Innovations managériales
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Rescooped by Nelly Petit from gestion de projet
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Pourquoi le mode projet progresse ?

Pourquoi le mode projet progresse ? | Innovations managériales | Scoop.it
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Via Manon Dansin
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Sir Ken Robinson: Collaboration in the 21st Century

Sir Ken Robinson, PhD, is an internationally recognized leader in the development of creativity, innovation and human resources. He has led and advised high-...
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Can one really afford to ignore collaborative tools? | Peut-on ...

Can one really afford to ignore collaborative tools? | Peut-on ... | Innovations managériales | Scoop.it
Peut-on vraiment se permettre d'ignorer les outils collaboratifs? January 18, 2013 by Pascal le Rudulier. old vs new. This refers to a conversation we had, during new year's eve. A couple of friends had gathered a few of their own friends, at his ...
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How Collaboration Leads To Great Ideas

Most of humanity's great inventions and ideas were born from not just one mind, but from group thinking. Trace shows some of the most important creations mad...
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Apple CEO Tim Cook on Collaboration

Apple CEO Tim Cook explains how to hire people who will focus on collaboration and deliver the "magic" that happens when great minds come together. Cook spok...
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Collaboration has gone Google

Work in the same document at the same time with coworkers, business partners, and customers. Learn more at www.google.com/work.
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Rescooped by Nelly Petit from Entretiens Professionnels
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Fabriquer du changement… avec nos émotions! | Sylvaine Pascual

Fabriquer du changement… avec nos émotions! | Sylvaine Pascual | Innovations managériales | Scoop.it

'La Fabrique du changement est un événement destiné à partager des techniques innovantes pour booster les organisations. Il aura lieu à Nantes le 22 mai, et je suis ravie d’y présenter un sujet qui me tient à coeur: la lecture émotionnelle, un moyen simple et concret de mieux nous entendre et nous comprendre au travail.'


Via Pascale_Masson
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BOUYGUES - Lauréat 2012 dans la catégorie: Communautés & Travail Collaboratif

Le Prix de l'Entreprise Collaborative 2012, a récompensé dans la catégorie Communautés &Travail Collaboratif, Bouygues pour son outil «BYpedia». Plus d'infor...
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France - Le travail collaboratif

Si le travail collaboratif a toujours existé, il devient aujourd'hui, un puissant levier de différentiation et de performance. Il permet : - plus d'intellige...
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The Collaborative Challenge: Making Quality Decisions Together in the Age of Complexity

This video was developed by Matt Koschmann, a professor in the Department of Communication at the University of Colorado Boulder. The purpose is to explore t...
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Collaboration Strategies in the Classroom

This video explores the concept of collaboration, both ideologically and strategically. It provides some observations of the way a teacher may integrate coll...
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Les nouveaux modes d’organisation peuvent-ils être mis à l’échelle

Résumé : Les innovations managériales que l’on peut voir dans les structures de taille moyenne peuvent elles fonctionner dans un grand groupe ? La question mérite d’être posée et a priori on s’attend à une réponse négative. Si l’on étudie de près quelques cas en vogue il apparait qu’il ne faut surtout pas répliquer le modèle à grande échelle mais au contraire, reconstruire la grande entreprise sur des principes d’entités plus petites et réactives. La tentative de trouver des structures de pilotage adaptées à des entités plus grandes ayant, justement, entrainé les dysfonctionnements que l’on voit aujourd’hui. Le seul dispositif susceptible de fonctionner à grande échelle est celui de la communauté…qui connait souvent l’échec car trop souvent instrumentalisé. Reste, enfin, que les deux approches ne sont pas incompatibles, au contraire. Un modèle pour l’opérationnel, l’exécution à petit périmètre et un autre pour les échanges de connaissance à grande échelle. L’enjeu résident alors davantage dans l’articulation.

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