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Gérer le stress, défi du XXIe siècle

Gérer le stress, défi du XXIe siècle | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Le stress gangrène tous les étages de l'entreprise. Personne n'est ou presque épargné, ni les chefs d'entreprise, ni leurs collaborateurs. Avec pour conséquences : baisse de productivité, démotivation, absentéisme, turnover...


S'il n'existe pas de solution miracle pour lutter contre le stress, vous pouvez néanmoins minimiser les effets négatifs en identifiant les sources de stress et en mettant en place des actions de prévention, voire des actions correctives.

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Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
Toutes les portes qui convergent vers l'intelligence collective y compris le fonctionnement du cerveau et de la conscience collective. Plus de 400 démarches vers l'IC, outils collaboratifs, mobilisation de l'IC, conduite du changement, outils collaboratifs, http://www.blog.ific-coaching.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931  
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WEB CONFERENCE - L'INTELLIGENCE COLLECTIVE: SPORT DE HAUT NIVEAU - le 12 novembre - Coaching d'intelligence collective en direct de l'île de la réunion & online.

WEB CONFERENCE - L'INTELLIGENCE COLLECTIVE: SPORT DE HAUT NIVEAU - le 12 novembre - Coaching d'intelligence collective en direct de l'île de la réunion & online. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
WEB-CONFERENCE (webinaire) du 12 novembre à 18h30 (GMT +4) soit 15h30 Paris

 

Vivre une aventure collective “online”   & Présentation de la formation

 

« L’Intelligence Collective, Sport de Haut niveau » à l’île de la Réunion

 

Le Management de l’Intelligence Collective, Champion du Monde de l’ingénierie des Organisations de demain.  

 

Module 1: Formation de Base – 3 jours « Mobiliser les leviers de l’Intelligence collective »  

Module 2: ( en Option) Formation Expert – 2 jours

Jour 1: Etat de zone dans la performance

Jour 2: Innovation collaborative et participative

 

En partenariat avec : Guillaume Gille, Double Champion Olympique, du Monde, d'Europe

Philippe Olivier Clement's insight:
Guillaume Gille, Double Champion Olympique, du Monde, d'EuropePhilippe Olivier Clément, Fondateur IFIC - HEC Executive coachEvelyne Grasperge, Partners Consulting Ocean Indien, île de la réunion,

Pour en savoir plus Flyer: https://files.acrobat.com/a/preview/ee51962f-6207-449b-be43-b6336427afaf

 

Lien Gotomeeting sur demande. ou prochain événement.

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Intelligence collective : « Déléguer, ce n’est pas perdre son autorité, c’est libérer les énergies » en sport de haut niveau.

Intelligence collective : « Déléguer, ce n’est pas perdre son autorité, c’est libérer les énergies » en sport de haut niveau. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Et les grandes victoires sportives, avec les émotions et le plaisir qu’elles procurent, transcendent, même momentanément, les rancœurs et les oppositions. Ce qui manque au pays, c’est la confiance. On a la sensation de vivre dans une société qui se rétracte, se sclérose. 

Philippe Olivier Clement's insight:

Le handball est le sport d’équipe qui a été le plus performant ces vingt dernières années en France. Nous avons eu le temps de construire et de transformer, sans hésiter à passer par des étapes douloureuses.

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Olivier Leclerc's curator insight, December 11, 11:33 AM

Superbe ! Inspirant ! Grand monsieur / manager !

Anne Landreat's curator insight, December 12, 6:08 AM

Qu'advienne le "Règne des Affranchis" !

pbernardon's curator insight, December 13, 4:50 AM

Merci Philippe-Olivier piyr de partage, je complèterai par la web-conférence que nos avons animée avec Guillaume GILLE. http://youtu.be/pBGybEZ2sYU

 

BON WEEK 

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Baromètre Open Innovation du MEDEF - Comment mobiliser l’intelligence collective et développer l’innovation ouverte pour être plus compétitif ?

