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Etre ou ne pas être bricoleur en intelligence collective (IC), telle est la question ! [partie 1/3] - Coaching d'intelligence collective

Etre ou ne pas être bricoleur en intelligence collective (IC), telle est la question ! [partie 1/3] - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
La fin du bricolage de la mobilisation de l’intelligence collective (IC)
Philippe Olivier Clement's insight:

Il existe donc, d’une part, l’intelligence collective structurée, normée et validée par l’IFIC (Institut Francophone d’Intelligence Collective) et d’autre part,  il y a du bricolage en intelligence collective.  Ainsi pour une expertise optimisée, un simple bricolage, fusse-t-il astucieux et bien fait ne peut plus suffire. Faire appel à une expertise cohérente en IC s’avère donc légitime et indispensable.


Retrouvez bientôt la partie 2: L’Assistance au Maître d’Ouvrage (AMO) au service de l’intelligence collective:  la solution pour une expertise optimisée du métier !

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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 5, 2013 1:31 PM

Il existe donc, d’une part, l’intelligence collective structurée, normée et validée par l’IFIC (Institut Francophone d’Intelligence Collective) et d’autre part,  il y a du bricolage en intelligence collective.  Ainsi pour une expertise optimisée, un simple bricolage, fusse-t-il astucieux et bien fait ne peut plus suffire. Faire appel à une expertise cohérente et globale en IC s’avère donc légitime et indispensable.

Retrouvez bientôt la partie 2: L’Assistance au Maître d’Ouvrage (AMO) au service de l’intelligence collective:  la solution pour une expertise optimisée du métier !

Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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Besoin de votre avis...LANCEMENT PROGRAMME DE FORMATION A L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE

Besoin de votre avis...LANCEMENT PROGRAMME DE FORMATION A L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it


5000 euros à gagner

ou formation gratuite !

Philippe Olivier Clement's insight:

BESOIN DE VOTRE RETOUR SUR DES ANNONCES:


Nous avons trois annonces à corriger :


- vers les consultants et coachs

- vers les dirigeants et patrons

- vers les freelanceurs


Voir sur le lien blogger si intérêt : http://ifcic.blogspot.fr/


PS: formation réservée aux architectes et ingénieristes experts en transformation des organisations (patrons, dirigeants, fondateurs, président, élus). Coachs et consultants selon disponibilité.

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Quelle intelligence territoriale pour quelle intelligence collective vue par un chercheur ?

Territoire et jeux d’acteur : quelle intelligence territoriale pour quelle intelligence collective ? 

Philippe Olivier Clement's insight:

Une approche bien faites de l'intelligence territoriale, là d'ou je viens.


Une approche partielle mais fonctionnelle.

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L’environnement idéal pour faire émerger des idées nouvelles en anticipant le monde d’aujourd’hui

L’environnement idéal pour faire émerger des idées nouvelles en anticipant le monde d’aujourd’hui | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Il avait prédit la nécessité de valoriser les esprits pour faire grandir la société, en mieux. Il avait compris que la motivation individuelle, si l’on sait la faire émerger, révèle l’intelligence collective et démultiplie la performance socioéconomique.
Philippe Olivier Clement's insight:

Dès lors, une innovation infinie est possible en dépit de ressources économiques rares. 

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Brigitte de BOUCAUD's curator insight, July 25, 4:04 AM

Le maître de la science fiction s' il en est, Isaac Asimov , partage sa pensée et sa vision  éclairée du monde.

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Les 8 regles de l'engagement - Petit manifeste de l'engagement

Les 8 regles de l'engagement - Petit manifeste de l'engagement | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

Qu'est ce que l'engagement ?

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Bénédicte Berche's curator insight, July 23, 1:35 PM

quand les grandes marques s'expriment sur le sujet de l'engagement...

1_LA CONSCIENCE Michel & Augustin 

2_LA CONFIANCE Lush

3_LA COHÉRENCE LEGO

4_L’INTELLIGENCE SOCIALE Pierre & Vacances

5_L’INNOVATION Decathlon

6_LA RENOMMÉE Volkswagen

7_LA SATISFACTION UTILISATEUR Capitaine Train 

8_LA COLLABORATION Groupe La Poste

Christine Aizpurua's curator insight, July 24, 8:36 AM

Voici les 8 règles de l'engagement qui pourrait être adoptées par les manager et les dirigeants afin de mieux les transmettre aux collaborateurs. Un outil intéressant pour une meilleure transparence, peut être la finalité de la RSE
Merci pour le partage Philippe-Olivier Clement

Brigitte de BOUCAUD's curator insight, July 25, 4:06 AM

Les conditions de l'engagement : un sujet complexe et stratégique

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NeuroSynergies: Pourquoi poser des questions?

