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Les 4 piliers du management collaboratif - Le Journal du Net : e-Business, Informatique, Economie et Management

Exemple: "Chez Nestlé au Japon, les opérateurs des centres d'appel sont considérés comme des cadres et non pas comme du "petit personnel" car ils sont au cœur de la relation client et sont à l'origine de l'identification d'axes d'amélioration."
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Innovation Managériale
Manager à contre-courant des standards
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Le management intégratif, porteur de solutions ? - decision sante

Le management intégratif, porteur de solutions ? decision sante L'hôpital fait face à un paradoxe. Alors qu'il est dans un mouvement de mutation profond depuis plus de vingt ans, son quotidien reste régi par des habitudes managériales assez figées.
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Décryptage du management 3.0

Décryptage du management 3.0 | Innovation Managériale | Scoop.it

Les méthodes agiles bousculent les organisations classiques. Les managers sont en première ligne. L'ère du management 3.0 a débuté.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 27, 4:57 PM

Pour conclure, le manager 3.0 a avant tout un rôle de berger. Il doit donner le cap, le communiquer à tous et laisser les équipes s’auto organisées et s’auto gérées.

En d’autres termes, le management est passé d’un mode décisionnel hiérarchique à sens unique « fait ce que je dis » à un mode plus participatif « Nous devons aller là, trouvez comment faire ». Le manager est à l’écoute des besoins, analyse les compétences de chacun et fait en sorte de tirer le meilleur de chacun de ses collaborateurs en se souciant de leur bien être. Il est comparable à un coach sportif qui pour accomplir un objectif, aligne la meilleure équipe en fonction des capacités et de la motivation de ses joueurs. Si un joueur n’est pas assez motivé ou manque de compétence, il réagira en conséquence avec un entrainement (Point 4) ou en le motivant (point 1).


Madmagz Com'In's curator insight, August 28, 3:37 AM

"Dans le management 3.0, tout le monde est impliqué et responsable"

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« L'espace de travail est un outil de management » - Les Échos

Les Échos « L'espace de travail est un outil de management » Les Échos Chercheur en organisation et espaces de travail, Françoise Bronner étudie notamment le rôle de l'espace dans les processus d'innovatio, dans la création et la transmission de...
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Le stade New Age du management - GQ Magazine

Le stade New Age du management - GQ Magazine | Innovation Managériale | Scoop.it
Le stade New Age du management GQ Magazine Derrière ce wording exalté où l'efficacité semble céder la place à la beauté se cachent trois phénomènes : le succès des conférences TED, le fantôme de Steve Jobs et la mode du stand-up qui s'est emparée...
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Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ... - Espace Datapresse

Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ... - Espace Datapresse | Innovation Managériale | Scoop.it
Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ...
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« Le feel good management, ce n'est pas uniquement organiser des ... - Rue89

« Le feel good management, ce n'est pas uniquement organiser des ... - Rue89 | Innovation Managériale | Scoop.it
« Le feel good management, ce n'est pas uniquement organiser des ...
Rue89
Depuis 2012, son site internet répertorie les entreprises qui ont adopté ce nouveau type de management tourné vers le bien-être des employés.
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Le management sans manager, une pratique novatrice dans les ... - Instantanés Techniques

Le management sans manager, une pratique novatrice dans les ... - Instantanés Techniques | Innovation Managériale | Scoop.it
Instantanés Techniques
Le management sans manager, une pratique novatrice dans les ...
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MOOC et e-learning, quelles différences ?

MOOC et e-learning, quelles différences ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Clarification des points communs et des différences entre les MOOCs et les dispositifs classiques d'e-learning
gerardvanklaveren's insight:

L'efficacité managériale et le développement #RH et passera-t-il par les #MOOC ?

 

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Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son éq...

Six leçons de Saint-Exupéry pour manager son éq... | Innovation Managériale | Scoop.it
Pionnier de l'Aérospostale et écrivain, Antoine de Saint-Exupéry a traversé des moments où sa vie ne tenait plus qu'à un fil, perdu dans la tempête, échoué dans un désert hostile...
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« La vision de l'entreprise en tant que forteresse... c'est révolu » (Isaac Getz)

« La vision de l'entreprise en tant que forteresse... c'est révolu » (Isaac Getz) | Innovation Managériale | Scoop.it
Isaac Getz promeut le concept d'« entreprise libérée » permettant de doper la rentabilité en misant sur l'initiative et la responsabilisation des collaborateurs. Mais pour lui, la mise en place de technologies ...
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5 des meilleures techniques à piquer au management de projet ...

