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Et si les horaires de travail disparaissaient ?

Et si les horaires de travail disparaissaient ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Et si les horaires de travail disparaissaient au profit d'une organisation orientée seulement vers les résultats? C'est l'idée originale que propose ROWE (results-only work environment).
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Innovation Managériale
Manager à contre-courant des standards
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Les 7 mutations du management

Les 7 mutations du management | Innovation Managériale | Scoop.it
Le management n'est pas une science exacte. Il est important de prendre un peu de hauteur afin d'identifier les mutations qui sont en train de le transformer.
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Twitter peut-il aider les salariés à devenir plus innovants ?

Twitter peut-il aider les salariés à devenir plus innovants ? | Innovation Managériale | Scoop.it

Salvatore Parise, Eoin Whelan et Steve Todd dans un article sur MITSloan Management Review ont étudié de nombreux comptes Twitter et interrogé des salariés de grandes entreprises technologiques pour se demander...

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Plus performant grâce à #Twitter ? Débat

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Innovation managériale : Evolution de la place de l'humain au travail - Francis Boyer

Conférence CNFPT animée par Francis Boyer en novembre 2014 sur l'évolution de la société et de l'impact sur le rapport au travail des français et la nécessité ...
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Management transversal : revenons aux fondamentaux ! - Le blog du Management

Management transversal : revenons aux fondamentaux ! - Le blog du Management | Innovation Managériale | Scoop.it
Le management transversal n'échappe pas à la virtualisation des échanges. C'est pourquoi, battez le "chaud" et misez sur les rencontres "pour de vrai" !
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Méthode STEP
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Philosophie du management libéré - Webmarketing & co'm

Philosophie du management libéré - Webmarketing & co'm | Innovation Managériale | Scoop.it
Entreprendre vous amènera sans doute à manager des collaborateurs aux personnalités diverses. Votre rôle sera de tirer le meilleur de votre équipe.
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Des règles adaptées aux public et aux enjeux
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"7 opérations de transformation de l'entreprise sur 10 échouent pour avoir négligé le facteur humain", estime Éric Alonso

"7 opérations de transformation de l'entreprise sur 10 échouent pour avoir négligé le facteur humain", estime Éric Alonso | Innovation Managériale | Scoop.it
L'interview management : L’Usine Nouvelle : En menant une étude sur les directions de la transformation, succombez-vous à la dernière mode managériale... Sujets liés L'interview management, Management, Ressources humaines, Stratégie - L'information de l'industrie
Via Philippe Prunier, Evoluo
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Facteur humain : attention fragile !
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Evoluo's curator insight, March 28, 2015 4:30 AM

Pour  conduire le changement aussi, le management doit être innovant et participatif.

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L'innovation managériale, par Edouard Frignet

Interview d'Edouard Frignet, ancien responsable de la division textile chez WL GORE France. http://www.itg.fr/ http://www.fondation-itg.org/
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Le leadership "naturel" et coopté (élu)
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De l'engagement des talents à l'intelligence collective

De l'engagement des talents à l'intelligence collective | Innovation Managériale | Scoop.it

Et si la slow transformation permettait de passer de l’engagement des talents à une intelligence collective pérenne et durable ?


Via Nicolas Calvo, D.Lopez-Eychenié
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Slow management compatible ?

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Innovation managériale, bien-être au travail et performance, la nouvelle équation ?

Innovation managériale, bien-être au travail et performance, la nouvelle équation ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Innovation managériale, bien-être au travail et performance, la nouvelle équation ? #CJD http://t.co/HfNwlcM7Le
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Voir : La symétrie des attentions
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Open innovation : 4 défis RH pour changer la culture de l’entreprise

Open innovation : 4 défis RH pour changer la culture de l’entreprise | Innovation Managériale | Scoop.it
Aujourd'hui, l'innovation ne se fait plus uniquement en circuit fermé... Avec l'avènement de l'open innovation, ou innovation ouverte, elle va au-delà des
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Ne pas passer à côté des autres - Le Journal de l'éco

Leçon de commandement mais aussi de management
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Quelle humilité, quelle modestie
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Le point sur l'entreprise libérée #innovationmanageriale

Le point sur l'entreprise libérée #innovationmanageriale | Innovation Managériale | Scoop.it

Il est temps de réfléchir sérieusement aux « Entreprises Libérées ». C’est le grand sujet du jour, en particulier depuis l’émission d’ARTE, « le bonheur au travail« , le 29 février dernier. Un vrai succès médiatique ! Bien sûr, de nombreux acteurs attentifs en parlaient avant, mais depuis on a vu l’idée se propager bien plus largement, par exemple dans Les échos, chez Cadremploi, à france Inter, sur france 3 et même… sur TF1 !

