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Veille innovation emploi / RH et réseaux sociaux
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HEC et Polytechnique lancent un Mooc pour créer sa start-up technologique

HEC et Polytechnique lancent un Mooc pour créer sa start-up technologique | innovation_recrutement | Scoop.it
«Décider de créer ou de rejoindre une entreprise technologique dans ses pre

Via Claire G
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500 000 : le nombre de demandeurs d’emploi recrutés via la MRS en 20 ans - Pôle emploi.org

500 000 : le nombre de demandeurs d’emploi recrutés via la MRS en 20 ans - Pôle emploi.org | innovation_recrutement | Scoop.it
En 20 ans, le recrutement par simulation a permis 500 000 recrutements. http://t.co/4yIlYftKBS De l'avantage du recrutement sans #CV :) #MRS

Via BeginWith
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Guide des bonnes pratiques pour développer les compétences par le numérique.

Guide des bonnes pratiques pour développer les compétences par le numérique. | innovation_recrutement | Scoop.it

Le CEFRIO publie un guide extrêmement fouillé, à la fois sur le plan méthodologique et par l'apport de cas concrets, sur les bonnes pratiques pour développer les compétences par le numérique.
Formateurs, consultants, DRH, cadres... voila de quoi inspirer nos pratiques en matière de transmission de savoirs et en phase avec l'ère numérique que nous traversons.


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Marie-Leet Bens's curator insight, November 28, 11:39 AM

Génial, merci!

Willem Kuypers's curator insight, November 28, 12:43 PM

Effectivement le guide vaut la peine pour comprendre les compétences liées au numérique. 

Quoi? Qui? Quand? Où? Comment? Pourquoi?'s curator insight, November 30, 3:16 PM

A Lire 

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[3 question à] La Poste : « il faut travailler avec l’écosystème numérique pour se réinventer et se développer »

[3 question à] La Poste : « il faut travailler avec l’écosystème numérique pour se réinventer et se développer » | innovation_recrutement | Scoop.it
10 prototypes développés avec des start-ups seront présentés au prochain Lab Postal. The post [3 question à] La Poste : « il faut travailler avec l’écosystème numérique pour se réinventer et se développer » appeared first on FrenchWeb.fr.
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A quoi ressemblera le recrutement du futur ?

A quoi ressemblera le recrutement du futur ? | innovation_recrutement | Scoop.it
Le bon vieux CV et la lettre de motivation ont-ils vécu ? Les avis des professionnels du secteur divergent radicalement, mais les réseaux sont utilisés par tous, ou presque.
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Métiers de l'informatique : les tendances

Métiers de l'informatique : les tendances | innovation_recrutement | Scoop.it
Les métiers du domaine informatique connaissent un vrai changement. Les emplois de la maintenance et de l'informatique industriel se font rares et les emplois d'expertise sont de plus en plus recherchés.
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Douai : Jordan et Sylvain signent un CDI intérimaire avec ADECCO

Douai : Jordan et Sylvain signent un CDI intérimaire avec ADECCO | innovation_recrutement | Scoop.it
Une quinzaine de CDI intérimaires ont été signés dans le Nord- Pas-de-Calais par ADECCO. Objectif: une soixantaine d’ici fin décembre. - Douai et ses environs - La Voix du Nord
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LES EFFETS DES NOUVELLES MODALITÉS DE SUIVI ET D’ACCOMPAGNEMENT DES DEMANDEURS D’EMPLOI

BOUTELOUP Jean-Paul's insight:

La nouvelle offre de services aux demandeurs d’emploi est la
déclinaison des priorités assignées à Pôle emploi par la convention
tripartite 2012-2014 (Etat, UNEDIC et Pôle emploi). Elle vise
à favoriser le placement des demandeurs d’emploi par une
personnalisation accrue de l’accompagnement et des services.

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RH & Vidéo, un tandem d'avenir

RH & Vidéo, un tandem d'avenir | innovation_recrutement | Scoop.it
“Dossier spécial sur la vidéo sous toutes ses formes en RH !”
Via Emeraude RH
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Modis Geek Académie

Modis Geek Académie | innovation_recrutement | Scoop.it
BOUTELOUP Jean-Paul's insight:

Modis recrute ! une superbe campagne pour attirer les profils IT. A vos CV !

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Les chantiers éducatifs passerelles vers l'emploi - la Nouvelle République

Les chantiers éducatifs passerelles vers l'emploi - la Nouvelle République | innovation_recrutement | Scoop.it
la Nouvelle République
Les chantiers éducatifs passerelles vers l'emploi
la Nouvelle République
Aptitudes au travail en équipe, respect des horaires et motivation sont des qualités appréciées. Mais, ce matin-là, l'un des jeunes est absent.
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Les salariés précaires ont de plus en plus tendance à le rester - Le Monde

Les salariés précaires ont de plus en plus tendance à le rester - Le Monde | innovation_recrutement | Scoop.it

Le Parisien Les salariés précaires ont de plus en plus tendance à le rester Le Monde Les salariés qui sont intérimaires ou en CDD ont de plus en plus tendance à rester dans ces formes précaires d'emploi.


