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Stress, maladies, suicides: l'organisation criminelle du travail

Stress, maladies, suicides: l'organisation criminelle du travail | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L’organisation du travail tue le travail : telle est la conclusion qui s’impose lorsque l’on regarde de près les études de plus en plus nombreuses qui décrivent l’évolution dramatique du bien être au travail : fatigue, stress au travail, manque de sommeil, maladies professionnelles, dépression
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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux.

"Les gens avec de l'humour sont très sensibles à ce qui se passe autour d'eux. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Ressources humaines :
L'Usine Nouvelle - Comment vous est venue l'idée de travailler sur le lien entre management et humour ?
Lionel Bellenger -... Articles liés Ressources humaines, Management, L'interview management - L'information de l'industrie
Philippe Olivier Clement's insight:

Et oui, le rire transforme notre culture. 

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L’intelligence collective sous-marine : le plus grand essaim est européen !

L’intelligence collective sous-marine : le plus grand essaim est européen ! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L'intelligence collective artificielle arrive

Philippe Olivier Clement's insight:

Polyvalence, adaptabilité, et fiabilité.


En effet, si un agent est défaillant, le comportement en groupe prend le dessus et la mission peut se poursuivre.

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The Island : survie et développement d'entreprise ou d'activité, même combat ?

The Island : survie et développement d'entreprise ou d'activité, même combat ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

 L'aventurier et l'entrepreneur : deux profils pas si différents. Retour d'expérience.

Philippe Olivier Clement's insight:

En milieu hostile et concurrentiel, comment mobiliser l'intelligence collective d'un groupe pour développer son chiffre d'affaire.


Comment chasser en meutes son chiffre d'affaires dans une transformation culturelle est un sacré challenge.


Nous pouvons considérer la mutation comme un île déserte, un champ totalement inconnu à défricher.

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Florent Mourens's curator insight, June 25, 4:55 AM

Merci à Philippe-Olivier Clément pour ce partage

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Comment développer son intelligence sociale, quelques notions

Comment développer son intelligence sociale, quelques notions | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Quelques notions importantes à comprendre et à savoir gérer pour développer son intelligence sociale, enrichir sa vie et celle des autres.
Philippe Olivier Clement's insight:

Les autres ne cherchent pas à vous évaluer au premier abords. Ils ne veulent pas savoir si vous êtes intelligent, cultivé ou intéressant.


La première chose qu’ils veulent savoir,c’est s’ils se sentent bien avec vous. 


Les petites conversations futiles ou badinages trouvent toute leur utilité dans ces situations.

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Authentis Formations's curator insight, June 24, 4:47 AM

Des choses que nous développons dans nos formations pratiques : Atelier charisme ce samedi 27/6 à 14h (2h). voir http://www.authentis-cameroun.com/calendrier/element/72-atelier-charisme-leadership-seduction1

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Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ?

Travail : peut-on résister aux injonctions paradoxales sans péter un boulon ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Sommes nous à la veille d'une prise de conscience sur notre pathologie sociale ? 

Philippe Olivier Clement's insight:

Notre esclavage sociale et psychologique est-il arrivé à sa fin ?

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Comment l'intelligence artificielle va remplacer des millions d'emplois

Comment l'intelligence artificielle va remplacer des millions d'emplois | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'intelligence artificielle permet aux robots et machines connectées de réaliser des tâches multiples. Mais à quel prix pour l'humain ?
Philippe Olivier Clement's insight:


Vers une intelligence « augmentée » et la propriété universelle

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Thierry Curty's comment, June 20, 1:41 AM
Absurde! Cette notion de "propriété universelle", si elle est un beau concept, nécessite également une certaine cognition, dont les masses ne disposent tout simplement pas.

On ne coopère pas comme on travaille. La coopération, c'est de l'intelligence, le travail c'est de la bêtise. Et quand on sait que chez l'ouvrier la moyenne de QI est de 95...

