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Innovation organisationnelle
Innover autrement : gestion des connaissances, organisation du lieu de travail, partenariats novateurs
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Veille et innovation

Panorama des techniques de veille et de sa mise en oeuvre

Dominique LE GOFF's insight:

Dispositif de formation ERI (Expérimentation Recherche Innovation) porté par trois associations Acier (Narbonne, 11), CPE LR (Jacou, 34), Cadre Action (Perpignan, 66)

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Le travail collaboratif, vecteur de mieux-être au travail

Le travail collaboratif, vecteur de mieux-être au travail | Innovation organisationnelle | Scoop.it
L’édition 2014 des « Rencontres : Mieux-être au travail : bienveillance, santé et collaboration » s’est déroulée le 24 juin à Lyon. Organisée par Apicil, les Cabinets Psya et PrevHom, cette manifestation a mis en évidence le lien entre travail collaboratif et qualité de vie au travail. Chercheurs, managers, consultants professionnels des ressources humaines et de la santé étaient au rendez-vous.
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Les 4 ingrédients pour innover par l’expérimentation et la co-création - HBR

Les 4 ingrédients pour innover par l’expérimentation et la co-création - HBR | Innovation organisationnelle | Scoop.it
L’innovation ne « tombe pas du ciel ». Même lorsqu’il s’agit d’innovation dite de rupture, celle-ci découle souvent de processus …
Dominique LE GOFF's insight:

L'importance de la proximité et de l'usage dans les démarches d'' innovation.

 

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Manager la créativité et l'innovation | PARRHESIA LYON ...

Manager la créativité et l'innovation | PARRHESIA LYON ... | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Il importe de différencier la créativité de l'innovation afin de manager précisément l'un et l'autre. La créativité est la capacité d'un individu d'imaginer, de concevoir et de concrétiser, de réaliser un concept nouveau, une ...
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Innovation : le pilier oublié - Les Échos

Innovation : le pilier oublié - Les Échos | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Innovation : le pilier oublié
Les Échos
La mise en œuvre d'une nouvelle méthode organisationnelle dans les pratiques, l'organisation du lieu de travail ou les relations extérieures de la firme.
Dominique LE GOFF's insight:

L'innovation organisationnelle peut être facilitée par l'usage d'outils numériques, le télétravail en est un exemple.

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Retour sur le premier petit-déjeuner de l'Aract sur le télétravail

Retour sur le premier petit-déjeuner de l'Aract sur le télétravail | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Le 27 mars 2014 avait lieu le premier petit-déjeuner de l'Aract Languedoc-Roussillon. Retour sur cette manifestation consacrée au thème du télétravail.
Dominique LE GOFF's insight:

Conditions de réussites d'un projet de télétravail et plus largement son impact sur la politique sociale et le projet organisationnel de l'entreprise, et aussi le développement local du territoire.

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Travailler à distance

Travailler à distance | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Dominique LE GOFF's insight:

Les conditions pour réussir le télétravail côté salarié, côté employeur

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Pourquoi Innover? Séquence 4 : L’innovation organisationnelle

Pourquoi Innover?  Séquence 4 : L’innovation organisationnelle | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Cette séquence s'intéresse à la question de l'innovation organisationnelle. Elle pointe la problématique à partir de l'ouvrage de Norbert Alter sur "l'innovation ordinaire" La vidéo donne les 6 facteurs de l'innovation...
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Les Experts Europe 1 - Emploi : comment travaillerons-nous demain ? quelle voie suivre ?

Les Experts Europe 1 - Emploi : comment travaillerons-nous demain ? quelle voie suivre ? | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Accompagnée d'experts, dont Roland Perez, Helena donne la parole aux auditeurs, les conseille, pour comprendre les enjeux et trouver des solutions à toutes les problématiques de la vie quotidienne.
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Le bureau de demain vu par la génération Y | Le Cercle Les Echos

Le bureau de demain vu par la génération Y | Le Cercle Les Echos | Innovation organisationnelle | Scoop.it
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innovation managériale : un véritable levier de croissance

innovation managériale : un véritable levier de croissance | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Découvrez l'innovation managériale portéée par IMA technologies expert de la relation client
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Engagement des salariés : ces entreprises qui nous inspirent

Engagement des salariés : ces entreprises qui nous inspirent | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Quelques entreprises sont connues pour avoir été capables de créer un contexte très favorable à l’engagement de leurs salariés. Cet engagement n’a pas été obtenu à grand renfort de primes ou d’avantages.
Dominique LE GOFF's insight:

Créer les conditions d’une motivation autonome des salariés : 2 leviers

- alléger la structure de contrôle

- faire de l'innovation l'affaire de tout employé, à tout moment

 

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L'innovation, ça ne se décrète pas, ça s'organise !

