integration d'indivudus dans l'entreprise
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Entreprise 2.0 : les individus d’abord, les communautés ensuite

Entreprise 2.0 : les individus d’abord, les communautés ensuite | integration d'indivudus dans l'entreprise | Scoop.it

Résumé : qu’il est difficile d’amener les salariés à participer dans les mutiples dispositifs dits sociaux, participatifs etc… qui bourgeonnent aux quatre coins de l’entreprise malgré les bénéfices évidents pour les individus et le collectif. Deux raisons à cela. La première est que le bénéfice de la participation d’un individu peut être immédiat pour un membre du groupe alors que retour peut prendre beaucoup du temps pour celui qui participe. La seconde est que le collaborateur est souvent empêtré dans des problèmes d’exécution et coordination au quotidien, ce qui lui laisse peu de temps, d’énergie et d’attention pour se concentrer sur quelque chose d’autre. Une solution : penser à appliquer les logiques dites “sociales” ou “2.0″ sur des périmètres plus restreints, autour d’une activité donnée, afin de faire la preuve immédiate de la valeur ajoutée de la démarche et soulager l’individu sur son quotidien avant de penser à l’amener sur d’autres terrains.


Via Henri Lefèvre
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Peut-on miser sur le bon vouloir des individus et des entreprises pour protéger l'environnement ?

Peut-on miser sur le bon vouloir des individus et des entreprises pour protéger l'environnement ? | integration d'indivudus dans l'entreprise | Scoop.it

Les comportements individuels et la RSE des entreprises sont-ils susceptibles de pallier les défaillances du marché et de la régulation en matière de protection environnementale? A l'issue des débats d'une conférence dédiée à cette thématique organisée récemment par Nicolas Treich, chercheur à la Toulouse School of Economics, le doute subsiste.


Via Fabien Baceiredo (EFFICYCLE)
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Trois entreprises françaises se voient attribuer une trophée pour leur performance en Chine

Trois entreprises françaises se sont vues attribuer une trophée pour leur performance en Chine, où elles ont beaucoup relevé leurs chiffres d'affaires après leur installation.

Le "Lauréat de la Croissance" a été décerné au producteur des gaz industriels Air Liquid, alors que le "Lauréat de l'Audace" a été attribué à l'équipementier électroménager SEB lors d'une cérémonie tenue jeudi soir à Paris.

Le "Lauréat de l'Alliance" sera dévoilé le 24 novembre prochain à Beijing, en Chine, lors d'un gala de la Chambre de commerce et d'industrie française en Chine (CCIFC).

Air Liquid a connu une croissance annuelle de 35% pendant 10 ans en Chine, où ses investissements ont triplé à partir de 2007. Air Liquid "a grandi en Chine de façon très structurée", avec "un état-major largement chinois et une couverture indsutrielle impressionnante", selon les termes du jury.

SEB a impressionné le jury par "l'acquisition de son concurrent chinois Supor dans un environnement réglementaire incertain". Grâce à cette acquisition, SEB est devenu, à travers la marque Supor, un acteur majeur du petit équipement domestique en Chine.

Le jury, composé de 12 experts indépendants, ont pris en compte trois dimensions pour attribuer ces trophées : la croissance, l'audace et les stratégies d'Alliance. Au total 17 entreprises ont été nommées, notamment Air France-KLM, L'Oréal, Areva, PPR, Valeo, L'Occitane, Ipsos, etc..


Via herbovie
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3 pratiques pour rendre son entreprise plus performante ...

3 pratiques pour rendre son entreprise plus performante ... | integration d'indivudus dans l'entreprise | Scoop.it
Qui dit suivi des performances, dit aussi moyens mis en oeuvre dans l'entreprise pour détecter les problèmes. Car avant de suivre les performances d'un process ou d'individus, il faut disposer des moyens de mesurer le ...
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Individus et entreprises vers le partage de leurs opérations financières ?

Individus et entreprises vers le partage de leurs opérations financières ? | integration d'indivudus dans l'entreprise | Scoop.it

Le projet Open Bank développe des applications en open source dont le but est de permettre aux institutions et particuliers qui le souhaitent de partager leurs transactions, dans un désir de transparence.


Via b3b
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Les réseaux sociaux, levier de la performance des entreprises françaises | Le Cercle Les Echos


Via inKubateur
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Pour améliorer les performances de l'entreprise, la collaboration doit ...

Pour améliorer les performances de l'entreprise, la collaboration doit ... | integration d'indivudus dans l'entreprise | Scoop.it
Les performances de chaque groupe ou individu pouvant être gérées via des outils dédiés. Le cinquième conseil est justement de populariser l'usage de ces outils pour mesurer le comportement des collaborateurs face à la ...
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