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-Carl R. Rogers: l’apôtre de l’écoute ! La CNV

-Carl R. Rogers: l’apôtre de l’écoute ! La CNV | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le seul savoir qui influence vraiment le comportement, c’est celui qu’on a découvert et qu’on s’est approprié soi-même”, affirmait Carl Rogers. Avec lui, l’homme et l’œuvre sont indissociables. Très attentif à la personne humaine, cette grande figure de la psychologie humaniste regardait chacun comme un être digne de respect et de considération.


Ces valeurs, il les mit en œuvre et en démontra la pertinence tant dans son activité de psychologue clinicien que dans celle d’enseignant et de facilitateur de groupe.


Il fut ainsi sollicité pour intervenir dans des situations de conflits sociaux ou internationaux.


Son action lui valut d’être nominé pour le prix Nobel de la paix l’année même de sa mort, à l’heure où ce grand humaniste pouvait dire : « Ma vie, à 85 ans, est plus belle que mes projets, plus belle que mes rêves, plus belle que mes aspirations.

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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 40 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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Ingénierie de l'intelligence collective: Audio Conférence et formation

Ingénierie de l'intelligence collective: Audio Conférence et formation | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Starting....Ceci est une pré-annonce du cycle de partage des pratiques sur un nombres d'outils importants sur les technologies sociales de l'intelligence collective et collaborative. Un groupe d'experts du domaine spécialisé dans l"ingénierie de la mobilisation de l'intelligence collective mat à votre service ses connaissances et expériences.

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Lancement d'un programme d'audio et vidéo conférences sur l'intelligence collective (IC) et collaborative. Nous aborderons:


Observatoire des outils de l'intelligence collective, apprenante et coopérative, les théories, les regles, les chartes, les principes d'animation, l'ingénierie, les processus, les lois qui régissent la psyché groupale, le fonctionnement du cerveau, les dernières découvertes des neurosciences, etc..


Selon thème nous aborderons ensemble en co-création et sur mesure: les principes, lois, règles, processus, postulats, codes sociaux, créativité collective, la connexion,  les méthodes de communications, le développement personnel, le coaching, etc..favorisant et stimulant la performance collective vers le bien être, la coopération, le management et l'économie.


Comment coacher un groupe, la psyché groupale, la sagesse collective, la conscience collective ou encore l'intelligence collective en un réseau ou communauté ? Quelle charte éthique, morale, des valeurs et collaborative ? Quelles sont les croyances qui soutiennent la pensée collective et coopérative, la gouvernance partagée, la démocratie participative, l’innovation sociale et technologique ? En quoi le leadership, notre organisation et le management de l'intelligence collective vont- être impacté ?


Comment mener une gestion de projet transversale de l'intelligence collective et collabprative et archiecturer l'organsiation vers l'intelligence collective ?


Une Fréquence rythmée des rencontres sera adpatée aux demandes. A minima 1 fois pas mois voire 1 fois pas semaine. Sera suivi par la suite d'une chaine vidéo en ligne gratuite, puis de formation à la journée en expérimentielle, Master et MBA pour les plus aguerris et passionés. Les porgrammes vous seront communiqués sur demande. 


 2 à 4 animateurs et invités (coachs, experts, consultants, dirigeants, élus) pour 


Un processus IC sera mis en place en préparation des conférences. Entre les séances un cercle de pratiqus et un groupe d'échanges seront proposés avec un programme d'exercices.


Inscription sur le groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/162078880506130/

Limité à 100 personnes déjà 44 inscrits.et 20 sur un autre réseau.


Autre façon de nous joindre: invités, coachs, dirigeants, élus par email: contact@institutific.com ou tel 06 40 29 29 31

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Coach HEC - Philippe Olivier Clement's comment, October 23, 2013 12:51 AM
Je vous invite à partager largement cette annonce. Si tel est votre désir et votre plaisir.
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NOUVELLE DÉFINITION DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE

NOUVELLE DÉFINITION DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
NOUVELLE DÉFINITION DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE. (Dois-je mettre mon nom, le nom du groupe, de ceux qui ont contribué ou le laisser de façon impersonnel ?) L’IC est la capacité collective à connecter les talents et toutes les intelligences d’un niveau de réflexion en rassemblant toutes les connaissances et savoirs-faire connus vers une intention. L’IC permet d’oser, de penser et agir en confiance d’une manière nouvelle et très différente de celle dont chaque individu aurait ressenti, pensé, et agi s’il avait été isolé. L’IC est la résultante de l’état de transcendance plus ou moins durable dans lequel se trouve un groupe …
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Et si vous apportiez votre  contribution en commentaire.

