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Rescooped by Moringue Franck from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 1)

Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 1) | Management intergenerationnel | Scoop.it
Boostez vos réunions avec des icebreakers

Via Philippe Olivier Clement
Moringue Franck's insight:

Pour toutes les générations

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Christian Dhinaut's curator insight, November 13, 2013 6:24 AM

Pour ma part, mon coté coach d'impro théâtrale refait surface, et je trouve cette idée très intéressante pour faire connaissance dans un groupe.

 

J'aime bien cette remarque "On a remarqué que chaque participant doit prendre la parole au moins une fois en début de séance sinon il risque de se croire autorisé à ne pas intervenir", elle s'applique à l'impro, l'échauffement est là pour cela, éveiller les sens et aussi faire en sorte que tous rentre en même temps dans l'atelier !

Amaury Van Espen's curator insight, November 13, 2013 4:33 PM

Une sujet qui s'inscrit dans une longue lignée à venir de petits outils pour mobiliser l'intelligence collective. Les icebreakers sont biens connus des managers "de demain" mais aussi de ceux d'hier qui se concentre sur l'homme pour mener les projets que porte une organisation, composée d'hommes et de femmes, eux mêmes porteurs de projets.

Nathalie Carpentier's curator insight, November 17, 2013 4:05 PM

Des icebreakers à redécouvrir

Management intergenerationnel
Pour que les générations coopèrent dans le monde du travail
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Le burn-out avant 30 ans : les trois grands coupables

Le burn-out avant 30 ans : les trois grands coupables | Management intergenerationnel | Scoop.it
On pense souvent que le burn-out n’affecte que les quadragénaires et quinquagénaires surmenés. C’est faux. De plus en plus de jeunes de moins de trente ans sont victimes d’épuisement professionnel. Comment expliquer ce phénomène ?
Moringue Franck's insight:

Une tendance qui helas se développe et s'observe de plus en plus

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La surconnexion est une question sociale, il est temps de s’en préoccuper - Rue89

La surconnexion est une question sociale, il est temps de s’en préoccuper - Rue89 | Management intergenerationnel | Scoop.it
Il ne se passe pas une semaine sans que se crée une nouvelle appli censée nous aider à déconnecter. Foutaises ! L’abus de connexion n’est pas un problème technique : c’est une question de société.
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L'amour avant vs. l'amour maintenant

L'amour avant vs. l'amour maintenant | Management intergenerationnel | Scoop.it
10 infographies qui prouvent que l'amour c'était mieux avant... ou pas.
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Lancement d'une web-série décalée pour inciter les gens à s'engager

Lancement d'une web-série décalée pour inciter les gens à s'engager | Management intergenerationnel | Scoop.it
L'ONG Fidesco fait la promotion du volontariat longue durée à l'international.
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Les Inrocks - Souffrance au travail : un nouveau modèle de gestion se dessine

Les Inrocks - Souffrance au travail : un nouveau modèle de gestion se dessine | Management intergenerationnel | Scoop.it
Psychiatre intéressé depuis plus de vingt ans par la question de la souffrance au travail, Christophe Dejours décale aujourd’hui le curseur de son diagnostic pessimiste sur l’organisation du travail, exprimé dans son livre pionnier "Souffrance en France". Il perçoit enfin un retournement dans la manière de travailler au sein de nombreuses entreprises, plus ouvertes à la coopération, à l’écoute et à la solidarité. Comme il l’explique dans son nouveau livre, "Le Choix", un nouveau modèle de gestio
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Intelligence émotionnelle : 18 signes distinctifs des personnes les plus capables de décoder leurs semblables

Intelligence émotionnelle : 18 signes distinctifs des personnes les plus capables de décoder leurs semblables | Management intergenerationnel | Scoop.it
L'intelligence émotionnelle, c'est-à-dire l'art de jongler avec les émotions, permet d'adapter notre comportement à toutes les situations, de...
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Génération Y, génération narcissique

Génération Y, génération narcissique | Management intergenerationnel | Scoop.it
Le conflit entre les générations ne s'est jamais résolu. Pire, il s'amplifie. Deux psychologues que quarante ans séparent s'allongent pour révéler leurs différences.
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We Love Entrepreneurs, le film sur ces entrepreneurs français qui cartonnent, en streaming!

