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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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[Intelligence Collective] – Le coaching collectif ou métacommuniquer sur le groupe.

[Intelligence Collective] – Le coaching collectif ou métacommuniquer sur le groupe. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Qu'est ce que la méta communication ?


Quelles sont les 5 fonctions qui engendrent la méta communication ?


1 - Fonction de soutien affectif
Pour favoriser un climat positif et le développement de relations satisfaisantes.
Cette fonction consiste à s’occuper du développement des relations entre les membres, du maintien d’un climat affectif favorable à la démarche du groupe et de la résolution des conflits.

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[Intelligence Collective] – Comment annoncer le changement: de la résistance à la coopération. (première partie)

[Intelligence Collective] – Comment annoncer le changement: de la résistance à la coopération.  (première partie) | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT
Si nous admettons que le changement constitue une réalité incontournable, force nous est d’admettre également le fait de la résistance au changement, que nous en soyons conscients ou non ou tout simplement ennuyés ou indifférents.


Pourtant, reconnaître la résistance, la comprendre et en tenir compte dans notre communication pourrait modifier les réactions inévitables provoquées par tout changement important.

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[Intelligence Collective] – La clef du succès de l’intelligence des groupes résiderait dans l’intelligence émotionnelle (pas si sûr)

[Intelligence Collective] – La clef du succès de l’intelligence des groupes résiderait dans l’intelligence émotionnelle (pas si sûr) | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’intelligence collective est fonction du corps

L’intelligence collective, de même, devrait beaucoup au corps. Elle ne saurait se réduire à une pure communion platonicienne des esprits


Comment cette intelligence collective s’exprime-t-elle au plus bas niveau, celui du cerveau ? Deux récentes recherches nous apportent, sinon une véritable réponse, du moins une succession de faits troublants.


L’une portait sur la conversation entre deux personnes et utilisait la résonance magnétique fonctionnelle. L’autre, menée par une équipe de jeunes chercheurs français, s’est intéressée à la communication non verbale et a recouru à l’électro-encéphalographie (EEG) comme procédure de test.

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[Intelligence collective] Nuit gravement à l’intelligence collective…..le pervers narcissique et mythomane.

[Intelligence collective] Nuit gravement à l’intelligence collective…..le pervers narcissique et mythomane. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Les techniques de manipulation  (s'informer est un contre pouvoir de la manipulation)

Manipulation de masse (ce que nous vivons en ce moment avec la crise)

Les élections sont un exemple extraordinaire..regardez bien...

Le pervers narcissique mythomane (attention regardez autour de vous)

Impossible de mettre en place l’intelligence collective avec ce profil.


Il est important de l'écarter des processus pour augmenter la performance collective et le bien être. ..


Si c'est votre manager jamais vous ne goûterez à l’intelligence collective.

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L'intelligence Comment la cultiver ?

L'intelligence Comment la cultiver ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’intelligence est une propriété de l’esprit « évidente » mais qui résiste à toute définition simple.


De nombreux gènes participent aux capacités cérébrales et cognitives.


Mais l'environnement a une importance notable : l’entraînement, la motivation, un milieu stimulant sont autant de facteurs qui font progresser l’intelligence.


Un numéro indispensable pour comprendre les multiples facettes de l'intelligence et apprendre à la cultiver !

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[Intelligence Collective] – Le coaching collectif ou métacommuniquer sur le groupe.

[Intelligence Collective] – Le coaching collectif ou métacommuniquer sur le groupe. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Qu'est ce que la méta communication ?
Quelles sont les fonctions qui engendrent la méta communication ?


Fonction de soutien affectif

  • Pour favoriser un climat positif et le développement 
  • Manifester de l’empathie, du respect, de la chaleur.
  • Encourager, féliciter, soutenir.
  • Prendre concrètement en considération ce qui est exprimé par les membres.
  • Etc...
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[Intelligence Collective] – La clef du succès de l’intelligence des groupes résiderait dans l’intelligence émotionnelle (pas si sûr)

[Intelligence Collective] – La clef du succès de l’intelligence des groupes résiderait dans l’intelligence émotionnelle (pas si sûr) | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Et si la clef du succès de l’intelligence des groupes résidait dans l’intelligence émotionnelle de ceux qui y participent ?

