Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille
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Les IUT, l’autre voie d’accès vers les grandes écoles

Les IUT, l’autre voie d’accès vers les grandes écoles | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Un tiers des diplômés intègrent une école sélective après leur DUT.
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Les compétences que tout étudiant(e) doit avoir au XXIe siècle

Les compétences que tout étudiant(e) doit avoir au XXIe siècle | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
INFOGRAPHIE - La fondation du Forum économique mondial dresse une liste des compétences indispensables à avoir pour tout nouvel entrant dans le monde du travail.
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Les IUT plus efficaces que les grandes écoles pour trouver un job ?

Les IUT plus efficaces que les grandes écoles pour trouver un job ? | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Si la flambée du chômage rallonge la recherche d'emploi des jeunes diplômés, ceux qui sortent d'un IUT s'en tirent mieux que leurs camarades des

Via Les IUT
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Réussir vos entretiens de recrutement

Réussir vos entretiens de recrutement | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
. Nous organisons sur notre site des "Chats"
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#Getafirstjob L'accès à l’emploi des jeunes diplômés français

Une nouvelle étude menée par LinkedIn met en parallèle les critères considérés les plus importants par les recruteurs français et par les jeunes diplômés pour …
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Alumni de l'IUT d'Aix-Marseille

Alumni de l'IUT d'Aix-Marseille | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it

Le réseau des ALUMNI de l'IUT d'Aix-Marseille constitue les forces vives de l'IUT et représente pour nos entreprises partenaires un vivier de compétences incontournables dans de nombreux domaines.


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Tweet from @carrefouremploi

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On n'a jamais une deuxième chance de faire une première impression. #ParisMetroEmploi bit.ly/1PaIyC6 pic.twitter.com/x2DOyvisfa

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Les 25 compétences les plus recherchées par les recruteurs en 2015

Les 25 compétences les plus recherchées par les recruteurs en 2015 | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Cette année, le réseau social professionnel LinkedIn consacre le cloud computing, qui arrive en tête des compétences les plus recherchées dans 6 pays sur les 14 analysés.
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Les MOOC à suivre pour bien démarrer 2016

Les MOOC à suivre pour bien démarrer 2016 | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Si votre résolution de 2016 est de vous cultiver et de vous former grâce aux MOOC, vous serez servi ! Ce mois-ci, devenez incollable sur l'économie contemporaine, la mobilité 2.0 et le transport...
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Métiers de la distribution : 4 idées reçues

Responsable des relations écoles/alternance à Auchan, Patrick Peysson démonte les idées reçues sur les métiers de la distribution. Des métiers qui recrutent ...
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Apec chat vidéo : Etre recruté via les réseaux sociaux

De plus en plus de recruteurs sont présents sur les réseaux sociaux, LinkedIn, Viadeo mais aussi Facebook. Séance de questions-réponses à Laurence Charneau e...

Via Thomas BALIGAND
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"Pour trouver votre voie, partez de vos centres d'intérêt et de vos forces" - Letudiant.fr

"Pour trouver votre voie, partez de vos centres d'intérêt et de vos forces" - Letudiant.fr | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
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Les 4 compétences clefs pour être à l’aise avec le digital

Les 4 compétences clefs pour être à l’aise avec le digital | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Pour Alexia De Lussy, chef de projet Unow, le numérique a modelé une nouvelle culture, en constante mutation. En entreprise, les collaborateurs ont du développer de nouvelles compétences individuelles (gestion du temps, maitrise de son identité numérique,…) et collectives (logique collaborative pour gérer les projets,…) pour "s’en sortir" dans ce nouvel écosystème de l’entreprise désormais dite numérique. Des compétences qui n'ont rien d'inné. Or ce qui n’est pas inné doit s’acquérir... par la formation.
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Google, entreprise préférée des jeunes diplômés français

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INFOGRAPHIE - 4ventsgroup dévoile en exclusivité pour Le Figaro Étudiant les résultats de son classement des entreprises préférées des jeunes diplômés. Le géant du net américain en est le champion tou
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« On ne valorise pas assez l’insertion professionnelle des jeunes à court terme »

« On ne valorise pas assez l’insertion professionnelle des jeunes à court terme » | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Le président de l’Assemblée des directeurs d’IUT explique la spécificité et les atouts de ces établissements, qui font en sorte d’être en phase avec le marché du travail.

Via Les IUT
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Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d'une tendance

Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d'une tendance | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Qui aurait imaginé, il y a quelques décennies, que le bonheur au travail devienne une préoccupation managériale ? Pourtant, il n’est pas déraisonnable de penser que le bonheur est source d’une productivité accrue.
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Les métiers et les secteurs qui recrutent

Les métiers et les secteurs qui recrutent | Veille Insertion professionnelle IUT d'Aix Marseille | Scoop.it
Plus de 1,8 million d'offres d'emploi devraient paraître en 2016, selon Pôle emploi. Et selon l'Apec, une plus d'une entreprise sur deux prévoit de recruter des cadres en ce moment. Toutes les fonctions ne bénéficient cependant pas du même essort. Le point.
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Les 5 traits de caractère préférés des recruteurs

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Les “soft skills” font de plus en plus partie des ingrédients incontournables pour décrocher un job. Et étonnamment, les qualités les plus demandées ne sont pas les qualités le
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Réussir son entretien d'embauche Un guide pratique Pôle emploi

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Étudiants : comment se comporter dans un salon de recrutement ?

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VIDEO - Le salon de recrutement peut être un véritable tremplin pour votre carrière… à condition d’en maîtriser les codes. Marie Albaret, spécialiste du recrutement des jeunes diplômés nous livre ses
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Jeunes diplômés : faut-il apprendre à se pitcher ?

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VIDEO - Dans tous les forums entreprises, les entreprises attendent des jeunes diplômés qu’ils soient capables de se « pitcher ». Mais que se cache-t-il derrière ce terme ? Marie Albaret, spécialiste
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L’embellie du moral des jeunes diplômés se poursuit

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C’est ce que révèle le 5e baromètre de «l’humeur des jeunes diplômés» du cabinet de conseil Deloitte, qui met en évidence que 70 % d’entre eux sont en emploi, soit 10 points de plus qu’en janvier.
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Les 5 points communs des candidats qui réussissent

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Quel que soit l’entreprise visée, le poste en jeu ou les compétences requises, les candidats qui réussissent ont des points communs dans leurs techniques de recherche d’emploi. Des recruteurs ont accepté de nous révéler ces secrets.
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Libraire un métier d'avenir

Interview réalisée à la Librairie La Licorne à Aix-en-Provence par les étudiant(e)s de l'IUT Infocom option Métiers du Livre Aix.
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