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-Carl R. Rogers: l’apôtre de l’écoute ! La CNV

-Carl R. Rogers: l’apôtre de l’écoute ! La CNV | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le seul savoir qui influence vraiment le comportement, c’est celui qu’on a découvert et qu’on s’est approprié soi-même”, affirmait Carl Rogers. Avec lui, l’homme et l’œuvre sont indissociables. Très attentif à la personne humaine, cette grande figure de la psychologie humaniste regardait chacun comme un être digne de respect et de considération.


Ces valeurs, il les mit en œuvre et en démontra la pertinence tant dans son activité de psychologue clinicien que dans celle d’enseignant et de facilitateur de groupe.


Il fut ainsi sollicité pour intervenir dans des situations de conflits sociaux ou internationaux.


Son action lui valut d’être nominé pour le prix Nobel de la paix l’année même de sa mort, à l’heure où ce grand humaniste pouvait dire : « Ma vie, à 85 ans, est plus belle que mes projets, plus belle que mes rêves, plus belle que mes aspirations.

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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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Manager et coacher à distance vos directeurs opérationnels et de sites [Partage d'expérience]

Manager et coacher à distance vos directeurs opérationnels et de sites [Partage d'expérience] | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Dirigeants, directeurs, managers..

Prenez les clefs de votre destin.


Entrez dans la révolution culturelle de plein pied.

Osez piloter la complexité et l'incertitude à distance d'une façon opérationnelle

Philippe Olivier Clement's insight:

Un très grand groupe international (plus de 300 000 personnes) nous a demandé (Gille Guillaume champion olympique et moi) de réfléchir ensemble sur un projet de pilotage à distance de son management pour entrer dans l'ère numérique et collaborative, l'agilité, la flexibilité auprès de ses grands directeurs.


Nous vous présentons une réponse sur mesure. demandant à être adapter selon chaque organisation.


Bonne lecture et bonne réflexion. Si vous avez des projets de ce genre surtout appelez nous.

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13 chiffres surprenants sur l'engagement du salarié

13 chiffres surprenants sur l'engagement du salarié | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L'engagement du salarié, un chantier prioritaire pour les dirigeants et la fonction RH. 

Philippe Olivier Clement's insight:

13 chiffres à connaître sur l’engagement du salarié

► 88% des employés n’ont aucune passion pour leur travail

► 80% des managers seniors ne sont pas passionnés par leur travail

► le désengagement des salariés coûte 500 milliards de dollars par an à l’économie américaine

► 57% des interruptions au travail proviennent des réseaux sociaux ou du basculement entre les applications

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L'intelligence collective vue du Japon ! - Management de l'intelligence collective

L'intelligence collective vue du Japon ! - Management de l'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Les japonais sont un peu dur vis à vis de nous et un peu réaliste.

Philippe Olivier Clement's insight:

Bon, les germes sont en nous, il suffit juste de les activer.


Nous sommes entrain de le faire.


Et comme toute culture comme la notre, quand ça se réveille c'est fulgurant.


Alors qu'attendons nous pour oser ?

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Infographie Academy business seniors Pour les seniors actifs hautement qualifiés en reconversion Porfessionnelle

La fin du salariat des seniors invite à repenser l'organisation du travail. Rien ne se fera plus comme avant.

Philippe Olivier Clement's insight:

Changer de culture n'est pas donner à tous.


Cette Academy Business seniors en co-création  est un véritable tremplin pour seniors et retraités actifs hautement qualifiés.


Elle s’inscrit dans un processus d'achats responsables et de gestes citoyens.


Venez nous rejoindre et vivre la création de cette aventure collaborative.


Individualiste et compétiteurs s'abstenir. En effet nous sommes pour la performance collective et collaborative pour retrouver le bien être au travail.

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Managers : qu'attendent vos collaborateurs de vous?

Managers : qu'attendent vos collaborateurs de vous? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

CONFIANCE numéro 1


Etre manager ne s’improvise pas : il ne suffit pas de savoir donner des ordres et de contrôler leur exécution pour remplir efficacement sa mission !


