Innovation - New business
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Veille innovation et nouveaux modèles de business
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AXA : une plateforme mondiale pour l'innovation participative

AXA : une plateforme mondiale pour l'innovation participative | Innovation - New business | Scoop.it
A l'approche de la Nuit du Directeur Digital, le 16 juin prochain, Frédéric Tardy, en charge de la stratégie digitale chez l'assureur français AXA, présente le projet dont il est le plus fier.
Via jeannick odier
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Recrutement digital 2016: Les 30 tech françaises les plus innovantes !

Recrutement digital 2016: Les 30 tech françaises les plus innovantes ! | Innovation - New business | Scoop.it
Il existe désormais de nombreux outils pour faciliter le recrutement. Voici la liste des 30 entreprises françaises les plus innovantes dans le domaine
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Infographie : réussir votre entretien de recrutement via Skype

Infographie : réussir votre entretien de recrutement via Skype | Innovation - New business | Scoop.it
La digitalisation a depuis longtemps envahi le monde du recrutement et le marché de l’emploi. Les entreprises se sont adaptées, elles scannent de plus en plus les CV et pratiquent des entretiens à distance. Cette approche peut augmenter le stress que vous éprouvez déjà au cours d’un entretien en face à face. Voici une infographie pour vous aider à réussir votre entretien de recrutement via Skype.
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How PwC and The Washington Post Are Finding and Hiring External Talent

How PwC and The Washington Post Are Finding and Hiring External Talent | Innovation - New business | Scoop.it

Corporations across the globe are increasing their use of external talent. In the U.S. alone, companies are engaging roughly 6.4 million independent contractors, freelancers, and other types of contingent workers. They’re doing this because hiring independent workers on a contingent basis increases business flexibility and agility, provides access to hard-to-hire specialized talent, and potentially reduces costs.

 

Because of these benefits, contingent or contract-based external talent already makes up about one-third of the average large corporation’s total workforce. This percentage is expected to grow in the coming years.


Via The Learning Factor
BOUTELOUP Jean-Paul's insight:

As the use of external talent increases, so does the need for more efficient ways to find, hire, and manage contingent workers as well as integrate them into the company’s full-time employees and teams.

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Jorge Yinat, Ph.D., at OpusUS Business and Management Research's curator insight, March 30, 8:55 AM

As the use of external talent increases, so does the need for more efficient ways to find, hire, and manage contingent workers as well as integrate them into the company’s full-time employees and teams.

mytalentbook ltd.'s curator insight, March 30, 11:17 AM

As the use of external talent increases, so does the need for more efficient ways to find, hire, and manage contingent workers as well as integrate them into the company’s full-time employees and teams.

Terence R. Egan's curator insight, March 31, 1:01 AM

As the use of external talent increases, so does the need for more efficient ways to find, hire, and manage contingent workers as well as integrate them into the company’s full-time employees and teams.

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Reverse mentoring : quand les juniors enseignent le digital aux seniors

Reverse mentoring : quand les juniors enseignent le digital aux seniors | Innovation - New business | Scoop.it
Depuis deux ans environ, de plus en plus d'entreprises font appel aux jeunes pour mettre à niveau leurs top managers.

Via Xavier LAGRANGE
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Le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique

Le Top100 des entreprises qui recrutent dans le numérique | Innovation - New business | Scoop.it
Qui seront les principaux acteurs du recrutement dans les 6 prochains moins? Qui sont les nouveaux champions?

Via Bernard Martinez
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Janick Deny's curator insight, March 16, 6:48 AM
le numérique recrute! nous l'avons bien constaté le 10 mars à La cantine à Toulouse lors du dernier "jobs'TIC": une centaine de postes offerts dont 30 rien que pour les starts-up!
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Concours 1job2boss : un mois dans la peau du PDG d’Adecco

Concours 1job2boss : un mois dans la peau du PDG d’Adecco | Innovation - New business | Scoop.it
Devenir le bras droit du PDG d’un grand groupe pendant un mois, payé 7 000 euros, ça vous fait rêver ? Les candidatures au concours 1job2boss sont ouvertes.
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Innovation RH : comment passer de l’intention à l’action ?

