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Délégués du personnel : rôles, enjeux et postures - LV Consultants ...

Le délégué du Personnel : Le représentant des salariés. Ses missions exclusives. Comment reconnaitre et gérer les réclamations individuelles et collectives. Quand et comment saisir le CE et le CHSCT Quand et comment saisir l'inspection ...
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Un employeur ne peut pas rompre le CDD d'un salarié protégé sans ...

Un employeur ne peut pas rompre le CDD d'un salarié protégé sans ... | IRP | Scoop.it
Lire l'article sur : le crédit d'heures mensuelles de délégation accordées au délégué du personnel – délégué syndical – représentant syndical et membre du comité d'entreprise et CHSCT dans le secteur privé · Lire l'article ...
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Protection renforcée des lanceurs d'alerte en entreprise - JuriTravail.com

Protection renforcée des lanceurs d'alerte en entreprise - JuriTravail.com | IRP | Scoop.it
Protection renforcée des lanceurs d'alerte en entreprise JuriTravail.com La loi va prochainement renforcer la lutte contre les discriminations à l'encontre des salariés lanceurs d'alerte en entreprise qui témoignent sur des faits constitutifs d'une...
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Comment l'assurance maladie pourrait utiliser Facebook pour détecter les fraudeurs

Comment l'assurance maladie pourrait utiliser Facebook pour détecter les fraudeurs | IRP | Scoop.it
Son homologue italienne vient de s'adjoindre les services de Teradata pour croiser ses données avec celles du réseau social.
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L'inaptitude physique n'est pas l'affaire du CHSCT - JuriTravail.com

L'inaptitude physique n'est pas l'affaire du CHSCT - JuriTravail.com | IRP | Scoop.it
L'inaptitude physique n'est pas l'affaire du CHSCT JuriTravail.com A défaut de consultation des délégués du personnel, l'employeur peut être condamné à verser au salarié une indemnité au salarié équivalente à 12 mois de salaire (article L 1226-15...
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Les accidents du travail en baisse - La Dépêche de Tahiti

Les accidents du travail en baisse - La Dépêche de Tahiti | IRP | Scoop.it
Les accidents du travail en baisse
La Dépêche de Tahiti
Le montant est donc sous-estimé aujourd'hui. Les petites entreprises sont-elles en retard en la matière ? Souvent, ces entreprises ne disposent pas de CHSCT ni de délégués du personnel.
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Comment utiliser de façon idéale ses heures de délégation ? - JuriTravail.com

Comment utiliser de façon idéale ses heures de délégation ? - JuriTravail.com | IRP | Scoop.it
Comment utiliser de façon idéale ses heures de délégation ?
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Liste des organisations syndicales reconnues représentatives au ...

Liste des organisations syndicales reconnues représentatives au ... | IRP | Scoop.it
Accueil ->Droit Représentant du Personnel : CE, DP, Syndicat, CHSCT ->Délégué Syndical ->La mise en place des DS ->La représentativité et le dialogue social ->Actualités ...

Via CFTC PSA retail
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Licenciement disciplinaire du salarié protégé qui refuse une ... - JuriTravail.com

Licenciement disciplinaire du salarié protégé qui refuse une ... - JuriTravail.com | IRP | Scoop.it
Licenciement disciplinaire du salarié protégé qui refuse une ...
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houria.kaddour - L'employeur doit-il consulter le CHSCT sur le ...

houria.kaddour - L'employeur doit-il consulter le CHSCT sur le ... | IRP | Scoop.it
Selon l'intéressé, en l'absence d'avis du CHSCT, les délégués du personnel n'avaient pas bénéficié d'une information complète afin de se positionner. Faisant une application stricte des textes, la Cour de cassation rappelle ...
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La formation des représentants du personnel | Ce Services

La formation des représentants du personnel | Ce Services | IRP | Scoop.it
Elu au CE, membre d'un CHSCT, délégué du personnel ou même délégué syndical… quels sont vos droits à la formation ? Vous êtes suppléant ou titulaire CE ou délégué du personnel ? Votre employeur peut-il refuser de ...
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Risques professionnels : l'employeur est obligé de recourir à une aide - SVP

Risques professionnels : l'employeur est obligé de recourir à une aide
SVP
... des salariés compétents, il peut faire appel à des ressources externes après consultation du CHSCT ou des DP.
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Le droit d'alerte et de retrait des salariés - Miroir Social

Le droit d'alerte et de retrait des salariés - Miroir Social | IRP | Scoop.it
Le droit d'alerte et de retrait des salariés
Miroir Social
En outre, l'article L.
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La mise à disposition des salariés en pratique - Les Échos

La mise à disposition des salariés en pratique - Les Échos | IRP | Scoop.it
Les Échos La mise à disposition des salariés en pratique Les Échos Le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou, à défaut, les délégués du personnel de l'entreprise utilisatrice sont informés et...
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Plus de 50 % des salariés sont couverts par un dispositif de ... - WK-RH

Plus de 50 % des salariés sont couverts par un dispositif de ... - WK-RH | IRP | Scoop.it
Plus de 50 % des salariés sont couverts par un dispositif de ...
WK-RH
L'existence d'un CHSCT dépend également de la présence de représentants du personnel dans l'établissement et surtout de délégués syndicaux.
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Santé et sécurité au travail : être au top pour gérer l'urgence ! - JuriTravail.com

Santé et sécurité au travail : être au top pour gérer l'urgence ! - JuriTravail.com | IRP | Scoop.it
Santé et sécurité au travail : être au top pour gérer l'urgence !
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Quelles sont les missions du CHSCT ? - JuriTravail.com

Quelles sont les missions du CHSCT ? - JuriTravail.com | IRP | Scoop.it
Quelles sont les missions du CHSCT ?
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En l'absence de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui exercent les attributions normalement dévolues au comité. Rappel du rôle et des missions du CHSCT.
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