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100 milliards de $ pour mobiliser l'intelligence collective mondiale

100 milliards de $ pour mobiliser l'intelligence collective mondiale | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Appel à candidatures pour la mobilisation de l'intelligence collective mondiale. 
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

100 milliards de dollars pour mobiliser l'intelligence collective mondiale afin de résoudre la crise sociale et économique !


juste un poisson d'avril ;-) 

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LES 12 SIGNES: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES CHAMPIONS DU MONDE

LES 12 SIGNES: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES CHAMPIONS DU MONDE | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Champion du monde et intelligence collective
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

12 signes:


La vision: le Projet inscrite dans une culture.
La finalité: les objectifs individuels et collectifs.
Une éthique:les valeurs du groupe et une forte appartenance.
Un leadership multiple: leadership partagé et acceptation du leader du moment.
Un engagement: une cohésion et une motivation individuelle et collective.
Des talents: qualités et compétences individuelles au service d’un ...

ect...

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LES 12 SIGNES: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES CHAMPIONS DU MONDE

LES 12 SIGNES: L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES CHAMPIONS DU MONDE | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Champion du monde et intelligence collective
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Le secret de la mobilisation de l'intelligence collective serait-il chez le coach ou chez les joueurs ?

Quelques extraits vidéo du plus grand coach sportif de tous les temps, tous sports confondus : Claude Onesta, double champion olympique, multiple champion du monde et d’Europe de Handball.

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pbernardon's curator insight, March 27, 3:32 AM

Merci à Philippe-Olivier pour ce partage

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COMPÉTENCES ET BÉNÉFICES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE

COMPÉTENCES ET BÉNÉFICES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Intelligence collective professionnelle
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

LES COMPÉTENCES DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE COLLABORATIVE ET PROFESSIONNELLE 

LES CIBLES « CLIENT » DE L’IC

LES BÉNÉFICES DE L’IC


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Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight, March 26, 3:46 AM

LES COMPÉTENCES DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE COLLABORATIVE ET PROFESSIONNELLE 

LES CIBLES « CLIENT » DE L’IC

LES BÉNÉFICES DE L’IC



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Intelligence Collective le Journal mars 2014

Intelligence Collective le Journal mars 2014 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
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Le progrès,c'est nous! L'intelligence collective c'est nous et notre langage. Pierre Levy

Le progrès,c'est nous! L'intelligence collective c'est nous et notre langage. Pierre Levy | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Philosophe, docteur en sociologie et en sciences de l’information et de la communication, Pierre Lévy occupe la Chaire de Recherche sur l’Intelligence Collective à l’Université d’Ottawa. Depuis 2006, il travaille sur le projet IEML, qui vise à créer une langue artificielle capable d’être manipulée de manière optimale par les ordinateurs tout en exprimant les nuances sémantiques et pragmatiques des langues naturelles. Il est l’auteur des ouvrages Cyberculture et Cyberdémocratie. pierrelevyblog.com @plevy
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INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE: Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective

INSTITUT FRANCOPHONE COACHING d'INTELLIGENCE COLLECTIVE: Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Quel rôle joue l'intelligence collective dans un processus d'intelligence collaborative ?

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Quelques slides sur le pilotage du changement culturel et collectif et comment cela se travduit dans une approche en intelligence collaborative.

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Nathalie Carpentier's curator insight, January 31, 1:43 PM

L'intelligence collective en image

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Qu’est-ce que l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en mobilisation de l’intelligence collective (AMO-IC)? [partie 3/3] - Coaching d'intelligence collective

Qu’est-ce que l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en mobilisation de l’intelligence collective (AMO-IC)? [partie 3/3] - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

L’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) en IC est un contrat selon lequel un maître d’ouvrage public ou privé fait appel aux services d’une personne publique ou privée pour faire les études sur la performance collective, collaborative et innovation, participative et sociale nécessaires à la réalisation d’une conduite du changement et de transformation sociétale.

