre. 9 pasos para tu estrategia
Jaime Armada Fernández's insight:

Preparaté ya para buscar trabajo en septiembre. ¡Son tus deberes para el verano!

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LION : El nuevo "profesional de las relaciones"

LION : El nuevo "profesional de las relaciones" | Jaimearmada | Scoop.it
Nuevos perfiles profesionales y emprendedores que nacen al calor de las TIC: Son los LION (Linked In Open Networker) los profesionales de las relaciones.
Jaime Armada Fernández's insight:

Un nuevo perfil profesional, el LION. Se caracteriza por ser un networker abierto y colaborativo, que sirve como nexo en las relaciones.

 

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