La réalité est que l'immense majorité de la masse va se retrouver sans travail et dans l'incapacité de s'élever suffisamment pour parvenir à s'en créer un. Et c'est tant mieux, parce qu'on ne peut pas vivre dans une société de services. Déjà aujourd'hui notre société est pour ainsi dire invivable, POLLUEE par 40% d'emplois dont le rôle n'est que de faire chier le monde. Nous avons complexifié le monde dans le but de l'empoisonner afin de créer de l'emploi. Ce qu'il faudrait, c'est redonner de l'air en le décomplexifiant et tant pis pour les parasites qui vivent de ce parasitisme dit "de services".

De plus, il y a un paramètre non cité dans l'article, c'est l'intelligence collective, un humain au travail, c'est une perte considérable de ressource pour l'innovation portée par l'intelligence collective. Un individu, même bête, c'est un neurone. Un réseau, c'est un synapse. Et la société devient alors un cerveau. Plus un cerveau a de synapses et plus il est intelligent. Partant, plus la société aura de gens sans travail, plus elle aura d'avenir, plus elle produira de l'innovation, plus son capitalisme cognitif sera exploité.
Thierry Curty's curator insight, June 20, 1:43 AM

Absurde! Cette notion de "propriété universelle", si elle est un beau concept, nécessite également une certaine cognition, dont les masses ne disposent tout simplement pas. 

On ne coopère pas comme on travaille. La coopération, c'est de l'intelligence, le travail c'est de la bêtise. Et quand on sait que chez l'ouvrier la moyenne de QI est de 95...

La réalité est que l'immense majorité de la masse va se retrouver sans travail et dans l'incapacité de s'élever suffisamment pour parvenir à s'en créer un. Et c'est tant mieux, parce qu'on ne peut pas vivre dans une société de services. Déjà aujourd'hui notre société est pour ainsi dire invivable, POLLUEE par 40% d'emplois dont le rôle n'est que de faire chier le monde. Nous avons complexifié le monde dans le but de l'empoisonner afin de créer de l'emploi. Ce qu'il faudrait, c'est redonner de l'air en le décomplexifiant et tant pis pour les parasites qui vivent de ce parasitisme dit "de services". 

De plus, il y a un paramètre non cité dans l'article, c'est l'intelligence collective, un humain au travail, c'est une perte considérable de ressource pour l'innovation portée par l'intelligence collective. Un individu, même bête, c'est un neurone. Un réseau, c'est un synapse. Et la société devient alors un cerveau. Plus un cerveau a de synapses et plus il est intelligent. Partant, plus la société aura de gens sans travail, plus elle aura d'avenir, plus elle produira de l'innovation, plus son capitalisme cognitif sera exploité.

In fine pour l'humain? ...Plus il y aura d'emplois perdus plus ce sera tout bénéf. 

Thierry Curty's comment, June 20, 1:45 AM
In fine, quel prix pour l'humain? Plus il y aura d'emplois détruits, mieux ce sera.
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VENEZ NOUS REJOINDRE ET VIVRE VOTRE PROPRE REVOLUTION COLLABORATIVE - CHASSER EN MEUTES les APPELS D'OFFRES

VENEZ NOUS REJOINDRE ET VIVRE VOTRE PROPRE REVOLUTION COLLABORATIVE - CHASSER EN MEUTES les APPELS D'OFFRES | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
CHASSER EN MEUTES LES APPEL D’OFFRES (AO) POUR COACHS ET CONSULTANTS   VENEZ NOUS REJOINDRE ET VIVRE VOTRE PROPRE REVOLUTION COLLABORATIVE  


Venez vivre votre aventure collaborative en mode co-création  du :

  • 1er portail en France de services business de “chasse en meutes vers les AO et les missions” pour seniors, coachs et consultants.   
  • 1er référentiel de compétences basé sur les talents.   


Et, vivre votre aventure de la création du 1er réseau sociétal professionnel collaboratif  vers les seniors hautement qualifié.


Un réseau social connecté en meutes localement (5 à 6 membres) pour une réponse globale au service des …

Philippe Olivier Clement's insight:

COMMENT CO-CREER UNE ENTREPRISE ÉTENDUE ET OUVERTE DE 50 000 MEMBRES 


et si vous faisiez partie de l'aventure

d'uberrisation du coaching  & du consulting en France.

