Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
77.2K views | +4 today
Follow
Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence Collective] – La démarche cohésive et mobilisation collective à partir de soi

[Intelligence Collective] – La démarche cohésive et mobilisation collective à partir de soi | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Qu'est ce que le coaching cohésif (PNL)

Une Démarche: la cohésion (PNL)
http://www.wat.tv/video/demarche-cohesion-1y15z_2g5xl_.html

http://www.wat.tv/audio/dema...

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Préparation mentale en entreprise c'est comme dans le sport

Préparation mentale en entreprise c'est comme dans le sport | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 5 séances, un parcours d’accompagnement mental :


Séance 1 : Réguler son énergie
Séance 2 : Se visualiser
Séance 3 : Ancrer un état ressource
Séance 4 : Comprendre sa motivation
Séance 5 : Développer son projet d’athlète

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Conscience et intelligence collective

Conscience et intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
• La conscience a-t-elle un impact sur l’intelligence collective ?
• L’émergence de l’intelligence collective est-elle soutenue par un éveil de la conscience en commun ?
• Comment la conscience s’exprime-t-elle au travers de l’intelligence collective et inversement ?
• Le groupe est-il catalyseur du phénomène d’émergence de la conscience et de l’intelligence ?
• Une prise de conscience est-elle indispensable et nécessaire à la mise en œuvre de l’intelligence collective ?
• Comment la conscience s’éveille-t-elle à une autre dimension de l’intelligence collective ?
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Apprenti mentaliste ! Affutez votre sens de l’observation grâce à la communication non-verbale

Apprenti mentaliste ! Affutez votre sens de l’observation grâce à la communication non-verbale | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Des études (Albert Mehrabian, 1967) ont montré que le contenu non-verbal représente 93% du message perçu (55% pour le langage du corps et 38% pour l’intonation et le son de la voix).


93% ! C’est énorme ! Et pourtant, peu de personnes y prêtent réellement attention. Un véritable gâchis j’ai envie de vous dire. De plus, la communication non-verbale est omniprésente, c’est-à-dire qu’elle intervient dès que vous êtes amené à interagir avec quelqu’un : avec vos proches, vos collègues de travail, dans vos relations sociales et amoureuses.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Les croyances : Saboteurs ou propulseurs – partie 2

Les croyances : Saboteurs ou propulseurs – partie 2 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Conscience, croyances et circonstances

Et puis ? Votre chasse aux croyances a-t-elle été fructueuse ?

Avez-vous remarqué qu’elles transcendent vos pas et gestes, vos planifications et stratégies, vos comportements et attitudes ?


Avez-vous identifié les croyances qui semblent collées à vos objectifs professionnels ?

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

L'intelligence adventive: comment les réseaux sociaux essaiment ...sous contrôle

L'intelligence adventive: comment les réseaux sociaux essaiment ...sous contrôle | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

S’il se rencontre des plantes et des fleurs maladroites ou malchanceuses, il n’en est point qui ne soient dénuées de sagesse et d’ingéniosité.


Toutes s’évertuent à l’accomplissement de leur oeuvre; toutes ont la magnifique ambition d’envahir et de conquérir la surface du globe en y multipliant à l’infini la forme d’existence qu’elles représentent.


Pour atteindre ce but, elles ont, à raison de la loi qui les enchaîne au sol, à vaincre des difficultés bien plus grandes que celles qui s’opposent à la multiplication des animaux. Aussi, la plupart ont-elles recours à des ruses, à des combinaisons, à une machinerie, à des pièges, qui, sous le rapport de la mécanique, de la balistique, de l’aviation, de l’observation des insectes, par exemple, précédèrent souvent les inventions et les connaissances de l’homme. »

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence collective] Les 10 comportements favorisant un bon travail d’équipe

[Intelligence collective] Les 10 comportements favorisant un bon travail d’équipe | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Les clefs du travail en équipe


Selon Will Schutz, “Les équipes n’échouent pas parce qu’elles sont en désaccord, ou parce qu’elles n’ont pas de but commun, ou parce que leurs membre sont des approches différentes de la résolution des problèmes, ou encore parce qu’elles n’incluent pas certains types de personnalité.



Elles ne fonctionnent pas parce qu’une ou des personnes sont rigides, et une personne est rigide parce que son concept de soi est menacé.” ...

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

La confiance : comment la gagner et comment la perdre ?

La confiance : comment la gagner et comment la perdre ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Il s’agit ici d’un effet miroir en quelque sorte.