Défis pour le management ...

 


Via Loïc CARO, Philippe GAILLARD, Corinne Chauffrut Werner , FACOMPREZ Béatrice
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Claude Emond's curator insight, September 28, 2015 7:44 PM

Faut bien rêver un peu....On est encore loin de la coupe aux lèvres! 

Claude Emond's curator insight, September 28, 2015 7:44 PM

Faut bien rêver un peu....On est encore loin de la coupe aux lèvres! 

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Les 6 défis du manager - lesoir.be

Les 6 défis du manager - lesoir.be | Innovation Managériale | Scoop.it
Dans un monde du travail marqué par le changement permanent, les vieilles méthodes de management ont atteint leurs limites. Le nouveau cadre sera coopératif ou ne sera pas.
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Quelques basiques
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Quel management demain ?

Le business de demain se fera différemment, le management s’exercera autrement. Quels enjeux vont émerger pour les directions opérationnelles ? Quel nouveau ...

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Se projeter, anticiper

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Savoir agir et interagir avec compétence en situation : une double exigence du professionnalisme – Interview de Guy le Boterf

Savoir agir et interagir avec compétence en situation : une double exigence du professionnalisme – Interview de Guy le Boterf | Innovation Managériale | Scoop.it
Ce qui garantit la performance des organisations c’est l’effort déployé pour créer des cadres de travail facilitant la mise en œuvre du professionnalisme et les interactions favorisant la compétence collective. Explication
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Retenez bien : "Gardening Management" !

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L'autorité n'est plus de mise dans le management - La Tribune.fr

L'autorité n'est plus de mise dans le management - La Tribune.fr | Innovation Managériale | Scoop.it
L’autorité a-t-elle sa place dans le management ? Cette question était soulevée le 6 novembre dans le cadre de la 4e conférence du cycle "Philosophie et management" proposée par l’IAE Lyon, en partenariat avec Acteurs de l’économie-La Tribune.
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L'entreprise est un laboratoire managérial en ébullition - Les Échos

L'entreprise est un laboratoire managérial en ébullition - Les Échos | Innovation Managériale | Scoop.it
Comment penser que le monde bouge, que l'entreprise bouge, et que le management ne bougerait pas, lui qui est au cœur...
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Ces techniques de management originales et qui marchent - JDN

Ces techniques de management originales et qui marchent - JDN | Innovation Managériale | Scoop.it
Le management pyramidal classique n'est pas le seul moyen de gérer une équipe.
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Osons !
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Le management en 100 images - Balises Infos

Le management en 100 images - Balises Infos | Innovation Managériale | Scoop.it
Aide-mémoire idéal pour le manager, le consultant ou l'étudiant, les 100 schémas du management recense et expliques les théories de management les plus connues
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Schématiser pour éclairer. Bien joué !

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Self Med Conseil - Stratégie - Management - Leadership

Devenez un leader dans votre secteur. Blog, conseils et diagnostic sur la stratégie commerciale, le management et le leadership dans l'équipe.
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Un enseignant, un professeur. Un formateur ? Pour ma part, j'applique les principes managériaux lors de mes actions pédagogiques

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Le reverse management, ces entreprises pas comme les autres - Journal du Management

Faire travailler ses clients, coopérer avec ses concurrents, supprimer les horaires de travail, laisser les salariés se fixer eux-mêmes leurs rémunérations, fêter les échecs… Autant de pratiques qui surprennent, interrogent et, pour beaucoup de...
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Les 4 idées de… « Repenser le management », Conduite du changement - Les Echos Business

de  Sortir du cadre dope les dynamiques vitales d'entreprise. 1. Un repère absolu Pour comprendre pourquoi, parfois, des projets échouent, il faut maîtriser le réel et le...
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J'aurais aimé être l'auteur de ces 4 idées fulgurantes

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Le faible niveau de management freine la transformation numérique - Decideo

Comme évoqué ces dernières semaines, les entreprises sont confrontées à la nécessité d’effectuer leur transformation numérique. Cependant, la plupart des dirigeants pensent que les vieilles pratique...
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Pour travailler autrement, on fait comment ? - JDN

La réforme du droit du travail est officiellement en cours. Elle laisse poindre une forme de transfert de responsabilité vers l’entreprise quant à l’organisation du travail. Mais travailler autrement ne s’impose pas à coup de décrets.
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Innovation 360•
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Les 4 idées de… « Repenser le management » - Les Échos Business

de Sortir du cadre dope les dynamiques vitales d'entreprise. 1. Un repère absolu Pour comprendre pourquoi, parfois, des projets échouent, il faut maîtriser le réel et le...
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