Baromètre Open Innovation du MEDEF - Comment mobiliser l’intelligence collective et développer l’innovation ouverte pour être plus compétitif ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Les premiers résultats du Baromètre Open Innovation 2014 du MEDEF (à télécharger gratuitement) ...
Philippe Olivier Clement's insight:

1ers résultats du Baromètre Open Innovation est à consulter et à télécharger gratuitement.

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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'article de Francis Boyer, consultant, coach et conférencier sur l'innovation managériale, dans le Journal du Net Management intitulé « Les pratiques managériales les plus innovantes du monde » pu...
Philippe Olivier Clement's insight:

Aimeriez-vous travailler au sein d’une entreprise où :

  • les missions que l’on vous confie sont passionnantes ?
  • les relations sont authentiques et basées sur la confiance ?
  • vous disposez d’un niveau d’autonomie et de liberté suffisant ?
  • les équipes sont solidaires et les collaborations entre services constructives ?
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François Pellerin's curator insight, November 24, 1:40 AM

Une synthèse du sujet intéressante, illustrée par de nombreux exemples, même si elle est un peu brouillonne.

François Pellerin's curator insight, November 24, 1:42 AM

François Pellerin's insight:

Une synthèse du sujet intéressante, illustrée par de nombreux exemples, même si elle est un peu brouillonne.

Lucile Chanteloup's curator insight, November 28, 6:06 AM

L’idée que le management évolue moins vite que le monde qu’il est censé « animer » invite à repenser l’animation des hommes pour plus d’engagement et de performance. Cela requiert d’un certain courage pour le « lâcher-prise » intrinsèque à l’abandon du pouvoir des sachantsdans la logique encore trop présente du « command & control »

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MIEUX QUE LA MEUTE - TRAVAILLER EN TRIBU POUR MOBILISER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE. - Coaching d'intelligence collective

MIEUX QUE LA MEUTE - TRAVAILLER EN TRIBU POUR MOBILISER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE. - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
VERS L’ORGANISATION ÉTENDUE ET OUVERTE

Comme lors de la formation de meutes nous appartenons tous, même de nos jours, à des entités tribales au sein de nos organisations. Les conflits sociaux secouant notre planète nous apportent un éclairage sur ses tribus, petites ou grandes, locales, régionales, internationales, économiques ou politiques.


  • Comment la mutation culturelle transforme nos codes et usages au sein des meutes et tribus ?
  • Comment Inventer une nouvelle façon d’animer une tribu avec l’intelligence collective ?
  • Comment l’intelligence collective et collaborative impacte les codes sociaux de la tribu ?
  • La tribu serait-elle un processus affectif très performant et rassurant.
  • - …etc..
Philippe Olivier Clement's insight:
Travailler en meute et en tribu sont une innovation sociale, surtout si nous changeons les codes sociaux:
  • c’est mettre l’intelligence collective comme ressource sociale naturelle.
  • c’est mettre en synergie les modalités de fonctionnement des discussions au sein d’un groupe de personnes pour qu’elles soient plus stimulantes, opérantes et créatives.
  • c’est favoriser le bien être du travail en commun dans un environnement sécuritaire.
Etc..
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TRAVAILLER EN MEUTE : UN SAVOIR FAIRE DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE. - Coaching d'intelligence collective

TRAVAILLER EN MEUTE : UN SAVOIR FAIRE DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE. - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
  • Comment travailler en meute et innover ?
  • Comment créer un écosystème gagnant de la commercialisation collaborative ?
  • Comment constituer une meute et travailler ensemble ?
  • Comment créer les conditions d’échanges et de partage vers une finalité ?
  • Comment développer mon chiffre d’affaire et ma réputation ? Quels apports, la meute permet-elle garantir ?
  • En quoi la meute stimule l’intelligence collective et collaborative ? Comment avoir accès aux marchés publics et à l’étranger ? Comment prendre des rendez-vous ensemble, aborder des missions complexes ?
  • Comment se stimuler et créer une force de …
Philippe Olivier Clement's insight:

« Le but de chasser en meute est, dans l’intérêt de chacun, de rester unis pour être plus fort » 

