Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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-Carl R. Rogers: l’apôtre de l’écoute ! La CNV

-Carl R. Rogers: l’apôtre de l’écoute ! La CNV | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le seul savoir qui influence vraiment le comportement, c’est celui qu’on a découvert et qu’on s’est approprié soi-même”, affirmait Carl Rogers. Avec lui, l’homme et l’œuvre sont indissociables. Très attentif à la personne humaine, cette grande figure de la psychologie humaniste regardait chacun comme un être digne de respect et de considération.


Ces valeurs, il les mit en œuvre et en démontra la pertinence tant dans son activité de psychologue clinicien que dans celle d’enseignant et de facilitateur de groupe.


Il fut ainsi sollicité pour intervenir dans des situations de conflits sociaux ou internationaux.


Son action lui valut d’être nominé pour le prix Nobel de la paix l’année même de sa mort, à l’heure où ce grand humaniste pouvait dire : « Ma vie, à 85 ans, est plus belle que mes projets, plus belle que mes rêves, plus belle que mes aspirations.

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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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Le Pentagone teste une nouvelle arme: un essaim de 103 drones qui forment une intelligence collective

Le Pentagone teste une nouvelle arme: un essaim de 103 drones qui forment une intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Qu'en pensez vous ?
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Le saut vers l'intelligence collective 2.0 ! - bluenove

Le saut vers l'intelligence collective 2.0 ! - bluenove | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'Intelligence Collective est en train de réaliser un véritable saut quantique tant dans ses usages, ses impacts, les domaines qu'elle adresse que dans sa mise en oeuvre. Voilà sept dimensions qui décrivent ce passage à un niveau 2.0 de l'intelligence collective que les entreprises les plus en pointe sont déjà en train d'utiliser.
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L'ENTHOUSIASME FAIT IL PARTI DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ?

L'ENTHOUSIASME FAIT IL PARTI DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Un très bel article découvert dans Pédagogie Magazine sur L'enthousiasme... On peut y lire que ce mot effraie les « raisonnables » autant qu’il stimule les audacieux !! Et si
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Le pari de l'intelligence collective



Avec Reinventing organizations, Frédéric Laloux rend compte de l’émergence d’un nouveau type d’organisation, fondée sur la coopération et l’intelligence collective et mue par la recherche de l’épanouissement de chacun.
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TROP D'INTELLIGENCE COLLECTIVE TUE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

TROP D'INTELLIGENCE COLLECTIVE TUE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Est il possible que TROP d'intelligence collective tue l'intelligence collective ?


Autrement dit, à trop développer l'intelligence collective est il possible d'entrer dans un déni de réalité ou d'aveuglement ?


 

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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois

Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Article super intéressant de l'volution de l'intelligence collective

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Jean-Yves Guillain's curator insight, October 2, 2016 1:31 PM

Article super intéressant de l'volution de l'intelligence collective

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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois

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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
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Intelligence collective : pour que ça marche, il faut donner des moyens d'agir

Intelligence collective : pour que ça marche, il faut donner des moyens d'agir | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Des dirigeants décident, souvent à titre individuel, de miser sur la confiance et l'intelligence collective. Un objectif qui requiert de responsabiliser les salariés, par exemple en supprimant des règles obsolètes.

Philippe Olivier Clement's insight:

Les tâches des fonctions support sont destinées à jouer un rôle de facilitateurs et de légitimer le management de proximité, en lui donnant les moyens d'agir.

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Stephanie Thevenet's curator insight, December 14, 2015 11:34 AM

L'entreprise qui responsabilise les équipes favoriserait tout à la fois l'accroissement de leur niveau d'engagement et de leur créativité.
En savoir plus sur http://business.lesechos.fr/directions-generales/strategie/transformation/021456941747-intelligence-collective-pour-que-ca-marche-il-faut-donner-des-moyens-d-agir-205258.php?rAhFXG8R1zsGF9dc.99

Gerard Rodach's curator insight, January 12, 2016 2:04 AM

Tarte à la crème ou vague de fond ? L'intelligence collective, l'implication des salariés, l'innovation en interne promue... tout le monde en parle, à condition qu'on ne change pas les règles de management à la française : pyramide, centralisation, obéissance... Les politiquesmontrent l'exemple : de nouvelles région, avec moins de pouvoir financier (la marge de manoeuvre des régions porte sur 10% de leur budget). L'intelligence collectve, oi si le management se remet en cause. Dans un pays où 75% des managers pensent que le télétravail est un leurre, cela en dit long sur le degré de confiance accordé aux salariés. Alors, l'intelligence collecyive, oui lorsque le management par objectifs aura remplacé le management du temps de présence    

