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onto intelligence émotionnelle Actéa
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La résilience au travail... c'est possible !

La résilience au travail... c'est possible ! | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l'approche de la qualité de vie au travail s'intéressait à ce "ce qui fonctionne bien" plutôt qu'à analyser les dysfonctionnements ?
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Regarder le verrre à moitié plein !!!!!!!!

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Jean-Marc Phelippeau's curator insight, November 30, 2013 5:02 AM

La psychologie positive ("appreciative inquiry") peut générer confiance et énergie, là où le penchant ultra-critique français sème déprime et démobilisation...

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intelligence émotionnelle Actéa
Intelligence émotionnelle, intelligence relationnelle, intelligence situationnelle, intelligence collective, citations, leadership, charisme, communication interpersonnelle
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Intelligence collective comme recette miracle de sortie de crise

Intelligence collective comme recette miracle de sortie de crise | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Réflexions autour d'un ouvrage co-écrit par 7 professionnels.
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Si on arrive au miracle ... on s'est trompé

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Intelligence émotionnelle : 18 signes distinctifs des personnes les plus capables de décoder leurs semblables

Intelligence émotionnelle : 18 signes distinctifs des personnes les plus capables de décoder leurs semblables | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
L'intelligence émotionnelle, c'est-à-dire l'art de jongler avec les émotions, permet d'adapter notre comportement à toutes les situations, de...

Via Frédéric Brutier
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Décoder... pour manager, pour vendre, pour acheter, pour VIVRE bien

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7 habitudes des personnes qui ont une intelligence émotionnelle élevée

7 habitudes des personnes qui ont une intelligence émotionnelle élevée | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Les personnes avec une intelligence émotionnelle élevée sont trop occupées à penser aux possibilités de l’avenir pour se concentrer sur les choses du passé.

Via ESM
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Un vrai plaisir

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Intelligence Émotionnelle: 19 signes que vous passez à côté

Quels sont les signes qu’un gestionnaire gagnerait à développer son intelligence émotionnelle? En voulez-vous? En voilà!

Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, June 9, 4:00 PM
pour aider vos gestionnaires à développer leur intelligence émotionnelle, élément nodal de la réussite professionnelle et condition essentielle au leadership, il suffit tout simplement de les aider à mieux se connaître, ainsi qu’à mieux comprendre et gérer leurs émotions et celles des autres pour mieux interagir avec eux!
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Denis Cocquet : quelle valeur pour les valeurs ?

Discours interne et abime interne. Quelles valeurs pour la génération Y ? Le dirigeant est dans un étau de contraintes, seul. Comment créer de la valeur en 3D ?
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Court et concis !

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La pointure d'un patron se mesure à ses baskets - Les Échos

La pointure d'un patron se mesure à ses baskets - Les Échos | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
“Y penser toujours, n'en parler jamais : parmi les tabous de l'entreprise, le caractère du patron, quand il est mauvais, est l'un des mieux...”
Thérèse SCHUBETZER's insight:
Plus qu'un signal faible
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Et si le manager se mettait à l'heure d'été?

Et si le manager se mettait à l'heure d'été? | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Et si le manager se mettait à l’heure d’été? Pourquoi avons-nous besoin de nouveaux managers dans le paradigme en devenir? La finalité d’une entreprise n’est ni de créer de l’emploi, ni d’enrichir ses actionnaires.
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Ici aussi il faut innover : libre, et curieux

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Chokrane : l'innovation créatrice d'emploi, mythe ou réalité ? - Le Point

Chokrane : l'innovation créatrice d'emploi, mythe ou réalité ? - Le Point | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Alors que le PIB mondial perd un point de croissance tous les dix ans, l'innovation est-elle toujours le moteur de la croissance ?
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L'intelligence émotionnelle - La nouvelle façon d'évaluer votre potentiel - Think Progress

L'intelligence émotionnelle - La nouvelle façon d'évaluer votre potentiel - Think Progress | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle et pourquoi les entreprises commencent-elles à s'y intéresser ?
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Au delà de l'intelligence émotionnelle :

trois catégories distinctes : les « donneurs », les « preneurs » et les « équipiers », - See more at: http://www.think-progress.com/fr/fr/vision-enterprise/le-qi-emotionnel/?__scoop_post=9c6c5aa0-ccf8-11e4-e360-001018304b75&__scoop_topic=1367099#sthash.9HvGoubJ.7FcYtOCL.dpuftrois catégories distinctes : les « donneurs », les « preneurs » et les « équipiers », - See more at: http://www.think-progress.com/fr/fr/vision-enterprise/le-qi-emotionnel/?__scoop_post=9c6c5aa0-ccf8-11e4-e360-001018304b75&__scoop_topic=1367099#sthash.9HvGoubJ.7FcYtOCL.dpuftrois catégories distinctes : les « donneurs », les « preneurs » et les « équipiers », - See more at: http://www.think-progress.com/fr/fr/vision-enterprise/le-qi-emotionnel/?__scoop_post=9c6c5aa0-ccf8-11e4-e360-001018304b75&__scoop_topic=1367099#sthash.9HvGoubJ.7FcYtOCL.dpuf
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Management: « Rien ne se construit sans envie »

Management: « Rien ne se construit sans envie » | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Olivier Bas démontre en un essai que l’envie est le plus formidable générateur de performance.