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Philippe Olivier Clement's comment, November 2, 3:19 PM
Bonjour,
Voici ma réponse voir sur le lien : https://files.acrobat.com/a/preview/34ad1e17-dd31-4235-939a-c3cee983ef51
A Très bientôt.
PS : Si vous avez qq difficultés, envoyez moi un mail sur : contact@institutific.com
Mon tél : 06 40 29 29 31
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L'agilité au coeur de l'intelligence Collective - YouTube

L'art de l'agilité au cœur de l'intelligence collective, la vidéo YouTube
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François Pellerin's curator insight, October 23, 7:45 AM

Essai de synthèse très intéressant entre le management des entreprises libérées (FAVI...), et celui des Start Up (Google...)

François Pellerin's curator insight, October 23, 7:47 AM

Essai de synthèse très intéressant entre le management des entreprises libérées (FAVI...), et celui des Start Up (Google...)

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L’intelligence collective : un nouveau leadership ?

L’intelligence collective : un nouveau leadership ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Dans un monde incertain, changeant, global et ultra connecté, les modes de leadership traditionnels qui intronisaient un chef clairvoyant,...
Philippe Olivier Clement's insight:

Faut-il opposer intelligence collective et leadership ou voir en l’un et l’autre des complémentaires indissociables dans une période de mutation accélérée du monde économique et des usages, qui demande de savoir trouver des réponses concrètes et de nouvelles formes de coopération pour gagner en agilité, en capacité d’innovation et en compétitivité ?

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Hervé Odet's curator insight, October 20, 2:26 AM

l'intelligence collective...Hervé Odet, Cabinet Baud

Hervé Odet's curator insight, November 10, 4:25 AM

l'intelligence collective..bonne lecture, Hervé Odet, Cabinet Baud

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Managers, libérez l'intelligence collective !

Managers, libérez l'intelligence collective ! | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Les dirigeants ont une prise de conscience forte de ce que sera le monde de demain : complexe, connecté, rapide, incontrôlable, imprévisible...
Philippe Olivier Clement's insight:

L’intelligence collective est adaptée aux enjeux de demain. Pour se préparer, les entreprises doivent bousculer le statu quo des postures managériales et proposer un cadre de travail qui libère les intelligences et met en mouvement le collectif.

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Bénédicte Berche's curator insight, October 14, 1:39 PM

Managers, audacez-vous !

Devenez les bâtisseurs de la performance de demain en vous appuyant sur l'intelligence de vos collaborateurs.

Prenez le risque de leur déléguer le pouvoir décisionnel en plus de la responsabilité de leurs objectifs afin de libérez leurs initiatives et leurs prises de risques.

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L'HOMME LES TECHNOSCIENCES - Semaines Sociales de France | Carte interactive

L'HOMME LES TECHNOSCIENCES - Semaines Sociales de France | Carte interactive | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

J'y vais pour me rendre compte de l'évolution de notre culture.

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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 26, 3:44 AM

Les Semaines sociales de France sont un des seuls lieux d'envergure en France qui permet un dialogue riche et actif entre les chrétiens et la société. Chaque congrès annuel qui regroupe plusieurs milliers de personnes permet aux participants d'y voir plus clair sur des sujets de société et à la société de bénéficier d'une réflexion de qualité.

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COMMENT METTRE EN ŒUVRE LES FORCES D’APPARTENANCE ?

COMMENT METTRE EN ŒUVRE LES FORCES D’APPARTENANCE ? | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Prérequis favorisant le lien d’appartenance d’un groupe en mobilisation de l’IC².


Il semblerait que les déterminants les plus importants sur lesquels se construit un groupe n’apparaissent qu’après la première rencontre physique, permettant la mise en œuvre des facultés de résoudre les conflits entre personne, de réagir face aux événements imprévisibles ou de partager des bons moments.

