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Le futur « vrai » Chief Digital Officer viendra de la Direction des Ressources Humaines

Le futur « vrai » Chief Digital Officer viendra de la Direction des Ressources Humaines | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Les DRH ont un rôle central à jouer. Ils doivent prendre le pouvoir maintenant et ne pas laisser la transformation numérique qu’aux mains des communicants et
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Une semaine, un outil : Canva | Startupeuse

Une semaine, un outil : Canva | Startupeuse | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Un outil super pour créer tous tes design pour ta startup !
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Un jour, j'ai decidé de créer une startup...

Un jour, j'ai decidé de créer une startup... | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Blog, créer une startup, outils, création d'applications mobiles, innovation, entreprendre, growth hacking
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MOOCs et RH, on fait quoi ?

MOOCs et RH, on fait quoi ?

Paris, FR
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Les MOOCs commencent à prendre une place de plus en plus grande dans les politiques RH des entreprises : formation, recrutement, marque employeur,... Venez échanger sur votre ...

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Et si on recrutait avec un MOOC ?

Thursday, Jan 15, 2015, 6:30 PM
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Les MOOCs commencent à prendre une place de plus en plus grande dans les politiques RH des entreprises : formation, recrutement, marque employeur,... Venez échanger sur votre expérience, découvrir cel
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Revue de presse - #rmsconf 2014 est terminé, vive #rmsconf ! - #rmsnews

Revue de presse - #rmsconf 2014 est terminé, vive #rmsconf ! - #rmsnews | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
La revue de presse spéciale #rmsconf édition 2014
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Un jour, j'ai decidé de créer une startup...

Un jour, j'ai decidé de créer une startup... | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Blog, créer une startup, outils, création d'applications mobiles, innovation, entreprendre, growth hacking
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MOOCs et RH

MOOCs et RH | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Blog sur les MOOC et les RH. Conseil formation RH MOOC. Recrutement. SPOC. FLOT. CLOT.
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Comment booster sa candidature grâce à un Mooc ?

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Les Moocs, vous connaissez ? Ces formations en ligne ouvertes à tous peuvent vous aider à évoluer dans votre carrière, mais aussi à marquer des points auprès des recruteurs. Ne vous en privez pas !
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Huit entreprises, huit nouvelles façons d'innover

Huit entreprises, huit nouvelles façons d'innover | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
C’est la nouvelle obsession des grands groupes. Pas un qui ne prétende avoir basculé dans « l’open innovation ». Les bouleversements...
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MOOC & RH | Un Blog Sur Les Possibilités Infinies Données Aux Professionnels RH Par Les MOOCs

MOOC & RH | Un Blog Sur Les Possibilités Infinies Données Aux Professionnels RH Par Les MOOCs | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
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RHMOOC change de look ! 

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[Dossier] Qu'est-ce que le design thinking ? | FrenchWeb.fr

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On pourrait penser que c’est une mode, mais le design thinking est bel et bien né dans...
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Le MOOC à faire quand on veut créer une start-up ! | Un jour, j'ai decidé de créer une startup...

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BNP Paribas, Renault, Pernod Ricard, La Poste: les Moocs débarquent dans les entreprises

BNP Paribas, Renault, Pernod Ricard, La Poste: les Moocs débarquent dans les entreprises | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Utilisé dans le monde de l'entreprise, le Mooc "pro" baptisé Cooc ou Spoc, permet de former les salariés de grandes entreprises de façon innovante, efficace et... à moindre coût!
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Nous, on va faire notre propre start-up week-end ! Et toc ! | Un jour, j'ai decidé de créer une startup...

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Les Mooc peuvent-ils aussi servir à recruter ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

Les Mooc peuvent-ils aussi servir à recruter ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it

Via Julien Coualan
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Le MOOC est mort ! Vive le MOOC ! | Innovation et enseignement

Le MOOC est mort ! Vive le MOOC ! | Innovation et enseignement | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it

Educause est une énorme conférence : plus de 6000 participants se réunissent pendant deux jours ½ pour échanger sur tous les sujets de l’université numérique. Le programme présente environ 280 conférences et posters. Si l’on filtre avec le mot MOOC, dans le titre ou le résumé, ce nombre tombe à … 9 !


