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Stress, maladies, suicides: l'organisation criminelle du travail

Stress, maladies, suicides: l'organisation criminelle du travail | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’organisation du travail tue le travail : telle est la conclusion qui s’impose lorsque l’on regarde de près les études de plus en plus nombreuses qui décrivent l’évolution dramatique du bien être au travail : fatigue, stress au travail, manque de sommeil, maladies professionnelles, dépression
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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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Rescooped by Philippe Olivier Clement from Le Zinc de Co
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Collaboration générative - As We Are

Collaboration générative - As We Are | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Savoir Travailler Ensemble est certainement l’un des défis les plus importants à relever pour les organisations d’aujourd’hui,...


Via Corinne Chauffrut Werner
Philippe Olivier Clement's insight:

COACHING DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES ORGANISATIONS :

- Comment incarner les valeurs et les règles d'une nouvelle culture émergente ?
- Comment travailler à distance sur des projets complexes ?
- Quels leviers pour quelles organisations du 21ème siècle ?
- Comment incarner un nouveau leadership au sein des organisations 3.0 ?


SI VOUS SOUHAITEZ METTRE EN ŒUVRE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE ET ASSOCIER LE BUSINESS VENEZ NOUS REJOINDRE SUR LES GROUPES LINKEDIN.


- CHASSER LES APPELS D'OFFRES EN MEUTES POUR COACHS ET CONSULTANTS INTELLIGENTES SUR LES PRINCIPES DE LA MOBILISATION DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE.
Nouvelle organisation du travail du 21ème siècle sur les principe de l'intelligence collective. (Société 3.0)
https://www.linkedin.com/groups/CHASSER-APPELS-DOFFRES-PUBLICS-COACHS-8270542/about


- MANAGEMENT DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE
Apprendre une nouvelle culture des organisations et principe de l'ICC.
https://www.linkedin.com/groups/Management-lIntelligence-Collective-Collaborative-MICC-4368561/about


- VIVRE DES AVENTURES COLLABORATIVES ET COLLECTIVES EN LIGNE
Devenir facilitateur de meute et référent local à l'échelle d'un pays.
https://www.linkedin.com/groups/Vivre-aventures-collaboratives-ligne-7419284/about


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Corinne Chauffrut Werner 's curator insight, March 31, 4:57 PM
Je partage ce point de vue , développer notre intelligence collaborative et creative est notre défi !
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INTELLIGENCE COLLECTIVE ET BUSINESS - TRAVAILLER ET CHASSER EN MEUTES INTELLIGENTES - Coaching d'intelligence collective professionnelle

INTELLIGENCE COLLECTIVE ET BUSINESS - TRAVAILLER ET CHASSER EN MEUTES INTELLIGENTES - Coaching d'intelligence collective professionnelle | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

SEUL NOUS SOMMES RIEN, ENSEMBLE NOUS SOULEVONS DES MONTAGNES 

Philippe Olivier Clement's insight:

Qu’est-ce qu’une meute intelligente ?


La meute se compose de plusieurs individus, variant entre 4 et 9 personnes, souvent proches par leur vision du monde, par leurs valeurs, et compétences complémentaires.


C’est donc une véritable cellule organisationnelle, fortement centrée autour de la mobilisation de l’intelligence collective et collaborative comme principe de dominance.

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Rescooped by Philippe Olivier Clement from Fonctionnement du cerveau & états de conscience avancés
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[VIVRE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE PROFESSIONNELLE DANS LE RÉEL]

[VIVRE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE PROFESSIONNELLE DANS LE RÉEL] | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 LETTRE AUX COACHS, CONSULTANTS ET FORMATEURS, FUTURS MEMBRES DU RESEAU DE L’AVENTURE COLLABORATIVE APPELS D’OFFRES....


Vous êtes 150 à avoir répondu à l’appel.


Créer des équipes pour répondre aux appels d’offre demande certaines conditions de succès (méthodologie, réputation des coachs, la tarification, lieu géographique, lobbying, organisation, pilotage, etc..). Il est donc important de bien se connaître pour mettre en place des stratégies gagnantes dans le but de développer des processus efficaces.