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Forum ouvert: Intelligence collective en action

Un forum ouvert c'est une méthode innovante pour : . Mobiliser l'intelligence collective . Favoriser la transformation des organisations . Augmenter la productivité ...
Philippe Olivier Clement's insight:
Un vieux processus et outil toujours d'actualité pour une intervention ponctuelle. Jamais un forum ouvert peut transformer une culture et modifier les codes sociaux pour plus de performance et de bien être.
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Une étude démontre que l'intelligence collective fonctionne aussi en ligne, heureusement.

Une étude démontre que l'intelligence collective fonctionne aussi en ligne, heureusement. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Selon une étude, les échanges non verbaux des groupes physiquement réunis seraient compensés par une « lecture entre les lignes » dans les groupes virtuels.

Via Laurent Picard
Philippe Olivier Clement's insight:
Heureusement que ça marche online. Je pratique le coaching audio depuis 20 ans, la vidéo  depuis 10 ans. J'encadre  à distance des managers et crée des aventures collaboratives à 12 000 kms de 4 à 8 heures avec des groupes sur des sujet opérationnels. 

Je ne vois pas les raisons qui empêcherais l'iC d'émerger d'autant que la culture collaborative et son incarnation technologique favorisent grandeur l'IC.
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Robert Dilts explique l'intelligence collective

Je participe à un cycle de formation sur l'intelligence collective, organisé par Formation et Synergie, qui rentre dans le cadre du projet Vision 2021, projet initié ...
Philippe Olivier Clement's insight:

Cette vision est assez parcellaire  et n'invcut pas la multitude  de possibilité de faire de l'IC autrement.


Par contre Dilts travaillent sur l'émergence d'une nouvelle conscience. Et donc s'adressent aux précurseurs. 


Je me méfie des vérités qui peuvent déstabiliser une organisation. Les apprentis sorciers attention surtout lorsqu'ils n'ont jamais entrepris. 


La theorie U me semble plus un outil d'ingénierie de transformation des organisations basé sur le réel.

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Comprendre la dynamique du Big Data comme processus de mobilisation de l'intelligence collective et sociale

Comprendre la dynamique du Big Data comme processus de mobilisation de l'intelligence collective et sociale | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'infographie ci-dessous est basée sur les résultats de l'étude IDC 2014, l'Observatoire Big Data en France.
Philippe Olivier Clement's insight:

Un judicieux espace de business collaboratif.

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CHASSE EN MEUTES LES MISSIONS- DANS LE CADRE DE L’INNOVATION SOCIALEDE LA REVOLUTION COLLABORATIVE, QUELLE PLACE PREND LA CRÉATION DE VALEUR ?

CHASSE EN MEUTES LES MISSIONS- DANS LE CADRE DE L’INNOVATION SOCIALEDE LA REVOLUTION COLLABORATIVE, QUELLE PLACE PREND LA CRÉATION DE VALEUR ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
RÉFLEXION EN COURS DANS NOS COMMISSIONS:

- Dans le cadre de l’innovation sociale, quelle espace prend la création de valeur commune dans mes actions ?

- Quelle place prend la création de valeur dans mes actions vers la finalité qui nous occupe dans ce projet ?

- Qu’est ce que j’apporte chaque jour de concret créant de la valeur ? - Quels bénéfices vais-je en retirer ?


COMMENT FAIRE DE LA CRÉATION DE VALEUR PARTAGÉE UN PRINCIPE COLLABORATIF ?

Texte de base de discussion de la chasse en meutes: https://docs.google.com/document/d/1kcxa9W6o9niTKVKC6qwAUpBru5RWxKQEQUwHcOkcQ4g/edit?usp=sharing


Merci pour vos commentaires et vos apports (idées, suggestions, échanges, partages, etc..) …

Philippe Olivier Clement's insight:

BASEE SUR LES PRINCIPES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE


Groupe Linkedin chasse en meutes les appels d'offres et missions

https://www.linkedin.com/groups/CHASSER-APPELS-DOFFRES-PUBLICS-COACHS-8270542/about

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Christine Aizpurua's curator insight, June 14, 1:24 PM

Merci Philippe Olivier

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BESOIN DE VOTRE AIDE POUR UN JOB POUR MON FILS THIBAUT (Etudiant

BESOIN DE VOTRE AIDE POUR UN JOB POUR MON FILS THIBAUT (Etudiant | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide pour juillet, aout et septembre 2015 pour un job dans un pays anglophone pour mon fils Thibaut 22 ans.


