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#Recomiendo: Empowering Students Through Empathy and Collaboration

#Recomiendo: Empowering Students Through Empathy and Collaboration | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it

Every year around this time, my students come together and collect all the monies donated within our school for Penny Harvest, a program by Common Cents, Inc. that serves to help schools create service learning projects for children. It starts with young leaders prompting others in the school to make donations to a cause of their choice, but it often evolves into community service projects.

 

This year, for instance, our school decided to dedicate our Penny Harvest to Hurricane Sandy relief, and will gear our community service projects toward non-profits that focus on feeding those in need or helping in animal shelters.

 

That's the students' choice, not mine.

 

While this happens, many teachers and administrators wonder how I get students from all walks of life to pay attention and then get them to lead despite their prior reputations.


Via iEARN-USA, juandoming, MyKLogica
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Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management
El Mundo de las Emociones y las Relaciones Humanas - The World of Emotions and Relationships
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Los Equipos de Trabajo: Su evolución y las cualidades y prácticas del líder.

Los Equipos de Trabajo: Su evolución y las cualidades y prácticas del líder. | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
Equipos de Trabajo. Roles y Liderazgo. Por Martín Stortoni. Actitud Emergente. (Esta es la segunda parte del artículo original. La pri
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Do You Lead an e-Life?

Do You Lead an e-Life? | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it

Not sure? What are you doing on line? Do you date, apply for a job, stay in touch with your friends and family, shop, bank, gossip, have arguments, vent? If you do, you are living an e-life.


Via Jesús Hernández
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La popularidad del Interim Management se incrementa entre Empresas y Profesionales, según Michael Page

La popularidad del Interim Management se incrementa entre Empresas y Profesionales, según Michael Page | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
RRHH Press. Un estudio realizado en 17 países de todo el mundo por la compañía de Recursos Humanos Michael Page ha puesto de manifiesto actitudes muy positivas hacia el interim management entre las empresas reclutadoras de interim managers y profesionales para proyectos temporales.
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Beatriz Recio's curator insight, May 9, 12:44 PM

No es el futuro, es ya el presente.

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T-Systems lanza ‘Dynamic Workplace’, solución Cloud Computing de virtualización de puestos de Trabajo

T-Systems lanza ‘Dynamic Workplace’, solución Cloud Computing de virtualización de puestos de Trabajo | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
RRHH Press. T-Systems, filial de servicios para empresas de Deutsche Telecom, ha anunciado el lanzamiento de ‘Dynamic Workplace’.
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Llegó la Hora de Reclutar en la Nube ¿Vas a Quedarte Atrás?

Llegó la Hora de Reclutar en la Nube ¿Vas a Quedarte Atrás? | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
¿Qué está pasando en el mercado de software de RRHH? SaaS ha ganado la batalla. SAP y Oracle se han quedado atrás en cuanto a innovación de producto.
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How Social Employees Make Great Brand Ambassadors

How Social Employees Make Great Brand Ambassadors | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
Within the world of business, credibility and transparency is something that is rather important to the public nowadays. People want to know what is going
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La Plataforma de Empleo jobandtalent alcanza el millón de usuarios

La Plataforma de Empleo jobandtalent alcanza el millón de usuarios | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
RRHH Press. La plataforma de empleo jobandtalent ha alcanzado el millón de usuarios.
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La inscripción en MOOC se incrementará un 100% según Deloitte

La inscripción en MOOC se incrementará un 100%  según Deloitte | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
RHH Press – La firma de servicios profesionales Deloitte ha presentado un documento en el que se recogen una serie de predicciones para 2014 en relación con diferentes productos y servicios tecnológicos.
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Publicar Ofertas de Empleo en Twitter: Un MUST del Reclutamiento

Publicar Ofertas de Empleo en Twitter: Un MUST del Reclutamiento | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
Twitter tiene un gran potencial en el Reclutamiento 2.0. Hoy te explicaremos trucos para tener éxito al publicar tu ofertas de empleo en Twitter.

Via Gladys Pintado
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Desarrollando el Liderazgo I -

Desarrollando el Liderazgo I - | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it

Una reflexión sobre el liderazgo y su desarrollo a propósito de la investigaciónrealizada por el CIPD en UK.

El CIPD publicó a finales del 2013 los resultados de una interesante investigación sobre el liderazgo que ha involucrado a unas 3.000 personas de UK entre empleados, ejecutivos y responsables de Recursos Humanos.