Une personne qui fait confiance aux autres attire non seulement une forme de réciprocité mais une collaboration accrue. La chef d’équipe ou d’entreprise et même la chef d’État qui croit aux capacités de ses relevants d’être informés, de résoudre des problèmes difficiles, voire de décider, agit de telle sorte à inspirer aux autres à croire en eux-mêmes.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Comment l'optimisme peut permettre de vous dépasser et d'atteindre vos buts

Comment l'optimisme peut permettre de vous dépasser et d'atteindre vos buts | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 3 conseils pour l'optimisme:



  1. Savoir s'entourer d'optimistes
  2. Culte de focaliser en priorité sur les points forts des personnes et des groupes.
  3. Accepter l'incertitude (la perfection est mortifère)
Considérez ce qui vous arrive comme un apprentissage, car je suis à l'initiative de ce qui m'arrive sans le savoir.
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Le storytelling, les histoires ont du pouvoir

Le cerveau construit la réalité à chaque seconde sous forme de film, d'histoire, de rêve.


Le story Télé, blog, curation, etc..font de vous une histoire, une machine à raconter des histoires. Raconter une histoire est un art de persusadé, d'influencer voire de manipuler.


Si nous en avons conscience cela reste un plaisir.


Quel est l'histoire êtes vous ?

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence collective] Conscience de groupe ou collective : Management des équipes virtuelles et coaching de réseaux, E-leadership, E-Créativité

[Intelligence collective] Conscience de groupe ou collective : Management des équipes virtuelles et coaching de réseaux, E-leadership, E-Créativité | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Plus communément désignées comme des équipes virtuelles globales (EVGs), leurs membres doivent développer une conscience de groupe et comprendre les phénomènes d’E-leadership qui émergent.


La complexité du contexte dans lequel se déroulent la plupart des actions collectives, appelle le développement de compréhensions, d’interprétations, de représentations et de connaissances, partagées par les personnes qui participent à une même action collective.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence collective] Les 12 points de l’Intelligence Collective globale

[Intelligence collective] Les 12 points de l’Intelligence Collective globale | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

On commence par les 7 points de l'intelligence collective originelle :

  1. Un Tout émergeant
  2. Un espace holoptique
  3. Un contrat social
  4. Une organisation polymorphe
  5. Des objets-liens
  6. Une organisation apprenante
  7. Une économie du don

5 caractéristiques supplémentaires, constitutives de l’Intelligence Collective globale :

  1. Une monnaie suffisante
  2. Des normes et des standards
  3. Un système d’information
  4. Une interpénétration permanente avec le cyberespace
  5. Un développement personnel


more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Charte social favorisant la conscience collective

Charte social favorisant la conscience collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
  • Ecouter
  • Ecouter jusqu’au bout
  • Donner trois secondes
  • Organiser l’équité de la parole
  • Ne pas chercher à convaincre
  • Faire du développement durable
  • Servir
  • Ne jamais juger
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence collective] Les grands enjeux du monde de demain: Le dialogue social

[Intelligence collective] Les grands enjeux du monde de demain: Le dialogue social | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le dialogue sociale la clef de la réussite de demain.

Se connecter au champ social en émergence est des plus créatif qu'il soit d'un collectif.


Mais sommes nous prêts à nous ouvrir à cette nouvelle dimension des autres.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence Collective] – Dirigeants, managers : les moyens de prévenir le stress un prérequis à l’intelligence collective

[Intelligence Collective] – Dirigeants, managers : les moyens de prévenir le stress un prérequis à l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Au delà de la pression médiatique, il existe des raisons économiques de prévenir le stress en entreprise. (20/05/2010)


La publicité, dit-on, crée les besoins et suscite les désirs. Si tel est le cas, la cause de la prévention du stress en entreprise devrait progresser rapidement, tant le sujet est abordé dans les comités de rédaction et sur les ondes françaises.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Ettighoffer Digital Campus » Intelligence collective ? Pas sans médiateurs !

Ettighoffer Digital Campus » Intelligence collective ? Pas sans médiateurs ! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Il précisait que les conditions de la création de nouvelles richesses nécessitaient que notre société admette que l’intelligence collective contribue aux apports des activités sociales et maintiennent le capital social.


Une analyse selon laquelle une société gavée de richesses matérielles ne peut plus avancer sans s’interroger sur ses qualités humaines, sur la qualité du lien social qui favorise et encourage l’échange. Echanges dont le première des caractéristiques est de savoir donner du savoir, savoir faire le don.


Les entreprises devront prendre conscience de l’importance du rôle des médiateurs dans leurs réseaux de relations comme elles l’admettent généralement bien dès qu’il s’agit de relations commerciales. C'est la naissance du coaching collectif.


more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

7 gestes stupides qui flinguent vos relations

7 gestes stupides qui flinguent vos relations | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Depuis que vous lisez le Décodeur du non-verbal, vous avez dû remarquer que l’on peut classer les gestes en 2 grandes familles.


Ceux qui font de vous quelqu’un de charismatique et les autres… ceux qui nuisent à votre image.


Dans cet article, je vous propose de découvrir la liste noire des gestes qui flinguent littéralement vos relations.