Il m’a demandé de solliciter mon réseau.


Amitiés et merci pour lui, Philippe.

Philippe Olivier Clement's insight:

Après un séjour à Malte, il serait heureux que vous le recommandiez auprès de vos contacts afin de trouver un job d'étudiant.


Exemple de jobs : Assistant Commerciale/Conseiller Support Client/Serveur/Barman/Hôtellerie…etc.


Il recherche un travail dans une entreprise de langue anglaise (américaine, anglaise, etc). Il souhaiterait trouver un job privilégiant le relationnel pour une durée de 3 mois. Cela lui  permettant  d'acquérir efficacement la maitrise de cette langue.

Dans le cas d'une proposition de stage, il privilégier un stage rémunéré pour rester autonome financièrement (hébergement et frais de vie).

Merci de faire suivre et de partager sur votre réseau personnel,

Correspondance et coordonnées de Thibaut CLEMENT.

- E-mail : Clement.thibaut.guillaume@gmail.com

- Tél : 00 33 6 44 16 74 71

- LinkedIn : https://fr.linkedin.com/pub/thibaut-clément/b8/8b7/854

- CV – FR : http://www.slideshare.net/ThibautClment/cv-thibaut-clement-fr

- CV – Eng : http://fr.slideshare.net/ThibautClment/cv-thibaut-clement-eng

- Cover Letter : http://fr.slideshare.net/ThibautClment/cl-thibaut-clement-eng

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Brigitte Roujol's comment, June 4, 2:31 PM
Bonjour Philippe. Cela est très "paternel" et très louable dans une première approche, de vouloir aider son fiston à trouver un stage.. mais lui donner dès le départ dans la vie active l'habitude et le réflexe de se reposer sur le réseau de papa n'est peut-être pas lui rendre service à moyen terme.. Cela peut en effet donner l'image d'un garçon qui va à la facilité et qui n'est pas près à se débrouiller par lui-même... Ton réseau ne doit être qu'un back-up... Apprend lui à se construire son propre réseau. C'est la compétence que l'on apprend pas à l'école.. Cordialement
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Pierre LEVY : "Communication stigmergique et intelligence collective"

Pierre LEVY : "Communication stigmergique et intelligence collective" | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
« Le tout est plus que la somme des parties » affirmait Aristote. Les mathématiciens se sont depuis, saisis de la question pour y donner un sens « dém...
Philippe Olivier Clement's insight:

Et si nous observions ce phénomène si particulier qu'il ferait rougir de jalousie plus d'un dirigeant  ? 

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L'intelligence collective

Après 13 ans d'une carrière fulgurante dans les directions générales des grandes firmes, la haute finance et le boom Internet, Thanh Nghiem a tout quitté pour plonger dans le secteur des ONG. Besoin de réfléchir, de respirer, essayer de vivre « normalement »...

Philippe Olivier Clement's insight:

Une belle approche des processus stigmergiques. Vers les grandes organisations mondiales. 

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Suggested by david lemesle
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Libérer le potentiel du collectif

Cliquez ici pour savoir comment libérer le potentiel du collectif
Philippe Olivier Clement's insight:

ET SI ON JOUER EN TARVAILLANT ?


L'agilité en entreprise c'est quoi ?

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Intelligence collective: pari versus vote

Intelligence collective: pari versus vote | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
intelligence collective: pari et vote
Philippe Olivier Clement's insight:

Pari ou vote ? 

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Football, l'intelligence collective - YouTube

Trop souvent présenté comme une suite de performances individuelles, le football est au contraire un sport profondément collectif. Une équipe est un système ...
Philippe Olivier Clement's insight:

Et si nous apprenions les bases de l'intelligence collective ? 


Pas des outils mes les fondamentaux de l'ingénierie de l'intelligence sociale ! 