Via Eric de Beauvoir
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Eric de Beauvoir's curator insight, October 16, 2014 3:08 AM

"...Pour revenir à Educause, si l’on filtre le programme en employant les mots clés « online Learning » on dépasse alors les 70 réponses, ce qui représente 25% des présentations dans une conférence qui envisage tous les aspects de l’université digitale. Ce n’est pas mal du tout ! Le développement de l’enseignement en ligne est impressionnant. Toutes les universités, des plus grandes aux plus petites, commencent à en offrir mais ce ne sont plus les enseignements ouverts à tous, gratuits, sans pré requis de niveau, des pionniers du MOOC qui voulaient atteindre le monde entier, mais des cours réservés aux étudiants dument inscrits dans les institutions avec les vérifications de niveau habituelles... 

Une visite à UFC (University of Central Florida) confirme complètement ce point de vue. Cette université est l’un des leaders américains de l’enseignement en ligne, et ses responsables, comme à Boston, emploient le terme MOOC pour le décrire. Ils évoquent même une forme avancée : l’enseignement adapté (adaptative Learning). Des groupes de niveaux se forment et chacun avance à son rythme. Les « Learning analytics » – nous reviendrons dans un autre billet sur ce point qui est un sujet très chaud – permettent de suivre la progression des apprenants et les enseignants peuvent réagir immédiatement lorsque des étudiants se trouvent en difficulté.

UFC n’a pas, à ma connaissance de « vrais » MOOCs, ou, du moins, n’en parle absolument pas. Ils produisent néanmoins une centaine de cours en ligne par an ! Alors le MOOC est-il mort ? Certainement pas. Le mouvement vers l’enseignement en ligne est impressionnant. La structure des universités nord-américaines où la notion de diplôme national n’existe pas, leur donne une grande facilité pour faire évoluer leurs diplômes et les conditions d’acquisition. Elles possèdent les moyens financiers pour mettre en place de nouvelles stratégies, lorsqu’elles l’estiment utile pour leur business. L’enseignement en ligne est une façon d’attirer de nouveaux étudiants sans devoir construire de nouveaux bâtiments ni de nouveaux logements pour les accueillir. Les frais supplémentaires initiaux (personnel et équipement multimédia, ingénieurs pédagogiques,) sont intégrés dans le coût des inscriptions..."

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Why I quit my 50k€ job
(and why you would do the same)

Why I quit my 50k€ job <br/>(and why you would do the same) | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Open letter to all the 20 something that feel they’re missing something in their lives…
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La problématique des MOOCs dans la sphère professionnelle

La problématique des MOOCs dans la sphère professionnelle | Digital - HR - Innovation- Start-up | Scoop.it
Venez célébrer le Premier Café Numérique Parisien et assistez à un débat animé sur les #MOOCS. La problématique des MOOCs dans la sphère professionnelle :

Quelle légitimité ont les MOOC par rapport à d’autre modèles de formation ?
Comment peut on intégrer un MOOC/COOC dans le quotidien de l’entreprise, quelles sont les barrières ?
Les mooc pour détecter de nouveaux talents.
Les dérives possibles des MOOC.

- Free access - 
Garçon, un Café numérique s'il vous plait !
Café Numérique Paris c'est quoi :      Version moderne des cafés-philo, Café Numérique Paris allie innovation, technologies et apéro convivial au coeur de débats trépidants.
Café Numérique Paris est la déclinaison parisienne du mouvement non-profit Café Numérique. Le but de ce mouvement est d'organiser des évènements à mi-chemin entre le bar et la conférence, en mode afterwork, dans un esprit pitch / convivial / vulgarisé / pertinent, sur tout sujet lié à la transformation digitale.
Sarah Akel's insight:

J'interviendrai au premier Café Numérique sur les MOOCs et les RH à NUMA . Prenez vos places c'est gratuit !
http://bit.ly/ZfBApy

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Les entreprises commencent à utiliser les Mooc pour recruter

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60 % des entreprises veulent changer leur manière de recruter. Et, ça pourrait passer par les Mooc (massive open online courses), ces cours gratuits en ligne ouverts à tous. Alors que le phénomène prend de l’ampleur aux États-Unis, quelques entreprises s’y mettent en France.
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