We Love Entrepreneurs, le film sur ces entrepreneurs français qui cartonnent, en streaming! | Management intergenerationnel | Scoop.it
De Paris à San Francisco, en passant par New York, nous avons interviewé plus d’une soixantaine d’acteurs de la scène Tech sur la question de l’entrepreneuriat. 35 heures d’interviews pour
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Comment choisir sa carrière en fonction de sa personnalité ? (infographie) | Widoobiz

Comment choisir sa carrière en fonction de sa personnalité ? (infographie) | Widoobiz | Management intergenerationnel | Scoop.it
Les entrepreneurs doivent gérer leurs collaborateurs en fonction de leurs personnalités. Cette infographie va sûrement pouvoir les aider.  Introverti ou extraverti, cérébral ou instinctif ? Ces différents traits de caractère influent énormément sur le choix d’une carrière professionnelle. C’est la raison pour laquelle Truity Psychometrics, un site d’évaluation professionnelle, a réalisé une infographie où sont rassemblées …
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Quand le fossé se creuse entre les jeunes et l'entreprise

Quand le fossé se creuse entre les jeunes et l'entreprise | Management intergenerationnel | Scoop.it
Trois études démontrent la perception négative du monde professionnel par les nouvelles générations. Les grands groupes tentent de s’adapter en revoyant leur organisation et leur management.
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Les dix stratégies de la manipulation, par Noam Chomsky

Les dix stratégies de la manipulation, par Noam Chomsky | Management intergenerationnel | Scoop.it
Chomsky a élaboré une liste des « Dix Stratégies de Manipulation » à travers les média. Nous la reproduisons ici, et invitons le lecteur ...
Moringue Franck's insight:

A méditer !

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La nouvelle génération Z rejette le management à la papa

La nouvelle génération Z rejette le management à la papa | Management intergenerationnel | Scoop.it
Alors que la génération X (née entre 1965 et 1979) s’accommodait bien d’un management vertical, la génération Y (1980 – 1994) a commencé à bousculer la hiérarchie, et celle qui fait ses premiers pas en entreprise en 2015 exige un management horizontal. Découvrez la génération Z et ses exigences vis-à-vis de l’entreprise.
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Pourquoi le monde de l’entreprise fait peur à la génération Z

Pourquoi le monde de l’entreprise fait peur à la génération Z | Management intergenerationnel | Scoop.it
Que pensent les futurs actifs du monde de l’entreprise ? Pas que du bien, révèle une enquête menée par BNP Paribas et The Boson Project...
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Nette amélioration de la notoriété du coaching dans le monde

Nette amélioration de la notoriété du coaching dans le monde | Management intergenerationnel | Scoop.it
Plus de 18 810 personnes, dans 25 pays, se sont exprimées sur les pratiques du coaching à travers une enquête de l’International Coach Federation (ICF). Le coaching est de plus en plus utilisé pour optimiser la performance de travail de l’individu ou de l’équipe.
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La méditation comme outil pédagogique

La méditation comme outil pédagogique | Management intergenerationnel | Scoop.it
Au Canada, de nombreux établissements ont fait entrer la « pleine conscience » à l'école. Cette technique permettrait d'améliorer le bien-être et les performances scolaires des élèves.
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Cette femme de 91 ans travaille comme conceptrice dans la Silicon Valley

Cette femme de 91 ans travaille comme conceptrice dans la Silicon Valley | Management intergenerationnel | Scoop.it
Elle n'a ni smartphone, ni tablette, ni ordinateur de bureau, mais depuis deux ans, Barbara Beskind, âgée de 91 ans (!), travaille bien au sein d'une agence design dans la zone technologique la plus influente du monde, la Silicon Valley. Portrait.
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Palmarès des entreprises qui proposent les meilleurs stages