Le manager remplit un rôle essentiel.

Philippe Olivier Clement's insight:

L'écoute est une qualité clef d’un bon manager.


Nous retrouvons aussi le leadership, la sincérité et l’exemplarité

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Mikael Magnep's curator insight, Today, 7:20 AM

Confiance, sens, reconnaissance...

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Pierre LEVY : "Communication stigmergique et intelligence collective"

Pierre LEVY : "Communication stigmergique et intelligence collective" | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
« Le tout est plus que la somme des parties » affirmait Aristote. Les mathématiciens se sont depuis, saisis de la question pour y donner un sens « dém...
Philippe Olivier Clement's insight:

Et si nous observions ce phénomène si particulier qu'il ferait rougir de jalousie plus d'un dirigeant  ? 

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Valerie Bauwens's curator insight, July 1, 3:02 AM

C'est en transformant leur environnement commun que les fourmis communiquent entre elles. Elles le transforment en laissant une trace de phéromones quand elles se déplacent par exemple vers de la nourriture. Les autres fourmis peuvent suivre la trace, et elles aussi acheminer la nourriture à la fourmilière. C'est ce que l'on appelle la communication stigmergique. Pierre Levy fait le lien avec nos comportements sur le web et les traces que nous laissons comme un like, un post. Il appelle cela de l'intelligence distribuée.

association concert urbain's curator insight, July 4, 1:38 AM


EducaVox

@EducaVox

Educavox est un site collaboratif, portail d’information et de partage sur les problématiques de l’éducation en phase avec les évolutions de la société.

educavox.fr


RT @plevy

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L'intelligence collective

Après 13 ans d'une carrière fulgurante dans les directions générales des grandes firmes, la haute finance et le boom Internet, Thanh Nghiem a tout quitté pour plonger dans le secteur des ONG. Besoin de réfléchir, de respirer, essayer de vivre « normalement »...

Philippe Olivier Clement's insight:

Une belle approche des processus stigmergiques. Vers les grandes organisations mondiales. 

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Suggested by david lemesle
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Libérer le potentiel du collectif

Cliquez ici pour savoir comment libérer le potentiel du collectif
Philippe Olivier Clement's insight:

ET SI ON JOUER EN TARVAILLANT ?


L'agilité en entreprise c'est quoi ?

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Intelligence collective: pari versus vote

Intelligence collective: pari versus vote | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
intelligence collective: pari et vote
Philippe Olivier Clement's insight:

Pari ou vote ? 

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Football, l'intelligence collective - YouTube

Trop souvent présenté comme une suite de performances individuelles, le football est au contraire un sport profondément collectif. Une équipe est un système ...
Philippe Olivier Clement's insight:

Et si nous apprenions les bases de l'intelligence collective ? 


Pas des outils mes les fondamentaux de l'ingénierie de l'intelligence sociale ! 


Www.institutific.com


où sont coaching 

www.ific-coaching.com

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Florent Mourens's curator insight, June 23, 4:13 AM

Merci Philippe Olivier CLEMENT pour ce partage

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La part d'ombre de l'entreprise "libérée"

La part d'ombre de l'entreprise "libérée" | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

LA FAUSSE BONNE IDÉE DE L’ENTREPRISE LIBEREE

Philippe Olivier Clement's insight:

LE LANGAGE SECTAIRE HYPER DANGEREUX DES COACHS ET CONSULTANTS INSCRITS DANS LA PENSÉE MAGIQUE.


DIRIGEANTS SOYEZ VIGILANT ! 


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Thierry Curty's comment, June 20, 1:32 AM
Bon, en gros, vivant encore au XXème siècle, il n'est pas favorable à l'entreprise libérée...et peu importe que les entreprises qui connaissent les plus belles croissances sont toutes des entreprises horizontalisées?

Une belle performance d'anachronisme intellectuel, quoi.
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L’entreprise libérée, entre communication et imposture

L’entreprise libérée, entre communication et imposture | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le modèle d'entreprise libérée est glorifié dans les médias. François Geuze fait entendre une voix discordante sur le sujet. Et vous, quel est votre avis ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Comment une organisation humaine réussit-elle à s’adapter sous la pression de son environnement concurrentiel pour maintenir et renouveler sa compétitivité ?