NeuroSynergies: Pourquoi poser des questions? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Plutôt que de conseiller ou de chercher à convaincre, il est préférable de poser des questions.

Philippe Olivier Clement's insight:

Efforcez-vous de ne pas donner de conseils ou de suggestions mais de poser des questions afin d'aider votre interlocuteur à trouver ses propres réponses.

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Pascale Hotterbeex's curator insight, July 24, 4:29 AM

Poser les bonnes questions permet d'initier la réflexion chez notre interlocuteur et lui donne l'occasion de trouver les solutions qui lui conviennent, plutôt que de lui imposer notre point de vue. Cette attitude qui vise à activer la créativité est au cœur du processus de Coaching. Tenté(e) par le Coaching? http://www.envol.pascalehotterbeex.com/

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Les 8 regles de l'engagement - Petit manifeste de l'engagement

COHERENCE INTELLIGENCE SOCIALE INNOVATION REPUTATION CONSCIENCE COLLABORATION CONFIANCE SATISFACTION CLIENT 

Philippe Olivier Clement's insight:

Cela rejoint les 12 leviers de la mobilisation de l'intelligence collective.


http://goo.gl/sWuPh9

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François Pellerin's curator insight, July 12, 4:20 AM

L'engagement vis à vis de toutes les parties prenantes, clé du succès de l'entreprise

Hélène Introvigne's curator insight, July 12, 7:44 AM

1_LA CONSCIENCE Michel & Augustin 

2_LA CONFIANCE Lush

3_LA COHÉRENCE LEGO

4_L’INTELLIGENCE SOCIALE Pierre & Vacances

5_L’INNOVATION Decathlon

6_LA RENOMMÉE Volkswagen

7_LA SATISFACTION UTILISATEUR Capitaine Train 

8_LA COLLABORATION Groupe La Poste

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13 chiffres surprenants sur l'engagement du salarié

13 chiffres surprenants sur l'engagement du salarié | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L'engagement du salarié, un chantier prioritaire pour les dirigeants et la fonction RH. 

Philippe Olivier Clement's insight:

13 chiffres à connaître sur l’engagement du salarié

► 88% des employés n’ont aucune passion pour leur travail

► 80% des managers seniors ne sont pas passionnés par leur travail

► le désengagement des salariés coûte 500 milliards de dollars par an à l’économie américaine

► 57% des interruptions au travail proviennent des réseaux sociaux ou du basculement entre les applications

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L'intelligence collective vue du Japon ! - Management de l'intelligence collective

L'intelligence collective vue du Japon ! - Management de l'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Les japonais sont un peu dur vis à vis de nous et un peu réaliste.

Philippe Olivier Clement's insight:

Bon, les germes sont en nous, il suffit juste de les activer.


Nous sommes entrain de le faire.


Et comme toute culture comme la notre, quand ça se réveille c'est fulgurant.


Alors qu'attendons nous pour oser ?

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Master Class de Pierre Levy : Vers une intelligence collective réflexive - YouTube

http://www.sciencespo.fr/formation-continue/evenements/ | Pierre Lévy est membre de la Société Royale du Canada et titulaire de la Chaire de Recherche du Can...
Philippe Olivier Clement's insight:

Comment observer nos propres processus cognitifs et les modifier ensemble ?

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Brigitte de BOUCAUD's curator insight, July 25, 3:56 AM

Excellente initiative.Lien avec le Mooc créativité. 

Comment travailler sur ses biais cognitifs ensemble ?


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Vers une innovation sociale et une Academy Business Seniors

Vers une innovation sociale et une Academy Business Seniors | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:
Vers une innovation sociale chez les coachs et consultants seniors

Vous souhaitez développer votre chiffre d'affaires au travers de missions et obtention d'appels d'offres publics. Mais les démarches, le risque, l'inexpérience et la solitude vous pèse. 

Devenez un chasseur au sein d'une meute organisé sous la principes de l'intelligence collective et tester votre activité en toute sécurité. 