Concrètement, nous avons beaucoup à faire chacun pour développer collectivement un business durablement et efficace dans le respect de valeurs favorisant une réponse collective pragmatique et puissante. .......

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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 23, 6:01 AM

90 000 appels d'offre et 70 milliards de budgets....ça laisser rêveur.


La lettre répond au comment chasser en meutes les appels d'offres pour assurer son chiffre d'affaire sur plusieurs années.


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De l'engagement des talents à l'intelligence collective

De l'engagement des talents à l'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Et si la slow transformation permettait de passer de l’engagement des talents à une intelligence collective pérenne et durable ?
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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, March 23, 5:26 AM

"Il est bien question de cela : faire de chacun un acteur à part égale du projet d’entreprise, qui ne pourra progresser qu’en alliant son savoir-être et son savoir-faire à celui des autres parties prenantes de ce projet, quel que soit le niveau hiérarchique."

Caroline ROUSSEL's curator insight, March 31, 3:55 AM

Et si le défi des entreprises était de faire de chacun un acteur à part égale du projet d’entreprise, qui ne pourra progresser qu’en alliant son savoir-être et son savoir-faire à celui des autres parties prenantes de ce projet ?

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La Minute Coach - Le Coaching à la demande par téléphone, je cautionne.

La Minute Coach - Le Coaching à la demande par téléphone, je cautionne. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
La France va mal (plus de 2 millions de salariés au bord du burnout, 50% des couples qui divorcent, une économie en berne, …) et elle a besoin d’être accompagnée pour passer cette période.
Philippe Olivier Clement's insight:

GAIN DE TEMPS ET AGILITÉ


La plateforme est dédiée aux Coachs certifiés et propose des séances de COACHING PROFESSIONNEL par téléphone à tous nos concitoyens.


Un acheteur aura le choix de son coach parmi une centaine de coachs certifiés sur la marketplace et pourra ainsi réserver, payer et effectuer sa séance via la plateforme.


L’anonymat est au cœur du dispositif et permettra à chacun de décider de se faire accompagner pour être meilleur en toute discrétion.


Les sites: 

Site web : laminutecoach.com

Facebook : facebook.com/LaMinuteCoach

Twitter : twitter.com/LaMinuteCoach


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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, March 18, 9:01 AM

#Coaching Une pratique qui tend naturellement a se développer au gré des nouveaux besoins et de l'évolution des attentes professionnelles et personnelles tout au long de la vie !

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L'actualité sur l'intelligence collective est productive....

L'actualité sur l'intelligence collective est productive.... | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
Philippe Olivier Clement's insight:

La mobilisation de l'intelligence collective est en marche. Chaque semaine du nouveau et de nouveaux  d'articles .....


Depuis 2005, date à laquelle je me suis intéressé à l'intelligence collective professionnelle, les choses bougent.


De nombreux outils, parfois vieux, certes, mais pas encore de concurrence sur l'ingénierie de la transformation des organisations.

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Exhibit Group's comment, March 10, 7:26 AM
Chez www.exhibitgroup.fr l'intelligence collective est en marche aussi !
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La posture du coach aide à faire émerger une communauté - APPRENDRE AUTREMENT

La posture du coach aide à faire émerger une communauté - APPRENDRE AUTREMENT | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Le coach catalyseur de la conscience collective en émergence

Philippe Olivier Clement's insight:

Un bel article sur mon ami québequoos Jean Pierre:


  1. Trouver un contenant inspirant, soutenant, catalyseur.
  2. Ralentir, se déposer, pratiquer le silence.
  3. Créer la connexion, d’où émerge la rencontre (avec SOI, avec NOUS, avec TOUT).
  1. Demander aux participants leur intention et ce qu’ils veulent apprendre individuellement et collectivement. Éviter de dire aux participants ce qu’ils veulent et doivent apprendre, être attentif aux demandes implicites.
  2. Pénétrer dans la richesse d’un dialogue génératif et d’espaces encore inexplorés.
  3. Observer, sentir la dynamique collective, elle est très apprenante. Sentir ce qui semble vouloir émerger du futur. (qui n’est rarement ce qu’ils veulent apprendre au départ).
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, March 8, 3:53 PM

#Coaching  Une pratique stimulante....