Palmarès des entreprises qui proposent les meilleurs stages | Management intergenerationnel | Scoop.it
PALMARÈS - Les entreprises les mieux notées savent faire progresser leurs stagiaires dans un environnement stimulant. Mais elles doivent encore améliorer le retour à apporter aux étudiants durant leur mission.
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9 scénarios pour le marché de l’emploi de demain - Mode(s) d'emploi

9 scénarios pour le marché de l’emploi de demain - Mode(s) d'emploi | Management intergenerationnel | Scoop.it
En ce début d’année, projetons-nous un peu dans le futur et sortons la boule de cristal. A quoi va ressembler le marché de l’emploi de demain ? Pas évident
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Ce que la génération Y attend de son travail dans le monde

Ce que la génération Y attend de son travail dans le monde | Management intergenerationnel | Scoop.it
Ce que la génération Y attend de son travail dans le monde. Alors que la génération Y – ou Millennial pour la dénomination américaine – est en train de prendre des rôles de managers et dirigeants, les entreprises se demandent comment les aider à...
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7 raisons qui font le succès des créateurs du Gore-Tex

7 raisons qui font le succès des créateurs du Gore-Tex | Management intergenerationnel | Scoop.it
Partons à la rencontre d'une des entreprises les plus connues dans le monde
pour son management de l'innovation et sa culture d'entreprise. Découvrez
les 7 raisons qui permettent d'innover toujours et encore !
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Le management à la française vivement critiqué par les étrangers

Le management à la française vivement critiqué par les étrangers | Management intergenerationnel | Scoop.it
Peu collectif, arrogant, peu accueillant... le manager hexagonal ne serait pas un modèle, selon ses homologues étrangers. Heureusement, le souci de la performance et les pauses déjeuner sont appréciées.
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Entreprendre à la manière d'un Y - Le Fil - Université Laval

Entreprendre à la manière d'un Y - Le Fil - Université Laval | Management intergenerationnel | Scoop.it
Les nouvelles générations d'entrepreneurs se distinguent de leurs aînés baby-boomers
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Rescooped by Moringue Franck from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Qu'est-ce qu'une entreprise où il fait bon travailler ? - Great Place to Work® en France

Qu'est-ce qu'une entreprise où il fait bon travailler ? - Great Place to Work® en France | Management intergenerationnel | Scoop.it
  « Une entreprise où il fait bon travailler est un lieu où vous faites confiance à vos dirigeants, vous êtes fier de votre travail et vous

Via Deborah Potelle, Annie Longeot
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Deborah Potelle's curator insight, February 1, 3:41 PM

"Votre entreprise peut devenir un lieu où il fait bon travailler... avec à la clé, de meilleures performances.

Les chercheurs, dirigeants d’entreprise, analystes des médias et le public comptent sur les mesures de Great Place to Work® pour établir la norme définitive de ce que constitue un environnement où il fait bon travailler. Les recherches annuelles de Great Place to Work® sont fondées sur des données émanant de plus d'un dizaine de millions de salariés dans 50 pays, représentant environ 6 000 organisations, tous secteurs, tailles et structures confondus."

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La créativité d'un ado de 17 ans : Dessins + Objets

La créativité d'un ado de 17 ans : Dessins + Objets | Management intergenerationnel | Scoop.it
Kristian Mensa est âgé de 17 ans, originaire de République tchèque, il présente ses créations artistiques assez originales qui mêlent dessins et objets du quotidien. Il explique que depuis qu'il est petit il regarde les choses sous un angle différent.
Moringue Franck's insight:

Étonnant !!

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La croissance responsable et durable au coeur des aspirations de la Génération Y

La croissance responsable et durable au coeur des aspirations de la Génération Y | Management intergenerationnel | Scoop.it
La croissance responsable et durable au coeur des aspirations de la Génération Y
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Pourquoi il vaut mieux arrêter de vouloir décrocher un CDI à tout prix que de mourir d'ennui

Pourquoi il vaut mieux arrêter de vouloir décrocher un CDI à tout prix que de mourir d'ennui | Management intergenerationnel | Scoop.it
En s’appuyant sur son expérience personnelle et de nombreux témoignages, l’auteur analyse ici les rapports de force au sein des entreprises....
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