Alexandre Hebert's curator insight, January 12, 2016 6:03 AM

" Si nous ne responsabilisons pas et ne donnons pas les moyens de la responsabilité à nos équipes qui se trouvent au plus près du terrain, on peut être à peu près sûr de rater le service que l'on entend apporter "

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PARTI POLITIQUE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

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Philippe Olivier Clement's insight:

POLITIQUE ET intelligence collective 


SELON vous quel Incarné de parti: 
- Le Courage
- La Persévérance
- L'Autorité
- Une vision à long terme de
- L'exigence 
- L'identité nationale 
- Incarné SES Valeurs 

Quel parti incarne SELON vous: 
- Les Règles de l'intelligence collective 
- Une gouvernance ouverte 
- L'écoute, plus grande du Nombre 
- Répond aux Attentes des Citoyens 
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Tweet from @fontbonneCcile

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faire émerger idées et intelligence collective. #LaPetiteFabrique en marche ! @christinelanoe pic.twitter.com/kuaAuYxOLr
Philippe Olivier Clement's insight:

L'Homme qui se profile dans les prochaines générations va entrer dans un nouveau niveau de conscience. Un changement d'une magnitude au moins équivalente à celle de l'appropriation de la parole. L'évolution de l'intelligence collective implique une évolution de notre espèce.

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Intelligence artificielle : une machine est-elle capable de philosopher ?

Intelligence artificielle : une machine est-elle capable de philosopher ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Alors qu’Apple vient encore d’améliorer son assistant vocal Siri, de quoi sont aujourd’hui capables les intelligences artificielles les plus avancées en matière de conversation ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Ce dont l’intelligence artificielle est aujourd’hui capable :

  • Comprendre (à peu près) ce qu’on lui demande
  • S’exprimer correctement
  • Répondre à des questions simples

Ce qu’elle ne sait pas faire :

  • Comprendre le sens du langage
  • S’adapter au contexte

Les progrès qu’il reste à faire :

  • Expérimenter le monde pour comprendre le sens du langage
  • Inventer son propre langage


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Intelligence Collective & collaborative – JOURNAL DU MOIS

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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Beaucoup de nouveautés

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L'intelligence collective en entreprise -

L'intelligence collective c'est un peu comme le sexe chez les ados: tout le monde en parle, très peu pratiquent 

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QU'EN PENSEZ VOUS ? Les règles d’or pour monter une équipe efficace

QU'EN PENSEZ VOUS ? Les règles d’or pour monter une équipe efficace | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le succès du projet d’entreprise repose sur la fiabilité et l’efficacité de l’équipe à la charge de sa réalisation. Pour garantir l’efficacité de son équipe, le Manager doit considérer plusieurs éléments. Il doit tenir compte de certaines recommandations et éviter quelques erreurs les plus courantes.
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Pour plus d'intelligence collective dans la politique, cette appli connecte les citoyens avec leurs élus

Pour plus d'intelligence collective dans la politique, cette appli connecte les citoyens avec leurs élus | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Utiliser le numérique au service de la démocratie, en devenant un intermédiaire privilégié entre les citoyens et leurs élus : c'est l'ambition des fondateurs de l'application Stig.
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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois de décembre 2016

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Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ? by Philippe Olivier Clement
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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois

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Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ? by Philippe Olivier Clement
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PROTECTIONNISME ET INTELLIGENCE COLLECTIVE 

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L'intelligence collective peut elle être protectionniste ?


 


Autrement dit, est elle liée à une culture, une organisation, une société ?


 


Ou tout simplement est elle de type universelle ?

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Pierre Lévy, l'intelligence collective

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Pierre Lévy, l'intelligence collective en replay sur France Culture. Retrouvez l'émission en réécoute gratuite et abonnez-vous au podcast !
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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois

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Beaucoup d'articles en cette fin d'année sur l'intelligence collective. 

J'ai commencé à travailler sur l'intelligence collective en 2005 et rassemblé plus de 2000 articles dont 300 de mon crus. 
Je suis heureux de voir que cela commence doucement à émerger sauf chez les politiques ;-) 

Deux sites références : http://blog.ific-coaching.com/ et http://www.scoop.it/u/philippe-olivier-clement

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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois de décembre 2015

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INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE

Philippe Olivier Clement's insight:

Des articles croustillants comme toujours. 

