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He Says, She Says: Gender Gap Persists in Attitudes Toward Women's Advancement in the Workplace

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Féminisation des postes de direction : il faut briser le plafond de verre ! | Le Cercle Les Echos

Féminisation des postes de direction : il faut briser le plafond de verre ! | Le Cercle Les Echos | Interp'elles | Scoop.it
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Financi'Elles: la mixité n'est pas un long fleuve tranquille

Financi'Elles: la mixité n'est pas un long fleuve tranquille | Interp'elles | Scoop.it
Créé il y a trois ans pour « améliorer et accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance », le réseau...

Via Marie Neant-Fery
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Delphine Ernotte, une femme qui a su s'imposer au comité exécutif - Les Échos

Delphine Ernotte, une femme qui a su s'imposer au comité exécutif - Les Échos | Interp'elles | Scoop.it


Elle vient d'ailleurs de créer Innov'Elles, un nouveau réseau interne de femmes.


Via Beatrice Limal
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FlexiJobs - Entreprises: Plafond de verre : "Des femmes dans les ...

FlexiJobs - Entreprises: Plafond de verre : "Des femmes dans les ... | Interp'elles | Scoop.it
Plafond de verre. Dans cette vidéo publiée sur Youtube, Mireille Faugère avoue en avoir eu conscience assez tard de l'existence d'un plafond de verre. Mais aujourd'hui elle défend les quotas. Ils obligent les dirigeants à ...
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Réseau de femmes en entreprise : en avoir ou pas ?

Réseau de femmes en entreprise : en avoir ou pas ? | Interp'elles | Scoop.it
Si Véronique de la Bachelerie a pris le temps de cet entretien, en ce frileux matin d’avril, ce n’est pas en tant que Directrice Financière des activités de Banque de Détail en France et membre du ...
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Parité : faible hausse de la part des femmes aux postes de direction dans le monde | COURRIER CADRES.COM

Parité : faible hausse de la part des femmes aux postes de direction dans le monde | COURRIER CADRES.COM | Interp'elles | Scoop.it
La proportion mondiale de femmes occupant des postes à responsabilités reste faible et augmente peu d’une année sur l’autre selon l’étude “International business report 2013” réalisée par le cabinet d’audit et de conseil Grant Thornton.

Via Où sont les femmes ?
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European Professional Women Network, le réseau qui aide les femmes entrepreneures

European Professional Women Network, le réseau qui aide les femmes entrepreneures | Interp'elles | Scoop.it
Interview de Suzanne Haimet, membre du comité European Professional Women Network et Samantha Pastour, créatrice de la société Bill'iz.
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Lessons from the leading edge of gender diversity | McKinsey & Company

Lessons from the leading edge of gender diversity | McKinsey & Company | Interp'elles | Scoop.it
Advancing women to the top may be a journey, but how to do so is no longer a mystery. New research points to four principles that can help just about any company.
A McKinsey Quarterly article.
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15 réseaux et associations pour femmes actives

15 réseaux et associations pour femmes actives | Interp'elles | Scoop.it
S'il n'est pas facile d'être une femme dans une entreprise, il est encore plus difficile d'occuper un haut poste. Heureusement, des associations se sont créées pour leur permettre de se retrouver et de partager leurs expériences.
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A l'ENA, plafond de verre à l'oral

A l'ENA, plafond de verre à l'oral | Interp'elles | Scoop.it
Un rapport révélé par Mediapart observe que les épreuves orales d'admission sont plus favorables aux candidats qu'aux candidates. La nouvelle directrice de l'ENA compte corriger cette discrimination.

Via Alcofribas
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Gender Equality Now, l'exposition aux 100 affiches pour l'égalité ...

Gender Equality Now, l'exposition aux 100 affiches pour l'égalité ... | Interp'elles | Scoop.it
« L'égalité hommes/femmes », c'est le thème qu'a choisi Poster for Tomorrow pour cette nouvelle édition de son concours international annuel d'affiches créatives. Une exposition qui se déroulera du 6 au 9 décembre aux ...
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Women in Leadership: Perceptions and Priorities for Change

This report explores the enablers of women’s advancement from four perspectives—attitudes about women in management, opportunities for advancement, women’s advancement motivation, and women’s leadership abilities—and provides recommendations.
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Quelques affiches du REALD pour lutter contre les stéréotypes sexistes - Mission égalité

Quelques affiches du REALD pour lutter contre les stéréotypes sexistes - Mission égalité | Interp'elles | Scoop.it

Via MissionEgalite Lyon1, Marie Neant-Fery
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Quel serait l'impact de la parité dans les entreprises? | Slate

Quel serait l'impact de la parité dans les entreprises? | Slate | Interp'elles | Scoop.it
A chaque fois qu’une femme prend la tête de l’une des 500 plus grandes entreprises des États-Unis, on entend proclamer que le plafond de verre qui empêche les femmes d’accéder aux positions de pouvoir est enfin en train de se fissurer, ainsi que...

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, June 11, 2013 5:14 AM

Oui prenons les moyens de changer le style de management pour plus de convivialité, plus de flexibilité, autant de rigueur, autant de professionnalisme, plus de transversalité et plus d'ouverture, une nouvelle forme d'ambition ?

Les femmes ont une place très importante à prendre dans ce changement !

Les accompagner dans cette dynamique est mon métier, exercé avec passion depuis plus de 30 ans.

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Outil RH : le diagnostic égalité professionnel Femme/Homme

Outil RH : le diagnostic égalité professionnel Femme/Homme | Interp'elles | Scoop.it
Dans la continuité du billet de Pierre de cette semaine, je souhaitais revenir avec vous sur un outil RH dédié au diagnostic d’égalité professionnel femme / homme.
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EDF | Mars 2013 - Actuellement le réseau Interp’elles regroupe plus de 1300 membres répartis dans toutes les directions d’EDF, tous les métiers et toutes les régions.

EDF | Mars 2013 - Actuellement le réseau Interp’elles regroupe plus de 1300 membres répartis dans toutes les directions d’EDF, tous les métiers et toutes les régions. | Interp'elles | Scoop.it
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Les conseils d'administration accueillent toujours plus de femmes

Les conseils d'administration accueillent toujours plus de femmes | Interp'elles | Scoop.it
Un tiers des sièges vacants des conseils d'administration des vingt sociétés retenues par l'indice vedette de la Bourse suisse SMI ont été attribués à des femmes en 2012, contre seulement 18% en 2011.

Via Où sont les femmes ?
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European Professional Women's Network

European Professional Women's Network | Interp'elles | Scoop.it
EuropeanPWN is Europe’s dynamic fast-growing online and offline networking and leadership development platform for professional women of all sectors and industries.
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Two Ways Women Can Network More Effectively, Based on Research

Two Ways Women Can Network More Effectively, Based on Research | Interp'elles | Scoop.it
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L'icône écornée de Yahoo !

L'icône écornée de Yahoo ! | Interp'elles | Scoop.it

Il en faut peu, parfois, pour passer du statut d'icône de la cause des femmes à celui de renégate. Lorsqu'elle a été nommée à la tête de Yahoo!, le 26 juillet 2012, Marissa Mayer était vue comme un modèle. Elle montrait qu'il était possible de perforer le fameux "plafond de verre", même dans les bastions les mieux gardés du machisme (M du 28 juillet 2012). A 37 ans, cette brillante diplômée de Stanford, formée chez Google, faisait figure d'exemple dans la Silicon Valley californienne, où moins de 5 % des postes de direction sont occupés par des femmes. En quelques mois, le symbole a beaucoup perdu de sa puissance.


Via BABinfo
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