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Classe Inversée - Libérons l'éducation

Classe Inversée - Libérons l'éducation | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Ce site a pour but d'expliquer le concept de classe inversée à tous les professeurs qui souhaitent avoir un réel impact auprès de leurs élèves.

Via Michel Guillou
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Y compris dans l'entreprise.....oui/non ? 

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Claude Emond's curator insight, January 14, 9:01 AM

(C)lasse (I)nversée = CI = (C)ollective (I)ntelligence . :)

Damien Thouvenin's curator insight, January 15, 8:54 AM

Génial ! Un site très bien fait (et joli en plus) pour décliner en France le concept du Flipped High School

Catherine Pascal's curator insight, February 25, 8:18 AM

yes 

Rescooped by Coach HEC - Philippe Olivier Clement from Natural Performance
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Inventons une cyberdémocratie pour accompagner la civilisation du numérique

Inventons une cyberdémocratie pour accompagner la civilisation du numérique | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Il faut s'inspirer de la NetGen (Génération Internet), qui pratique le "lifestreaming", le "flow", et accepte l'instabilité dynamique et le zapping des idées, estiment le scientifique Joël de Rosnay et Anne-Sophie Novel.

Via Florence Rollot
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Livre intitulé "Cyberdémocratie" (Odile Jacob, 2002) de Pierre Levy


"Pour que les Français changent, il faut les aider à passer d'une relation fondée sur des rapports de force – qui conduit à la concurrence, à la compétition et à l'individualisme – à une situation de rapports de flux, privilégiant l'échange, le partage, la solidarité et l'empathie. Un changement profond qui contribuera à donner plus de sens à la vie."

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Nathalie Carpentier's curator insight, January 4, 1:06 PM

Vers une situation de rapports de flux, privilégiant l'échange, le partage, la solidarité et l'empathie.

Pierre Levy's comment, January 4, 1:39 PM
Evidemment, personne ne cite mon livre intitulé "Cyberdémocratie" (Odile Jacob, 2002)... Ethique intellectuelle?
Yves Carmeille "Libre passeur"'s comment, January 4, 2:25 PM
Le voici http://www.odilejacob.fr/catalogue/documents/temoignages-actualite-enquetes/cyberdemocratie_9782738110534.php
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L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision

L'empathie en pratique - animation de réunion et prise de décision | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Les degrés d'accord sont l'un des outils pratiques de la communication empathique en milieu professionnel, et plus particulièrement en animation de réunion.
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Lorsqu’arrive le moment de décider en équipe, l’animateur dessine une échelle à 7 degrés sur un paperboard, et demande à chacune et chacun de venir « se placer » sur l’échelle, en fonction de son degré d’accord avec la décision à prendre.

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Nathalie Carpentier's curator insight, January 3, 4:25 PM

Vers un consensus total?

LeCapCoaching's curator insight, January 10, 5:16 AM

Plutôt qu'une méthode de prise de décision, cet outil me paraît réellement très intéressant pour générer plus d'adhésion et de cohérence par rapport à des décisions prises ou bien encore pour affiner et préciser des décisions.

Cet outil permet en effet de mesurer le degré d'acceptation d'une décision et de mettre en avant les éléments positifs qui sont perçus (en demandant aux personnes qui n'ont pas de réserves d'exprimer le côté positif qu'ils perçoivent) ainsi que les éléments négatifs (en demandant aux personnes qui ont pas de réserves d'exprimer leurs freins ou difficultés par rapport à la décision envisagée).

Si ces freins et difficultés sont pris en compte et permettent de manière itérative de transformer et d'améliorer la décision prise alors ont a toutes les chances d'aboutir à une BONNE décision ! Ce que j'appelle une bonne décision, c'est une décision qui va générer très peu de résistances lors de sa mise en oeuvre et qui sera appliquée de manière beaucoup plus efficace qu'un décision forcée ou imposée de façon autoritaire.

Ce qu'apporte l'empathie ici, c'est de nous faire tenir compte de l'inconfort de certains participants avec une décision et d'en tenir compte de façon sincère et authentique en passant plus de temps avec eux pour trouver une meilleure décision ! Ce temps sera ensuite largement récupéré car la décision finale dissipera très peu d'énergie en freins, résistances et bloquages lors de sa mise en oeuvre...

