Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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Identité et altérité.... l'éveil de la conscience

Identité et altérité.... l'éveil de la conscience | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Boris Cyrulnik, neuropsychiatre, définit l’identité comme une interaction qui se construit. La présence de l’autre, même passive, participe à l’idée que l’on se fait de soi. La différence permet l’éveil de la conscience.

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Les mouvements transhumanistes

Les mouvements transhumanistes | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Daniela Cerqui est anthropologue à l’université de Lausanne. Elle s’intéresse aux liens entre les gens en société et les technologies qu’ils produisent, et plus particulièrement à l’internalisation des technologies au sein du corps humain. Quelle humanité est-on en train de construire à travers ces techniques ?
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Schéma tactique d'une équipe de football 3/3

Schéma tactique d'une équipe de football 3/3 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Sur fond de séance vidéo avec le FC Lorient, cet extrait montre comment les joueurs d’une même équipe interagissent à l’intérieur d’un schéma de jeu.
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Football et efficacité collective 1/3

Football et efficacité collective 1/3 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le football est le plus souvent analysé sur la base d'exploits individuels. Pourtant, il s’agit bien là d’un sport collectif dont les performances reposent essentiellement sur la cohésion de groupe. Dans cet extrait,Christian Gourcuff, entraîneur du FC Lorient, explique comment parvenir à une efficacité collective en travaillant sur les déplacements des ses joueurs, en phases offensive et défensive.
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Intelligence collective : le facteur C

Intelligence collective : le facteur C | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L’intelligence collective du groupe est relativement peu corrélée à l’intelligence individuelle moyenne de ses membres ou à l’intelligence du plus intelligent de ses membres. Au contraire, l’équipe a déjà pu mettre en évidence le caractère déterminant de facteurs tels que la sensibilité sociale des membres ou le turn-over dans la prise de parole dans le groupe.

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La décompression

Notre chance est peut-être de ne plus avoir le choix. Nous avons dix ans pour prendre les décisions engageant notre avenir et celui de la planète. Décennie cruciale où la finance, la technologie, le social, la mondialisation, la démographie doivent être intégrés dans un même raisonnement. S'il est certain aujourd'hui que nos enfants ne vivront pas comme leurs aînés, il n'est pas interdit d'espérer qu'ils vivront bien mais autrement.

 

A condition d'inventer de nouveaux paradigmes, plus respectueux d'un équilibre social assuré par une redéfinition du travail, de la collectivité, et par la substitution du "bien public" à la notion de "profit" comme ligne de mire de nos sociétés démocratiques.

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Philippe Olivier Clement's comment, December 22, 2011 4:09 PM
Décompression economisue
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La globalisation de la conscience

La globalisation de la conscience | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Et si notre conscience était le résultat d'un état de conscience collectif plus vaste ?

 

Certains biens pensants cherchent le post-humain ou déclare la fin de l'histoire. Pendant ce temps on globalise l'économie, les cultures, la morale et le politique. Malgré cette haute voltige, des millions de gens vivent avec leurs tripes et entrent tout de même, sans qu'ils ne s'en rendent compte, dans cette globalisation. La conscience humaine aussi se globalise, avec les conséquences qui s'en suivent.


Via Jean-Philippe BOCQUENET
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Philippe Olivier Clement's comment, December 22, 2011 4:10 PM
Conscience
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Surgissement d'un nouveau monde 2/2

extrait de conférence de Marc LUYCKX GHISI à l'Entrepôt à Paris le 5 mai 2010 - " SURGISSEMENT d'un nouveau monde " : Nous vivons un changement de société ra...
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On ne nait pas intelligent on le devient

On ne nait pas intelligent on le devient - Albert Jacquard :-) http://www.lespacearcenciel.com/...
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Et si les entreprises étaient aussi au service du Bien commun ?

Et si les entreprises étaient aussi au service du Bien commun ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le Sens du bien commun et les valeurs

Qu’est-ce que le bien commun pour une communauté de bien, une communauté partie prenante de l’entreprise ou bien l’entreprise elle-même comme communauté entreprenante. D’abord voyons quelles conceptions implicites de ce qu’est une entreprise règnent sur les esprits, consciemment ou non.

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De la nécessité de revisiter les structures symboliques de l'imaginaire collectif

De la nécessité de revisiter les structures symboliques de l'imaginaire collectif | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

EEn occident, nous sommes confrontés à une double crise financière et économique. Les solutions envisagées comme les difficultés que nous avons à les mettre en place témoignent d'un enfermement conceptuel qui s'avère à l'usage inefficient, voire douloureux.

 

Les structures symboliques qui nous gouvernent sont en effet marquées par le modèle de la machine et de la marchandise. Elles ne sont plus aujourd'hui opérantes. Il s'interroge sur la façon de reconstruire des structures symboliques adaptées à la nouvelle réalité.

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Repenser l'organisation du travail pour plus de bien-être Outils de l'IC

Repenser l'organisation du travail pour plus de bien-être Outils de l'IC | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Dans l'entreprise, le manager joue un rôle majeur dans le sentiment de satisfaction de son équipe. A la clef: moins de stress, d'absences, de turnover, et une efficacité plus grande.

 

Quatrième et dernier volet de notre série juger moins juger mieux: nous avons vu comment mettre nos jugements à l’emporte pièce à notre service, penchons-nous à présent sur les moyens dont nous disposons pour développer la capacité à faire preuve de jugement, au sens de discernement.