Notre organisation vous accompagne, vous forme et vous "héberge" en ligne. Elle vous associe à sa dynamique de réseau et son modèle collaboratif. 

https://sites.google.com/site/academybusinessseniors/moins

Contact : 

Philippe Olivier CLEMENT  +33 (0)6 40 29 29 31


DIRECTEUR GENERAL de transition 

HEC Executive Coach professionnel & Dirigeants


Architecte en transformation culturelle des organisations

Expert en innovation collaborative et intelligence collective.

Adhérent au Réseau Nord Consult Team

Skype: clement.philippe.olivier

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"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux.

"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Ressources humaines :
L'Usine Nouvelle - Comment vous est venue l'idée de travailler sur le lien entre management et humour ?
Lionel Bellenger -... Articles liés Ressources humaines, Management, L'interview management - L'information de l'industrie
Philippe Olivier Clement's insight:

Et oui, le rire transforme notre culture. 

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L’intelligence collective sous-marine : le plus grand essaim est européen !

L’intelligence collective sous-marine : le plus grand essaim est européen ! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L'intelligence collective artificielle arrive

Philippe Olivier Clement's insight:

Polyvalence, adaptabilité, et fiabilité.


En effet, si un agent est défaillant, le comportement en groupe prend le dessus et la mission peut se poursuivre.

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The Island : survie et développement d'entreprise ou d'activité, même combat ?

The Island : survie et développement d'entreprise ou d'activité, même combat ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 L'aventurier et l'entrepreneur : deux profils pas si différents. Retour d'expérience.

Philippe Olivier Clement's insight:

En milieu hostile et concurrentiel, comment mobiliser l'intelligence collective d'un groupe pour développer son chiffre d'affaire.


Comment chasser en meutes son chiffre d'affaires dans une transformation culturelle est un sacré challenge.


Nous pouvons considérer la mutation comme un île déserte, un champ totalement inconnu à défricher.

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Florent Mourens's curator insight, June 25, 4:55 AM

Merci à Philippe-Olivier Clément pour ce partage

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L'intelligence Collective appliquée à votre organisation collaborative

Une présentation des différentes initiatives pour mettre en oeuvre de l'intelligence collective et collaborative

Philippe Olivier Clement's insight:

Mon ami Pascal explique bien l'intelligence collaborative, très différente de l'intelligence collective.

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Une belle erreur de chercheur sur l'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Description des mécanismes de l'intelligence collective.
Philippe Olivier Clement's insight:

Ne pas confondre intelligence collaborative avec intelligence collective ! 

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Neurosciences appliquées au Développement Personnel, à la performance professionnelle et la prévention santé

Ce fil conducteur permet donc de relier les 7 grands métiers que nous avons recréés pour vous, afin de vous donner les moyens de transformer votre entreprise en un nouveau monde d'efficacité, adapté à la société moderne, hors du stress, et dans les valeurs de Respect mutuel, de Reconnaissance, de Sincérité et d'Epanouissement de chacun, pour une image clients d'excellence.

Philippe Olivier Clement's insight:
Le chaînon manquant entre la compétitivité de votre entreprise et l'épanouissement de vos salariés.
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LEGENDE PERSONNELLE's curator insight, July 24, 8:03 AM

Illustrons les discours. Efficace

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Pourquoi je ne crois pas à l'entreprise libérée

Sylvain Pierre a toujours eu à coeur de sortir de la boite mentale dans laquelle les circonstances l'ont mis. Jeune centralien diplômé...

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Le Journal du mois : Intelligence Collective & collaborative

Le Journal du mois : Intelligence Collective & collaborative | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

L'intelligence collective et collaborative est la base du fonctionnement de la conscience sociale et culturelle. 

A partir de ces fondamentaux émergent un ensemble d'outils et sémantiques différentié.


Nous avons répertorié plus de 400 outils , méthodes, principes, processus.

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Engagement des salariés, un vrai problème de société. Une mutation s'impose disent les RH

Engagement des salariés, un vrai problème de société. Une mutation s'impose disent les RH | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
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Hélène Introvigne's curator insight, July 7, 5:18 AM

Y a urgence à faire quelque chose...