Claude Emond's curator insight, March 1, 7:52 AM

L'empathie est essentielle à la confiance mutuelle au sein des équipes, des groupes et des communautés. Êtes vous d'accord?

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Peter Senge : « L'intelligence collective se construit dans l'action partagée. »

Peter Senge : « L'intelligence collective se construit dans l'action partagée. » | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Pour Peter Senge, professeur au MIT et spécialiste des organisations, le partage d’expériences et la collaboration entre individus, entreprises...
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Créer une nouvelle entreprise ou lancer un projet, par exemple, requiert toujours autant de mobiliser l’imagination et l’intelligence collective. 

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pbernardon's curator insight, April 7, 2:40 AM

Un exposé plein de sagesse et une vision claire du chemin à prendre rapidement pour changer.....

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Et si....des millions de personnes osaient tout haut ce qui ne va pas ! MATIGNON - Coaching d'intelligence collective

Et si....des millions de personnes osaient tout haut ce qui ne va pas ! MATIGNON - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 - Des millions de personnes sont privées d’emploi et n’aspirent qu’à une chose : pouvoir travailler.

- Des millions de salariés ont un emploi et n’aspirent qu’à une chose : pouvoir se reposer.

- Des millions de fonctionnaires ont la sécurité et n’aspirent qu’à une chose : pouvoir avoir davantage de marge de manœuvre, sans cette échelle hiérarchique pesante empêchant toute spontanéité, toute initiative.

- Des millions de salariés du privé se sentent sous la pression de l’insécurité, des délais à tenir, des coûts à compresser et n’aspirent …

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Et si nous disions tout  haut ce que ressent notre peuple au plus profond de lui-même ?


Peut être oserions-nous dire NON et repartir du bon pied ! 

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Juliette Tronel's curator insight, April 3, 4:06 AM

Très belle synthèse des enjeux actuels

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INFLUENCE SOCIALE moteur de l'INTELLIGENCE COLLECTIVE

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INFLUENCE SOCIALE moteur de l'INTELLIGENCE COLLECTIVE et D'ANTI INTELLIGENCE COLLECTIVE
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Le terme d'influence sociale est la pression d'une personne ou d'un groupe ou une organisation ou d'une institution vers une prescription pour l'orientation de la conduite d'une autre personne.

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MÉTAPHORE SUR LE FONCTIONNEMENT DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

MÉTAPHORE SUR LE FONCTIONNEMENT DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
MÉTAPHORE POUR EXPLIQUER LA CONTAGION DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE. (Tout y est de la dépression au basculement et au retour à la dépression)
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Demandez à un groupe  de constater ce qui se passe sur cette vidéo et faire un // avec l'IC 

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Aidez-nous à réussir l'IFIC

Aidez-nous à réussir l'IFIC | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

La vocation de cet institut sera de déployer l'intelligence collective au sein des organisations privées ou publics et de mobiliser l'humain vers une transformation culturelle

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Nous soutenir, c'est participer à la mise en œuvre de l'IFIC.
Faire un don, c'est servir ce changement de culture au sein de nos organisations.

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CYCLE DE FORMATION SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE - Coaching d'intelligence collective

CYCLE DE FORMATION SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Cycle de Formation intelligence collective

Via Coach HEC - Philippe Olivier Clement
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:
Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.

Viendrons en 2014 des cycles sur les outils, l'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous.
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Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2:48 AM

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2:48 AM

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2:48 AM

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

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Tout sur la pédagogie 3.0

Tout sur la pédagogie 3.0 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

La pédagogie inversée pour nous organisations. S'inspirer de ce processus pourrait nous orienter vers plus d'intelligence collective


Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Imaginez des formations professionnelles sur ce modèle est-il possible ? 

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sarah's curator insight, February 20, 9:29 AM

très utile pour nos programmes et nos cours.

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Pierre Lévy, l'intelligence collective - Information - France Culture

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RT @sdlang72: [Podcast] Pierre Lévy, l'intelligence collective - Information - France Culture http://t.co/A82cmtkBVw
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Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ?

Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Les deux approches sont-elles indispensables pour réussir la transformation de nos organisations et en particulier piloter le changement culturel qui s'impose à tous ?

