Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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Faire le pari de l’intelligence relationnelle : qu’avons-nous à y gagner ?

Faire le pari de l’intelligence relationnelle : qu’avons-nous à y gagner ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Les entreprises sont à la recherche de nouvelles solutions organisationnelles, plus efficaces, plus flexibles. Elles remettent en question les fondements de la gestion hérités des modèles rationnels conçus pour gérer la permanence dans un monde où la stabilité constitue la règle et le changement l’exception.


Via Sheraut
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[Intelligence collective] Les 3 conditions d’une conscience culturelle partagée

[Intelligence collective] Les 3 conditions d’une conscience culturelle partagée | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Bien que le sujet de la conscience anime les humains depuis la nuit des temps, nous pouvons, sur un plan expérientiel et pragmatique, noter que la conscience collective nécessite toujours au moi...
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[Intelligence collective] Phénomène de l’intelligence collective

[Intelligence collective] Phénomène de l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Et si l'alter-ego était nous être social  et donc faisait parti intérgrante de l'esprit de corps, du collectif, de l'intelligence collective?

 

Manifestations au niveau individuel

Processus dynamique d'apprentissage et de perfectionnement continus, maîtrise individuelle d'un Art (savoir-faire, expertise...) - voir développement perso...

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[Intelligence collective] Catalyseurs de l’intelligence collective

[Intelligence collective] Catalyseurs de l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

En quoi le coaching et le team building sont-ils des catalyseurs du développement de l’intelligence collective ?

Le coaching et le team-building proposent une approche générique capable ...

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[Intelligence collective] Genèse d’une « intelligence collective » Un essai de modélisation cognitive

[Intelligence collective] Genèse d’une « intelligence collective »  Un essai de modélisation cognitive | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

La modélisation de la psychologie génétique viendra éclairer certains moments de groupes.

 

Selon cette hypothèse, les concepts d’adaptation, d’équilibration ou de groupement opératoire pourront être mobilisés dans le champ du développement de l’intelligence du sujet aussi bien que dans celui d’une « intelligence collective » du groupe de sujets.

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[Intelligence collective] Allier performance et santé : des synergies multiples…

[Intelligence collective] Allier performance et santé : des synergies multiples… | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Plus que jamais, les intangibles du management : clarté, flexibilité, climat, implication, motivation et reconnaissance sont indispensables, non seulement pour gérer la crise, mais aussi pour la dépasser et construire l’avenir.
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[Intelligence collective] De la cohésion sociétale à la cohésion en entreprise

[Intelligence collective] De la cohésion sociétale à la cohésion en entreprise | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
A l’échelle de la société, la cohésion est le fruit de la volonté des citoyens de vivre ensemble. Elle fait appel à des valeurs telles que la responsabilité, la solidarité, la fraternité...
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[Intelligence collective] Football: intelligence collective

[Intelligence collective] Football: intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Et si le foot pouvait nous donner quelques idées pour mobiliser l'intelligence collective ?

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Le Facilitateur, un role encore meconnu

Qu'est ce qu'un facilitateur. L'auditeur pose des questions, en tire des constats et propose des améliorations pour mobiliser l'intelligence collective.

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(4/5) : En modifiant mon rapport au réel, l’internet n’a-t-il rien changé ?

(4/5) : En modifiant mon rapport au réel, l’internet n’a-t-il rien changé ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’intelligence de notre cerveau a évolué en réponse aux exigences de la complexité sociale, affirme l’auteur en reprenant “l’hypothèse du cerveau social”.

 

Selon lui, “le fait que la taille effective d’un groupe humain (comme les unités militaires) n’a pas significativement changé, malgré les progrès de nos technologies de communication, donne à penser que ce n’est pas la technologie qui est essentielle à notre performance”

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(2/5) : la grande question de l’attention

(2/5) : la grande question de l’attention | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Nous sommes tous aujourd’hui en possession d’un pouvoir presque absolu dans plusieurs (mais pas toutes) dimensions de la pensée. Et cela déforme énormément l’équilibre entre ce qui est dur et ce qui est facile. Cela doit donc également nous corrompre tous d’une manière que nous ne savons pas encore empêcher.”

 

Pour le chercheur, l’internet a trois conséquences primaires : l’information n’est plus stockée par les gens, mais est gérée par l’internet ; l’attention est de plus en plus difficile à atteindre dans un monde où les distractions sont partout ; l’internet nous permet de parler et d’écouter le monde sans effort.

 

La connaissance était auparavant une propriété d’une personne et la concentration était imposée par le contexte. Désormais, c’est l’inverse et cette tendance va se poursuivre avec le développement des “interfaces du subconscient”

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Intelligence émotionnelle: managers, laissez-vous guider par vos émotions

Intelligence émotionnelle: managers, laissez-vous guider par vos émotions | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Résoudre un conflit, motiver ses équipes, intéresser un client... Pour les managers, la capacité à contrôler ses émotions mais aussi à comprendre celles des autres porte un nom: l'intelligence émotionnelle.
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Manager la complexité - Les compétences d'avenir

Manager la complexité - Les compétences d'avenir | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Apprenez à développer d'autres formes d'intelligence que l'intelligence rationnelle.

 

La complexité des problèmes qui se posent au manager l'oblige à utiliser son esprit de finesse plus que son esprit de géométrie.

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[Intelligence collective] Les 12 points de l’Intelligence Collective globale

[Intelligence collective] Les 12 points de l’Intelligence Collective globale | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
On commence par les 7 points de l'intelligence collective originelle :

1. Un Tout émergeant : chaque groupe de jazz, chaque équipe de sport, chaque équipe de travail possède un caractère, u...
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vers une Charte social favorisant la conscience collective et l'intelligence collective

vers une Charte social favorisant la conscience collective et l'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’éveil de la conscience collective humaine a permis à l'Homme de définir un ensemble de règles comportementales individuelles qui contribuent fortement à la préservation et à l'épanouiss...
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[Intelligence collective] Une équipe dans le sport et dans l’entreprise

[Intelligence collective] Une équipe dans le sport et dans l’entreprise | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Une équipe, c’est du sport !