Philippe Olivier Clement's insight:
  • Comme échangeons-nous sur un réseau virtuel, le niveau d’appartenance serait-il renforcé par une rencontre physique ?
  • Que se passerait-il au moment de la première rencontre réelle ?
  • Le déclic d’appartenance serait-il un mélange quantifiable d’expériences, de biochimie et d’instinct ?
  • Les réactions émotionnelles reposeraient-elles sur des expériences sensorielles ?
  • Le face à face réel avec le groupe est-il un instant de vérité nécessaire pour que l’intimité s’installe ?
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Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux »

Boris Cyrulnik : « Le travail peut être beau et rendre heureux » | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Les nouvelles formes de souffrance au travail en sont, selon Boris Cyrulnik, le symptôme : la société a fait le choix d’un modèle matérialiste qui sclérose et déresponsabilise. Le neuropsychiatre exhorte à lutter contre ce qui appauvrit les deux germes principaux de la « valeur » travail et consubstantiellement de l’acte résilient : la solidarité et le sens.
Philippe Olivier Clement's insight:

La résilience, un élément capital du changement et de la mobilisation de l'intelligence collective,

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M-Christine Lanne's curator insight, July 2, 1:52 AM

Une interview ancienne mais dont les idées demeurent d'une rare clairvoyance à mes yeux. Tout simplement magistral....

Olivier Marechal's curator insight, July 4, 3:31 AM

Donner du sens à votre travail et travailler ensemble.

Hervé Odet's curator insight, September 16, 5:05 AM

Boris Cyrulnik, auteur sur la résilience, bel aboutissement de la relation coaché / coach..

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IFIC - L'intelligence Collective moyen pour devenir Champion Olympique (12 leviers)

GILLE Gillaume présente avec l'IFIC les 12  clefs de la transformation culturelle d'une organisation orientée vers la performance collective.

Philippe Olivier Clement's insight:

Vidéo de 60 mn sur la mobilisation de l'intelligence collective vu par un double champion du monde de handball GILLE Guillaume.


A quand le Rugby ou le foot ?

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LES SENIORS PLUS APTES A MOBILISER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA PERFORMANCE COLLECTIVE ! - Coaching d'intelligence collective

LES SENIORS PLUS APTES A MOBILISER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LA PERFORMANCE COLLECTIVE ! - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

6 FAUX MYTHES les plus répandus sur les seniors au sein de notre culture au sujet de l’âge ? 

Philippe Olivier Clement's insight:

Mythe n ° 1: La dépression est plus fréquente dans la vieillesse

Mythe n ° 2: Le déclin cognitif est inévitable

Mythe n ° 3: Les travailleurs âgés sont moins productifs

Mythe n ° 4: La solitude est plus probable

Mythe n ° 5: Créativité diminue avec l’âge

Mythe n ° 6: Plus d’exercice c’est mieux

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Logement-seniors.com's curator insight, December 15, 5:34 AM

Mythes et bonnes idées au sujet du travail des seniors. Voici les bonnes idées:

- Les travailleurs âgés font moins d’erreurs graves… et apporte plus aux projets

- Les travailleurs âgés sont plus engagés

- Les travailleurs plus âgés ont une longueur d’avance sur leurs collègues plus jeunes. Ils ont bien plus d’expérience.

- Les travailleurs âgés sont plus créatifs lorsque l’on fait appel à l’expérience

Marie-Laure BRONGNIART,'s curator insight, December 16, 9:34 AM

Le coaching d'équipe animé par un(e) senior : à tester !

TranseHumance's curator insight, December 18, 3:29 AM

Mythe n ° 1: La dépression est plus fréquente dans la vieillesse

Mythe n ° 2: Le déclin cognitif est inévitable

Mythe n ° 3: Les travailleurs âgés sont moins productifs

Mythe n ° 4: La solitude est plus probable

Mythe n ° 5: Créativité diminue avec l’âge

Mythe n ° 6: Plus d’exercice c’est mieux

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Le Journal de l'Intelligence Collective et collaborative de décembre (recettes miracles)

Le Journal de l'Intelligence Collective et collaborative de décembre (recettes miracles) | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Des recettes miracles...


De nombreux articles et vidéos à la une..