  • Qu’entend-on généralement par “intelligence collective ?
  • L’intelligence émotionnelle, clé du succès des groupes ?
  • L’intelligence collective est fonction du corps, qu'est que l'esprit de corps ?
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[Intelligence Collective] – Voici 13 principes pour améliorer nos liens et donc favoriser l’éclosion de l’intelligence collective

[Intelligence Collective] – Voici 13 principes pour améliorer nos liens et donc favoriser l’éclosion de l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Voici 13 principes qui, à mon sens, devraient être des priorités pour chaque personne désirant s’améliorer :

1. L’attitude
L’attitude d’une personne est l’un des points les plus importants. Peu importe ce qui nous arrive, nous avons toujours le choix de notre réaction face aux événements.


« Ce n’est pas tellement ce qui nous arrive qui est important, ce qui est important c’est la manière dont on interprète, que l’on vit les choses. »

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[Intelligence collective] Agilité et leadership: initier l’intelligence collective

[Intelligence collective] Agilité et leadership: initier l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
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Sortir d’un bocal à con en 10 étapes

Sortir d’un bocal à con en 10 étapes | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

1- Auto-bienveillance oui, auto-complaisance non!

2- Accepter qu’on est tous le con de quelqu’un

3- Vérifier la pertinence de la sortie de bocal

4- Déterminez la nature et l’ampleur du problème

5- Passer à l’action

6- Présenter des excuses

7- Agir dans le respect de cette valeur si importante aux yeux de l’autre

8- Modifier ses comportements

9- N’en faites pas trop! Sincérité et honnêteté

10- N’en faites pas trop! Respect et absence de soumission



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Blog collaboratif audio conférence du 15/02 à 18h30

Blog collaboratif audio conférence du 15/02 à 18h30 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Nous avons eu 16 sollicitations passionnées, j'ai lancé ce matin l'officialisation des inscriptions sur Doddle.


Les espaces d'échanges avant et pendant sont les commentaires sur le blog, les commentaires sur Doddle et emails dans l'attente de notre co-création sur une plateforme adpatée.


  • Le blog d'échanges 1.0 avant la plateforme 2.0 voir 4.0 :)
  • http://ifcic.blogspot.com/


Laissez vos commentaires sur ces deux modes d'échanges.
A bientôt. Pour le moment nous partons sur Skype si vous avez d'autres solutions plus fiablee nous sommes preneurs (gratuit si possible).
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[Intelligence Collective] – La démarche cohésive et mobilisation collective à partir de soi

[Intelligence Collective] – La démarche cohésive et mobilisation collective à partir de soi | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Qu'est ce que le coaching cohésif (PNL)

Une Démarche: la cohésion (PNL)
http://www.wat.tv/video/demarche-cohesion-1y15z_2g5xl_.html

http://www.wat.tv/audio/dema...

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Préparation mentale en entreprise c'est comme dans le sport

Préparation mentale en entreprise c'est comme dans le sport | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 5 séances, un parcours d’accompagnement mental :


Séance 1 : Réguler son énergie
Séance 2 : Se visualiser
Séance 3 : Ancrer un état ressource
Séance 4 : Comprendre sa motivation
Séance 5 : Développer son projet d’athlète

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[Intelligence Collective] – Comment annoncer le changement: de la résistance à la coopération. (deuxième partie)

[Intelligence Collective] – Comment annoncer le changement: de la résistance à la coopération.  (deuxième partie) | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

ANNONCER LE CHANGEMENT

1. Faire son examen de conscience et se mettre dans l’état d’esprit qu’il faut.

2. Admettre la possibilité du choc pour les employés.

3. Donner l’heure juste

4. Respecter une première étape d’expression des émotions

5. Rechercher les inconvénients potentiels.

6. Même exercice avec les avantages.

7. Écouter les suggestions.