Via Isabel Bornet
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Somme d'individus ou équipe haut potentiel , la boite à outil pour accompagner l’évolution

Somme d'individus ou équipe haut potentiel , la boite à outil pour accompagner l’évolution | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Voici donc 16 points pour accompagner les groupes dans leur évolution.

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La vie, l'intelligence ..Le cerveau est un outil extraordinaire.

La vie, l'intelligence ..Le cerveau est un outil extraordinaire. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Pour fabriquer son intelligence, il suffit de faire fonctionner son cerveau ». Le cerveau est un outil extraordinaire. On possède 100 milliards de neurones à la naissance et un million de milliards de connexions à l’adolescence. A chaque seconde depuis sa naissance un adolescent de 15 ans a mis en place 2,5 millions de connexions.
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L'intelligence artificielle ....intéressant

L'intelligence artificielle ....intéressant | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
On pense souvent que le cerveau est le siège de l’intelligence, mais ses travaux et expériences avec des robots cherchent à montrer que le corps a aussi toute son importance pour créer l’intelligence. Le cerveau et le corps sont deux choses indissociables qui créent un organisme.
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Cohésion de groupe et efficacité collective 2/3

Cohésion de groupe et efficacité collective 2/3 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Dans cet extrait, Jean-Philippe Rennard, spécialiste des systèmes complexes, explique comment la synchronisation des déplacements d'une équipe participe à l’efficacité collective.
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La plasticité de l’intelligence

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"Comment faire de ma force une différence ?". Boris Cyrulnik, neuropsychiatre, souligne que la haine des différences est la marque des dictatures, qui ne tolère aucune différence avec le chef. D’autre part, il évoque la "plasticité de l’intelligence" qui contrarie la notion de destin écrit à l’avance.
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L’intelligence de la nature qui nous gouverne...l'incertitude du monde actuel

Eckhart Tolle, auteur de deux livres: Le Pouvoir du Moment Présent et Nouvelle Terre, nous partage sa perception de la situation mondiale actuelle et de l'effondrement des structures mises en place par une conscience qui s'effrite. Il serait nécessaire que ces structures s'effondrent pour que le nouveau émerge.
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Philippe Olivier Clement's comment, December 22, 2011 4:09 PM
Émergence
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Echanges réciproques de savoirs en entreprise

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L’entreprise de demain devra être performante, innovante et responsable avec une exigence : s’appuyer sur son personnel pour devenir compétitive. Le Réseau d’échanges réciproques de savoirs (RERS) répond à ce besoin. En valorisant les personnes, en s’appuyant sur des principes tels que la parité, la responsabilisation, le volontariat, la confiance, il place l’humain au cœur de son dispositif et développe des valeurs telles que le respect mutuel et la coopération.
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Philippe Olivier Clement's comment, December 22, 2011 4:10 PM
Livre
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SURGISSEMENT d'un nouveau monde 1/2

Pour découvrir le nouveau livre de Marc LUYCKX GHISI sur la nouvelle économie de la connaissance "SURGISSEMENT d'un nouveau Monde "- ALPHEE EDITIONS -...
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Les causes de la souffrance humaine...

Causerie publique de Krishnamurti à Washington en avril 1985 à propos de la souffrance humaine et de ses causes. Krishnamurti - Le message pour l'humanité : ...
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Révolution psychologique du nouveau monde

ENSEIGNEMENT - Krishnamurti

Ce brillant documentaire devrait être passé dans toutes les écoles, en particulier les plus grandes, et aussi dans les entreprises !!

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Les techniques de relaxation et de méditation au service de la clarté de l'esprit

Les techniques de relaxation et de méditation au service de la clarté de l'esprit | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

La pratique du désencombrement de l'Esprit : une nécessité pour les managers

 

La clarté de l'esprit n'est pas réservée aux anachorètes ou à ceux qui ont choisi la voie monastique. C' est un besoin essentiel pour tous les managers qui sont tres souvent engagés dans des environnements complexes et extrêmes.

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Les profils à avoir dans son équipe Outils de l'IC

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Pas facile de constituer sa dream team quand on est manager. Rechercher des professionnels compétents, trouver les profils adéquats et développer les savoir-faire constituent déjà une tâche délicate. Et assurer la cohésion du groupe est loin d'être évident.
Mais une équipe se nourrit aussi de la variété des personnes qui la composent. Chacun, selon ses capacités, son attitude ou ses ambitions peut participer à trouver l'équilibre nécessaire. Du jeune geek au vieux sage en passant par l'animateur ou l'empêcheur de penser en rond, ils se révèlent tous utiles, s'ils se donnent la peine de travailler ensemble. Petit tour d'horizon des profils qui feront la richesse de votre équipe

Via Isabel Bornet
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Les cinq phénomènes amplificateurs du changement en cours

Les cinq phénomènes amplificateurs du changement en cours | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le monde est par nature en mutation permanente. L’évolution de toutes les espèces, dont l’humaine, a toujours été une alternance de changements lents, réguliers et de ruptures brutales, soudaines. Il se passe quelque chose en profondeur en ce moment.

 

Phénomène 1 : moins d’argent…

Phénomène 2 : une indignation largement partagée…

Phénomène 3 : la contrainte facteur de ruptures…

Phénomène 4 : l'équilibre entre réel et virtuel…

Phénomène 5 : besoin d’autonomie…

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