Institut supérieur de Promotion Industrielle
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Bien utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi | Vie d'entreprise : Ressources Humaines et Marché du Travail

Bien utiliser les réseaux sociaux pour trouver un emploi | Vie d'entreprise : Ressources Humaines et Marché du Travail | Institut supérieur de Promotion Industrielle | Scoop.it
L'identité numérique... Un concept fourre-tout mais néanmoins nécessaire à maîtriser pour les nombreux possesseurs de comptes Facebook, Gmail, aliaz, Viadeo, LinkedIn ou encore Doyoubuzz.

Via Cyril Bladier
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RH : Utiliser les médias sociaux dans les ressources humaines

RH : Utiliser les médias sociaux dans les ressources humaines | Institut supérieur de Promotion Industrielle | Scoop.it

Si les entreprises commencent tout juste à voir l’intérêt des médias sociaux d’un point de vue marketing et commercial, rares sont encore celles qui y voient un intérêt en terme de RH (exception faite peut être des sociétés dont les Ressources Humaines représentent le coeur de métier, comme les cabinets de recrutement). Il ne fait aucun doute que les médias sociaux vont jouer un rôle de plus en plus important dans les ressources humaines...

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Troisième Révolution Industrielle : vers une nouvelle gouvernance énergétique

Troisième Révolution Industrielle : vers une nouvelle gouvernance énergétique | Institut supérieur de Promotion Industrielle | Scoop.it

On nous annonce la fin du pétrole, une sortie possible du nucléaire, une hausse de l’exploitation du charbon en Chine, un bouleversement géopolitique avec des États-Unis devenus exportateurs de gaz. La part des énergies renouvelables dans le mix énergétique ne cesse d’augmenter. Nous attendions une révolution dans l’exploitation et l’usage des énergies. Or, lorsqu’on réfléchit à une nouvelle donne énergétique, la question du choix des énergies ne se suffit pas à elle-même. C’est en tout cas le fil conducteur du raisonnement de Jeremy Rifkin, qui annonce l’arrivée inéluctable d’une Troisième Révolution Industrielle qui suppose un bouleversement qui va bien au-delà du simple choix des énergies. Ses cinq piliers fondateurs remettent en cause notre conception actuelle des politiques énergétiques.

 


Via Fabien Baceiredo (EFFICYCLE)
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Les réseaux sociaux d’entreprise, le nouveau Far-West des Ressources Humaines | Le Cercle Les Echos | Management et gestion équipe

Les réseaux sociaux d’entreprise, le nouveau Far-West des Ressources Humaines | Le Cercle Les Echos | Management et gestion équipe | Institut supérieur de Promotion Industrielle | Scoop.it
Les réseaux sociaux d’entreprise, le nouveau Far-West des Ressources Humaines | Le Cercle Les Echos on Management et gestion équipe curated by Patrick FITE (Les réseaux sociaux d’entreprise, le nouveau Far-West des Ressources Humaines...

Via Cyril Bladier
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Le climat des affaires stable dans l'industrie en mars - Reuters

Le climat des affaires stable dans l'industrie en mars Reuters PARIS (Reuters) - L'indicateur du climat général des affaires en France s'est dégradé d'un point, à 86, en mars, un mois marqué par une stabilité dans l'industrie manufacturière et une...
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