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Top 10 ways millennials are creating the future of work

Top 10 ways millennials are creating the future of work | Innovation and Technology in education | Scoop.it
Millennials will turn work into a game instead of a chore. Over the next 10 years, millennials are going to make major shifts in corporations and most people aren’t ready for the amount of change that’s coming.

Via Carlos Fosca
Narciso Arméstar Bruno's insight:

No solo en los trabajos sino en la forma como aprenden....

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Gestionar tu perfil de LinkedIn tiene que servirte para exponer y demostrar tu talento a los Reclutadores

Gestionar tu perfil de LinkedIn tiene que servirte para exponer y demostrar tu talento a los Reclutadores | Innovation and Technology in education | Scoop.it

Uno de los criterios que el buscador de linkedIn utiliza para que aparezcas en los lugares mas altos de las búsquedas es el tamaño de tu red de contactos , ¡el tamaño si importa!. Para que tu red crezca rápidamente te aconsejo que te unas a grupos con muchos miembros, quizá sea la mejor forma para ir sumando contactos a tu red. Otra buena forma es ir contactando gente en el apartado antiguos alumnos, allí puedes encontrar mucha gente...


Via MOA BPI group
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LittleBits: the 21st century Lego

littleBits is a system of electronic modules that snap together with magnets. We built littleBits to break the boundaries between the products we consume and the…

Via Carlos Fosca
Narciso Arméstar Bruno's insight:

Llevando la tecnologia a los escolares....

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Carlos Fosca's curator insight, January 5, 8:59 PM

LittleBits, es una startup con sede en Nueva York y que fue concebida por Ayah Bdeir, cuando tenía 24 años y realizaba su maestría en el Media Lab del MIT. LittleBits  produce kits de electrónica al estilo Lego para niños y aficionados con el objetivo de crear objetos de diversión en el hogar usando diversos sensores y controladores electrónicos que pueden ser configurados de mil maneras.

 

Al igual que Arduino y Raspberry Pi, LitteBits está acercando la tecnología a las aulas de una manera mucho más sencilla y divertida. Definitivamente la propuesta de LittleBits es mucho más simple y está pensada para explotar más la creatividad y el desarrollo de prototipos sin la necesidad de programación.

 

Pensado originalmente para niños, LittleBits puede tener un enorme potencial en la promoción de habilidades creativas y de trabajo en equipo en las organizaciones. Pueden ver aprender más sobre LittleBits visitando su página web: http://littlebits.cc/

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A Library Re-Imagined: From Book Stacks to Creative, Collaborative Learning Spaces

A tour of the Woodruff Health Sciences Center Library of Emory University with library director Sandra Franklin. The renovated space is now about connecting ...

Via Carlos Fosca
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Coherencia desde redes sociales para buscar trabajadores y empleo

Según el estudio Social Recruiting Survey 2011 de Jobvite, para realizarprocesos de selección, las empresas usan en el 84% LinkedIn, 55% Facebook, 46% Twitter y un 11% utilizan YouTube.

Estamos a la vista de las empresas que buscan profesionales y es clave tener coherencia. Puede ser interesante crear una lista privada en Twitter (en caso de que no queramos confesar que buscamos un empleo) con personas que trabajen en RRHH o Gestión de Talento de las empresas. Esto nos ayudará a tener localizadas posibles ofertas de empleo y es más que aconsejable centrar esa lista en el sector que nos interesa, ser coherentes en su creación, máxime si la hacemos pública y puede ser vista por muchos.

Tened en cuenta que también hay empresas con cuentas de Twitter especializadas en bucar empleo, como @StarbucksJobs, @MTVNetworksJobs o TWDCjobs (Disney Corp Job).

Por ejemplo, si nuestro perfil se centra en creatividad podremos hacer un canal temático y reflejar nuestra identidad. Si, por el contrario, no encajamos en un perfil de ese tipo, podemos utilizarlo para mostrar a nuestro futuro equipo cómo somos, qué nos gusta, qué nos define.

Podemos arriesgar y crear un vídeo, bien en YouTube o en Vimeo, sin que tengamos por qué ser excesivamente creativos. ..

 


Via MOA BPI group
Narciso Arméstar Bruno's insight:

Algo que no todos manejamos  coherentemente, sobretodo los jovenes.

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Un estudio del SAE revela 17 nichos emergentes de empleo

Un estudio del SAE revela 17 nichos emergentes de empleo | Innovation and Technology in education | Scoop.it

Un estudio del SAE revela 17 nichos emergentes de empleo. Los sectores identificados como emergentes son, entre otros,  la I+D+i, las nuevas tecnologías, nuevo turismo, servicios culturales y de ocio, las energías renovables, la acuicultura, la agricultura y la ganadería tradicional, ecológica y los nuevos cultivos alternativos, la viticultura, explotación minera; y formación.


Via Chema San Román S y Maite Alonso, MOA BPI group
Narciso Arméstar Bruno's insight:

Interesante tener en cuenta.....