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#RRHH: Descifrando al #knowmad el trabajador de la economía del conocimiento

#RRHH: Descifrando al #knowmad el trabajador de la economía del conocimiento | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it

La primera vez que oi hablar sobre el Knowmad fue en Internet. No hace mucho la verdad. Sería a comienzos del 2013.

 

Me pareció un concepto curioso pero no le di más importancia.

Sin embargo, a finales de 2013, en el mes de noviembre me volví a topar con este concepto en un Tweet que hacia mención a un artículo del blog Pigmalion de Chema Cepeda, Los knowmads y la gestión del conocimiento en las organizaciones.

 

Tras leer su entrada, el concepto de knowmad me pareció muy poderoso.

 

Vía @mmaciasr @papelesdeinteli 

 


Via MyKLogica, Ricard Lloria
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MyKLogica's curator insight, March 5, 11:27 PM

#RRHH - Buena explicación de lo que es un #knowmad y de su importancia para las empresas por su capacidad de "transformar información y conocimiento. en conocimiento activo (y práctico), es decir en productos y servicios rentables."

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Top 10 Most Inspirational Quotes

Place: Marstrand, Sweden Photos by Patricia Mellin www.patriciamellin.com

Via Patricia Mellin, Gladys Pintado
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Patricia Mellin's curator insight, March 1, 12:57 AM

Dessa citat som är klassiker inspirerar mig. Jag har skapat några bildcitat genom att kombinera dem med bilder som jag tog på Marstrand. Hoppas denna slideshare kan också ge dig inspiration. #citat #inspirerande #patriciamellin #personligcoach
#digitalamedier #slideshare

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Aceptar a los demás tal como son - La Mente es Maravillosa

Aceptar a los demás tal como son - La Mente es Maravillosa | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
¿Experimentas a menudo ira, resentimiento o celos con aquellos que no se comportan como tú pretendes? Estos juegos tan negativos reflejan dinámicas de manipulación que contribuyen al estrés, a los conflictos y, en definitiva, a herir los sentimientos de los demás.

Via Gladys Pintado
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¿Cómo lograr que una empresa sea el mejor lugar de trabajo?

¿Cómo lograr que una empresa sea el mejor lugar de trabajo? | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
¿A quién no le gustaría trabajar en una empresa en la que exista flexibilidad laboral, se dignifique y aprecie el trabajo, en la que haya un interés mutuo entre colaboradores y directivos para mejorar el futuro de la empresa y de ellos mismos?

Pero, ¿cuáles son los factores que deben tener en cuenta las empresas para convertirse en un buen lugar de trabajo?

1. Sus líderes. Tal y como vimos en otros posts, la filosofía debe empezar desde arriba. Los líderes deben ser conscientes de que tener una gestión adecuada de capital humano es un gran negocio e inversión.

2. Confianza. Uno de los puntos que se gana al existir confianza, es acabar con la burocratización de los procesos en las organizaciones, de esta forma, se agilizan los procedimientos y existe una mayor comunicación entre los componentes importantes y complementarios de los equipos de trabajo.

3. Comunicación. Para que una empresa funcione debe de existir una comunicación efectiva entre altos mandos y colaboradores. Con esto se gana confianza y ayuda para lograr los objetivos.

4. Innovación. La innovación es fundamental para que las empresas sean el mejor lugar para trabajar.

5. Creatividad. Para entenderlo rápidamente, visualice las oficinas de Google.

6. El capital humano es lo primero. Como ya hemos visto, el factor humano es lo más importante y en torno a lo cual, debe girar lo demás.

7. Cultura en la organización. Programas educativos que integran a las familias de los trabajadores. Con ello las empresas dan una oportunidad a sus trabajadores de encontrar un balance en su vida laboral y personal.

8. Planes de desarrollo y beneficio. Incorporando planes de carrera y capacitación que ayuden a los trabajadores, lo cual ayuda a crear un mejor lugar de trabajo, pues mientras más preparada esté su gente, mejor será la empresa

9. Equidad. El trato justo, dejar diferencias de sexo, estrato social y rango de trabajo es necesario para conseguir un equilibrio en una organización.