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Christophe CESETTI's curator insight, June 19, 10:05 AM

L'entreprise libérée : une réalité pour l'entreprise LIPPI

Carole TACHEAU's curator insight, June 19, 3:48 PM

La controverse est ouverte...La meilleure façon de se faire une opinion est d'aller à la rencontre de ces entreprises libérées ! 

Bernard VULLIERME's curator insight, June 22, 10:52 AM

Même efficace, l'entreprise libérée n'est pas le monde des bisounours

Rescooped by Philippe Olivier Clement from Lettres histoire géographie en polyphonie
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Intelligence collective et carte mentale

Une présentation dynamique et efficace sur différents usages de la carte mentale dans un contexte de travail collaboratif. Le propos est centré Business, mais différents éléments peuvent transformer dans le champ de l'éducation ou la formation.

Via Lucas Gruez, Claude Dupuy, Wanda Weisse
Philippe Olivier Clement's insight:

Je vous invite à utiliser les cartes mentales collaboratives online, voir mieux les tableaux blancs interactifs online intégrant les concepts de carte mentale.


Dans nos aventures collaboratives online  sur des sujets opérationnels ou de réflexion en inter ou intra entreprise, cet outil fait des miracles. A la seule réserve, qu'elles soient bien animées par un coach qui tient le cadre et les règles d'apprentissage. 

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ThinktoThink Mind Mapping Maroc's curator insight, June 22, 6:58 AM

Carte mentale =Mindmapping

Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, June 22, 7:18 AM

Une représentation courte et efficace du mindmapping (carte mentale) en situation business.

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Engagement des salariés, un vrai problème de société. Une mutation s'impose disent les RH

Engagement des salariés, un vrai problème de société. Une mutation s'impose disent les RH | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
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Hélène Introvigne's curator insight, Today, 5:18 AM

Y a urgence à faire quelque chose...

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SCIENCES DE L'INTELLIGENCE ET INTELLIGENCE DES SCIENCES - Coaching d'intelligence collective

SCIENCES DE L'INTELLIGENCE ET INTELLIGENCE DES SCIENCES - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

C'est quoi l'intelligence au juste ? 

Philippe Olivier Clement's insight:

Prospective en matière d’exploration, de compréhension et d’activation de l’intelligence, qu’elle soit artificielle ou naturelle, individuelle ou collective, humaine ou autre

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Master Class de Pierre Levy : Vers une intelligence collective réflexive - YouTube

http://www.sciencespo.fr/formation-continue/evenements/ | Pierre Lévy est membre de la Société Royale du Canada et titulaire de la Chaire de Recherche du Can...
Philippe Olivier Clement's insight:

Comment observer nos propres processus cognitifs et les modifier ensemble ?

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Vers une innovation sociale et une Academy Business Seniors

Vers une innovation sociale et une Academy Business Seniors | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:
Vers une innovation sociale chez les coachs et consultants seniors

Vous souhaitez développer votre chiffre d'affaires au travers de missions et obtention d'appels d'offres publics. Mais les démarches, le risque, l'inexpérience et la solitude vous pèse. 

Devenez un chasseur au sein d'une meute organisé sous la principes de l'intelligence collective et tester votre activité en toute sécurité. 

Notre organisation vous accompagne, vous forme et vous "héberge" en ligne. Elle vous associe à sa dynamique de réseau et son modèle collaboratif. 

https://sites.google.com/site/academybusinessseniors/moins

Contact : 

Philippe Olivier CLEMENT  +33 (0)6 40 29 29 31


DIRECTEUR GENERAL de transition 

HEC Executive Coach professionnel & Dirigeants


Architecte en transformation culturelle des organisations

Expert en innovation collaborative et intelligence collective.

Adhérent au Réseau Nord Consult Team

Skype: clement.philippe.olivier

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"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux.