Www.institutific.com


où sont coaching 

www.ific-coaching.com

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Florent Mourens's curator insight, June 23, 4:13 AM

Merci Philippe Olivier CLEMENT pour ce partage

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La part d'ombre de l'entreprise "libérée"

La part d'ombre de l'entreprise "libérée" | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

LA FAUSSE BONNE IDÉE DE L’ENTREPRISE LIBEREE

Philippe Olivier Clement's insight:

LE LANGAGE SECTAIRE HYPER DANGEREUX DES COACHS ET CONSULTANTS INSCRITS DANS LA PENSÉE MAGIQUE.


DIRIGEANTS SOYEZ VIGILANT ! 


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Thierry Curty's comment, June 20, 1:32 AM
Bon, en gros, vivant encore au XXème siècle, il n'est pas favorable à l'entreprise libérée...et peu importe que les entreprises qui connaissent les plus belles croissances sont toutes des entreprises horizontalisées?

Une belle performance d'anachronisme intellectuel, quoi.
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L’entreprise libérée, entre communication et imposture

L’entreprise libérée, entre communication et imposture | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le modèle d'entreprise libérée est glorifié dans les médias. François Geuze fait entendre une voix discordante sur le sujet. Et vous, quel est votre avis ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Comment une organisation humaine réussit-elle à s’adapter sous la pression de son environnement concurrentiel pour maintenir et renouveler sa compétitivité ?

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Christophe CESETTI's curator insight, June 19, 10:05 AM

L'entreprise libérée : une réalité pour l'entreprise LIPPI

Carole TACHEAU's curator insight, June 19, 3:48 PM

La controverse est ouverte...La meilleure façon de se faire une opinion est d'aller à la rencontre de ces entreprises libérées ! 

Bernard VULLIERME's curator insight, June 22, 10:52 AM

Même efficace, l'entreprise libérée n'est pas le monde des bisounours

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Intelligence collective et carte mentale

Une présentation dynamique et efficace sur différents usages de la carte mentale dans un contexte de travail collaboratif. Le propos est centré Business, mais différents éléments peuvent transformer dans le champ de l'éducation ou la formation.

Via Lucas Gruez, Claude Dupuy, Wanda Weisse
Philippe Olivier Clement's insight:

Je vous invite à utiliser les cartes mentales collaboratives online, voir mieux les tableaux blancs interactifs online intégrant les concepts de carte mentale.


Dans nos aventures collaboratives online  sur des sujets opérationnels ou de réflexion en inter ou intra entreprise, cet outil fait des miracles. A la seule réserve, qu'elles soient bien animées par un coach qui tient le cadre et les règles d'apprentissage. 

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ThinktoThink Mind Mapping Maroc's curator insight, June 22, 6:58 AM

Carte mentale =Mindmapping

Pierre-Yves HOSTIN's curator insight, June 22, 7:18 AM

Une représentation courte et efficace du mindmapping (carte mentale) en situation business.

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L'intelligence collective

L'intelligence collective est la capacité cognitive d'une communauté et résulte des interactions multiples entre ceux qui la composent.
Philippe Olivier Clement's insight:

Un article ou je me retrouve et dont je proclame depuis une dizaine les clefs au sein des architectures invisibles par tous. 

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Management des Talents ou Intelligence collective ? L'individu crée la performance ou l'équipe

Management des Talents ou Intelligence collective ? L'individu crée la performance ou l'équipe | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Management des talents ou Intelligence collective : qui crée la performance ? Est-ce l'individu ou l'équipe ? Faut-il investir sur quelques talents ciblés ou bien créer les conditions pour que l'équipe innove et performe au mieux ensemble ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Cet article demande d'entrer dans la profondeur des changements. C'est un bon début. 

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Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes

Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Une étude du Massachusset's institute of technology récemment publiée dans le New York Times s'est intéressée aux moteurs de l'intelligence...
Philippe Olivier Clement's insight:

Nous le disons depuis 10 ans que la partie féminine est un atout dans la resocialisation des organisations.


Les femmes changent les rapports sociaux et les normes sociales.  Elles incarnent plus leur valeurs et n'idéalisent pas trop dans les rapports politiques.

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Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois

Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Intelligence Collective & collaborative – le Journal du mois, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?

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