Il est préférable de préparer les gens au changement, même si cela suscite l’expression d’émotions négatives, le mécontentement, les craintes et les sentiments dépressifs.


Le bon leader est celui qui prend soin de son monde, même en période difficile, qui est présent, qui communique bien et souvent. C’est aussi celui qui, patiemment, saura convaincre ses troupes et s’en faire des alliés.Le fait de prendre le temps avec les gens va s’avérer un choix déterminant pour y arriver.

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[Intelligence Collective] – La magie du contact: une des bases de l’intelligence collective

[Intelligence Collective] – La magie du contact: une des bases de l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

COMMENT SE SYNCHRONISER COLLECTIVEMENT


Vous pouvez mettre en pratique volontairement cette technique très puissante pour créer un rapport avec votre vis-à-vis. Il suffit d’adopter progressivement un ou deux éléments des comportements non-verbaux de votre interlocuteur, tels que sa posture, le ton et le rythme de sa voix, l’expression de son visage, etc. Il n’est pas nécessaire de reprendre toute la physiologie de l’autre pour créer le rapport de confiance nécessaire à la communication efficace.

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Description du pervers narcissiques et manipulateurs pervers

Description du pervers narcissiques et manipulateurs pervers | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Impossible de mettre en place et de mobiliser l'intelligence collective avec ce type de profil cela va à l'encontre de sa réalité. Il fera tout pour détruire sa mobilisation consciemment ou inconsciemment.


Le pervers narcissique est porteur d'une maladie mortelle...pour l'autre.


C'est un manipulateur hors pair n'a qu'une réalité , lui, expert en art du mensonge, du discours paradoxal, des messages contradictoires, incapable de se remettre en question, paranoïa, magalomane, shizophrène. S'acharne à détruit l'autre, harcèle, etc..


Et la victime...dans tout ça ?


Une fois la situatuation définie, la seule chance de la victime est de FUIR. 

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Vis ma vie - La vie en entreprise, Institut de l’Entrepreneuriat

Vis ma vie - La vie en entreprise, Institut de l’Entrepreneuriat | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Un excellent outil d'intelligence collective. Simple et à accompagner au démarrage.


Imaginez chaque semaine un échange de poste de travail durant une demie journée, toute personne confondue, y compris le manager !


Gain: forte cohésion, relationnel accru, compréhension de l'ensemble, innovation plus riche, vision du tout, collaboration accrue, échange de savoirs, transversalité, créateur de liens, reconnaissance, accroissement du bien être, réduction de l'absentisme, solidarité, polyvalence, apprentissage, appartenance, vision collective, appropriation des valeurs...que du bon.


Osez et vous verrez la puissance de l'outil. 

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[Intelligence Collective] – La magie du contact: une des bases de l’intelligence collective

[Intelligence Collective] – La magie du contact: une des bases de l’intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Quelle est selon vous la ressource la plus importante à votre disposition pour atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés? L’intelligence? La créativité? Le temps? La confiance en soi ?


Tous ces éléments ont sans aucun doute leur place, mais il n’est pas exagéré de dire que votre principale ressource, ce sont les autres personnes.

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[Intelligence Collective] – Comment annoncer le changement: de la résistance à la coopération. (première partie)

[Intelligence Collective] – Comment annoncer le changement: de la résistance à la coopération.  (première partie) | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le sens attribué au changement prime la réalité par rapport au stress.


Deux personnes ayant une histoire différente, des buts différents, une représentation du monde distincte ne vont forcément pas réagir de la même façon, car pour elles les conséquences du changement sont vécues différemment.