"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Ressources humaines :
L'Usine Nouvelle - Comment vous est venue l'idée de travailler sur le lien entre management et humour ?
Lionel Bellenger -... Articles liés Ressources humaines, Management, L'interview management - L'information de l'industrie
Philippe Olivier Clement's insight:

Et oui, le rire transforme notre culture. 

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L’intelligence collective sous-marine : le plus grand essaim est européen !

L’intelligence collective sous-marine : le plus grand essaim est européen ! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L'intelligence collective artificielle arrive

Philippe Olivier Clement's insight:

Polyvalence, adaptabilité, et fiabilité.


En effet, si un agent est défaillant, le comportement en groupe prend le dessus et la mission peut se poursuivre.

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The Island : survie et développement d'entreprise ou d'activité, même combat ?

The Island : survie et développement d'entreprise ou d'activité, même combat ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 L'aventurier et l'entrepreneur : deux profils pas si différents. Retour d'expérience.

Philippe Olivier Clement's insight:

En milieu hostile et concurrentiel, comment mobiliser l'intelligence collective d'un groupe pour développer son chiffre d'affaire.


Comment chasser en meutes son chiffre d'affaires dans une transformation culturelle est un sacré challenge.


Nous pouvons considérer la mutation comme un île déserte, un champ totalement inconnu à défricher.

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Florent Mourens's curator insight, June 25, 4:55 AM

Merci à Philippe-Olivier Clément pour ce partage

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Comment développer son intelligence sociale, quelques notions

Comment développer son intelligence sociale, quelques notions | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Quelques notions importantes à comprendre et à savoir gérer pour développer son intelligence sociale, enrichir sa vie et celle des autres.
Philippe Olivier Clement's insight:

Les autres ne cherchent pas à vous évaluer au premier abords. Ils ne veulent pas savoir si vous êtes intelligent, cultivé ou intéressant.


La première chose qu’ils veulent savoir,c’est s’ils se sentent bien avec vous. 


Les petites conversations futiles ou badinages trouvent toute leur utilité dans ces situations.

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Authentis Formations's curator insight, June 24, 4:47 AM

Des choses que nous développons dans nos formations pratiques : Atelier charisme ce samedi 27/6 à 14h (2h). voir http://www.authentis-cameroun.com/calendrier/element/72-atelier-charisme-leadership-seduction1

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Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ?

Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Sommes nous à la veille d'une prise de conscience sur notre pathologie sociale ? 

Philippe Olivier Clement's insight:

Notre esclavage sociale et psychologique est-il arrivé à sa fin ?

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Comment l'intelligence artificielle va remplacer des millions d'emplois

Comment l'intelligence artificielle va remplacer des millions d'emplois | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'intelligence artificielle permet aux robots et machines connectées de réaliser des tâches multiples. Mais à quel prix pour l'humain ?
Philippe Olivier Clement's insight:


Vers une intelligence « augmentée » et la propriété universelle

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Thierry Curty's comment, June 20, 1:41 AM
Absurde! Cette notion de "propriété universelle", si elle est un beau concept, nécessite également une certaine cognition, dont les masses ne disposent tout simplement pas.

On ne coopère pas comme on travaille. La coopération, c'est de l'intelligence, le travail c'est de la bêtise. Et quand on sait que chez l'ouvrier la moyenne de QI est de 95...

La réalité est que l'immense majorité de la masse va se retrouver sans travail et dans l'incapacité de s'élever suffisamment pour parvenir à s'en créer un. Et c'est tant mieux, parce qu'on ne peut pas vivre dans une société de services. Déjà aujourd'hui notre société est pour ainsi dire invivable, POLLUEE par 40% d'emplois dont le rôle n'est que de faire chier le monde. Nous avons complexifié le monde dans le but de l'empoisonner afin de créer de l'emploi. Ce qu'il faudrait, c'est redonner de l'air en le décomplexifiant et tant pis pour les parasites qui vivent de ce parasitisme dit "de services".