Ce sont des gestes qui envoient une mauvaise image : menaçante, autoritaire ou tout simplement qui mettent les autres mal à l’aise.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Création d'un blog collaboratif en intelligence collective

Création d'un blog collaboratif en intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Nous avons créer une call conférence le 15/02/2012 à 18h30 pour la création d'un blog collaboratif en intelligence collective.


Un blog collaboratif en Intelligence collective est un regroupement de bloggeurs, qu’on appelle alors des contributeurs, qui participent à tour de rôle sur un blog commun.


Le fait d’avoir plusieurs auteurs donne plusieurs avantages :

  • Une fréquence de publication plus élevée, sans perdre en qualité
  • Plusieurs points de vue sur un même sujet : élargissement de la vision
  • Plus grande visibilité : chaque contributeur partage les articles avec son propre réseau
  • Synergie de groupe.

Vous êtes passionné(e)s d'intelligence collective, seriez vous séduit par cette idée participative, si oui contactez-moi: clement.philippe.olivier@gmail.com ou venez directement échanger à la call conf du 15/02/2012 à 18h30.


Si vous avez des connaissances en théorie U, art of hostings, world café, open innovation, stratégie de la bienveillance, sortir de la boite, investigation appréciative, théorie du chaos, créativité participative, démocratie participative, sociaocratie, holacratie, la psyché groupale, conscience collective, méditation participative, narration participative, .....bref tout ce qui touche au collectif et à l'émergence de l'esprit de corps, la cohésion, la vision, les valeurs, etc.....tous se qui relient. 

more...
Philippe Olivier Clement's comment, February 22, 2012 4:28 AM
grand merci pour la pub et pour le moment c'est le début il y a beaucoup de réglages à faire nous faisons une journée de coordination en mode IC sur Paris si cela te dit...
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

De la Thérapie Sociale des organisations (cerveau collectif)

Qu'est-ce que la Thérapie Sociale?

Quels sont ces objectifs et à qui s'adresse-t-elle ?


La question de la sociabilité est plus que jamais à l’ordre du jour. Charles Rojzman a créé la Thérapie Sociale, thérapie du lien, réponse au défi très actuel: la nécessité de vivre et de travailler ensemble…

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence collective] Leadership et Conscience de soi

[Intelligence collective] Leadership et Conscience de soi | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Les grands leaders ont généralement un point commun : une profonde connaissance d’eux-mêmes. Ils connaissent leurs qualités naturelles, qu’ils utilisent à bon escient, et ne sont pas dupes de leurs faiblesses, qu’ils compensent en utilisant les talents des autres. F. D. Roosevelt....
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Le savoir-être, levier fondamental de changement et de création de valeur

Le savoir-être, levier fondamental de changement et de création de valeur | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Recherches et Evolution a élaboré une ingénierie unique permettant de développer un savoir-être d’excellence, fondement d’un Leadership d’excellence.


Seul un “repositionnement” du savoir-être, sur la base de repères et d’acquis nouveaux, peut permettre à chaque dirigeant et à chaque manager, puis à son équipe de fonctionner mieux et d’exploiter avec succès son potentiel d’innovation, de création, de transformation.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Coaching personnel..comment ça marche

Coaching personnel..comment ça marche | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Chacun peut rencontrer des difficultés liées à un changement, attendu ou pas (un mariage, une promotion, un licenciement, un déménagement), le coaching permet alors d'appréhender cette situation nouvelle et de rétablir un équilibre momentanément rompu.


Le coach, mélange d'entraîneur et de mentor, ne s'attarde pas sur l'histoire passée mais vise à fournir à son patient des outils et des perspectives qui lui permettent de maintenir une vision constructive de l'avenir.

more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

La valse à trois ...le coaching génératif

La valse à trois ...le coaching génératif | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le coaching génératif est une approche adaptée aux désirs et besoins de changements profonds et de recherche de sens.


L’un des pré-requis d’une séance de coaching génératif est l’adoption du triptyque:

  • Le centrage
  • La connexion
  • L‘ouverture


more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

Une autre modèle de l’intelligence collective

Une autre modèle de l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
12 principes de l'IC globale
  1. Accueil Intelligence collective
  2. Action individuelle pour Intelligence Collective
  3. Ateliers Intelligence Collective
  4. Bêtise collective
  5. Chantiers intelligence co...
more...
No comment yet.
Scooped by Philippe Olivier Clement
Scoop.it!

[Intelligence collective] Les 3 conditions d’une conscience culturelle partagée

[Intelligence collective] Les 3 conditions d’une conscience culturelle partagée | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Bien que le sujet de la conscience anime les humains depuis la nuit des temps, nous pouvons, sur un plan expérientiel et pragmatique, noter que la conscience collective nécessite toujours au moins 3 conditions pour se manifester:

  • Des richesses partagées
  • Une vulnérabilité partagée
  • Un langage partagé


more...
No comment yet.