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L'intelligence collective au service des managers de demain

L'intelligence collective au service des managers de demain | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Par Etienne Cointe, France Télévisions, Direction de la Prospective Si les exemples de mise en œuvre de l’intelligence collective sont nombreux dans le milieu animal (notamment chez les abeilles ou...
Philippe Olivier Clement's insight:

France télévisions se met à l'intelligence collective professionnelle...

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Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, December 1, 7:01 AM

"Avec la matrice AXIO, le manager décide seul mais est éclairé par l’intelligence collective: en intégrant ses collaborateurs au processus de décision, il en fait des « collabor-acteurs »."

Didier Hauvette's curator insight, December 2, 10:43 AM

Article clair et concis, reprenant une matrice d'Olivier Zara qui représente bien la différence qu'introduit une prise de décision basée sur l'intelligence collective.

Bénédicte Berche's curator insight, December 5, 1:39 PM

Le signal faible est passé à fort, c'est le coté positif de la crise de 2008. Il semble que le paradigme est enfin entrain de changer en France...

Adieu la pyramide pour la prise de décision ! La gestion du complexe en entreprise n'est pas simple, elle a besoin d'intelligence collective pour l'aborder, de libérer le pouvoir décisionnel donc l'intuition et de renforcer le contrôle transversal. Alors vive l'audace de ceux qui oseront déléguer leur pouvoir de décision au nom de l'innovation générée collectivement !

 

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INCARNER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE PROFESSIONNELLE GRÂCE AU PRINCIPE DE MEUTE - TRIBU - ORGANISATION ÉTENDUE (IFIC)

INCARNER L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE PROFESSIONNELLE GRÂCE AU PRINCIPE DE MEUTE - TRIBU - ORGANISATION ÉTENDUE (IFIC) | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Pour transformer nos organisations, notre culture a besoin de débloquer de nouveaux codes sociaux dans nos relations (autorisations et obligations). Code sociaux permettant de changer notre mode de communication pour plus d’agilité, de coopération, de collaboration et de capacité à mobiliser l’intelligence collective. 

Philippe Olivier Clement's insight:

Ce type d’organisation complexe a peu de limites. Ses limites résident dans la capacité au changement et donc à modifier les codes sociaux de notre culture. Le challenge du travailler ensemble est de mettre comme principe directeur supérieur et au centre l’intelligence collective et collaborative professionnelle au service du tout.

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COMMENT CHASSER EN MEUTE ET TRAVAILLER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE - et développer son chiffre d'affaire.

COMMENT CHASSER EN MEUTE ET TRAVAILLER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE - et développer son chiffre d'affaire. | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

VISIOCONFERENCE POUR COECRIRE LA COMMERCIALISATION COLLABORATIVE.

Pour faire suite aux nombreux retours multicanaux: facebook, viadéo, linkdin, emails direct, wordpress, scoop it et blogger, etc…


Vous pourrez activer les liens et remplir le formulaire pour échanger entre nous. https://files.acrobat.com/a/preview/f2776c47-fee6-48da-8d94-2171f1ccf370


Planification de la visioconférence (audio si trop nombreux) sur skype. Envoyer votre pseudo skype sur le formulaire.


Sur le Doodle inscrire vos noms et prénom http://doodle.com/4w23febzmnxuwxey


OBJECTIF : Coécrire ensemble le processus de travail et de chasse en meute.

Philippe Olivier Clement's insight:

COMMENT BOOSTER LES EQUIPES TRAVAILLANT A DISTANCE ?


S'adresse aux coachs, consultants, personnes en transition, reconversion, en rebonds, jeunes et retraités, etc...bref tous experts désirant accroître son confort financier et souhaitant coopérer vers une  finalité commune d'entraide et de coopération (apprentissage des principe de l'intelligence collective et collaborative professionnelle.)