Innovation RH : comment passer de l’intention à l’action ? | Innovation - New business | Scoop.it
Chaque collaborateur peut devenir acteur du changement en transformant ses bonnes idées en véritables projets d’entreprise. Interview de Mathilde Le Coz.
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Le geek : un atout pour le business d’une entreprise ?

Le geek : un atout pour le business d’une entreprise ? | Innovation - New business | Scoop.it
Le propos de cet article est d’évaluer l’importance que peut avoir un geek dans le milieu professionnel. Je mettrai de côté tout ce qui peut faire référence aux loisirs pour me concentrer sur les qualités intrinsèques du geek, car je pars du principe que ce dernier est bien plus qu’une personne accro à son ordinateur, qu’il s’agit d’une personnalité à part entière qui, en milieu professionnel, peut faire énormément de bien au business d’une entreprise...
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130 job-boards spécialisés par secteur d'activité

130 job-boards spécialisés par secteur d'activité | Innovation - New business | Scoop.it
Les jobboards spécialisés sont des mines d'information pour votre recherche d'emploi. HLC Conseils en a sélectionné 130 et vous explique comment vous en servir.

Via cij val d'oise
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Emploi : ce que les étudiants attendent de leur futur job

Emploi : ce que les étudiants attendent de leur futur job | Innovation - New business | Scoop.it
Un travail qui a du sens, stimulant... la génération Y veut avoir un emploi utile, au service des autres... c'est ce que confirme la dernière étude Ipsos menée avec la Conférence des grandes écoles
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La France doit privilégier la lutte contre le non-emploi à celle contre le chômage

La France doit privilégier la lutte contre le non-emploi à celle contre le chômage | Innovation - New business | Scoop.it

Analyse : Pour mesurer la capacité d'un pays à employer ses ressources humaines, ce n'est pas au chômage qu'il faut s'intéresser.


Via Nelly Renard
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Quand RH & Innovation se rencontrent

Quand RH & Innovation se rencontrent | Innovation - New business | Scoop.it
Alors que le numérique s'introduit de plus en plus profondément dans notre quotidien, les organisations prennent progressivement conscience des enjeux et impacts sur leurs propres structures : accélération du turnover, décloisonnement de l’information, complexité des flux de communication, aplatissement subi de la chaîne hiérarchique... Le marché parle de lui-même, les entreprises sont désormais condamnées à réussir leur transition numérique, sous peine de mourir asphyxiées par leur déficit de compétitivité. Cet article est le premier d'une série sur la transformation numérique des RH, passant en revue les grands enjeux, les freins, les opportunités, et les risques liés à ce changement profond des organisations. C'est parti !

Via ACL Partners & MG Partners
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Quand les entreprises recrutent sur Snapchat

Quand les entreprises recrutent sur Snapchat | Innovation - New business | Scoop.it
Une agence publicitaire américaine a diffusé une offre de stage via une vidéo sur l'application Snapchat et a su mettre à profit ses géofiltres pour toucher les étudiants sur les campus.
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Kickresume | Perfect resume and cover letter are just a click away

Kickresume | Perfect resume and cover letter are just a click away | Innovation - New business | Scoop.it
Kickresume is an online resume builder which helps you to create a perfect resume and cover letter. Just fill in your details, customize template and download the PDF.
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Dessine-moi un marketing RH : concept d’expérience candidat / collaborateur - Le blog de la transformation orientée client

Dessine-moi un marketing RH : concept d’expérience candidat / collaborateur - Le blog de la transformation orientée client | Innovation - New business | Scoop.it
Les entreprises constatent que, dans un monde de plus en plus concurrentiel où les usages évoluent très rapidement, attirer et retenir les talents devient une discipline tactique. En ce sens, le concept de marketing appliqué aux RH est intéressant. Mais comment faire ?

Via ACL Partners & MG Partners
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Intelligence émotionnelle!