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Le "multichannel feedback", nouvelle approche pour évaluer les talents

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La mutation de l'évaluation des talents et du potentiel est commencée. Avec 6 tendances clés et 11 exemples précurseurs, découvrez comment l'évaluation des employés et des candidats vit une mutatio...
Philippe Olivier Clement's insight:

Excellente approche de la reconnaissance et de la valorisation pour sa propre réputation. 

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Le test du marshmallow

Le test du marshmallow | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Plus fort que la rolex : comment réussir sa vie avec un marshmallow

Philippe Olivier Clement's insight:

Selon certaines études scientifiques, l'expérience du marshmallow, c’est LE test qui permet le mieux de prédire la réussite dans la vie d'un individu. Pourquoi ? Parce qu'elle permet de mesurer la sensibilité à la gratification différée. Autrement dit, la préférence pour le long terme. Le truc qu’on va essayer de montrer ici, c’est que la clé du bonheur, ce sont les projets. Et pour ça, on a identifié plein de moyens pour vous aider à en avoir le plus possible. Mais bon, n'anticipons pas... Le test du marshmallow ou comment réussir sa vie, ça commence ici.

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Lynda Longeau L2Change's curator insight, March 20, 2016 11:44 AM

Selon certaines études scientifiques, l'expérience du marshmallow, c’est LE test qui permet le mieux de prédire la réussite dans la vie d'un individu. Pourquoi ? Parce qu'elle permet de mesurer la sensibilité à la gratification différée. Autrement dit, la préférence pour le long terme. Le truc qu’on va essayer de montrer ici, c’est que la clé du bonheur, ce sont les projets. Et pour ça, on a identifié plein de moyens pour vous aider à en avoir le plus possible. Mais bon, n'anticipons pas... Le test du marshmallow ou comment réussir sa vie, ça commence ici.

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Carrefour de l'Innovation Participative 2014

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  • Comment favoriser le passage de l'idée à l’action en innovation participative ?
  • Comment accélérer la concrétisation des idées et des concepts innovants ?
  • Comment dépasser les freins à la réalisation ?
  • Comment accompagner, soutenir et impliquer les innovacteurs dans la déploiement des projets ? Etc.


Autant de questions autour desquelles nous vous inviterons à réfléchir et à débattre, à l'aide des retours d'expériences....

Philippe Olivier Clement's insight:

 Bertrand Ballarin, Relations sociales, Groupe Michelin 
• Carole CucheResponsable projets innovation et développement durable, Groupe La Poste
• Maxime DruaertMarket intelligence, Stéphanie FortinIndustrial innovation, Audrey Hespal, Out of the box designer et
 Vincent Ventenat, Head of Innovation, Decathlon 
• Stéphane FontaineDirecteur France technologie et concepts émergents, Airbus 
• Muriel Garcia, Présidente, Innov’Acteurs, Responsable innovation à la DRSE, Groupe La Poste 
• Thierry Gaudin, Ingénieur général honoraire des Mines, docteur en sciences de l’information et de la communication et président de Prospective 2100 
• Olivier Girinon, entrepreneur, iLab d’Air Liquide 
• Jérôme Introvigne, Fondateur, Skiller 
• Pascal Malfoy, Directeur Général Délégué, Leroy Merlin France 
• Caroline de la Marnierre, Fondatrice, Capitalcom 
• Fabrice PoussièreDirecteur du Fab Lab, Snecma (Groupe Safran) 
• Philippe Rident, Directeur des Ressources Humaines, Valrhona 
• Pierre Schanne, Chef de la Mission Innovation Participative, Ministère de la Défense

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Delphine HALLE's curator insight, November 17, 2015 3:54 AM

Passer du "dire" au "faire" !

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l'intelligence collective

Philippe Olivier Clement's insight:

Il existe deux sortes d'intelligence distinctes : celle développée par dame Nature, dite "intelligence animale", et celle développée chez les humains, alias "intelligence rationnelle". Cette dernière, fonctionnant par découpages successifs, nourrit la séparation, et de ce fait est incompatible avec le collectif. Cela explique que, si dans la nature, des groupes (fourmis, rats...) peuvent atteindre des intelligences incommensurables par rapport à celle de l'individu ; chez les humains, par contre, cela ne se produit presque jamais.

Pourtant, aujourd'hui, face aux innombrables problèmes de société (surpopulation, pollution, dérive climatique, surconsommation, ultra-capitalisation, hyper "technologisation", mondialisation...), l'humanité semble démunie, sans plus de vision d'ensemble sur ce qui se passe et donc sans plus de solutions viables.

Et si l'intelligence collective était la solution ?

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