  • Développer son chiffre d'affaire par la commercialisation collaborative.
  • Vaincre l'isolement et répondre aux opérations complexes à fort enjeux.
  • Travailler ensemble sur des sujets inaccessibles seul.
  • Développer un partenariat intelligent client/expert
  • etc...
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RECHERCHE DE PARTENAIRES: COACHS - EXPERTS - CONSULTANTS - TRAVAIL EN MEUTE - Coaching d'intelligence collective

RECHERCHE DE PARTENAIRES: COACHS - EXPERTS - CONSULTANTS - TRAVAIL EN MEUTE - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING


Si vous croyez à la performance de  l’intelligence collective et collaborative professionnelle et en votre envie d’être un acteur du changement et d’innovation, ce message vous concerne. 

Philippe Olivier Clement's insight:

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants.


Dans la perspective du développement de notre commercialisation collaborative, au travers d’un dispositif apprenant utilisant les réseaux et le numérique, nous cherchons différentes expertises pour compléter nos offres et constituer des équipes de choc pour répondre efficacement et gagner des appels d’offre:

  • Coachs d’équipe et en individuel,
  • Experts et/ou formateur en leadership Experts …
  • etc...
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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 31, 7:28 AM

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

Philippe Olivier Clement's curator insight, October 31, 7:28 AM

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

Philippe Olivier Clement's comment, November 2, 3:19 PM
Bonjour,
Voici ma réponse voir sur le lien : https://files.acrobat.com/a/preview/34ad1e17-dd31-4235-939a-c3cee983ef51
A Très bientôt.
PS : Si vous avez qq difficultés, envoyez moi un mail sur : contact@institutific.com
Mon tél : 06 40 29 29 31
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MOBILISER LES LEVIERS DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES ÉQUIPES DANS LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS: MODULE : LES FONDAMENTAUX DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE - Coaching d'intelligence collective

MOBILISER LES LEVIERS DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE DES ÉQUIPES DANS LE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS: MODULE : LES FONDAMENTAUX DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE - Coaching d'intelligence collective | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

Avec la participation de GILLE GUILLAUME, Double Champion Olympique, du Monde, d'Europe

Philippe Olivier Clement's insight:

L’Intelligence Collective, Sport de Haut niveau à l’île de la réunion en décembre et février.   Si vous désirez profiter d’une formation sur une île paradisiaque et associer vos vacances en prolongeant le séjour, c’est le bon moment.

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Conférence mensuelle: L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative - Google+

Conférence mensuelle: L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative - Google+ | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it

L'IFIC http://www.institutific.com/ et le groupe Linkedin MICC http://linkd.in/1qgAjKM  (management de l'intelligence collective et collaborative..) sont heureux de vous annoncer leur vidéo conférence du 21 OCTOBRE 2014 à 19h.

L’AGILITE AU COEUR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE :

  • Comment assurer une meilleure réussite des projets complexes ?
  • Comment rendre mon organisation agile et performante ?
  • Comment développer la capacité d’adaptation et saisir les bonnes opportunités ?
  • Comment aborder un nouveau modèle de management plus participatif ?
  • Comment engager les collaborateurs et rendre les équipes plus matures ?
  • Comment tirer le meilleurs des collaborateurs et de la richesse du groupe ?
  • Comment mettre en place un modèle d’organisation davantage autogérée ?
  • Comment savoir mieux écouter les attentes des clients et co-construire avec lui ?
  • Comment libérer et faire émerger plus de créativité et d’innovation dans l’ensemble des rouages de l'organisation ?



VIDEOS CONFERENCES ENREGISTREES sur youtube:
Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d’orchestre du 21éme siècle par Lilian Ricaud - chercheur sur les grandes organisations http://youtu.be/PcZm6DrFSEo
Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations avec Guillaume Gille double champion Olympique http://youtu.be/pBGybEZ2sYU
Art de la communication en intelligence collective: http://youtu.be/VgFrzCqPmoY

VIDEOS CONFERENCES FUTURES:
Gouverner autrement et libérer l’intelligence avec Veny Guy expert communication social et coach.
L’organisation collaborative ; un processus d’intelligence collective des connaissances : Pascal Bernardon Metteur en scène des usages Collabratifs et des savoirs
Animer les réunions en mode Intelligence Collective : Olivier Zara consultant en management et médias.