Via Annie Longeot
Thérèse SCHUBETZER's insight:
rien de grand ne se bâtit sans envie, rien de durable non plus
En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/emploi/article/2015/03/17/management-rien-ne-se-construit-sans-envie_4595538_1698637.html#gRXPwbGiDAYY4hJJ.99
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Et si vous vous libériez enfin de la dictature de l’urgence!

Et si vous vous libériez enfin de la dictature de l’urgence! | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it

En prenant l'urgence des autres sans recul, vous avez tendance à vous couper de vos besoins, et devenez à la fin inefficace et malheureux.


Via Frédéric Brutier
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Dominique Glocheux

Dominique Glocheux | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it

"Le bonheur est contagieux : entourez-vous de visages heureux"

Dominique Glocheux


Via Jerome HOARAU
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Jerome HOARAU's curator insight, May 13, 2013 3:26 AM

Une citation proposée par la communauté http://www.coaching-voix-off.com/ et issue de la vidéo collaborative et inspirante http://youtu.be/2yFLEnR7Jl0 ;

Thérèse SCHUBETZER's curator insight, July 23, 2014 11:16 AM

A bon entendeur ...

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Le secret de l'intelligence collective ? Les femmes - Atlantico.fr

Le secret de l'intelligence collective ? Les femmes - Atlantico.fr | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Une étude du Massachusset's institute of technology récemment publiée dans le New York Times s'est intéressée aux moteurs de l'intelligence...
Thérèse SCHUBETZER's insight:
c'est donc dans les groupes où la parité a été correctement observée que les résultats ont été les meilleurs.
Read more at http://www.atlantico.fr/decryptage/secret-intelligence-collective-femmes-christine-marsan-1963335.html#wAx0tOwxb4HzXIuy.99
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Accompagner le changement: L’intelligence émotionnelle entre pour 70% dans le succès des décideurs - Linkis.com

Accompagner le changement: L’intelligence émotionnelle entre pour 70% dans le succès des décideurs - Linkis.com | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
RT @suzanaBi: L’intelligence émotionnelle entre pour 70% dans le succès des décideurs http://t.co/wJ21RfLBMu

Via Frédéric Brutier
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Renforcer le succès

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Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, January 7, 5:21 AM

Extrait "Parler d'intelligence émotionnelle et l'illustrer comme certains le font par la maîtrise de ses émotions me fait froid dans le dos. C'est une fausse interprétation de ce qu'elle est lourde de conséquences.

Les individus doivent, bien au contraire, apprendre encore et toujours plus, à lâcher prise, parvenir à se reconnecter à leur noyau dur profond, apprendre à faire émerger leurs émotions et surtout à savoir bien s'écouter."

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Savoir ressentir les émotions sans juger est un aspect très important de l’intelligence émotionnelle. | Maj Majest, le blog

Savoir ressentir les émotions sans juger est un aspect très important de l’intelligence émotionnelle. | Maj Majest, le blog | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
| Savoir ressentir les émotions sans juger est un aspect très important de l’intelligence émotionnelle.

Via Frédéric Brutier
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Très important, et tellement bienfaiteur

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Intelligence émotionnelle

Intelligence émotionnelle | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Les émotions sont quelque chose de difficile à gérer et à maîtriser pour les surdoués hypersensibles. L'intelligence émotionnelle peut leur permettre, par la pratique, d'améliorer leur quotidien.

Via Frédéric Brutier
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Frédéric Brutier's curator insight, May 28, 7:17 AM
Carte heuristique très bien réalisée. A lire
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Quelle place donner à l'intelligence intuitive ?