Personne ne songe à nier la réalité du changement ni à entretenir l’illusion que ce que nous vivons présentement est une crise passagère. C’est à l’échelle planétaire que se joue aujourd’hui la partie, laquelle, inévitablement, bouscule la société, le monde du travail et son organisation et, en bout de piste, l’individu, rouage indispensable, vulnérable, sur qui repose le succès ou l’échec de l’entreprise.

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[Intelligence Collective] – Les approches de l’Intelligence sociale

[Intelligence Collective] – Les approches de l’Intelligence sociale | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Les approches et composantes de l'intelligence sociale.


Différentes disciplines doivent apporter leurs concepts, méthodes et outils, pour construire une vision structurée de la problématique et proposer des actions sur le terrain. 

  • Approche communicationnelle
  • Approche socio-organisationnelle
  • Approche de la cognition sociale
  • Approche de l’intelligence collective
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[Intelligence Collective] – Pas facile ....

[Intelligence Collective] –  Pas facile .... | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le management vu de l'espace...


En quoi c'est pas facile à mettre oeuvre ?


Les théories du changement...

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[Intelligence collective] Conscience de groupe ou collective : Management des équipes virtuelles et coaching de réseaux, E-leadership, E-Créativité

[Intelligence collective] Conscience de groupe ou collective : Management des équipes virtuelles et coaching de réseaux, E-leadership, E-Créativité | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Comment construit et comment évolue le niveau de la conscience collective au sein des équipes virtuelles ?


Développer une conscience de groupe et comprendre les phénomènes d’E-leadership qui émergent.


Les problèmes que rencontrent les équipes virtuelles sont souvent liés à un manque de visibilité sur les activités et les comportements des membres.

  • Que font les autres membres de l’équipe à un moment donné ?
  • Vont-ils accomplir leurs parts de travail à temps ?
  • Vont-ils prêter attention à la qualité ?
  • Seront-ils disponibles pour travailler à un moment donné ?
  • Quels sont leurs états émotionnels ?
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L'émergence en action [intelligence collective] Un moment de création....

Observez le chef d'orchestre lorsqu'il se mets dans une posture d'ouverture, d'attente, de fusion, de création, de concentration, d'inexistence pour son oeuvre, il est la musique, il vit la musique.


Regardez son corps, ses bras, ses mains, sa vision, son écoute, son silence, son centre de gravité, en attente de l'émergence, il sait que c'est juste, rien ne peut affecter ce moment, la confiance est au maximum ... Imaginez vous, être à sa place....que ressentez vous ? Comment se déploie sa conscience, qu'est ce qui se passe en lui....


Faites marcher vos neurones miroirs, esssayer le mimétisme...


Voilà un moment de création, imaginez cela en groupe tous ensemble.....c'est possible et souvent considéré comme un moment euphorique et très marquant pour les participants. Lorsque le sens dépasse l'individualité, rien ne peut arrêter une idée. C'est très contagieux.


En sport ces états de perfromance extrême s'appelle l'état de zone (bien connu des sportifs mondiaux), insight des chercheurs et managers, extase ou de grâce des religieux.

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Comment organiser l'intelligence collective avec vos parties prenantes

Comment organiser l'intelligence collective avec vos parties prenantes | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Vous trouverez ci-dessous une présentation générale des offres MyTinkuy, pour organiser l'Intelligence Collective avec vos parties prenantes :
  • MyTinkuy People, pour impliquer et fédérer vos salariés, fournisseurs, partenaires, ...
  • MyTinkuy City, pour organiser la concertation sur votre territoire
  • MyTinkuy Clients, pour créer un dialogue autour de vos initiatives / produits et valoriser vos meilleurs clients
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[Intelligence collective] Les grands enjeux du monde de demain: Le dialogue social

[Intelligence collective] Les grands enjeux du monde de demain: Le dialogue social | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le dialogue sociale la clef de la réussite de demain.

Se connecter au champ social en émergence est des plus créatif qu'il soit d'un collectif.


Mais sommes nous prêts à nous ouvrir à cette nouvelle dimension des autres.

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