De plus, il y a un paramètre non cité dans l'article, c'est l'intelligence collective, un humain au travail, c'est une perte considérable de ressource pour l'innovation portée par l'intelligence collective. Un individu, même bête, c'est un neurone. Un réseau, c'est un synapse. Et la société devient alors un cerveau. Plus un cerveau a de synapses et plus il est intelligent. Partant, plus la société aura de gens sans travail, plus elle aura d'avenir, plus elle produira de l'innovation, plus son capitalisme cognitif sera exploité.
Thierry Curty's curator insight, June 20, 1:43 AM

Absurde! Cette notion de "propriété universelle", si elle est un beau concept, nécessite également une certaine cognition, dont les masses ne disposent tout simplement pas. 

On ne coopère pas comme on travaille. La coopération, c'est de l'intelligence, le travail c'est de la bêtise. Et quand on sait que chez l'ouvrier la moyenne de QI est de 95...

La réalité est que l'immense majorité de la masse va se retrouver sans travail et dans l'incapacité de s'élever suffisamment pour parvenir à s'en créer un. Et c'est tant mieux, parce qu'on ne peut pas vivre dans une société de services. Déjà aujourd'hui notre société est pour ainsi dire invivable, POLLUEE par 40% d'emplois dont le rôle n'est que de faire chier le monde. Nous avons complexifié le monde dans le but de l'empoisonner afin de créer de l'emploi. Ce qu'il faudrait, c'est redonner de l'air en le décomplexifiant et tant pis pour les parasites qui vivent de ce parasitisme dit "de services". 

De plus, il y a un paramètre non cité dans l'article, c'est l'intelligence collective, un humain au travail, c'est une perte considérable de ressource pour l'innovation portée par l'intelligence collective. Un individu, même bête, c'est un neurone. Un réseau, c'est un synapse. Et la société devient alors un cerveau. Plus un cerveau a de synapses et plus il est intelligent. Partant, plus la société aura de gens sans travail, plus elle aura d'avenir, plus elle produira de l'innovation, plus son capitalisme cognitif sera exploité.

In fine pour l'humain? ...Plus il y aura d'emplois perdus plus ce sera tout bénéf. 

Thierry Curty's comment, June 20, 1:45 AM
In fine, quel prix pour l'humain? Plus il y aura d'emplois détruits, mieux ce sera.
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VENEZ NOUS REJOINDRE ET VIVRE VOTRE PROPRE REVOLUTION COLLABORATIVE - CHASSER EN MEUTES les APPELS D'OFFRES

VENEZ NOUS REJOINDRE ET VIVRE VOTRE PROPRE REVOLUTION COLLABORATIVE - CHASSER EN MEUTES les APPELS D'OFFRES | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
CHASSER EN MEUTES LES APPEL D’OFFRES (AO) POUR COACHS ET CONSULTANTS   VENEZ NOUS REJOINDRE ET VIVRE VOTRE PROPRE REVOLUTION COLLABORATIVE  


Venez vivre votre aventure collaborative en mode co-création  du :

  • 1er portail en France de services business de “chasse en meutes vers les AO et les missions” pour seniors, coachs et consultants.   
  • 1er référentiel de compétences basé sur les talents.   


Et, vivre votre aventure de la création du 1er réseau sociétal professionnel collaboratif  vers les seniors hautement qualifié.


Un réseau social connecté en meutes localement (5 à 6 membres) pour une réponse globale au service des …

Philippe Olivier Clement's insight:

COMMENT CO-CREER UNE ENTREPRISE ÉTENDUE ET OUVERTE DE 50 000 MEMBRES 


et si vous faisiez partie de l'aventure

d'uberrisation du coaching  & du consulting en France.

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Forum ouvert: Intelligence collective en action

Un forum ouvert c'est une méthode innovante pour : . Mobiliser l'intelligence collective . Favoriser la transformation des organisations . Augmenter la productivité ...
Philippe Olivier Clement's insight:
Un vieux processus et outil toujours d'actualité pour une intervention ponctuelle. Jamais un forum ouvert peut transformer une culture et modifier les codes sociaux pour plus de performance et de bien être.
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