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L’innovation participative, un facteur de bien-être au travail

L’innovation participative, un facteur de bien-être au travail | Innovation Managériale | Scoop.it
Le collaborateur dont les idées d’amélioration sont écoutées et encouragées en… (L’innovation participative, un facteur de bien-être au travail http://t.co/LyeYR2zi via @AnneLoloum...)...
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Innovation Managériale
Manager à contre-courant des standards
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Cinq pistes pour bâtir un nouveau mode de management à la française

Cinq pistes pour bâtir un nouveau mode de management à la française | Innovation Managériale | Scoop.it
La France fait partie des pays où les salariés sont les plus désireux de voir les pratiques managériales évoluer. C’est ce qu’affirme une 
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Trophées de l'innovation participative 2014 : dix organisations primées | Collaboratif-Info

Trophées de l'innovation participative 2014 : dix organisations primées | Collaboratif-Info | Innovation Managériale | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
gerardvanklaveren's insight:

L'' #Afpa primée dans la catégorie catégorie Innovation managériale #management #RH

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L'innovation managériale, tremplin pour la révolution du "Big data" - Les Échos

L'innovation managériale, tremplin pour la révolution du "Big data" - Les Échos | Innovation Managériale | Scoop.it
Qui plus est, en vrac, de maussades indicateurs clignotent (*) : 43 % seulement de nos entreprises sont en ligne et 11 % vendent sur Internet, sur...
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Rigoler pour mieux régner? Des managers ont suivi un atelier de rigologie

Rigoler pour mieux régner? Des managers ont suivi un atelier de rigologie | Innovation Managériale | Scoop.it
RÉUSSIR AUTREMENT - Ils s'envoient des ballons comme des patates chaudes, font les clowns et rient aux éclats. De leur rôle de manager il ne reste plus que leur costume ou leur tailleur. L'autorité, le sérieux, se so...
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Le Management Minute : affûtez votre intuition ...

Le Management Minute : affûtez votre intuition ... | Innovation Managériale | Scoop.it
Plutôt que d’attendre d’avoir un maximum d’informations, suivez votre intuition. C’est plus fiable qu’on ne le pense.
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Le numérique transforme les pratiques de management - Le Monde

Le numérique transforme les pratiques de management - Le Monde | Innovation Managériale | Scoop.it
Le digital transforme l'ensemble des métiers, les compétences à valoriser et évidemment le rôle du manager.
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La transformation numérique, victime du top management ! | Collaboratif-Info

La transformation numérique, victime du top management ! | Collaboratif-Info | Innovation Managériale | Scoop.it
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
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Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ? - Journal du Net

Management d'avenir : aujourd'hui ou demain ? Journal du Net L'identité de l'entreprise contemporaine devient le miroir de ses pratiques managériales.
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La fin d´une époque. Vivez la saga Management postmoderne.

La fin d´une époque. Vivez la saga Management postmoderne. | Innovation Managériale | Scoop.it
La fin d´une époque et le (tout) début d´une autre ? Saturation idéologique. La société postmoderne dans une saga en 7 épisodes. MPM management postmoderne. (RT @MPM2025: En #management comme ailleurs ouvrons les yeux !
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7 livres pour être un meilleur manager

7 livres pour être un meilleur manager | Innovation Managériale | Scoop.it
La littérature sur le management est si abondante qu’il peut être difficile de s’y repérer. Nous avons interrogé 7 professionnels pour savoir quels étaient les ouvrages qui les avaient le plus inspirés pour leur rôle de manager. Une sélection qui vous étonnera peut-être.

Via Emergences RH
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Emergences RH's curator insight, July 17, 9:33 AM

Désireux de devenir un meilleur manager ? 7 livres qui vont vous aider à y parvenir !

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Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ?

Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ? | Innovation Managériale | Scoop.it
Qu’est-ce que "être vrai", "parler-vrai" ? Est-ce être juste ? Cru ? Clair ? Franc ? Direct ? Fort ? Proche ?
Est-ce parler avec réalisme ? Brutalité ? Simplicité ? Vérité ? Courage ?
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Chef, digitalise-moi par MPM

Chef, digitalise-moi par MPM | Innovation Managériale | Scoop.it
Chef, digitalise-moi par les managers de MPM Management postmoderne, lien virtuel ou espace aménagé, la conquête du digital est en marche pour les managers
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Management: cinq idées reçues qui ont la vie dure

Management: cinq idées reçues qui ont la vie dure | Innovation Managériale | Scoop.it
Recruter des profils similaires, capitaliser sur ses points forts... Ces "archaïsmes managériaux" sont à revoir, selon Pascal Picq, paléoanthropologue au Collège de France. Car la clef de l'évolution est dans la diversité.