Aurelie Thieblemont's curator insight, March 9, 3:23 AM

Le futur...de l'entreprise : l'intelligence collective. Une vraie révolution intellectuelle est à réaliser en France. 

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« Vivre une Aventure Collective & collaborative »

« Vivre une Aventure Collective & collaborative » | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

PETIT DÉJEUNER SUR - LILLE - LE 13 MARS DE 7H30 A 9H00 

Philippe Olivier Clement's insight:

- Comment de nouvelles règles et de nouveaux processus collaboratifs influencent-ils la transformation culturelle des organisations vers plus d’agilité, de créativité et de coopération dans les échanges ?


- Comment concilier de façon permanente la complexité et l'incertitude ?


- Quel nouveau leadership pour le 21ème siècle pour nos organisations ? 

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Tous hypersensibles?

Tous hypersensibles? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Après les bipolaires, les enfants rois et les pervers narcissiques, les hypersensibles sont le dernier sujet à la mode au pays des psys. A juste titre? Nous avons enquêté.
Philippe Olivier Clement's insight:

Et si l'hyper-sensibilité était cette posture innovante ayant la capacité à mobiliser l'intelligence collective et créer les conditions de l'émergence d'une nouvelle conscience culturelle ?



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Hervé Odet's curator insight, March 23, 5:17 AM

Bonne lecture, Hervé Odet, Cabinet Baud

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"Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres", affirme Martin Meissonnier

"Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres", affirme Martin Meissonnier | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'interview management :
L’Usine Nouvelle - Quelles difficultés avez-vous rencontrées pour faire ce film sur le bonheur au travail ?  

Martin... Sujets liés L'interview management, Entretien, Management, Ressources humaines - L'information de l'industrie
Philippe Olivier Clement's insight:

Et si le bonheur au travail était gage de performance collective ? 

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Christophe CESETTI's curator insight, February 11, 4:22 PM

méfiance tout de même avec les méthodes qui rendent les "salariés" encore plus efficaces et dociles pour mieux alimenter "la bête qui ronge leur corps social de l'intérieur" #BonPetitSoldat

Flo Guillerm - Valeur Sud's curator insight, February 13, 3:53 AM

Le bonheur au travail ça existe ! pour de vrai :-)

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Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective !

Dans l'entreprise, fini l'autoritarisme, bonjour l'intelligence collective ! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'organisation pyramidale a-t-elle fait son temps ? Pour renouer avec la performance certains dirigeants adoptent un nouveau mode de fonctionnement qui encourage la responsabilisation de chacun. Et ils obtiennent des résultats convaincants.
Philippe Olivier Clement's insight:

En France, le chef continue d'être celui qui a toujours raison.


Un coaching est peut être utile pour changer de culture.


Au cas où: www.ific-coaching.com

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Flo Guillerm - Valeur Sud's curator insight, February 9, 3:58 AM

Une Société A Responsabilités Augmentées  !

Hervé Odet's curator insight, February 12, 4:16 PM

intéréssante lecture à vous, Hervé Odet, Coach, Cabinet Baud

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Pourquoi l'intelligence artificielle fait peur

Pourquoi l'intelligence artificielle fait peur | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Plusieurs personnalités mettent en garde contre l’avènement d’ordinateurs potentiellement plus "intelligents" que les hommes et demandent une prise de conscience des pouvoirs publics.
Philippe Olivier Clement's insight:

Vers une éthique de l'intelligence artificielle...

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NOUONS DES LIENS SOLIDES AVEC INTELLIGENCE EN 2015 - Coaching d'intelligence collective

NOUONS DES LIENS SOLIDES AVEC INTELLIGENCE EN 2015 - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
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Franchise: Attila Système mise sur l'intelligence collective

Franchise: Attila Système mise sur l'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'entreprise de réparation et d'entretien de toitures s'appuie beaucoup sur la collaboration avec ses franchisés. Ils échangent bonnes idées, conseils et participent aux décisions du réseau. C'est le Coup de coeur L'Express Franchise 2015 du réseau participatif.
Philippe Olivier Clement's insight:

ET SI L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ÉTAIT VRAIMENT TRÈS PRODUCTIVE ?

