Extension du domaine des RH : du mirage de la RSE à la réalité de l’ancrage territorial | Ishxan | Scoop.it

Et si les DRH se muaient en « Directeur des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociétale », et à ce titre se positionnaient comme le principal vecteur de diffusion de pratiques « responsables » à tous les niveaux de l'organisation mais également au-delà, vers l'extérieur de l'entreprise et ses différentes parties-prenantes, au nom de la responsabilité de la firme à l'égard des territoires dans lesquels elle opère ?
Le regard d'un chercheur à Sciences Po (UMR Pacte, Grenoble), Olivier Mériaux, sur cette question.
A lire aussi, une autre vision de cette problématique ici : http://rh.sia-conseil.com/20120605/la-rse-ou-comment-en-faire-un-atout-dans-la-gestion-des-ressources-humaines


Via Respons_news, Pierre Wouters, Nelly Renard, socialedialoog.be