En construction:
Mobiliser l’éthique de l'intelligence collective des équipes et du management des organisations
Management éthique de l’intelligence collective
Prévenir des risques avec l'intelligence Collective,
Leadership et manager coach,
La Socio dynamique,
La métacommunication
L’Harmocratie, sociocratie, holacratrie
L’ingénierie et dynamique du U de l’intelligence collective


LES FORMATIONS (pré-inscriptions) lien http://institutific.com/modules-de-formation.html
Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d'orchestre du 21éme siècle: http://bit.ly/1xs7ew9  
Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations http://bit.ly/1qgoep7
Mobiliser L’éthique de l’intelligence collective professionnelle des organisations  http://bit.ly/1qgoBQx
L'art de la communication en Intelligence Collective http://bit.ly/1qgoGDE


FORMATIONS  A VENIR:
L'agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative
Gouverner autrement et libérer l’intelligence .
Journées experts

Philippe Olivier Clement's insight:

Bientôt la web conférence du mois, c'est le 21 octobre 19 H (Paris)

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 9, 2:37 PM

Je vous invite à partager Merci 

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Intelligence Collective le Journal octobre 2014

Intelligence Collective le Journal octobre 2014 | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Beaucoup de nouvelles sur le front.

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L'Art de la Communication en Intelligence Collective - Google+

L'Art de la Communication en Intelligence Collective - Google+ | Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective | Scoop.it
L'IFIC http://www.institutific.com/ et le groupe Linkedin MICC http://linkd.in/1qgAjKM  (management de l'intelligence collective et collaborative..) sont heureux de vous annoncer leur vidéo conférence du 23 septembre.

Art de la communication en intelligence collective:
Savoir être ensemble au service du savoir faire ensemble. Comment notre posture personnelle et notre communication peuvent-être un levier puissant de l’Intelligence Collective. Cette conférence s’adresse à ceux qui veulent favoriser leur leadership et qui sont convaincus de l’importance de leur rôle dans le mieux travailler ensemble. 

Vidéos conférences enregistrées:
- Mobiliser l’intelligence Collective par La stigmergie par Lilian Ricaud - chercheur sur les grandes organisations http://youtu.be/PcZm6DrFSEo ;
- L’intelligence Collective pour devenir Champion du Monde avec Guillaume Gille double champion du monde http://youtu.be/pBGybEZ2sYU ;

Vidéos conférences futures:
- L'agilité au coeur de l’Intelligence Collective et collaborative par Sacha Lopez  agilitateur et facilitateur
- Gouverner autrement libérer l’intelligence avec Veny Guy expert communication social et coach
- L'innovation collaborative : Pascal Bernardon Metteur en scène des usages Collabratifs et des savoirs 
- Animer en mode Intelligence Collective : Olivier Zara consultant en management et médias
- Prévenir des risques avec l'ntelligence Collective,
- Leadership et manager coach, 
- La Socio dynamique,
- L’Harmocratie,
- L’ingénierie et dynamique du U


Les formations (pré-inscriptions) 
- Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d'orchestre du 21 eme siècle 
- Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations http://bit.ly/1qgoep7 ;
- Mobiliser L’éthique de l’intelligence collective professionnelle des organisations  http://bit.ly/1qgoBQx ;
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Formations futures: 
- L'agilite au service de l'IC
- Gouverner autrement. 
Philippe Olivier Clement's insight:

L'Art de la Communication en Intelligence Collective


Voir détails de la formation sur https://plus.google.com/events/cl6j9cme95out0o6himfq11tat8


Ou connexion sur Youtube:

http://www.youtube.com/watch?v=VgFrzCqPmoY


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ASSOCIATION 1901 Réinventer notre univers économique Nos organisations doivent retrouver le sens de la stratégie, de la vision à long terme. Il ne s'agit donc plus simplement pour...
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IFIC - Mobilisez l'intelligence Collective avec la Stigmergie - Les principes de base

Conférence en ligne sur la stigmergie, démarche d'intelligence collective.
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Ricaud Lilian nous dévoile la mobilisation des énergies au sein des grands ensembles sociaux (des millions d'individus)


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