Intelligence émotionnelle! | Innovation - New business | Scoop.it
L’intelligence est hybride. Selon les scientifiques, on compte jusqu’à 9 types d’intelligence différentes… L’intelligence musicale et kinesthésique sont ainsi maintenant reconnues. L’entreprise, quant à elle, a longtemps considéré l’intelligence rationnelle comme le meilleur outil de prédiction de la réussite professionnelle : capacité d’abstraction, de raisonnement, de logique, étendue du vocabulaire…

Via Xavier LAGRANGE
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Accéder au marché caché de l'emploi

Accéder au marché caché de l'emploi | Innovation - New business | Scoop.it
Une recherche d'emploi efficace ne peut en aucun cas s'appuyer sur les seules réponses aux annonces. Apprenez à accéder au marché caché de l'emploi en développant une approche offensive et originale, une approche qui vous distinguera de vos centaines de concurrents.

Via cij val d'oise
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Avec Goodat, oubliez le CV et concentrez-vous sur les compétences ! - #rmsnews

Avec Goodat, oubliez le CV et concentrez-vous sur les compétences ! - #rmsnews | Innovation - New business | Scoop.it
"Don't let 2 pages of resume and an hour of interview define who you are, prove it !" est la punchline de Goodat, cette jeune Startup qui propose une solution de recrutement basée exclusivement sur les compétences ! Forcément, en tant qu'adepte du recrutement innovant, on s'est dit que le projet de cette équipe atypique allait vous plaire ! Je ne vous en dit pas plus, Ketcia, fondatrice de Goodat va tout vous expliquer ! ;)
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Iceberg en vue : un échec de la loi El Khomri plongerait l’économie française en coma prolongé et mettrait le Gouvernement en (grand) danger

Iceberg en vue : un échec de la loi El Khomri plongerait l’économie française en coma prolongé et mettrait le Gouvernement en (grand) danger | Innovation - New business | Scoop.it
Coma prolongé pour l'économie française et péril au Gouvernement : c’est le diagnostic partagé par tous les agents économiques.
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ETUDE SALAIRES 2016 Marketing, Vente, Communication, Digital

ETUDE SALAIRES 2016 Marketing, Vente, Communication, Digital | Innovation - New business | Scoop.it
MAESINA INTERNATIONAL SEARCH est très heureux de vous présenter la 36ème édition de son étude salaires sur les fonctions marketing, ventes, communication et digitales. Celle-ci est réalisée en partenariat avec le Cabinet de conseil en rémunération AON HEWITT.
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Premier baromètre de l’emploi des jeunes diplômés

Premier baromètre de l’emploi des jeunes diplômés | Innovation - New business | Scoop.it

INFOGRAPHIE // 2015 n’a pas été une si mauvaise année pour l’emploi des jeunes... Mais où les recrutements ont-ils lieu ? Réponses avec notre premier baromêtre de l’emploi des jeunes diplômés


Via BeginWith
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9 RH sur 10 estiment avoir un rôle à jouer dans la digitalisation de leur entreprise | Zevillage

9 RH sur 10 estiment avoir un rôle à jouer dans la digitalisation de leur entreprise | Zevillage | Innovation - New business | Scoop.it

Unow, spécialiste de la formation en ligne, a réalisé une étude sur la digitalisation des RH auprès des 2267 professionnels inscrits au MOOC Digital RH.


Via Xavier de Mazenod, Bouclier
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M-Christine Lanne's curator insight, February 20, 6:01 AM

Les RH interrogés dans le cadre de cette étude estiment que les freins principaux à la transformation digitale sont culturels à 75%

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Fred et Farid recrutent par Snapchat ! - Il était une pub

Fred et Farid recrutent par Snapchat ! - Il était une pub | Innovation - New business | Scoop.it
Nous vous avions parlé d’une étudiante qui postulait à un stage par snapchat. Fred & Farid, l’agence conseil en communication inverse les rôles ! On voit de plus en plus d’étudiants passer par les réseaux sociaux pour candidater. Fred & Farid a su saisir l’occasion de surfer sur cette tendance en proposant directement aux chercheurs
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Ce qu’il manque aux entreprises selon les jeunes

Ce qu’il manque aux entreprises selon les jeunes | Innovation - New business | Scoop.it
INFOGRAPHIE // L’entreprise, tu l’aimes ou tu la quittes ? C’est l’idée qui ressort de la dernière étude de Deloitte portant sur le regard de la génération Y sur leur employeur.
On savait...
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