5 des meilleures techniques à piquer au management de projet ... | Innovation Managériale | Scoop.it
... et un unique séminaire « Getting Things Done » approche les €500. Avant de vous inscrire pour ces cours, faites une revue rapide de diverses techniques de management de projet et subtilisez les meilleures pratiques.
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Mettez le boxon pour doper votre inspiration au travail - Capital.fr

Mettez le boxon pour doper votre inspiration au travail - Capital.fr | Innovation Managériale | Scoop.it
Capital.fr Mettez le boxon pour doper votre inspiration au travail Capital.fr Selon des études universitaires récentes, un bureau bien rangé serait propice aux choix conventionnels et aux travaux d'exécution, tandis que le bazar stimulerait...
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«La proximité pour motiver les équipes» - L'Économiste

«La proximité pour motiver les équipes»
L'Économiste
Laila Mamou, présidente du directoire de Wafasalaf: «Les espaces d'intelligence collective nous permettent de profiter de la richesse de tous les collaborateurs.
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Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ? - Journal du Net

Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ? Journal du Net L'identité de l'entreprise contemporaine devient le miroir de ses pratiques managériales.
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La fin d´une époque. Vivez la saga Management postmoderne.

La fin d´une époque. Vivez la saga Management postmoderne. | Innovation Managériale | Scoop.it
La fin d´une époque et le (tout) début d´une autre ? Saturation idéologique. La société postmoderne dans une saga en 7 épisodes. MPM management postmoderne. (RT @MPM2025: En #management comme ailleurs ouvrons les yeux !
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7 livres pour être un meilleur manager

7 livres pour être un meilleur manager | Innovation Managériale | Scoop.it
La littérature sur le management est si abondante qu’il peut être difficile de s’y repérer. Nous avons interrogé 7 professionnels pour savoir quels étaient les ouvrages qui les avaient le plus inspirés pour leur rôle de manager. Une sélection qui vous étonnera peut-être.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, July 17, 9:33 AM

Désireux de devenir un meilleur manager ? 7 livres qui vont vous aider à y parvenir !

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Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ?

Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Qu’est-ce que "être vrai", "parler-vrai" ? Est-ce être juste ? Cru ? Clair ? Franc ? Direct ? Fort ? Proche ?
Est-ce parler avec réalisme ? Brutalité ? Simplicité ? Vérité ? Courage ?
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Chef, digitalise-moi par MPM

Chef, digitalise-moi par MPM | Innovation Managériale | Scoop.it
Chef, digitalise-moi par les managers de MPM Management postmoderne, lien virtuel ou espace aménagé, la conquête du digital est en marche pour les managers
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Re-penser, co-créer ou la fin du management standardisé - Les Échos

Les Échos
Re-penser, co-créer ou la fin du management standardisé
Les Échos
Nathalie Dupuis-Hepner et Gilles Le Gendre, membres des Company Doctors, réseau de consultants en entreprise, analyse les dessous du nouveau jargon managérial.
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L'Esprit Agile, un management qui ranime innovation et compétitivité ...

L'Esprit Agile, un management qui ranime innovation et compétitivité ... | Innovation Managériale | Scoop.it
Convergents, ces faisceaux démontrent combien la capacité d'innovation, rouage de compétitivité et de performance, dépend d'abord d'un management réorienté vers la facilitation, la bienveillance et l'ouverture.
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Management cellulaire : le management sans manager, une ... - IndiceRH

Management cellulaire : le management sans manager, une ...
gerardvanklaveren's insight:

Le #management participatif tout simplement... quid de l'application et de l'acceptation ?

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Oui, oui, oui au management émotionnel ! - Les Échos

Oui, oui, oui au management émotionnel ! - Les Échos | Innovation Managériale | Scoop.it
Oui, oui, oui au management émotionnel !
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LE CERCLE. Dans les changements en entreprise, nous constatons le décalage entre les réactions affectives des collaborateurs et la posture rationnelle de la direction.
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Osez le management sans managers !

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Une société de services française a décidé d'instaurer un «management cellulaire». Une pratique qui éradique de nombreux problèmes et conflits en interne, sans entraver la croissance l'entreprise.

Via Claude Emond
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Meilleur ouvrage de management 2014 : Le Management des ...

Meilleur ouvrage de management 2014 : Le Management des ... | Innovation Managériale | Scoop.it
Le Prix Académique dela Recherche en Management vise à récompenser les meilleures publications de recherche appliquée sur le management de l'entreprise et les déterminants de sa croissance et d… Hébergé par ...
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Leadership : déclin annoncé du « command and control » - Les Échos

Les Échos
Leadership : déclin annoncé du « command and control »
Les Échos
Les leaders vont devoir s'appuyer sur l'intelligence collective. Ils seront de, fait, plus focalisés sur les équipes.
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