L'innovation, ça ne se décrète pas, ça s'organise ! | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Innovation organisationnelle : process, méthodologie, travail collaboratif, en mode projet; Innovation technique : nouveaux brevets, nouvelles technologies; Innovation commerciale : nouveaux services, nouvelles techniques ...
Dominique LE GOFF's insight:

Comment créer les conditions favorables à l'innovation

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Le travail à l'heure du collaboratif

Le travail à l'heure du collaboratif | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Concevoir des objets dans des fab labs, échanger ses compétences professionnelles, troquer du matériel de bureau et même partager le pouvoir avec les salariés... L'entreprise découvre de nouveaux modes de fonctionnement. Et gagne en créativité.
Dominique LE GOFF's insight:

Le mécénat de compétences permet aussi de découvrir d'autres pratiques et de les utiliser, adapter, en entreprise.

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Et si on s'alliait ?

Et si on s'alliait ? | Innovation organisationnelle | Scoop.it
L'innovation n'est pas que technologique. Elle peut également être organisationnelle. Aujourd'hui, l'heure est à la collaboration, au partage, aux alliances entre entreprises. C'est le credo du CJD. (ET SI ON S'ALLIAIT !
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Mapping Experts | Une vidéo pour découvrir la carte heuristique

Mapping Experts | Une vidéo pour découvrir la carte heuristique | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Dominique LE GOFF's insight:

Un outil simple, pour une multitude d'usages

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Edition 2014 | SQVT 2014 - 11ème Semaine pour la qualité de vie au travail

Edition 2014 | SQVT 2014 - 11ème Semaine pour la qualité de vie au travail | Innovation organisationnelle | Scoop.it

Cette 11e édition de La Semaine pour la qualité de vie au travail 2014 (SQVT) aura lieu cette année du 16 au 20 juin sur l’ensemble du territoire français. Initiée pour la première fois en 2004 par le réseau Anact-Aract, elle a pour objectif de sensibiliser et mobiliser tous les acteurs du monde tu travail pour s’informer, témoigner et ainsi agir pour améliorer les conditions de travail.

Dominique LE GOFF's insight:

SQVT 2014, le thème de cette année: « concilier vie privée et vie professionnelle : santé, égalité et organisation du travail en questions »

 

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L'intrapreneuriat : entre mode organisationnell...

L'intrapreneuriat : entre mode organisationnell... | Innovation organisationnelle | Scoop.it
L'intrapreneuriat s'est beaucoup développé depuis les années 90. Ce développement révèle une soif d'entreprendre inassouvie et l'incapacité persistante de la grande entreprise à susciter et faire prospérer l'innovation en son sein.
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Innovation : transformer l’essai

Passer de l’idée innovante à l’offre de valeur sur les marchés

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L'Innovation jugaad. Redevenons ingénieux!

L'Innovation jugaad. Redevenons ingénieux! | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Pourquoi ne pas imaginer des « formations frugales » dans le sens où elles seraient ingénieuses, utilisant toutes les occasions d’apprentissages, se débarrasseraient de l’implicite Diaporama et du cantonnement à la salle de formation pour articuler...
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Ils repensent les frontières du travail. Marginaux ou précurseurs ?

Ils repensent les frontières du travail. Marginaux ou précurseurs ? | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Notre vie professionnelle doit elle être linéaire ? Respectant ces 3 phases distinctes : études, travail, retraite. Une entreprise doit elle laisser ...
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Le changement et le bonheur comme leviers de motivation ?

Le changement et le bonheur comme leviers de motivation ? | Innovation organisationnelle | Scoop.it

Laurence Vanhée est Chief Happiness Officer au ministère belge de la Sécurité sociale Elle explique comment la transformation de son organisation a participé à la motivation et à l engagement des collaborateurs...

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Conditions de travail : 10 pratiques à bannir du bureau

Conditions de travail : 10 pratiques à bannir du bureau | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Température, luminosité, bruit... Voici un tour d'horizon des paramètres à vérifier pour travailler dans un environnement propice.
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Innov'Acteurs - L’invité du mois – Marc Giget : « l’innovation est liée à la crise et la crise à l’innovation »

Innov'Acteurs - L’invité du mois – Marc Giget : « l’innovation est liée à la crise et la crise à l’innovation » | Innovation organisationnelle | Scoop.it

A l’occasion de la deuxième édition du Campus Innov’Acteursdu 20 juin 2013, Marc Giget,  Fondateur et Directeur scientifique de l’Institut Européen de Stratégies Créatives et d’Innovation, est revenu pour nous sur le rôle de l’innovation dans la sortie de crise.

Dominique LE GOFF's insight:

Le rôle de l'innovation participative dans la sortie de crise avec la combinaison des réseaux internes et externes à l'entreprise.

 

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Innovation et Diversité, les clés de la compétitivité de l'entreprise

Innovation et Diversité, les clés de la compétitivité de l'entreprise | Innovation organisationnelle | Scoop.it
Gage de la compétitivité pour l’entreprise, l’innovation n’est plus l’apanage des services de R&D ou de marketing....
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Management à distance : éviter les chausse-trapes de l'éloignement

Management à distance : éviter les chausse-trapes de l'éloignement | Innovation organisationnelle | Scoop.it

L'éloignement des équipes complique le suivi, le contrôle et l'appréciation du travail. Les outils numériques, en réduisant les échanges à l'essentiel, ne facilitent pas les collaborations.

Dominique LE GOFF's insight:

Deux points clés, facteurs de réussite dans le management à distance : confiance et autonomie

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