10. Respeto. El capital humano está compuesto por seres humanos que necesitan ser respetados. Por ello, las empresas deben preocuparse por la salud física y mental de sus colaboradores, respetando horarios de trabajo, proporcionando lugares para una mejora alimentación y calidad


Via www.sercompetitivos.com, Gladys Pintado
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Cinco Actitudes Inteligentes para encarar la Vida - La Mente es Maravillosa

Cinco Actitudes Inteligentes para encarar la Vida - La Mente es Maravillosa | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
La ciencia ha realizado grandes descubrimientos sobre el funcionamiento cerebral y las capacidades cognitivas. Así han surgido nuevas teorías sobre la inteligencia, que hoy debemos ver de modo más integral. Ser inteligente implicaría aspectos como ser creativo, reflexivo, sensible e incluso humilde.

Via Sonia C. Alonso
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Lanzan Creative.OS, el primer Sistema Operativo para gestionar la Creatividad y la Innovación en las Empresas

Lanzan Creative.OS, el primer Sistema Operativo para gestionar la Creatividad y la Innovación en las Empresas | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
RRHH Press. Actitud Creativa, compañía especialista en el desarrollo de la creatividad y la innovación en las organizaciones, ha lanzado Creative.OS, el primer sistema operativo que permite gestionar la innovación y creatividad en las empresas.
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7 Tools to Help Improve the Modern Collaborative Workplace

7 Tools to Help Improve the Modern Collaborative Workplace | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
The modern workplace demands flexible communication systems that allow people to work anytime and anywhere - all while maintaining a sense of teamwork.

Via David Hain, Ricard Lloria
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La Delgada Línea Entre Talento y Mediocridad [Guest Post]

La Delgada Línea Entre Talento y Mediocridad [Guest Post] | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
Uno de los principales errores a la hora de captar talento es no saber qué es talento. Y esto ha llevado a pagar mediocridad a precio de talento.

 

Vía @TalentFY @talentclue


Via MyKLogica
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MyKLogica's curator insight, April 15, 3:39 AM

Muy recomendable el artículo y el análisis que hace Isabel Iglesias sobre qué es talento, su búsqueda y su valor.

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Your Career Site - Are You Getting it Right?

Your Career Site - Are You Getting it Right? | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
Your career site isn't just somewhere to post job ads. Maximise it's full potential with great employer branding and a flawless candidate experience.
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How To Be Emotionally Intelligent At Work

How To Be Emotionally Intelligent At Work | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
Is your IQ equal to your EQ? They need to be, if you're going to be successful. Learn how to be emotionally intelligent at work.

Via Gladys Pintado
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El Cloud Computing impulsa el crecimiento de Meta4 en 2013

El Cloud Computing impulsa el crecimiento de Meta4 en 2013 | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
RRHH Press. Meta4, líder mundial en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual, ha anunciado los resultados de su último ejercicio que le vuelven a posicionar como uno de los principales proveedores de soluciones para la gestión de Nómina y Recursos Humanos.
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Desarrollando el Liderazgo II

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 En el artículo anterior, resumíamos las principales conclusiones de la  investigación sobre el desarrollo del liderazgo realizada por el CIPD en UK. Extraemos ahora de estos datos algunas recomendaciones para los programas de desarrollo del liderazgo en las organizaciones.

SIETE RECOMENDACIONES PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO Y DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

- See more at: http://kt-global.com/blog/2014/03/desarrollando-liderazgo-ii/#sthash.9QaC6oxX.dpuf


Via Ricard Lloria
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How A Sense Of Community Could Transform Selfish Workers

How A Sense Of Community Could Transform Selfish Workers | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
Greed is one of the most toxic things that can exist in a work environment, especially when researchers say that it breeds even more greed. Here's...
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Censorship vs. Personality: Which Matters More in Your Online Presence?

Censorship vs. Personality: Which Matters More in Your Online Presence? | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
They are out there. The guardians and gatekeepers for that company you want to work for: recruiters - the ones who get to make the decisions for the next h

Via Gladys Pintado
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#RRHH : El auge del Big Data incrementa la necesidad de formación especializada

#RRHH :  El auge del Big Data incrementa la necesidad de formación especializada | Liderazgo - Inteligencia Emocional - Management | Scoop.it
RRHH Press - U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, ha señalado al Big Data como elemento potenciador de la creación de empleo debido a las últimas previsiones sobre su impacto en la economía europea.
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