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L'utilitarisme. Maximiser le bonheur

L'utilitarisme. Maximiser le bonheur | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Promouvoir le bonheur de tous, telle est la finalité de l’utilitarisme. Il propose une morale rationnelle, tout à la fois à la fois individuelle et collective, pour évaluer les actions de chacun et, plus largement, les choix sociaux et politiques.
Philippe Olivier Clement's insight:

L’intérêt principal de la morale utilitariste est d’être une méthode d’évaluation collective des choix sociaux et politiques, et pas seulement une morale individuelle.


Elle a eu une très grande influence en économie car elle offre au décideur une méthode de mesure de l’utilité collective. 

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15 600 visites sur mon Slideshare pour l'article HEC sur la Révolution Collaborative

Intelligence collaborative et collective
Philippe Olivier Clement's insight:

Un vrai engouement pour connaitre l'état des techniques et méthodes.


La transformation culturelle est en marche.

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Corinne Chauffrut Werner 's comment, March 23, 4:35 AM
Ravie d'avoir contribué à ce dossier d'HEC Alumni et de voir combien ce sujet que je pousse en interne depuis 7 ans est en train de devenir un vrai levier dans les organisations !
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"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen

"En période de crise, les dirigeants passent souvent par une phase de déni", explique Daniel Cohen | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'interview management :
L’usine Nouvelle : Fort de votre expérience du redressement d’entreprises, quel point commun caractérise le plus fréquemment... Sujets liés L'interview management, Management, Ressources humaines, Le choix de la rédaction - Actualité de l'industrie
Philippe Olivier Clement's insight:

La fameuse courbe de tout changement

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Caroline ROUSSEL's curator insight, March 31, 3:52 AM

Très souvent, quand une crise survient, le dirigeant est dans un état de déni : il interprète toutes les informations qui lui parviennent dans le sens qui conforte son point de vue initial.

 
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[INTELLIGENCE COLLECTIVE] - CHASSER EN MEUTES INTELLIGENTES LES APPELS D'OFFRES - Coaching d'intelligence collective

[INTELLIGENCE COLLECTIVE] - CHASSER EN MEUTES INTELLIGENTES LES APPELS D'OFFRES - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’art de chasser en meute, une belle métaphore du collaboratif et du travail de mobilisation de toutes les intelligences.


De l’importance d’incarner des valeurs collaboratives profondes et une posture mobilisant l’intelligence collective.

Coécrire ensemble le processus de travail en meute intelligente, un vrai challenge. 


Réseau NORD CONSULT TEAM - Associer intelligence économique et intelligence collective et collaborative : nordconsultteam.wordpress.com


AMOA me contacter sur contact@institutific.com pour accompagner vos équipes, vos projets, vos success story, ou encore transformer votre culture vers la capacité à mobiliser toutes les intelligences.Institut IFIC: institutific.com

Coaching d'équipe: ific-coaching.com

Philippe Olivier Clement's insight:

Bientôt des conférences en ligne pour vivre une aventure collaborative online sur le comment chasser et travailler en meute autrement.


  • Quels pré-requis ?
  • Quels valeurs incarner ?
  • Quels mode de facilitation et d'animation ?
  • Quels outils technologiques ?


LE PLAISIR DE CHASSER EN MEUTE EST INSCRIT DANS NOS GÊNES. 


Il suffit de porter un nouveau regard sur le travail en meute dans le nouveau paradigme pour comprendre l'intérêt du faire ensemble.


Nous reproduisons sur les réseaux les schémas mentaux de nos cultures et nos cerveaux.


Nous rejoindre sur le groupe Linkedin: Chasser les appels d'offres

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L'intelligence collective au secours de la démocratie

L'intelligence collective au secours de la démocratie | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Et si l'intelligence collective venait chambouler l'idée même de démocratie ? 
Philippe Olivier Clement's insight:

"Et si son absence criante - je veux dire l'absence de réel - lançait un pavé dans la mare de nos institutions ?"

