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Management : donner du sens, c’est à dire ?

Management : donner du sens, c’est à dire ? | Inspiring Art Management | Scoop.it

Les dirigeants et les managers sont de plus en plus confrontés à des questions, des revendications dans l’application de leurs directives. «POURQUOI, et POUR QUOI ? » : les salariés ne se contentent plus d’exécuter les obligations figurant dans leur contrat, leur fiche de poste, leur lettre de mission. Ils demandent à comprendre le contexte des décisions, à appréhender la stratégie des dirigeants et l’ambition de l’entreprise.


Via Isabelle Boucher-Doigneau - Cultureuse
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