Via BeginWith
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Emploi : le CV anonyme gomme les inégalités mais ne les supprime ... - Sud Ouest

Emploi : le CV anonyme gomme les inégalités mais ne les supprime ... - Sud Ouest | innovation_recrutement | Scoop.it
Une expérimentation menée dans l'Essonne a démontré l'efficacité relative du CV anonyme : ceux qui portent un "prénom discriminant" ont toujours moins de chances d'être recrutés...
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"Les maîtres de demain seront les compagnies d'assurance et les agrégateurs de données"

"Les maîtres de demain seront les compagnies d'assurance et les agrégateurs de données" | innovation_recrutement | Scoop.it
Face au discours de prospective décliniste de l'essayiste Jéremy Rifkin sur les effets d'Internet sur le capitalisme, Jacques Attali; Jean-Marc Daniel et la présidente de GE France y voient plutôt un vecteur de croissance pour les entreprises, positif ou... négatif.

Via Aurélie Thev', Morgan BANCEL
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Pourquoi les hommes détestent demander leur chemin : (enfin) l’explication scientifique

Pourquoi les hommes détestent demander leur chemin : (enfin) l’explication scientifique | innovation_recrutement | Scoop.it
Une récente étude montre que le sens de l'orientation chez l'homme est intimement lié à la distance qu'il a parcourue dans sa vie.
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Clustree, le big data appliqué à la recherche de talents en entreprise - Le Journal des RH

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Encore une solution de gestion des talents ? Clairement non. Clustree est un outil de matching de...

Via Pascal BAUDOIN
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Osons La France - Adecco

BOUTELOUP Jean-Paul's insight:
OSONS L’EMPLOI AUTREMENT !oui au pouvoir de l'audace
RDV DU 4 AU 7 DÉCEMBRE AU GRAND PALAIS #AdeccoOLF
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2 guides pratiques sur le recrutement équitable, pour les recruteurs.... et les candidats !

2 guides pratiques sur le recrutement équitable, pour les recruteurs.... et les candidats ! | innovation_recrutement | Scoop.it
Nathalie Olivier et François Samson sont heureux de vous présenter..... Le guide du Super Recruteur ! ... avec ses supers recruteurs ! Et le guide du Super Candidat, avec ses vaillants candidats qui vont pouvoir enfin trouver le travail qui...

Via Nathalie Olivier
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L’Etude #SocialRecruiting, réalisée par Adecco, donne une longueur d’avance à Viadeo en France. - solutions entreprises

L’Etude #SocialRecruiting, réalisée par Adecco, donne une longueur d’avance à Viadeo en France. - solutions entreprises | innovation_recrutement | Scoop.it
Adecco a publié le 23 septembre 2013 une étude mondiale sur l'utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles. Dans ce contexte, Viadeo est le réseau social le plus largement utilisé (13%) pour la recherche d’emploi, versus 10% pour le concurrent américain LinkedIn.
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RH & Vidéo, un tandem d'avenir

RH & Vidéo, un tandem d'avenir | innovation_recrutement | Scoop.it
Dossier spécial sur la vidéo sous toutes ses formes en RH !
BOUTELOUP Jean-Paul's insight:

Un très bon dossier pour appréhender cette nouvelle arme.
Tout d’abord , nous allons voir aujourd’hui, quel sont les formats que peuvent utiliser les RH ?

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Hello Talent, le recrutement social en mode collaboratif | Collaboratif-Info

Hello Talent, le recrutement social en mode collaboratif | Collaboratif-Info | innovation_recrutement | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.

Via Jean-Pierre Blanger
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Les réseaux sociaux professionnels par métier en 2014

Au-delà des réseaux sociaux professionnels généralistes leader que sont Linkedin et Viadeo, il existe de nombreux réseaux sociaux professionnels de niche ou par métier ou secteur d'activité. Ils regroupent des professionnels qui ne sont parfois pas inscrits dans les réseaux sociaux généralistes.
Découvrez votre réseau social professionnel métier ou filière qui vous conviendra le mieux, testez-le et venez nous le présenter en commentaire ici ou sur le l'article du Blog Emploi 2.0.


Via Frédéric DEBAILLEUL
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Pascal Petitjean's curator insight, October 3, 6:15 AM

et oui, il n'y a pas que Viadeo et Linkedin dans le paysage des réseaux sociaux professionnels !

 

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Intérim : le CDI lancé dans le Gâtinais ?

Intérim : le CDI lancé dans le Gâtinais ? | innovation_recrutement | Scoop.it
Zoom en cinq points sur le contrat à durée indéterminée intérimaire, entré en vigueur en mars dernier.
BOUTELOUP Jean-Paul's insight:

Zoom en cinq points sur le contrat à durée indéterminée intérimaire, entré en vigueur en mars dernier et les premiers contrats .dans la région Centre

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Recrutement mobile : 73% des entreprises françaises n’ont pas de site dédié | Neovity

Recrutement mobile : 73% des entreprises françaises n’ont pas de site dédié | Neovity | innovation_recrutement | Scoop.it

Les français sont aujourd’hui plus de 24 millions à posséder un smartphone. Ces derniers permettent désormais de réaliser toute sorte de tâches au quotidien. Avec cette omniprésence du mobile, le recrutement se transforme également au niveau des procédés. Il est donc légitime de s’interroger sur le M-Recrutement et de son impact.


Via Julien Coualan
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Julien Coualan's curator insight, September 18, 4:59 AM

45% des inmails LinkedIn sont consultés sur un téléphone