Via Pascal BAUDOIN
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La troisième révolution du management - Le Monde

La troisième révolution du management - Le Monde | Innovation Managériale | Scoop.it
Passer de l’optimisation de la performance financière à celle de la performance sociétale de l’entreprise exige une nouvelle science et un nouvel enseignement de la gestion, plaide Philippe Rivet, directeur de l’école de management de l’Université...
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La philosophie à l'aide du management - Le Monde

La philosophie à l'aide du management - Le Monde | Innovation Managériale | Scoop.it
L’essai d’Isabelle Barth et de Yann-Hervé Martin vient de recevoir le prix Afci 2014
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"De la réussite au respect, en passant par l’exemplarité ou encore le pouvoir, la spécialiste du management et le philosophe passent en revue différents thèmes. Souvent, les discours convergent." Lu et approuvé !

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Comment l'Ennéagramme peut être utile aux managers - Dynamique Entrepreneuriale

Comment l'Ennéagramme peut être utile aux managers - Dynamique Entrepreneuriale | Innovation Managériale | Scoop.it
Dynamique Entrepreneuriale Comment l'Ennéagramme peut être utile aux managers Dynamique Entrepreneuriale Il ne faut pas oublier que l'intelligence collective est basée sur les contributions différentes et complémentaires.
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde | Innovation Managériale | Scoop.it
L'article de Francis Boyer, consultant, coach et conférencier sur l'innovation managériale, dans le Journal du Net Management intitulé « Les pratiques managériales les plus innovantes du monde » pu...
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"Le manque d’impertinence a des effets néfastes sur l’économie", explique Agnès Muir-Poulle

Ressources humaines :
L'Usine Nouvelle : Votre livre s’intitule Petit traité d’impertinence constructive . Faut-il en conclure que, comme pour le... Sujets liés Ressources humaines, Management, France, L'interview management - Actualité de l'industrie
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde - Journal du Net

Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier.
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Le management intégratif, porteur de solutions ? - decision sante

Le management intégratif, porteur de solutions ? decision sante L'hôpital fait face à un paradoxe. Alors qu'il est dans un mouvement de mutation profond depuis plus de vingt ans, son quotidien reste régi par des habitudes managériales assez figées.
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Décryptage du management 3.0

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Les méthodes agiles bousculent les organisations classiques. Les managers sont en première ligne. L'ère du management 3.0 a débuté.


Via Stéphane NEREAU
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Stéphane NEREAU's curator insight, August 27, 4:57 PM

Pour conclure, le manager 3.0 a avant tout un rôle de berger. Il doit donner le cap, le communiquer à tous et laisser les équipes s’auto organisées et s’auto gérées.

En d’autres termes, le management est passé d’un mode décisionnel hiérarchique à sens unique « fait ce que je dis » à un mode plus participatif « Nous devons aller là, trouvez comment faire ». Le manager est à l’écoute des besoins, analyse les compétences de chacun et fait en sorte de tirer le meilleur de chacun de ses collaborateurs en se souciant de leur bien être. Il est comparable à un coach sportif qui pour accomplir un objectif, aligne la meilleure équipe en fonction des capacités et de la motivation de ses joueurs. Si un joueur n’est pas assez motivé ou manque de compétence, il réagira en conséquence avec un entrainement (Point 4) ou en le motivant (point 1).


Madmagz Com'In's curator insight, August 28, 3:37 AM

"Dans le management 3.0, tout le monde est impliqué et responsable"

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« L'espace de travail est un outil de management » - Les Échos

Les Échos « L'espace de travail est un outil de management » Les Échos Chercheur en organisation et espaces de travail, Françoise Bronner étudie notamment le rôle de l'espace dans les processus d'innovatio, dans la création et la transmission de...
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Le stade New Age du management - GQ Magazine

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Le stade New Age du management GQ Magazine Derrière ce wording exalté où l'efficacité semble céder la place à la beauté se cachent trois phénomènes : le succès des conférences TED, le fantôme de Steve Jobs et la mode du stand-up qui s'est emparée...
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Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ... - Espace Datapresse

Management cellulaire : Management sans Manager, une pratique ... - Espace Datapresse | Innovation Managériale | Scoop.it
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