Dans le sport, vous passez 90 % de votre temps à l’entraînement et 10 % en “perf”, en match. Une bonne équipe, ce sont d’abord des individus qui maîtrisent à la perfection leur poste, la technique, afin de pouvoir, en match, se concentrer sur le jeu.

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Le nouveau Monde 2012 #NM2012 arrive ... il va en surprendre plus d'un - Les transports du futur

Le nouveau Monde 2012 #NM2012 arrive ... il va en surprendre plus d'un - Les transports du futur | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Internet a notamment recréé des liens entre les personnes dans un monde augmenté, beaucoup plus complexe, et interdépendant.

 

Nous sommes de nouveau capable, mais d’une autre manière, de nous comporter comme les premières organisations humaines composées d’un petit groupe d’une vingtaine de personnes unies autour d’objectifs communs de survie sur un même lieu.

 

Ainsi, nous sommes en train de passer de la forme d’intelligence originelle à une nouvelle forme d’intelligence collective globale.

 

Article sur le centre de recherc en intelligence collective

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[Intelligence collective] La sensibilité sociale détermine le succès du travail collaboratif

[Intelligence collective] La sensibilité sociale détermine le succès du travail collaboratif | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Plus que l'intelligence individuelle, ce serait le niveau d'empathie de chacun - et souvent identifié chez les femmes - qui déterminerait l'efficacité d'un groupe. 

 

La réalité virtuelle modifie la perception des informations...

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[Intelligence collective] Management, motivation et… santé!

[Intelligence collective] Management, motivation et… santé! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’influence de la part de l’Homme dans la réussite des projets est admise depuis longtemps. On a considéré le management comme une source de performance importante et nombre d’acteurs ont ...
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[Intelligence collective] La notion d’oeuvre commune

[Intelligence collective] La notion d’oeuvre commune | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L’envie de travailler ensemble à la réussite de l’entreprise. Mais qui peut bien provoquer cette envie ? Il y a bien sûr, la finalité de l’entreprise mais aussi la qualité des relations entre les salariés.

 

Antoine de Saint-Exupéry disait « s’aimer, ce n’est pas se regarder l’un, l’autre, c’est regarder ensemble dans la même direction ». Dans le cas de salariés, la direction commune peut être la finalité de l’entreprise et l’amour peut être la qualité des relations.

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La simplexité

La simplexité, telle que je l'entends, est l'ensemble des solutions trouvées par les organismes vivants pour que, malgré la complexité des processus naturels, le cerveau puisse préparer l'acte et en projeter les conséquences. Ces solutions sont des principes simplificateurs qui permettent de traiter des informations ou des situations, en tenant compte de l'expérience passée et en anticipant l'avenir. Ce ne sont ni des caricatures, ni des raccourcis ou des résumés. Ce sont de nouvelles façons de poser les problèmes, parfois au prix de quelques détours, pour arriver à des actions plus rapides, plus élégantes, plus efficaces. »


Cela demande d'inhiber, de sélectionner, de lier, dimaginer pour pouvoir ensuite agir au mieux. Et si, à notre tour, nous nous inspirions du vivant pour traiter la complexité qui nous entoure ?

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Savoir manager l'intelligence collective des équipes de travail

Savoir manager l'intelligence collective des équipes de travail | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L'intelligence collective est porteuse de grands enjeux pour l'efficacité du fonctionnement des organisations. Voici les principaux leviers sur lesquels agir.

 

L'organisation en équipe constitue le mode d'action collective le plus performant : l'engagement de ses membres résulte d'une interaction entre la mobilisation, l'appartenance et la réalisation concrète.

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(3/5) : en modifiant notre rapport au monde réel, la cognition individuelle et collective change-t-elle

(3/5) : en modifiant notre rapport au monde réel, la cognition individuelle et collective change-t-elle | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Quelle est la différence entre l’état contemplatif que nous avons devant une page blanche et les échanges excités que nous avons par l’intermédiaire de Gmail ou Skype avec un collègue qui vit dans une autre partie du monde ?”

 

Comment l’internet change la façon dont on pense le monde ?

 

Penser avec ces nouvelles capacités nécessite à la fois un nouveau type d’ouverture d’esprit, et une nouvelle forme de scepticisme

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Comment l’internet transforme-t-il la façon dont on pense ? (1/5) : un réseau d’humains et de machines enchevêtrées

Comment l’internet transforme-t-il la façon dont on pense ? (1/5) : un réseau d’humains et de machines enchevêtrées | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
“Le cerveau collectif externalisé est désormais le cerveau que nous partageons tous ! Cela ne concerne pas l’informatique. Ni ce que signifie d’être humain – en fait, cela défie nos hypothèses préférées sur ce point précis. Cela concerne ce que nous pensons.

 

Si l’on croit que la matière de la production intellectuelle, que ce soit dans les arts ou la science, est guidée par la capacité critique à modeler la réalité, à mesurer l’information et à s’engager dans la pensée abstraite, où allons-nous à l’âge de l’internet ? (…) L’instanciation de l’internet inhibe la nature cognitive de la pensée créative et réfléchie.”

 

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Signaux faibles et complexité

Comment penser et agir dans la complexité ?
Quelles sont les données qui marqueront vos décisions et vous permettront d’agir pour le futur de votre entreprise ?
Comment maîtriser l’information pour saisir les opportunités et anticiper les crises ?
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