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SCIENCES DE L'INTELLIGENCE ET INTELLIGENCE DES SCIENCES - Coaching d'intelligence collective

SCIENCES DE L'INTELLIGENCE ET INTELLIGENCE DES SCIENCES - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

C'est quoi l'intelligence au juste ? 

Philippe Olivier Clement's insight:

Prospective en matière d’exploration, de compréhension et d’activation de l’intelligence, qu’elle soit artificielle ou naturelle, individuelle ou collective, humaine ou autre

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Manager et coacher à distance vos directeurs opérationnels et de sites [Partage d'expérience]

Manager et coacher à distance vos directeurs opérationnels et de sites [Partage d'expérience] | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Dirigeants, directeurs, managers..

Prenez les clefs de votre destin.


Entrez dans la révolution culturelle de plein pied.

Osez piloter la complexité et l'incertitude à distance d'une façon opérationnelle

Philippe Olivier Clement's insight:

Un très grand groupe international (plus de 300 000 personnes) nous a demandé (Gille Guillaume champion olympique et moi) de réfléchir ensemble sur un projet de pilotage à distance de son management pour entrer dans l'ère numérique et collaborative, l'agilité, la flexibilité auprès de ses grands directeurs.


Nous vous présentons une réponse sur mesure. demandant à être adapter selon chaque organisation.


Bonne lecture et bonne réflexion. Si vous avez des projets de ce genre surtout appelez nous.

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Infographie Academy business seniors Pour les seniors actifs hautement qualifiés en reconversion Porfessionnelle

La fin du salariat des seniors invite à repenser l'organisation du travail. Rien ne se fera plus comme avant.

Philippe Olivier Clement's insight:

Changer de culture n'est pas donner à tous.


Cette Academy Business seniors en co-création  est un véritable tremplin pour seniors et retraités actifs hautement qualifiés.


Elle s’inscrit dans un processus d'achats responsables et de gestes citoyens.


Venez nous rejoindre et vivre la création de cette aventure collaborative.


Individualiste et compétiteurs s'abstenir. En effet nous sommes pour la performance collective et collaborative pour retrouver le bien être au travail.

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Managers : qu'attendent vos collaborateurs de vous?

Managers : qu'attendent vos collaborateurs de vous? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

CONFIANCE numéro 1


Etre manager ne s’improvise pas : il ne suffit pas de savoir donner des ordres et de contrôler leur exécution pour remplir efficacement sa mission !


Le manager remplit un rôle essentiel.

Philippe Olivier Clement's insight:

L'écoute est une qualité clef d’un bon manager.


Nous retrouvons aussi le leadership, la sincérité et l’exemplarité

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Mikael Magnep's curator insight, July 7, 7:20 AM

Confiance, sens, reconnaissance...

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Pierre LEVY : "Communication stigmergique et intelligence collective"

Pierre LEVY : "Communication stigmergique et intelligence collective" | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
« Le tout est plus que la somme des parties » affirmait Aristote. Les mathématiciens se sont depuis, saisis de la question pour y donner un sens « dém...
Philippe Olivier Clement's insight:

Et si nous observions ce phénomène si particulier qu'il ferait rougir de jalousie plus d'un dirigeant  ? 

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Valerie Bauwens's curator insight, July 1, 3:02 AM

C'est en transformant leur environnement commun que les fourmis communiquent entre elles. Elles le transforment en laissant une trace de phéromones quand elles se déplacent par exemple vers de la nourriture. Les autres fourmis peuvent suivre la trace, et elles aussi acheminer la nourriture à la fourmilière. C'est ce que l'on appelle la communication stigmergique. Pierre Levy fait le lien avec nos comportements sur le web et les traces que nous laissons comme un like, un post. Il appelle cela de l'intelligence distribuée.

association concert urbain's curator insight, July 4, 1:38 AM


EducaVox

@EducaVox

Educavox est un site collaboratif, portail d’information et de partage sur les problématiques de l’éducation en phase avec les évolutions de la société.

educavox.fr


RT @plevy

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L'intelligence collective

Après 13 ans d'une carrière fulgurante dans les directions générales des grandes firmes, la haute finance et le boom Internet, Thanh Nghiem a tout quitté pour plonger dans le secteur des ONG. Besoin de réfléchir, de respirer, essayer de vivre « normalement »...

Philippe Olivier Clement's insight:

Une belle approche des processus stigmergiques. Vers les grandes organisations mondiales. 

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