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Merci de vos commentaires.


Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en années pour transformer une culture organisationnelle vers plus d'agilité, d'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentatnt le bien être au travail

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Coach HEC - Philippe Olivier Clement's curator insight, January 30, 10:22 AM

Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en annéespour transformer une culture organisationnelle vers plusd'agilitéd'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentatnt le bien être au travail ? 

Mokhtar Lahbazi's curator insight, February 20, 11:02 AM

jolie

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Bien se connaître : pour mieux diriger

Bien se connaître : pour mieux diriger | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Découvrez l'importance de bien se connaître pour devenir un manager performant en comprenant votre style de leadership, votre style de communication et les avantages de l’évaluation 360°...
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

On se répète mais c'est utile....

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Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, January 13, 11:32 PM

L'auteur a testé et propose des tests pour évaluer gratuitement votre style de management, ou à moins de 7$ votre Quotient Emotionel ou votre style de communication. Tentant non?

Myriam Gualtieri's curator insight, March 31, 4:58 AM

diriger - manager

fiabilité: 50%

Rescooped by Coach HEC - Philippe Olivier Clement from Intelligence collective dans la classe
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Boostez votre efficacité grâce à l'intelligence collective

Boostez votre efficacité grâce à l'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le barcamp est un mode de concertation novateur au sein duquel chacun participe à l’élaboration rapide de contenus riches. Cliquez et découvrez l'idée.

Via Sylvie Fornero
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Un beau départ...

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Claude Emond's curator insight, January 29, 8:13 PM

Une technique de concertation simple. :)

Claude Emond's curator insight, January 29, 8:23 PM

à essayer.Je vais le faire :)

Rescooped by Coach HEC - Philippe Olivier Clement from Mind mapping, pensée visuelle et pédagogie ou comment apprendre à apprendre
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Pour créer une histoire, pensez au mind-mapping !

Pour créer une histoire, pensez au mind-mapping ! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
by Testcouleur Nous, les bonnes idées, on aime ça ! C’est pourquoi lorsque Benoit nous rappelle les vertus du mind-mapping pour construire une histoire, on décide d’en parler (cf commentaire « Mince une page blanche !

Via Louis Levy, Fabienne De Broeck
Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Comment créer une histoire d'entreprise ? 

Quelle est l'histoire de votre entreprise ? 

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Profleluherne's curator insight, December 2, 2013 1:18 PM

Génial ce truc !

Nathalie Carpentier's curator insight, January 3, 4:21 PM

Pour raconter des histoires

Professional-act's curator insight, February 7, 11:38 AM

Développez votre créativité !

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Ce qui arrivera et n'arrivera pas de 2014 à 2114

Ce qui arrivera et n'arrivera pas de 2014 à 2114 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Vivre jusqu'à 150 ans !

Coach HEC - Philippe Olivier Clement's insight:

Abolition des impôts !

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Thierry Curty's comment, January 3, 5:05 AM
Humh, pas terrible, je vois plein d'aberrations. Comme la base sur Mars en 2064, alors que nous aurons déjà une base permanente sur Mars en 2030. Et vivre jusqu'à 150 ans, ce sera déjà le cas dès 2050. Pour 2114, on parle d'immortalité. Quand à l'absurde impôt sur le revenu, je pense qu'il va disparaître très bientôt, d'ici 2030 au plus tard. Son concept même est anachronique puisqu'il est issu de la Dîme, de la Corvée, de la Taille. Il est une résurgence féodale et aujourd'hui ne représente plus que 20% des rentrées fiscales de l'Etat. De payer de l'impôt sur le revenu sous prétexte qu'on peut le payer est d'une absurdité sans nom. En réalité, aujourd'hui, on paie de l'impôt sur le revenu pour éviter d'augmenter la TVA afin que les déciles inférieurs non fiscalisables soient dégrevés. En réalité, les déciles inférieurs sont peu soumis à la TVA au taut le plus élevé. on pourrait imaginer qu'on ajoute simplement un échelon de TVA à 27% concernant le superflu et voilà, on peut abolir l'impôt sur le revenu...et donc abolir la fraude fiscale!! http://thierrycurty.fr/impot-sur-le-niveau-de-vie/
Nathalie Carpentier's curator insight, January 3, 2:37 PM

Le monde de demain!