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Top 10 ways millennials are creating the future of work

Top 10 ways millennials are creating the future of work | Innovation and Technology in education | Scoop.it
Millennials will turn work into a game instead of a chore. Over the next 10 years, millennials are going to make major shifts in corporations and most people aren’t ready for the amount of change that’s coming.

Via Carlos Fosca
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No solo en los trabajos sino en la forma como aprenden....

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MOOC y tablets, tecnologías que antes se afianzarán en la educación superior

MOOC y tablets, tecnologías que antes se afianzarán en la educación superior | Innovation and Technology in education | Scoop.it

Las tecnologías que se adaptarán en el ámbito de la educación superior en un plazo máximo de un año son los cursos abiertos masivos en línea (MOOC) y las tabletas.

Las tecnologías que se adaptarán en el ámbito de la educación superior en un plazo de dos a tres años son los juegos y la Gamificación y el Learning analytics...


Via MOA BPI group
Narciso Arméstar Bruno's insight:

Los. MOOC ya son una tendencia en educacion.....

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4 Leadership Qualities Employers Look For - BusinessNewsDaily

4 Leadership Qualities Employers Look For - BusinessNewsDaily | Innovation and Technology in education | Scoop.it
BusinessNewsDaily
4 Leadership Qualities Employers Look For
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As a potential leader, it's crucial to show your supervisors that you have the knowledge and experience necessary to handle the tasks of your position.

Via Susan Bainbridge, Carlos Fosca
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¿qué buscan los empleadores en el tema liderazgo?

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Frank J. Papotto, Ph.D.'s curator insight, January 15, 8:52 AM

Here's a different perspective: Leader's should be selected because they can  promote  organizational effectiveness. The four qualities described are related to effectiveness: integrity includes sticking to your principles; strategic alignment requires this.   Good judgment involves knowing when to change: this is the essence of sustainable adaptation.  A vision for the organization should be  compelling and motivating; broad engagement is characterized by employees who are drawn to and energized by a company's misson and goals. Competence is the key ingredient for getting results; suberb execution depends on finding the best ways to get desired results. 

Ivon Prefontaine's curator insight, January 15, 10:03 AM

Are you honest is number one. The author indicates there is a lot wrong with leadership. A reason why is that leadership is mistaken for management and the result is we look for the seven ways to get things done efficiently. Leadership is a complex dynamic which needs people to engage in the hard work of leadership, learning, and creating community.

Training in Business's curator insight, January 19, 9:59 AM

4 Leadership Qualities Employers Look For

 

#business #management #leadership 

 

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▶ Bibliotecas, Libros y el Futuro Digital - Robert Darnton (Universidad de Harvard)

En el marco de su 30 aniversario El Colegio de Sonora presentó la conferencia "La biblioteca del futuro" ofrecida por Adolfo Rodríguez Gallardo

Via Carlos Fosca
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MOOCs y el futuro de la educación: ¿dónde quedan las universidades?

MOOCs y el futuro de la educación: ¿dónde quedan las universidades? | Innovation and Technology in education | Scoop.it

Reflexionamos en compañía de profesores universitarios cómo puede afectar la entrada de los MOOC en el mercado a las universidades tal como las conocemos...


Via MOA BPI group
Narciso Arméstar Bruno's insight:

Otra dimension en la educacion que recien estamos explorando

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13 Must-Have Mobile Apps For Business

13 Must-Have Mobile Apps For Business | Innovation and Technology in education | Scoop.it
I'm not sure about you, but I find myself using my smartphone more and more to conduct business, and my laptop computer less and less. As all of us increasingly use our mobile phones for business,

Via MOA BPI group
Narciso Arméstar Bruno's insight:

13 apps que no deben faltar en sus celulares.

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Estudiar un máster... ¿Es una solución profesional para 2014?

Estudiar un máster... ¿Es una solución profesional para 2014? | Innovation and Technology in education | Scoop.it

El mercado de trabajo es cada vez más exigente y pide profesionales en constante formación, con experiencia internacional y habilidades directivas. Competencias que se pueden adquirir en un curso de posgrado...


Via MOA BPI group
Narciso Arméstar Bruno's insight:

Buena pregunta que seguro mas de uno se hara este 31 de enero....

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5 Steps To Put Your Strategic Plan Into Action

5 Steps To Put Your Strategic Plan Into Action | Innovation and Technology in education | Scoop.it

Question: What’s worse than a bad strategic plan?
Answer: A good strategic plan that doesn’t go beyond paper.

 

One of the toughest things about strategic planning is bringing the action plan to fruition. Everyone on the planning team agreed to the strategy, but how will this translate to execution? Will the same dedication be showed? Does it involve the same team?

 

Putting a strategic plan into action doesn’t have to be intimidating.


Via paulgreen
Narciso Arméstar Bruno's insight:

no solo es importante generar estrategias, sino lograr hacerlas realidad au traves de la accion.

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