Quelle place donner à l'intelligence intuitive ? | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
L’intuition est au cœur de tout, surtout de l’innovation. Dans un monde du travail profondément modifié par la prise de pouvoir des millennials, l’intelligence intuitive reprend ses droits....
Thérèse SCHUBETZER's insight:

faire confiance à l'intuition, et trouver les sources ensuite

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Le Business Model des entreprises libérées - Les Échos

Le Business Model des entreprises libérées - Les Échos | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Les entreprises libérées ont la cote ! Elles ont été ainsi célébrées dans un documentaire de Martin Messonnier sur Arte intitulé "Le...
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La pointure d'un patron se mesure à ses baskets - Les Échos

La pointure d'un patron se mesure à ses baskets - Les Échos | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
“Y penser toujours, n'en parler jamais : parmi les tabous de l'entreprise, le caractère du patron, quand il est mauvais, est l'un des mieux...”
Thérèse SCHUBETZER's insight:
qui peut nier que ce signal faible exerce une influence forte ?
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Qualité de vie au travail : 7 salariés sur 10 ne se sentent pas reconnus à leur juste valeur

Qualité de vie au travail : 7 salariés sur 10 ne se sentent pas reconnus à leur juste valeur | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Les salariés français sont-ils heureux au travail ? « Plus que le bonheur, les salariés sont à la recherche du bien-être au travail »,...
Thérèse SCHUBETZER's insight:

A comprendre

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L'intelligence collective

L'intelligence collective | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Est-il possible de mesurer l'intelligence collective? Extrait du livre de Michel Moral et Florance Lamy (psychologie, organisation, coaching, entreprise, coach, équipe, développement).

Via Nathalie Carpentier, Corinne Chauffrut Werner , Philippe Vallat
Thérèse SCHUBETZER's insight:

« Une entreprise a besoin d’ordre pour survivre et de désordre pour évoluer. »
Peter Drucker

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Philippe Vallat's curator insight, March 16, 10:26 AM

Quelques-uns des résultats:

  • si une ou deux personnes mobilisent la parole dans un collectif, l’intelligence collective chute brutalement
  • La présence de femmes dans le groupe est corrélée avec l’intelligence collective
  • la cohésion, la motivation et la satisfaction seraient de médiocres contributeurs à l’intelligence collective
  • L’intégration affective est une variable qui inclut la confiance, le respect, l’appréciation affective de l’autre, la cohésion et la discussion ouverte. Lorsqu’elle est basse, le groupe a tendance se diviser, ce qui à son tour réduit l’intégration affective et ainsi de suite. Cette spirale descendante provoque de l’insatisfaction et de pauvres performances.
  • les équipes les plus performantes sont celles qui forment le moins de sous-groupes et ont une basse intégration cognitive: la créativité collective aurait besoin de controverse, des points de vues trop proches ou trop compréhensifs n’étant pas propices à la génération d’idées nouvelles.
  • l’auto-motivation intérieure tournée vers le « Nous » améliore sensiblement les performances collectives
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Le marketing des couleurs : entre créativité, ingéniosité et objectivité !

Le marketing des couleurs : entre créativité, ingéniosité et objectivité ! | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
À chaque couleur sa signification, sa distinction et sa personnalité. Un pouvoir dont elles seules détiennent les clés. Revenons ensemble sur des astuc
Thérèse SCHUBETZER's insight:

Aujourd’hui, nous associons directement cette couleur à la féminité. Saviez-vous qu’à l’époque de Louis XIV, tous les hommes portaient du rose ?

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Les 6 start-up toulousaines qui pourraient marquer l'année 2015

Les 6 start-up toulousaines qui pourraient marquer l'année 2015 | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Elles ont des grands projets pour 2015. SigFox, MyFox, MyFeelBack et ITrust tentent de conquérir le marché américain, Nanolike compte multiplier son chiffre d'affaires par 5 et Naïo Technologies veut lever 2 millions d'euros.
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Thérèse SCHUBETZER's curator insight, February 2, 4:08 PM

Les robot maraîchers de la start-up spécialisés dans le désherbage seront dotés de deux caméras cette année, pour analyser les couleurs, les formes et la profondeur, ce qui leur permettra de gérer tous types de cultures

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Bpifrance étoffe son action en faveur de l'innovation - Chefdentreprise.com

Bpifrance étoffe son action en faveur de l'innovation - Chefdentreprise.com | intelligence émotionnelle Actéa | Scoop.it
Bpifrance étend son accompagnement de l'innovation à travers deux dispositifs annoncés fin janvier 2015: un guide pour élargir l'accès aux financements, souvent réservés aux innovations technologiques, et l'extension des critères d'éligibilité de...
Thérèse SCHUBETZER's insight:

six nouvelles catégories d'innovation : l'innovation de produit, de service, d'usage, de procédé et d'organisation, marketing et commerciale, de modèle d'affaires, technologique et, enfin, sociale.

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Thérèse SCHUBETZER's curator insight, February 2, 4:06 PM

La  BPI prendra dorénavant en considération six catégories d'innovation : l'innovation de produit, de service, d'usage, de procédé et d'organisation, marketing et commerciale, de modèle d'affaires, technologique et, enfin, sociale.