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LE JOURNAL DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DE MARS 2015

LE JOURNAL DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DE MARS 2015 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

De nombreux articles et vidéos sur la mobilisation de l'intelligence collaborative et collective dans tous les domaines de la société

Philippe Olivier Clement's insight:
  • ENVIRONNEMENT
  • EDUCATION
  • POLITIQUE
  • SANTE
  • SCIENCE
  • EDUCATION
Tous les domaines sont touchés par se besoin de faire ensemble autrement.
Des outils et des méthodes sans laisser de côté le changement de culture que cela impose.  
La mutation est entre les mains des citoyens et des dirigeants.


Alors prêt à faire le pas .....

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URGENT - RECHERCHE COACHS DE DIRIGEANTS ET CORDIR - Coaching d'intelligence collective

URGENT - RECHERCHE COACHS DE DIRIGEANTS ET CORDIR - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Besoin d’aide pour répondre à qq appels d’offre coaching.

Philippe Olivier Clement's insight:

Le nombre d'appel d'offre coaching ne cesse d'augmenter.

Créer une équipe est la premier acte pour répondre à un appel d'offre. Si vous souhaitez y participer je vous invite à lire le message.

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Florence Rollot's comment, February 25, 3:56 AM
Bonjour Philippe Olivier, dis-moi si tu as besoin d'aide. On pourrait peut-être aussi faire quelque chose avec Coachline pour tes appels d'offres... tu as mon mail?
Philippe Olivier Clement's comment, February 25, 2:02 PM
Oui c'est possible. Ce n'est pas qui traite les emails. Je t'invite à envoyer un mail à clement@institutific.com j'en parlerais. Tu peux imaginer le nombre d'emails reçus. Je suis à plus de 50. On traite les urgences et ensuite nous faisons un point semaine prochaine pour répondre. A bientôt
Philippe Olivier Clement's comment, March 2, 7:47 AM
Bonjour à tous,

Vous êtes plus de 100 à avoir répondu ! Bravo.

Après le traitement des urgences semaine dernière, nous préparons semaine prochaine l'analyse des candidatures à l'échelle nationale.

Nous proposerons une visioconférence pour co-construire ensemble l'ingénierie et l'administration collaborative des réponses aux appels d'offres. (L'union fait la force)

Nous pourrons étendre si nous avons suffisamment d'expertise aux appels d'offres européens voir plus.

Encore merci pour votre réactivité et vos envois de CV. Nous vous recontacterons rapidement pour vous informer de la suite. (processus, stratégie d'AO, méthodologie, politique de prix, veille et gestion des attributions, etc...)

Dès à présent, si vous voulez faire partie des groupes de travail spécifiques, c'est le moment (Veille, sélection AO, construction de l'offre, stratégie d'équipe, lobbying, gestion sous et co-traitance, analyse des prix, répartition des budgets, commissions, etc... )
Faites le nous savoir par e-mail : clement@institutific.com.

Pour ceux qui ont répondu par mail à la première annonce, nous vous enverrons tous les éléments pour faire parti de la task force appel d'offre.

Je rappellerais l'esprit de la commercialisation collaborative et du travail en meute intelligente. (IC et leadership)

Encore merci pour votre désir de participer à cette aventure.

Bien cordialement.

L'equipe AO
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Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business

Directe ou à distance, l’intelligence collective naît de la prise en compte des émotions | L'Atelier : Accelerating Business | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Les groupes de travail sont plus efficaces si les membres du groupe prennent notamment en compte l'état émotionnel de chacun. Ceci est aussi valable à l'heure où les technologies numériques facilitent les interactions à distance.
Philippe Olivier Clement's insight:
L'intelligence collective supplante l'intelligence individuelle !
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Flo Guillerm - Valeur Sud's curator insight, February 16, 10:35 AM

Intelligence émotionnelle avant tout !

pbernardon's curator insight, February 17, 1:40 AM

Je vis régulièrement ce type d'expérience virtuelle avec le café des connaissances et les conférences collaboratives IFIC. A chaque fois c'est fabuleux de concrétiser des actions à distance issues de l'intelligence collaborative des participants.

 

Si vous êtes interressé pour vivre une telle expérienc, contactez moi.

 

Philippe Olivier Clement's comment, February 25, 5:29 PM
Tu sais Pascal il n'est pas facile de changer de culture et c'est à force d'expérience qu'il devient possible de s'ouvrir à cette nouvelle dimension de la conscience.
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Stéphane Hessel : la résistance créatrice

Stéphane Hessel : la résistance créatrice | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Il y a des œuvres qui nous touchent, et plus que tout quand la vie devient œuvre, il y a des êtres qui nous touchent. N’y-a-t-il rien de plus fort qu’une pensée et un corps qui se mêlent, une vie d...
Philippe Olivier Clement's insight:

Aussi, appelons-nous toujours à « une véritable insurrection pacifique contre les moyens de communication de masse qui ne proposent comme horizon pour notre jeunesse que la consommation de masse, le mépris des plus faibles et de la culture, l’amnésie généralisée et la compétition à outrance de tous contre tous »

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Claude Onesta : "Le handball est un sport un peu à part"

Claude Onesta : "Le handball est un sport un peu à part" | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Avant de décrocher un cinquième titre mondial avec son équipe, le sélectionneur français Claude Onesta s'était confié à "l'Obs" sur sa gestion – très personnelle – de son collectif d’Experts. Interview.
Philippe Olivier Clement's insight:

Malheureusement dans nos sociétés les créateurs de liens sont exclus et pourtant il participe à la performance collective.


Regardez autour de vous ces personnages haut en couleur, empathique, bienveillant, à l'écoute de la souffrance, des peurs et des inquiétudes.


Ils sont connectés à l’intérêt général et au bien être collectif.


Et bien souvent mal rémunéré dans une culture de compétition individuelle  ou l'egocentrisme  règne.


Recrutez ces personnages est vous verrez l'efficacité et la performance commune augmenter.

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Sheraut's curator insight, February 6, 3:44 AM

Intelligence relationnelle pour devenir créateur de liens.
Malheureusement dans nos sociétés les créateurs de liens sont exclus et pourtant ils participent à la performance collective. Regardez autour de vous ces personnages haut en couleur, empathique, bienveillant, à l'écoute de la souffrance, des peurs et des inquiétudes.Ils sont connectés à l’intérêt général et au bien être collectif. Et bien souvent mal rémunéré dans une culture de compétition individuelle ou égocentrisme règne. Recrutez ces personnages et vous verrez l'efficacité et la performance commune augmenter.

Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, February 10, 6:13 PM

En lisant cet interview du sélectionneur de l'équipe de France de Handball j'ai été saisi d'un véritable choc! 

Extrait :

"Eh bien, on a mis en œuvre un mode de fonctionnement, dans lequel le joueur n’est plus dans l’attente de consignes. Avant, on tirait l’écran, on passait la vidéo, et on disait : "Dans telle situation, toi, tu dois jouer comme ça". Et puis un jour, entre 2007 et 2008, avant de se lancer dans la préparation des JO de Pékin, j’en ai eu ma claque de faire le maître d’école.

Je leur ai dit : "Voyez cette situation, d’habitude, je vous disais comment vous deviez la jouer ; eh bien là, vous allez me dire comment vous souhaitez la jouer". L’idée pour moi était de passer du jeu de l’entraîneur au jeu de l’équipe. De ne plus avoir des joueurs assis, qui se défaussent en cas d’échec sur le staff, mais des joueurs debout, prenant leur responsabilité dans l’aventure collective."


ça marche chez vous ça : "passer du jeu du patron, au jeu de l'équipe"?

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Intelligence collective vue par HEC

Intelligence collaborative et collective
Philippe Olivier Clement's insight:

Pour mieux gérer la complexité et sortir des sentiers battus, les entreprises veulent encourager l’émergence des idées entre leurs murs. Les techniques d’intelligence collective constituent de puissants vecteurs d’innovation.


Lien: http://fr.slideshare.net/galliabet/intelligence-collectivehecfev2015

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Katelm's curator insight, March 26, 6:08 AM

Responsable Intelligence Collective une nouvelle fonction en devenir? Quelles interactions avec le Knowledge manager et responsable de l'intelligence économique?